Emplois : Québec (112 810 emplois)

Emplois : Québec. Consultez les offres en français, comparez les postes et lisez les exigences avant de postuler.

112 810 offres · 7 297 employeurs Relevé du 13 nov. 2026. Comment nous comptons

À propos de ces offres

Parmi les employeurs qui recrutent : JobsMedia.io (3 484 offres), Loblaw Companies Limited (2 476 offres), Walmart Canada (2 400 offres).

Métiers fréquents : Autres préposés/autres préposées aux services d'information et aux services à la clientèle, Premiers chefs/premières chefs, Gestionnaire de projet.

5 420 de ces offres indiquent un salaire fourni par l’employeur. Ouvrez l’offre pour connaître la devise et la période.

Rémunération de départ affichée
Période de paie	Salaire de départ médian	Offres
CAD / heure	27,33	3 116
CAD / année	74 000,00	2 229
CAD / mois	20,00	11

Minimums affichés par les employeurs, pour au moins 10 offres par devise et période. Il s’agit de montants de départ annoncés, et non de salaires versés. Les offres sans minimum et les montants inhabituels sont exclus.

Mode de travail : 0 % en télétravail, 21 % hybride, 79 % sur place, 0 % non précisé. Les modes hybride et sur place peuvent être déduits des descriptions. Consultez l’offre originale.

Selon le relevé daté ci-dessus. Les offres peuvent changer. Comment nous comptons

Emplois : Québec

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Ajouté il y a 21 heures
A-
Mark Anthony Group | Représentant.e – Grande Région de Québec
A3 - Les agences de vins, bières et spiritueux
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 21 heures
KI
Coordonnateur(trice) santé-sécurité et environnement
Kruger Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 21 heures
H
CA Development Intern
HME
Saint-Bruno-de-Montarville, QC
- Temps partiel
Ajouté il y a 21 heures
CY
Assistant(e) gérant(e) par intérim
Chaussures Yellow
Repentigny, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 21 heures
SQ
Canditat à l'exercice de la profession d'infirmier (CEPI) - Hiver 2027
Santé Québec Montérégie-Ouest
Châteauguay, QC
- Temporaire
Ajouté il y a 21 heures
CO
Infirmier(ère) de liaison
Clinique Omicron
Brossard, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 21 heures
CO
Réceptionniste médicale
Clinique Omicron
Brossard, QC
- Temps partiel
Ajouté il y a 21 heures
CO
Infirmier(ère) auxiliaire - prélèvements (clinique & domicile)
Clinique Omicron
Brossard, QC
- Temps partiel
Ajouté il y a 21 heures
CT
ANALYSTE D'AFFAIRE - VOLET COMPTABILITÉ
Chrome Technologies
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 21 heures
M
Ingénieur principal, automatisation et robotique
Merkur
Boucherville, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 21 heures
C
Assistant Manager Temporary Contract - Carrefour Laval
Claire's
Laval, QC
- 19 $ à 23 $ CAD / heure
- Temps plein
Ajouté il y a 21 heures
CT
DÉVELOPPEUR GIA SENIOR
Chrome Technologies
Longueuil, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 21 heures
M
Ingénieur principal, automatisation et robotique
Merkur
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 21 heures
HÉ
Analyste performance opérationnelle et logistique
Harnois Énergies
Joliette, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 21 heures
SR
Analyste SIRH - Workday
Simetra Recrutement
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 21 heures
M
Ingénieur concepteur mécanique
Merkur
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 21 heures
CO
Infirmier(ère) clinicien(ne) - pratique élargie
Clinique Omicron
Brossard, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 21 heures
M
Ingénieur principal, automatisation et robotique
Merkur
Brossard, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 21 heures
M
Ingénieur concepteur mécanique
Merkur
Longueuil, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 21 heures
CO
Omnipraticien/omnipraticienne
Clinique Omicron
Brossard, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 21 heures
M
Ingénieur chef de projets – Machines spéciales et outillages
Merkur
Brossard, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 21 heures
VD
Pompier(ère)-préventionniste
Ville de Thetford
Thetford Mines, QC
- 28,3 $ à 33,29 $ CAD / heure
- Temps plein
Ajouté il y a 21 heures
UL
Chargée ou chargé de communication
Université Laval
Quebec, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 21 heures
HE
Spécialiste, administration des ventes et gestion des commandes
Hitachi Energy
Quebec, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 21 heures
UL
Responsable en développement philanthropique
Université Laval
Quebec, QC
- Temps plein

Micrologic

Partenaire expérience employés et attraction de talents

Quebec, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 27 nov. 2026
Expérience: Minimum de 5 ans d’expérience pertinente en recrutement ou en acquisition de talents;
Langue de l’annonce: Français
Publié: 28 oct. 2026

Description originale de l’offre

N.B. Dans le but de simplifier la lecture, un genre grammatical a été employé sans intention discriminatoire.

