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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 15 min
WC
(CAN) Caissier -FR
Walmart Canada
Montreal, QC
- Contrat
Transmettre, le cas échéant, les questions relatives au service et aux transactions à un gérant au service à la clientèl.
Ajouté il y a 15 min
LV
ASSISTANT.E GÉRANT.E JUNIOR-FR
La Vie En Rose
Alma, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 15 min
WC
Associé à la protection des biens -FR
Walmart Canada
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
…le cadre des enquêtes internes, transmettre l’information au gérant de marché à la prévention des pertes, conformément aux lignes directrices de l’entreprise. Mener ou soutenir les enquêtes…
Ajouté il y a 15 min
LV
ASSISTANT.E GÉRANT.E JUNIOR-FR
La Vie En Rose
Quebec, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 15 min
LV
ASSISTANT.E GÉRANT.E JUNIOR-FR
La Vie En Rose
Quebec, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 15 min
WC
(CAN) Préposé aux caisses libre-service -FR
Walmart Canada
Quebec, QC · Sainte-Foy–Sillery–Cap-Rouge, QC
- Contrat
…rassurante, et signaler les problèmes techniques ou d’encaisse au gérant du service à la…
Ajouté il y a 15 min
GD
DYNAMITE - Assistant (e) gérant - Rue Sainte-Catherine
Groupe Dynamite
Montreal, QC
- Temps plein
Relevant du / de la Gérant (e) du magasin, votre objectif principal en tant qu’Assistant (e)-gérante est d’aider la Gérante dans tous les aspects des opérations du magasin, en assurant un…
Ajouté il y a 15 min
GD
DYNAMITE - Chef d'équipe - Ventes - Temps plein - Rue Sainte-Catherine
Groupe Dynamite
Montreal, QC
- Temps plein
Relevant du / de la Gérant (e) du magasin, votre objectif principal en tant que Chef d’équipe, Ventes est de promouvoir une expérience de magasinage positive, tout en menant et inspirant…
Ajouté il y a 30 min
SD
Superviseur(e) de l’avant du magasin, rémunéré(e) à l’heure – PHX temps partiel soir
Shoppers Drug Mart
Saint-Eustache, QC
- Temps partiel
S’assurer que les étalages de produits sont mis en place et retirés selon les directives du gérant de magasin et du gérant adjoint.
Ajouté il y a 45 min
NC
Gérant.e de Magasin
NAPA CMAX
Quebec, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 45 min
LV
ASSISTANT.E GÉRANT.E JUNIOR-EN
La Vie En Rose
Quebec, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 heure
AC
Assistant(e)-gérant(e)
Alimentation Couche-Tard
Montreal, QC
- Temps plein
Assurer la gestion de l’établissement sur une base quotidienne en partenariat avec le gérant (commandes, dépôts bancaires, gestion du personnel et rapports financiers);
Ajouté il y a 1 heure
AC
Assistant(e)-gérant(e)
Alimentation Couche-Tard
Saint-Jérôme, QC · St-Jérôme, QC
- Temps plein
Assurer la gestion de l’établissement sur une base quotidienne en partenariat avec le gérant (commandes, dépôts bancaires, gestion du personnel et rapports financiers);
Ajouté il y a 1 heure
AC
Gérant(e) de magasin intérim- ACT
Alimentation Couche-Tard
Saint-Basile-le-Grand, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 heure
AC
Gérant(e) intérim- ACT
Alimentation Couche-Tard
Drummondville, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 heure
AC
Gérant(e) de magasin temporaire- ACT
Alimentation Couche-Tard
Drummondville, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 heure
GD
DYNAMITE - Chef d'équipe - Temps plein - Rue Sainte-Catherine
Groupe Dynamite
Montreal, QC
- Temps plein
Relevant du / de la Gérant (e) du magasin, votre objectif principal en tant que Chef d’équipe est de contribuer au succès de votre magasin en favorisant une expérience de magasinage…
Ajouté il y a 1 heure
A
Spécialiste des services financiers/Finance Manager
AutoCanada
Mirabel, QC
- Autre
…proposant des conditions de financement compétitives et en gérant les relations avec les prêteurs. De solides compétences en service client, en organisation et en négociation sont…
Ajouté il y a 1 heure
IF
Directeur(trice) relations à la clientèle
iA Financial Group (Industrial Alliance)
Montreal, QC
- Temps plein
Servir d’interlocuteur dédié aux clients basés au Québec et Ottawa en établissant, développant et gérant des relations fructueuses : participer aux réunions de service, aux formations…
Ajouté il y a 1 heure
LV
ASSISTANT.E GÉRANT.E JUNIOR-EN
La Vie En Rose
Quebec, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 heure
C
Assistant Manager / ASSISTANT-GÉRANT DE MAGASIN (FRCA)
Claire's
Quebec, QC
- 19 $ à 23 $ USD / heure
- Temps plein
À titre d’assistant-gérant de magasin, vous êtes un leader présent sur le terrain qui soutient la performance du magasin grâce à un leadership en matière de ventes, au développement des…
Ajouté il y a 1 heure
CD
Directeur.trice adjoint.e de Centre de formation professionnelle
Centre de services scolaire de Sorel-Tracy
Sorel-Tracy, QC
- 90 172 $ à 120 225 $ CAD / an
- Temps plein
Ajouté il y a 1 heure
LV
ASSISTANT.E GÉRANT.E JUNIOR-EN
La Vie En Rose
Alma, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 heure
TA
QC - ASSOCIÉ(E) À LA VENTE - TEMPS PARTIEL - ALDO
The Aldo Group Inc / Le Groupe Aldo Inc.
LaSalle, QC
- Temps partiel
En tant qu’associé(e) à la vente à temps partiel, tu relèveras du(de la) gérant(e) du magasin. Tu auras pour objectif de stimuler les ventes tout en créant une excellente expérience en…
Ajouté il y a 1 heure
A
Troisième clé, Visuel
Ardene
Rimouski, QC
- Temps plein
Aider le gérant de magasin à faire en sorte que les normes de l’entreprise sont respectées, conformément aux politiques de l’entreprise.

