Emplois : Canada

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Ajouté il y a 1 mois
ERP Contractor Senior Recruiter
Syntax
Thornhill, ON
Syntax recherche un·e recruteur·euse enthousiaste et dynamique pour soutenir la croissance de son équipe de gestion des talents externes. Dans ce rôle, vous serez responsable du sourcing,…
Ajouté il y a 1 mois
QM
Recruteur(euse) - dotation manufacturier
Quantum Management Services Ltd.
Baie-D'Urfé, QC
- 65 000 $ à 75 000 $ CAD / an
- Contrat
Poste : recruteur(euse) - dotation manufacturier
Ajouté il y a 1 mois
DevOps Developer, AI Automation
Stay22
Montreal, QC
Nous recherchons un·e développeur·euse de plateforme possédant une solide expérience DevOps et SRE pour se joindre à notre équipe Plateforme en pleine croissance. Vous favoriserez aussi…
Ajouté il y a 1 mois
CV
Conseiller juridique bilingue, Litige
Canada Vie
Montreal, QC
- Temps plein
Ce poste sera basé au siège social de Montréal et suit un mode de travail hybride nécessitant une présence au bureau trois jours par semaine
Ajouté il y a 1 mois
Conseiller juridique bilingue, Litige
The Canada Life Assurance Company
Montreal, QC
Ce poste sera basé au siège social de Montréal et suit un mode de travail hybride nécessitant une présence au bureau trois jours par semaine
Ajouté il y a 1 mois
N
Développeur(euse) de logiciels - Plateforme infonuagique
Nakisa
Montreal, QC
- Temps plein
En tant que développeur(-euse) de logiciels au sein de notre équipe d'ingénierie de plateforme, vous contribuerez à la conception, à la construction et au maintien des services et outils…
Ajouté il y a 1 mois
N
Développeur(euse) de logiciels - Applications
Nakisa
Montreal, QC
- Temps plein
💻 Flexibilité : Travail hybride (1 à 2 jours par semaine à notre bureau du centre-ville de Montréal)
Ajouté il y a 1 mois
Sr DevOps / Platform Developer
Stay22
Montreal, QC
Nous cherchons un·e développeur·euse possédant une solide expérience DevOps et SRE, qui se joindra à notre équipe Plateforme en pleine croissance. Tu seras responsable de concevoir, de…
Ajouté il y a 1 mois
C
Développeur(euse) Java sénior
CGI
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
S
Approvisionneur/Approvisionneuse
Soucy
Drummondville, QC
- Temps plein
Comme approvisionneur·euse, tu seras au cœur de l’action : anticiper les besoins, sécuriser les matières, collaborer avec plusieurs équipes et intervenir lorsque les imprévus viennent…
Ajouté il y a 1 mois
C
Développeur(euse) en géomatique
CGI
Quebec, QC
- Temps plein
…d’un accommodement particulier, veuillez en informer votre…
Ajouté il y a 1 mois
OO
Spécialiste talents et culture
Ontario Ombudsman
Toronto, ON
- 77 128 $ à 92 553 $ CAD / an
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
V
Soudeur(-euse)
Villéco
Quebec, QC
- Temps plein
Quart de Jour
Ajouté il y a 1 mois
C
Développeur/euse Guidewire
CGI
Quebec, QC
- Temps plein
Le développeur·euse Guidewire participe à l'analyse des besoins, au développement, aux tests et au déploiement d'applications Guidewire Cloud dans des environnements AWS. Contribue à la…
Ajouté il y a 1 mois
Concepteur·rice Sonore Technique Sénior·e
Hasbro
Quebec, QC
Anticiper et résoudre les enjeux de performance et d’utilisation de la mémoire, tout en préservant la qualité audio, l’immersion des joueur·euse·s et l’efficacité technique.
Ajouté il y a 1 mois
V
Chauffeur(-euse) classe 3 - Chargement avant
Villéco
Quebec, QC
- Temps plein
Quart de Jour
Ajouté il y a 1 mois
V
Chauffeur(-euse) classe 3 - Roll-off
Villéco
Quebec, QC
- Temps plein
Quart de Jour ,Fin de semaine
Ajouté il y a 1 mois
TC
Senior Recruiter, Executive Search & Strategic Talent
Transdev Canada
Brossard, QC
- Temps plein
Transdev Canada souhaite accueillir un(e) Recruteur(-euse) sénior, talents exécutifs et stratégiques au sein de son équipe nationale Talents et Culture. Ce poste nouvellement créé s’adresse…
Ajouté il y a 1 mois
V
Chauffeur(-euse) classe 1 FM - Plancher mobile
Villéco
Quebec, QC
- Temps plein
Quart de Jour · Un permis de conduire classe 1 avec la mention FM (conduite avec transmission manuelle obligatoire);
Ajouté il y a 1 mois
C
Analyste SAP Sécurité
CGI
Montreal, QC
- Temps plein
Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Développeur(euse) SAP Fiori / UI5 pour participer au développement d'applications modernes et intuitives dans les environnements SAP de nos…
Ajouté il y a 1 mois
Chauffeur(-euse) classe 1 FM - Plancher mobile (temps partiel)
Villéco
Quebec, QC
Quart de Jour · Un permis de conduire classe 1 avec la mention FM (conduite avec transmission manuelle obligatoire);
Ajouté il y a 1 mois
JC
Technical Recruiter (Bilingual)
Jarvis Consulting Group
Montreal, QC
- 70 000 $ à 110 000 $ CAD / an
- Temps plein
Hybrid work - 3 days in office in downtown Toronto (near union)
Ajouté il y a 1 mois
E3
Recruteur (uese) régional(e) bilingue
Environmental 360 Solutions
Châteauguay, QC
- Temps plein
Nous sommes à la recherche d'un(e) recruteur(euse) régional(e) bilingue qui prendra en charge le recrutement pour le Québec. Si vous aimez bâtir des relations, recruter pour des postes…
Ajouté il y a 1 mois
A
Superviseur·e, Service des solutions clients
Aviso
Montreal, QC
- 83 000 $ à 90 000 $ CAD / an
- Temps plein
Collaborer avec les autres superviseur·euse·s pour assurer des examens de qualité de service, le partage des tâches avec les membres de l'équipe d'autres bureaux et le renforcement de…
Ajouté il y a 1 mois
Recruteur·euse
Mission Old Brewery
Montreal, QC
Travail hybride avec politique de télétravail 2 jours par semaine

