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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 11 min
AU
Travailleur(euse) de production - Production Worker
Alsco Uniforms
Quebec, QC
- Temps plein
…transformation ultérieure. Le poste peut notamment comprendre le tri au comptoir, l’alimentation des vêtements, la finition, la mise en lots, le pressage et la préparation…
Ajouté il y a 1 heure
AU
Travailleur(euse) de production - Production Worker
Alsco Uniforms
Quebec, QC
- Temps plein
…transformation ultérieure. Le poste peut notamment comprendre le tri au comptoir, l’alimentation des vêtements, la finition, la mise en lots, le pressage et la préparation…
Ajouté il y a 1 heure
Boucherville Chef de tri
Purolator
Boucherville, QC
…supervision humaine, afin de gérer efficacement des tâches comme le tri de CV et l’appariement des candidats, ce qui permet à notre équipe de se connecter plus rapidement avec les candidats…
Ajouté il y a 1 jour
A
Pilote Instructeur A220 Type III / A220 Type III Pilot Instructor
Airbus
Montreal, QC
- Temps plein
Agir en tant que chef d'équipe lors de l'expérience opérationnelle initiale :
Ajouté il y a 1 jour
V
Aide-éboueur (Helper)
Villéco
Quebec, QC
- Temps plein
Offre d'emploi | Chef(fe) d’équipe mécanique - soir | Québec,QC
Ajouté il y a 2 jours
A
Coordonnateur(trice) des ventes et de projets / Sales and Project Coordinator/Estimator
Allegion
Longueuil, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 jours
T
Chef d'équipe mécanique
TalentWorld
Saint-Joseph-de-Sorel, QC
- Temps plein
…restant impliqué(e) sur le terrain? Notre client recherche un(e) Chef d’équipe mécanique à Saint-Joseph-de-Sorel pour superviser les travaux de maintenance et soutenir une équipe de…
Ajouté il y a 2 jours
T
Technicien(ne) de cour
TalentWorld
Saint-Mathieu-de-Beloeil, QC · St-Mathieu-de-Beloeil, QC
- Temps plein
TalentWorld est un chef de file canadien en recrutement, offrant des opportunités variées de développement professionnel, des horaires flexibles et des possibilités d’avancement.Nous…
Ajouté il y a 2 jours
VD
Coordonnateur(trice) de projets, criminologie et initiatives policières (surcroît)
Ville de Gatineau
Gatineau, QC
- Temps plein
À la Ville de Gatineau, nous offrons bien plus qu’un emploi : nous vous invitons à joindre une équipe de plus de 4 000 collègues passionnés, réunis pour servir près de 300 000 citoyennes et…
Ajouté il y a 2 jours
V
Soudeur(-euse)
Villéco
Quebec, QC
- Temps plein
Offre d'emploi | Chef(fe) d’équipe mécanique - soir | Québec,QC
Ajouté il y a 3 jours
SD
Agent(e) de service expérience client
Société d'habitation et de développement de Montréal
Montreal, QC
- Temps plein
…paramunicipale à but non lucratif et financièrement autonome. Chef de file en gestion immobilière et en développement immobilier responsable, elle favorise l’amélioration des milieux de vie…
Ajouté il y a 3 jours
Préposé.e à la buanderie-sur appel
CIUSSS du Centre-Ouest de l'Île de Montréal
Montreal, QC
Sous la responsabilité de chef du service de la buanderie et lingerie, voici les responsabilités pour lesquelles vos talents seront mobilisés de façon quotidienne
Ajouté il y a 3 jours
T
Surintendant(e) de chantier
TalentWorld
Repentigny, QC
- Temps plein
Collaborer avec l’équipe de gestion de projet
Ajouté il y a 3 jours
G
[Disney Dreamlight Valley PC/Console] Artiste technique - Technical Artist
Gameloft
Montreal, QC
- Temps plein
Sous la supervision du Chef technique, et en étroite collaboration avec les équipes de programmation et artistique, l'Artiste technique conçoit des outils et développe un pipeline de…
Ajouté il y a 4 jours
MI
Commis traitement de données
Metro Inc.
Laval, QC
- Temps plein
Sous la responsabilité du Chef Inventaire et Projets Spéciaux. Effectuer diverses tâches reliées aux fonctions suivantes :
Ajouté il y a 4 jours
V
Chauffeur(-euse) classe 3 - Chargement avant
Villéco
Quebec, QC
- Temps plein
Offre d'emploi | Chef(fe) d’équipe mécanique - soir | Québec,QC
Ajouté il y a 4 jours
V
Chauffeur(-euse) classe 3 - Roll-off
Villéco
Quebec, QC
- Temps plein
Offre d'emploi | Chef(fe) d’équipe mécanique - soir | Québec,QC
Ajouté il y a 4 jours
DG
Commercial & Pricing Manager, Industrial Projects
DHL Global Forwarding
Toronto, ON
- Temps plein
Ajouté il y a 4 jours
Coordonnateur or coordonnatrice de projets en environnement (Hiring Day Event - Montreal)
GHD Group Pty Ltd
Quebec, QC
Joignez-vous à un chef de file mondial en services professionnels. Nous sommes engagés à résoudre les plus grands défis mondiaux dans les secteurs de l’eau, de l’énergie et de…
Ajouté il y a 5 jours
AU
Counter Sorter
Alsco Uniforms
Edmonton, AB
- 17,43 $ CAD / heure
- Temps plein
Compter les textiles manuellement ou électroniquement et les transférer dans les systèmes de tri.
Ajouté il y a 5 jours
AU
Counter Sorter
Alsco Uniforms
Edmonton, AB
- Temps plein
Compter les textiles manuellement ou électroniquement et les transférer dans les systèmes de tri.
Ajouté il y a 5 jours
V
Apprenti(e)-mécanicien(ne) de véhicules lourds
Villéco
Quebec, QC
- Temps plein
Offre d'emploi | Chef(fe) d’équipe mécanique - soir | Québec,QC
Ajouté il y a 5 jours
V
Chauffeur(-euse) classe 1 FM - Plancher mobile
Villéco
Quebec, QC
- Temps plein
Offre d'emploi | Chef(fe) d’équipe mécanique - soir | Québec,QC
Ajouté il y a 5 jours
ZC
Spécialiste principal bilingue en indemnisation automobile
Zurich Canada
Montreal, QC
- Temps plein
…processus de recrutement, notamment l’examen initial et le tri des candidatures. L’intelligence artificielle ne constitue pas le seul fondement du choix ou de la présélection des candidats.…
Ajouté il y a 5 jours
Chauffeur(-euse) classe 1 FM - Plancher mobile (temps partiel)
Villéco
Quebec, QC
Offre d'emploi | Chef(fe) d’équipe mécanique - soir | Québec,QC