Miniso Canada

Gérant(e) de magasin (CAH8 Carrefour de la Rive-Sud)

582 Chemin de Touraine, Boucherville, QC, J4B 5E4, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Langue de l’annonce: Français
Publié: 4 nov. 2026

Description originale de l’offre

Description de poste – Gérant(e) de magasin MINISO prend de l’expansion au Québec et nous sommes à la recherche de personnes dynamiques, motivées et ambitieuses pour se joindre à notre équipe. Nous recrutons actuellement pour un poste de Gérant(e) de magasin.

Emplacement du magasin : Carrefour de la Rive-Sud ( 582 Chemin de Touraine, QC J4B 5E4).

Le rôle

Relevant du/de Responsable de Secteur, le/la Gérant(e) de magasin est chargé(e) de planifier, de diriger, de gérer et d’évaluer l’ensemble des activités opérationnelles du magasin afin d’appuyer les objectifs organisationnels à court et à long terme. Il/elle est responsable de maintenir les standards opérationnels et commerciaux du magasin et de mobiliser l’équipe en vue d’atteindre les indicateurs clés de performance (KPI). Le/la titulaire du poste assume également la responsabilité de constituer et gérer l’équipe, d’assurer une expérience client positive, de favoriser l’engagement des employés et d’exécuter toutes autres tâches assignées par le ou les supérieur(s) hiérarchiques, en collaboration avec les parties prenantes internes et externes pertinentes.

Principales responsabilités
Gestion des opérations du magasin et contrôle des standards

· Collaborer avec le/la Responsable de secteur pour établir et atteindre les objectifs de revenus, de dépenses et de profit; mettre en œuvre les meilleures pratiques et veiller au respect des standards de l’entreprise en matière de propreté, de sécurité alimentaire, de lutte antiparasitaire, de vérification des dates de péremption et de sécurité au travail; assurer la liaison avec les organismes gouvernementaux réglementaires concernés, au besoin.

· Surveiller le programme de prévention des pertes de l’entreprise afin de minimiser le vol ou la perte d’inventaire et mettre en œuvre des stratégies marketing pour soutenir les activités promotionnelles.

Gestion de la performance clé

· Gérer l’ensemble des ventes, du coût des marchandises vendues et des profits bruts; orienter les chefs d’équipe afin d’atteindre les objectifs budgétaires tout en supervisant les dépenses contrôlables et non contrôlables pour améliorer la rentabilité opérationnelle et la productivité.

· Planifier les budgets, autoriser les dépenses et allouer les budgets par période; analyser les études de marché afin d’orienter les stratégies de tarification et promotionnelles.

Gestion de la clientèle et du personnel

· Montrer l’exemple pour offrir un service client d’excellence, en veillant à ce que tout le personnel contribue à une expérience d’achat positive; résoudre de manière proactive les réclamations des clients.

· Gérer les besoins en personnel, y compris l’embauche, le taux de rotation et l’engagement des employés; attribuer les tâches équitablement, fournir des retours en temps opportun et mener les procédures de félicitations ou disciplinaires selon les besoins.

· Identifier et développer les talents potentiels par le biais de plans de formation et de développement, en offrant des opportunités de progression de carrière.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages :

Assurance Maladie Complémentaire
Congés payés
Stationnement sur place

Langue:

français et anglais (Souhaité)

Lieu du poste : En présentiel

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Compétences

Service à la clientèle

Parrainage de visa

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Mots-clés

Commerce de détail

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