Rôle

La personne en poste agira comme partenaire spécialisé en recrutement et en acquisition de talents. Elle prendra en charge l’ensemble du cycle de recrutement, de l’analyse des besoins à la sélection des candidatures, en étroite collaboration avec les gestionnaires. Elle développera des stratégies de recherche proactive, contribuera au rayonnement de la marque employeur et veillera à offrir une expérience candidat professionnelle, humaine et cohérente avec les valeurs de Micrologic. Elle participera également à l’intégration des nouveaux employés et à l’amélioration continue des pratiques de recrutement, afin de soutenir la croissance et les besoins en talents de l’organisation.

ResponsabilitésRecrutement et acquisition de talents

Conseiller les gestionnaires dans la définition des besoins, des profils recherchés et des stratégies de recrutement;
Prendre en charge le cycle complet de recrutement : définition des besoins, affichage des postes, recherche de candidatures, présélection, entrevues, évaluations, vérification des références et coordination des étapes menant à l’embauche;
Rédiger et diffuser des affichages de postes clairs, inclusifs et attrayants sur les canaux appropriés;
Effectuer une recherche proactive de talents et développer des bassins de candidatures pour les besoins actuels et futurs;
Coordonner les étapes de sélection et assurer une communication rigoureuse avec les candidats et les gestionnaires;
Établir des relations de confiance avec les gestionnaires et les accompagner dans leurs décisions de recrutement;
Fournir des conseils sur les pratiques d’entrevue, l’évaluation des compétences et la sélection équitable des candidats;
Suivre les indicateurs de recrutement, notamment les délais, les sources de candidatures et la progression des processus.

Marque employeur et expérience candidat

Contribuer au développement et au rayonnement de la marque employeur Micrologic;
Participer aux activités de réseautage, événements de recrutement et partenariats avec les établissements d’enseignement ou les communautés professionnelles;
Assurer une expérience candidat respectueuse, transparente et mobilisante à chaque étape du processus;
Proposer des initiatives visant à améliorer l’attraction et la fidélisation des talents.

Intégration et contribution aux opérations RH

Collaborer avec les équipes concernées pour faciliter l’accueil et l’intégration des nouveaux employés;
Maintenir à jour les dossiers, outils, suivis et données liés aux processus de recrutement, dans le respect de la confidentialité;
Participer à l’amélioration continue des processus, des politiques et des outils RH;
Appuyer le déploiement du plan stratégique RH et collaborer à des projets transversaux en culture et talents;
Exercer une vigie des tendances du marché de l’emploi et des meilleures pratiques en acquisition de talents;
Effectuer toutes tâches connexes jugées essentielles au poste.

Compétences requises

Se reconnaître dans les valeurs Micrologic : intégrité, respect, solidarité, implication et fierté;
Excellentes habiletés relationnelles, sens de l’écoute et capacité à établir des partenariats durables;
Jugement professionnel, discrétion, rigueur et très grand sens éthique;
Autonomie, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément;
Habileté à évaluer les compétences et à mener des entrevues structurées;
Proactivité, créativité et persévérance dans la recherche de talents;
Aisance à communiquer avec des interlocuteurs variés et à conseiller les gestionnaires;
Capacité d’adaptation à un environnement dynamique et en évolution.

Exigences requises

Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou toute combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente;
Minimum de 5 ans d’expérience pertinente en recrutement ou en acquisition de talents;
Expérience en recrutement de profils spécialisés, notamment en technologies de l’information, considérée comme un atout;
Bonne connaissance des méthodes de recherche proactive et des plateformes de recrutement;
Maîtrise de la suite Microsoft Office et aisance avec les systèmes de suivi des candidatures (ATS);
Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
Excellente maîtrise de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Micrologic souscrit au programme d'accès à l'égalité en emploi, lequel met en œuvre des mesures visant à favoriser une représentation accrue des groupes ciblés, à savoir les femmes, les autochtones, les minorités visibles et les personnes en situation de handicap.

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Compétences

Stakeholder Relationship Management

Parrainage de visa

Aucune mention détectée dans l’offre

Mots-clés

Recruitment Process Improvement
Français
Anglais

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Conditions de travail

Emplois : Québec