Michael Page

CFO (Montreal & Ottawa)

Montreal, QC, Canada

280 000 $ à 350 000 $ CAD / an · Temps plein

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Détails de l’emploi

Salaire: 280 000 $ à 350 000 $ CAD / an
Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 9 oct. 2026
Expérience: Plus de 10 ans d'expérience progressive en leadership financier, dont au moins 5 ans à un niveau de direction.
Langue de l’annonce: Français
Publié: 25 sept. 2026

Description originale de l’offre

En tant que bras droit du CEO, le rôle soutien la croissance, en pilotant l'ensemble des activités financières liées aux investissements, au développement, à la construction, à la gestion d'actifs et au financement. Il supervise la performance financière, les relations avec les investisseurs et prêteurs, la gouvernance, les systèmes financiers et les équipes.

Informations sur l'entreprise

Notre client est un groupe immobilier québécois entrepreneurial, en croissance, actif principalement dans le développement et la détention d'actifs résidentiels.

L'entreprise connaît actuellement une phase de développement importante, avec plusieurs projets d'envergure, et souhaite renforcer ses équipes afin d'accompagner cette croissance.

Environnement entrepreneurial, équipe de direction accessible et rôle offrant une réelle proximité avec les décisions stratégiques et financières.

Missions

Gestion des investissements

Appuyer l'équipe de direction dans les levées de capitaux : structures de fonds et de transactions, VAN (NAV), projections financières, documents de souscription et préparation de la salle de données. La présentation aux investisseurs demeure la responsabilité de l'équipe de direction.
Concevoir et maintenir les structures corporatives et de détention à travers les entités du groupe, en coordination avec les conseillers juridiques et fiscaux.
Diriger la reddition de comptes financière aux investisseurs : comptes de capital, distributions, rapports trimestriels et annuels, et volet financier des réponses aux vérifications diligentes.
Diriger la planification et la structuration fiscales au niveau des fonds, des entités et des transactions.
Superviser la méthodologie d'évaluation et l'évaluation des portefeuilles à travers les fonds et véhicules.

