Coordonnateur Location

Notre client est à la recherche d'un Coordonnateur à la location qui assurera le soutien administratif, analytique et opérationnel des activités de location immobilière. Cette personne contribuera à la qualité des données, au suivi de la performance du portefeuille et à l'amélioration des processus de l'équipe.

Informations sur l'entreprise

Notre client œuvre dans le secteur immobilier commercial et gère un portefeuille d'immeubles de bureaux de premier plan dans la région de Montréal.

Missions

En tant que Coordonnateur à la location, vous aurez les responsabilités suivantes :

• Compiler, consolider et analyser les données liées aux activités de location.
• Assurer le suivi des transactions conclues, en cours et projetées.
• Participer aux analyses de marché en collectant et interprétant les données relatives aux loyers, disponibilités, transactions et conditions concurrentielles.
• Contribuer à la préparation de rapports de location destinés à la direction et aux différentes parties prenantes.
• Assurer l'exactitude, la cohérence et l'intégrité des données dans le CRM et les outils de suivi.
• Coordonner la mise à jour des listes d'espaces disponibles et des publications promotionnelles.
• Collaborer à l'organisation des prises de photos des espaces vacants.
• Agir comme personne-ressource entre les équipes de location, les opérations et le soutien administratif.
• Participer à l'amélioration continue des processus, des outils et des méthodes de travail.
• Contribuer à l'implantation de nouvelles solutions technologiques et à divers projets spéciaux.

Profil du candidat

En tant que Coordonnateur à la location, vous avez le profil suivant :

• Diplôme d'études collégiales en administration ou dans une discipline connexe.
• Minimum d'une (1) année d'expérience obligatoire en location immobilière commerciale de bureaux (non négociable).
• Minimum de trois (3) années d'expérience dans un rôle de coordination, d'administration ou de soutien aux équipes de location.
• Expérience dans la gestion et le suivi de portefeuilles immobiliers commerciaux, un atout important.
• Connaissance de Salesforce ou d'un système CRM comparable, un atout.
• Excellente maîtrise de PowerPoint et des outils de la suite Microsoft Office.
• Solides capacités d'analyse et de traitement de données.
• Excellentes habiletés de communication écrite et verbale.
• Sens développé de l'organisation et de la gestion des priorités.
• Souci du détail, rigueur et autonomie.
• Forte orientation service à la clientèle et esprit de collaboration.

Conditions et Avantages

Notre client vous propose une offre complète incluant :

• Salaire de 60 000 $ à 70 000 $ + boni de performance
• Assurances collectives complètes dès l'embauche
• Contribution de l'employeur au régime de retraite
• Vacances dès la première année et 5 journées maladie
• Programme d'aide aux employés et à leur famille
• Formation continue et développement professionnel
• Environnement collaboratif et en croissance
  

MPI ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression du genre, l'âge, le handicap, l'état civil, ou sur le statut d'un individu dans un groupe ou une classe quelconque autrement protégé par la législation applicable en matière de droits de l'homme. MPI encourage les candidatures des minorités, des femmes, des personnes handicapées et de tous les autres candidats qualifiés.

MPI does not discriminate on the basis of race, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital status, or based on an individual's status in any group or class otherwise protected under applicable human rights legislation. MPI encourages applications from minorities, women, the disabled and all other qualified applicants