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Consultant(e) en gestion de projet (PMO) – R&T

  • Montreal, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi
Temps plein
Langue de l’annonce
Français
Publié

Description originale de l’offre

Votre prochain défi

Dans le cadre de la croissance des activités de Recherche & Technologie (R&T) de Bombardier, MIGSO-PCUBED est à la recherche d’un(e) Consultant(e) en gestion de projet (PMO) pour accompagner les équipes dans le pilotage de projets technologiques complexes.

À ce titre, vous serez amené(e) à :

  • Structurer et suivre la planification des projets et des différents workpacks;
  • Coordonner plusieurs gestionnaires de projet et équipes multidisciplinaires;
  • Consolider l’avancement, les risques, les requis et les indicateurs projets;
  • Préparer et suivre les passages de gates;
  • Participer à la mise en place et à l’amélioration de la gouvernance projet;
  • Assurer l’interface entre les équipes techniques, projets et Programme;
  • Contribuer à l’amélioration des pratiques de gestion de projet dans un environnement R&T.

Le profil idéal

  • Diplôme universitaire en ingénierie, gestion de projet, administration ou domaine connexe;
  • Expérience significative en gestion de projet ou PMO, idéalement dans un environnement industriel;
  • Bonne compréhension des environnements techniques et du développement de produit;
  • Une expérience en R&T, R&D, innovation ou maturation technologique est obligatoire;
  • Capacité à évoluer dans un environnement complexe, ambigu et en constante évolution;
  • Excellentes capacités de communication, de coordination et de collaboration;
  • Esprit pragmatique et capacité à adapter les pratiques de gestion de projet au contexte.

Pourquoi rejoindre MIGSO-PCUBED ?

  • Un environnement stimulant avec une équipe diversifiée de gestionnaires de projet à l’échelle mondiale.
  • L’opportunité de travailler sur des projets technologiques complexes dans le secteur aéronautique.
  • Des opportunités d’avancement avec un plan de carrière clair.
  • Une culture d’entreprise fondée sur la collaboration, l’excellence et l’engagement.

Le processus de recrutement

  • Entretien téléphonique (15-20 min) avec un(e) partenaire en acquisition de talents.
  • Entretien virtuel (Teams) (1h) avec un(e) gestionnaire d’affaires.
  • Entretien technique (Teams) (1h) avec un(e) consultant(e) en mission.
  • Entretien final en présentiel à notre bureau de Longueuil avec le/la responsable d’agence.

Envie de relever le défi ? Postulez dès maintenant !

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Catégories

  • Fabrication

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