Gestion du développement

Appuyer l'analyse et la négociation des acquisitions en fonction de soutien - le chef des investissements et du développement en assure le leadership - en fournissant l'analyse d'investissement et la modélisation financière des acquisitions de terrains et des nouveaux projets, incluant les études de faisabilité et les analyses de rendement (ROI, TRI).
Assurer la rigueur des pro formas de développement : hypothèses, analyses de sensibilité et recommandations go / no-go.
Diriger la budgétisation des projets et les projections financières pluriannuelles pour l'ensemble du pipeline de développement.
Appuyer la structuration et la négociation du financement d'acquisition de terrains, incluant les soldes de prix de vente et les ententes avec partenaires.
Structurer, obtenir et administrer le financement de construction

Gestion d'actifs

Diriger la stratégie et l'exécution des refinancements du portefeuille stabilisé, incluant les décisions de moment, de taux et de terme.
Superviser les états d'exploitation des immeubles, le suivi du BAII (NOI) et l'analyse des écarts budgétaires.
Suivre la performance par actif et recommander les stratégies de conservation, de vente ou de recapitalisation.
Optimiser les liquidités et l'allocation du capital entre le portefeuille et les projets actifs.

Gestion de l'entreprise de construction

En collaboration avec les directeurs généraux de l'entreprise de construction, prendre en charge les projections financières, le suivi des travaux en cours et les prévisions de coûts à terminer de l'entité de construction.
Gérer les relations avec les prêteurs liées à l'activité de construction : demandes de déboursés, coordination avec les consultants en coûts et gestion des retenues.
Bâtir et faire respecter le processus comptable de construction : coûts par projet, facturation progressive, comptes à payer aux sous-traitants, ordres de changement et conformité aux retenues et hypothèques légales.
Assurer la discipline des marges, le contrôle des coûts et l'analyse de productivité sur les chantiers actifs.

Comptabilité

Superviser la comptabilité courante, la gestion des flux de trésorerie, la trésorerie, la paie et les rapports financiers pour l'ensemble des entités.
Assurer la production exacte et ponctuelle des états financiers mensuels, trimestriels et annuels, incluant les conciliations intersociétés et la consolidation.
Définir la structure comptable entre les entités : plan comptable, politique intersociétés et répartition des services partagés et des frais de gestion.
Implanter des systèmes et outils évolutifs (ERP, comptabilité de projets, rapports) pour soutenir la croissance du groupe.

Profil du candidat

Titre de CPA requis (CA, CMA ou CGA).
Plus de 10 ans d'expérience progressive en leadership financier, dont au moins 5 ans à un niveau de direction.
Une orientation stratégique et une capacité démontrée à générer et à obtenir des investissements.
Expérience en développement de construction, en immobilier, en gestion de placements ou dans des secteurs axés sur les projets fortement souhaitée.
Expérience dans un environnement multi-entités, avec consolidation et complexité intersociétés.
Solide compréhension du financement de développement, des cycles de facturation en construction et des prévisions de coûts à terminer.
Une expérience au niveau des fonds - reddition de comptes aux investisseurs, comptes de capital, évaluation et gouvernance - constitue un atout.
Feuille de route démontrée dans la mise en place de systèmes et d'équipes financières au sein d'une entreprise en croissance.
Excellentes habiletés d'analyse, de réflexion stratégique et de communication.
Un meneur qui prend les choses en main et pilote le changement, plutôt qu'un gestionnaire du statu quo.
Capacité à évoluer dans un environnement rapide, entrepreneurial et en constante évolution.
Bilinguisme (français et anglais) considéré comme un atout.

Conditions et Avantages

Une rémunération globale se situant entre 250 000 $ et 350 000 $, selon l'expérience.
Salaire de base établi à l'intérieur de cette fourchette, selon le profil et l'équilibre entre la rémunération fixe et variable.
Un régime d'avantages sociaux et de bonification sur mesure, établi selon vos besoins et en fonction de cibles et d'objectifs définis.

MPI ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression du genre, l'âge, le handicap, l'état civil, ou sur le statut d'un individu dans un groupe ou une classe quelconque autrement protégé par la législation applicable en matière de droits de l'homme. MPI encourage les candidatures des minorités, des femmes, des personnes handicapées et de tous les autres candidats qualifiés.

MPI does not discriminate on the basis of race, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital status, or based on an individual's status in any group or class otherwise protected under applicable human rights legislation. MPI encourages applications from minorities, women, the disabled and all other qualified applicants

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