Mission Old Brewery

Recruteur·euse

Montreal, QC, Canada

Salaire : à partir de 50 000 $

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Détails de l’emploi

Salaire: Salaire : à partir de 50 000 $
Horaire: 35 heures par semaine
Langue de l’annonce: Français
Publié: 25 sept. 2026

Description originale de l’offre

Travailler à la Mission Old Brewery, c’est croire au potentiel de chaque parcours - y compris le vôtre. Chez nous, chaque rôle contribue concrètement à prévenir, à accompagner et à reloger.

En tant que Recruteur·euse, vous travaillerez en étroite collaboration avec la partenaire d’affaires en recrutement pour attirer et sélectionner les meilleurs talents. Vous serez responsable du recrutement des employé·e·s syndiqué·e·s afin de constituer des équipes performantes dans les délais impartis. Vous assurerez également la gestion des mouvements de mobilité interne et jouerez un rôle clé dans l’optimisation des stratégies de recrutement en informant la partenaire d’affaires des défis rencontrés sur le terrain.

Conditions de travail offertes :

Emploi permanent à temps plein
35 heures par semaine, du lundi au vendredi
Salaire : à partir de 50 000 $
Travail hybride avec politique de télétravail 2 jours par semaine
Conciliation travail-famille
Environnement professionnel et convivial
Formation continue
3 semaines de vacances dès la première année de service
11 jours fériés rémunérés
10 jours de congé personnel rémunérés
Journée de congé rémunéré pour l’anniversaire
Horaire d’été
Régime d'assurance collective
Programme d’aide aux employé·e·s
Transports en commun à proximité

Responsabilités :

Préparer et diffuser les affichages de postes en cohérence avec la marque employeur ;
Effectuer la présélection, les préentrevues afin de pourvoir un grand nombre de postes rapidement au sein de l'organisation ;
Coordonner les entrevues avec les superviseur·e·s désigné·e·s ;
Communiquer de façon proactive les enjeux de recrutement à la partenaire d’affaires en acquisition de talents, afin de soutenir la prise de décision stratégique ;
Participer à l’amélioration de l’expérience candidat en assurant un suivi régulier sur l’état de leur candidature tout au long du processus de recrutement ;
Contribuer au déploiement de la stratégie de recrutement, incluant les publications sur les différents canaux ;
Participer à l’optimisation de l’utilisation des médias sociaux et autres ressources de recrutement de façon à maximiser notre visibilité et à attirer le plus grand nombre de candidatures ;
Participer à l’ouverture des dossiers RH en s’assurant que tous les documents requis liés à l’embauche sont complets et conformes aux procédures internes ;
Fournir les informations nécessaires pour assurer la coordination de l’intégration des nouveaux collègues (syndiqués et non-syndiqués) incluant la gestion des mouvements internes ;
Rédiger les affichages de poste interne et les confirmations de poste, et assurer leur diffusion sur l’ensemble des babillards des employé·e·s en respect des dispositions de la convention collective ;
Veiller au respect des conditions indiquées dans la convention collective en vigueur, et plus précisément, celles concernant la dotation et les mouvements internes ;
Soutenir la préparation des rapports de performance et des statistiques de recrutement ;
Participer activement à l’amélioration continue des procédures et des processus liés au recrutement ;
Toute autre tâche connexe.

Qualifications requises :

Diplôme universitaire en ressources humaines ou en administration des affaires ou toute autre combinaison d’expériences pertinentes ;
Minimum de 2 années d'expérience en recrutement et connaissance du cycle complet de dotation (interne et externe) avec une passion pour l'acquisition de talents ;
Expérience dans un milieu syndiqué (un atout) ;
Anglais fonctionnel parlé (un atout) pour la sélection des personnes en interactions avec notre clientèle ;
Expérience de travail avec la Suite Office, les outils et plateformes de recrutement (Indeed, LinkedIn, etc.) ;
Connaissance des systèmes de suivi des candidatures (ATS) (un atout) ;
Connaissance et intérêt pour les nouvelles technologies et les nouvelles pratiques dans le domaine du recrutement ;
Capacité à s’adapter rapidement aux changements dans un environnement en évolution constante ;
Excellente gestion du temps permettant une gestion efficace de plusieurs recrutements simultanément ;
Aptitudes de communication et de travail en équipe pour bâtir des relations solides tout en faisant preuve d'initiatives créatives ;
Faire preuve de dynamisme avec excellentes compétences d’organisation et de gestion de son temps.

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