Emplois : Canada

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Ajouté il y a 7 min
SD
Surintendant(e) - Entretien Centre de transport
Société de transport de Montréal
Montreal, QC
- Temps plein
En tant que surintendant(e), vous travaillez sous la responsabilité du Directeur de l’entretien centres de transport. Dans votre quotidien, vous voyez à l'exécution de toutes les fonctions…
Ajouté il y a 7 min
PF
Directeur·trice de l'architecture logicielle | Head of Software Architecture
Power Factors
Télétravail, Canada
- Télétravail
Le rôle de directeur·trice de l’architecture logicielle existe pour combler cet écart. Il s’agit d’un poste de leadership technique pratique et hautement spécialisé, chargé de définir et…
Ajouté il y a 7 min
PF
Vice-président·e Produit | Head Of Product
Power Factors
Télétravail, Canada
- Télétravail
Le ou la directeur·rice des produits et le ou la chef·fe de la technologie (CTO) sont les deux moitiés d’un même moteur. Le ou la directeur·rice des produits est responsable de ce que nous…
Ajouté il y a 37 min
C
Directrice ou directeur - Électricité industrielle - Saguenay
CIMA+
Saguenay, QC
- Temps plein
Nous sommes à la recherche d’un-e Directeur-trice en Électricité pour soutenir et développer notre présence dans la région du Saguenay, en participant activement à la mise en œuvre de notre…
Ajouté il y a 1 heure
AT
Directeur financier/Directrice financière
Alevo Talents
Quebec, QC
- 140 000 $ à 160 000 $ CAD / an
- Temps plein
Notre client, une entreprise bien établie et en bonne santé financière, recherche un ou une CPA pour superviser ses opérations financières et contribuer à un important virage numérique.
Ajouté il y a 1 heure
A&
Directeur des ventes
A & S LEVESQUE 1993 INC
Sainte-Hélène-de-Bagot, QC
- Temps plein
Ce poste s'adresse à une personne énergique, orientée vers l'action et les résultats, qui préfère être au cœur des opérations plutôt que derrière un bureau.
Ajouté il y a 2 heures
CF
Directrice associée ou directeur associé des opérations des PSP
Canadian Forces Morale and Welfare Services
Ottawa, ON
- Temps plein
À titre de directrice associée ou directeur associé des opérations des PSP, vous assurerez le leadership opérationnel supérieur ainsi que la prestation de divers programmes de la Division…
Ajouté il y a 2 heures
PF
VP Produit | Head Of Product
Power Factors
Télétravail, Canada
- Télétravail
Le ou la directeur·rice des produits et le ou la chef·fe de la technologie (CTO) sont les deux moitiés d’un même moteur. Le ou la directeur·rice des produits est responsable de ce que nous…
Ajouté il y a 2 heures
C
Chargée ou chargé de projet principal - mécanique industrielle – poste situé à Québec
CIMA+
Quebec, QC
- Temps plein
…choisi par nos clients, nous disposons des compétences et de l'expérience nécessaires pour leur proposer des solutions innovantes et adaptées à leur réalité. Rejoignez-nous et plongez dans…
Ajouté il y a 2 heures
C
Chargée ou chargé de projet principal - mécanique industrielle – poste situé à Québec
CIMA+
Quebec, QC
- Temps plein
…choisi par nos clients, nous disposons des compétences et de l'expérience nécessaires pour leur proposer des solutions innovantes et adaptées à leur réalité. Rejoignez-nous et plongez dans…
Ajouté il y a 3 heures
PF
Directeur·rice des produits | Head Of Product
Power Factors
Montreal, QC
- Temps plein
Le ou la directeur·rice des produits et le ou la chef·fe de la technologie (CTO) sont les deux moitiés d'un même moteur. Le ou la directeur·rice des produits est responsable de ce que nous…
Ajouté il y a 3 heures
SL
Directeur(trice) des ventes B2B – Canada / États-Unis
Soluflex Laurentides - Pearson RH
Montreal, QC
- Temps plein
Directeur(trice) des ventes B2B – Canada / États-Unis (développement futur)
Ajouté il y a 3 heures
PF
Directeur·rice des produits | Head Of Product
Power Factors
Télétravail, Canada
- Télétravail
Le ou la directeur·rice des produits et le ou la chef·fe de la technologie (CTO) sont les deux moitiés d’un même moteur. Le ou la directeur·rice des produits est responsable de ce que nous…
Ajouté il y a 5 heures
TH
Directeur/directrice de restaurant
Tim Hortons Québec
Port Hawkesbury, NS
- Temps plein
Quart de travail
Ajouté il y a 6 heures
P
Spécialiste santé, sécurité & environnement
ProAmpac
Marieville, QC
- Temps plein
…& environnement pour notre usine de Marieville. Relevant du directeur opérations, le/la titulaire du poste est chargé(e) d'atteindre les objectifs de l'organisation en coordonnant la mise…
Ajouté il y a 6 heures
P
Superviseur(e) de production
ProAmpac
Marieville, QC
- Temps plein
Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) superviseur de production, quart de nuit, pour notre installation de Marieville
Ajouté il y a 6 heures
P
Superviseur de maintenance - Marieville
ProAmpac
Marieville, QC
- Temps plein
Flexibilité pour répondre aux appels d’urgence en dehors de son quart de travail
Ajouté il y a 6 heures
R
Conseiller(ère) à la clientèle- FR
RBC
Pointe-Claire, QC
- Temps partiel
À titre d’ambassadeur de RBC en succursale, vous placerez le client avant tout et trouverez des solutions adaptées à ses besoins. Vous ferez la promotion de la marque RBC et soutiendrez…
Ajouté il y a 11 heures
T
Directeur(trice), solutions clients SAP
Talan
Montreal, QC
- Temps plein
En Amérique, nos équipes multidisciplinaires mettent à profit plus de 30 ans d’expérience pour aider les dirigeants de secteurs clés à obtenir une performance mesurable et un solide retour…
Ajouté il y a 12 heures
MI
Assistant(e) gestionnaire des opérations nourriture & boissons
Marriott International
Quebec, QC
- Temps plein
Poste responsable des opérations de restauration et des activités culinaires qui lui sont confiées. Assure la satisfaction des clients et des employés, veille au respect des normes et…
Ajouté il y a 14 heures
H
Coordonnateur.trice en chimie | Rouyn-Noranda
H2Lab
Rouyn-Noranda, QC
- Temps plein
…en chimie pour sa succursale de Rouyn-Noranda. Relevant du directeur de laboratoire de chimie, le ou la candidat.e contribuera à la gestion du laboratoire en facilitant le lien entre le…
Ajouté il y a 14 heures
H
Coordonnateur.trice en microbiologie | Sainte-Agathe-des-Monts
H2Lab
Sainte-Agathe-des-Monts, QC
- Temps plein
37 à 40h par semaine (Quart de jour)
Ajouté il y a 16 heures
M
Senior Manager, Valuations
MNP
Vancouver, BC
- Temps plein
…qualitative techniques to accurately measure the value of their operations. As a trusted advisor, you’ll provide independent and reliable business valuations that empower clients to advance…
Ajouté il y a 16 heures
SC
Gérant·e Boulangerie
Super C
Mont-Tremblant, QC
- Temps plein
S’assurer que l’équipe offre la meilleure expérience client ;
Ajouté il y a 17 heures
MS
Directeur.trice croissance et e-commerce
Must Société
Laval, QC
- Temps plein
…en collaboration avec les équipes achats, marketing, TI et opérations, afin d'améliorer l'expérience client et les résultats…

Michael Page

Directeur.trice Ressources Humaines (HR Manager)

Granby, QC, Canada

100 000 $ à 120 000 $ CAD / an · Temps plein

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Détails de l’emploi

Salaire: 100 000 $ à 120 000 $ CAD / an
Type d’emploi: Temps plein
Expérience: Minimum de 8 ans d'expérience en ressources humaines, dont une expérience significative dans un environnement manufacturier ou industriel.
Langue de l’annonce: Français
Publié: 13 oct. 2026

Description originale de l’offre

Informations sur l'entreprise

Notre client est un groupe industriel international reconnu, présent depuis près d'un siècle et comptant plus de 1 000 employés à travers le monde. Dans le cadre d'un important projet d'expansion au Canada, l'entreprise prépare l'ouverture d'une nouvelle usine d'assemblage en Montérégie (proche Granby). Il s'agit d'une création de poste stratégique offrant l'occasion unique de bâtir la fonction ressources humaines d'un nouveau site industriel dès ses fondations. Ce projet confidentiel vise à accompagner la croissance progressive de l'usine vers une opération en continu (24/7), regroupant à terme environ 100 employés.

Missions

Relevant de la direction générale de la filiale canadienne, le candidat travaillera en étroite collaboration avec les équipes ressources humaines corporatives en Europe ainsi qu'avec son homologue aux US. Il assurera également la gestion des ressources humaines de la filiale canadienne existante, qui compte actuellement une vingtaine d'employés.

Les principales responsabilités seront les suivantes :

Construire et déployer la fonction ressources humaines du nouveau site en mettant en place les processus, pratiques, politiques et outils nécessaires à son démarrage et à sa croissance.
Adapter les politiques et pratiques RH corporatives aux réalités du marché québécois et aux besoins opérationnels de l'usine, en collaboration avec les équipes RH internationales.
Piloter la planification des effectifs et les activités d'acquisition de talents afin de soutenir la croissance du site jusqu'à environ 100 employés et une organisation opérant à terme sur un horaire 24/7.
Développer une culture d'entreprise forte et cohérente en favorisant l'engagement, la responsabilisation, la performance et l'adhésion aux valeurs du groupe.
Assurer la conformité des pratiques RH avec les législations québécoise et canadienne en mettant en place des processus de gouvernance, de documentation et de suivi rigoureux.
Gérer les programmes de rémunération globale, d'avantages sociaux et de gestion de la performance en assurant leur alignement avec les orientations corporatives et les réalités locales.
Conseiller les gestionnaires et l'équipe de direction sur l'ensemble des enjeux liés aux ressources humaines : relations de travail, développement des talents, performance, mobilisation, gestion de situations sensibles et transformation organisationnelle.
Produire et analyser les indicateurs RH, tableaux de bord et rapports permettant à la direction locale et aux équipes internationales de soutenir la prise de décision.

Profil du candidat

Formation universitaire en gestion des ressources humaines, relations industrielles, administration des affaires ou dans un domaine connexe.
Minimum de 8 ans d'expérience en ressources humaines, dont une expérience significative dans un environnement manufacturier ou industriel.
Expérience démontrée dans la mise en place ou la structuration de processus et de pratiques RH, idéalement dans un contexte de croissance, de transformation ou de démarrage d'opérations.
Excellente connaissance de la législation du travail au Québec ainsi que des meilleures pratiques RH.
Profil autonome, pragmatique et orienté vers l'action, capable de conjuguer réflexion stratégique et exécution opérationnelle.
Excellentes habiletés de communication et capacité à évoluer dans un environnement international auprès d'intervenants en Europe et en Amérique du Nord.

Conditions et Avantages

Salaire de base de 100-120K$, selon l'expérience.
Programme de bonification.
Contribution de l'employeur au REER.
Régime complet d'assurances collectives.
Téléphone cellulaire et outils informatiques fournis.
Occasion unique de bâtir une fonction RH à partir de zéro dans le cadre d'un projet industriel majeur.
Environnement international offrant une forte visibilité auprès des équipes corporatives.
Rôle stratégique dans la construction de la culture, des équipes et des pratiques RH d'une nouvelle usine.

Desired Skills and Experience

Formation universitaire en gestion des ressources humaines, relations industrielles, administration des affaires ou dans un domaine connexe.
Minimum de 8 ans d'expérience en ressources humaines, dont une expérience significative dans un environnement manufacturier ou industriel.
Expérience démontrée dans la mise en place ou la structuration de processus et de pratiques RH, idéalement dans un contexte de croissance, de transformation ou de démarrage d'opérations.
Excellente connaissance de la législation du travail au Québec ainsi que des meilleures pratiques RH.
Profil autonome, pragmatique et orienté vers l'action, capable de conjuguer réflexion stratégique et exécution opérationnelle.
Excellentes habiletés de communication et capacité à évoluer dans un environnement international auprès d'intervenants en Europe et en Amérique du Nord.

Salaire de base de 100-120K$, selon l'expérience.
Programme de bonification.
Contribution de l'employeur au REER.
Régime complet d'assurances collectives.
Téléphone cellulaire et outils informatiques fournis.
Occasion unique de bâtir une fonction RH à partir de zéro dans le cadre d'un projet industriel majeur.
Environnement international offrant une forte visibilité auprès des équipes corporatives.
Rôle stratégique dans la construction de la culture, des équipes et des pratiques RH d'une nouvelle usine.

MPI ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression du genre, l'âge, le handicap, l'état civil, ou sur le statut d'un individu dans un groupe ou une classe quelconque autrement protégé par la législation applicable en matière de droits de l'homme. MPI encourage les candidatures des minorités, des femmes, des personnes handicapées et de tous les autres candidats qualifiés.

MPI does not discriminate on the basis of race, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital status, or based on an individual's status in any group or class otherwise protected under applicable human rights legislation. MPI encourages applications from minorities, women, the disabled and all other qualified applicants

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Mots-clés

Fabrication

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