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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 23 min
H
Gestionnaire santé et sécurité
Hays
Montréal-Est, QC
- 130 000 $ à 150 000 $ CAD / an
- Temps plein
Collaborer étroitement avec les équipes des opérations, des ressources humaines, de l'environnement et de la maintenance.
Ajouté il y a 23 min
Conseiller de programme, Apprentissage et Perfectionnement - Formation en langue seconde
CityofOttawa
Ottawa, ON
Titre souhaitable de conseiller agréé en ressources humaines (CHRL)
Ajouté il y a 23 min
UA
Gérant adjoint de magasin, temps plein, Marche Centrale
Under Armour
Montreal, QC
- Temps plein
Accomplir d'autres tâches assignées par la direction.
Ajouté il y a 54 min
CD
Analyste-programmeur.euse - Microsoft Dynamics 365
Collège des médecins du Québec
Montreal, QC
- 97 000 $ à 107 500 $ CAD / an
- Temps plein
La Direction des finances et de l’informatique (DFI) a pour mandat la planification et la gestion optimale des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles. Elle…
Ajouté il y a 1 heure
VD
Plombier(ière) - Chauffage
Ville de Montréal
Montreal, QC
- Temps plein
Organisation Division des immeubles et matériel roulant | Direction des travaux publics| Arrondissement de Verdun
Ajouté il y a 1 heure
VD
Directeur(trice) - Développement organisationnel, santé et inclusion
Ville de Montréal
Montreal, QC
- Temps plein
Sous la responsabilité de la directrice du Service des ressources humaines, vous conseillez la haute direction sur les enjeux humains, culturels et organisationnels et contribuez à la…
Ajouté il y a 2 heures
VD
Animateur(trice) sports et loisirs
Ville de Montréal
Montreal, QC
- Temps plein
Organisation Arrondissement de Lachine / Direction de la culture, des sports, du loisirs et du développement social / Division des sports, du loisirs et du développement social / Section…
Ajouté il y a 3 heures
M(
Responsable RH
MHRP/MPRH (by/par R-2)
Campbellton, NB
- Temps plein
Servir de référence pour les questions liées aux ressources humaines.
Ajouté il y a 6 heures
VD
Un ou une chargé·e formation et parcours professionnels
Ville de Rezé
NB · Saint-Jean-Baptiste-de-Restigouche, NB
- Temps plein
La direction des ressources humaines propose et met en œuvre la politique ressources humaines de la collectivité tout en veillant au respect du cadre statutaire, et à l’amélioration…
Ajouté il y a 6 heures
AC
Senior Manager, Supply Chain
Aston Carter
Markham, ON
- 170 000 $ à 225 000 $ CAD / an
- Temps plein
…le monde. Spécialisés dans la comptabilité, la finance, les ressources humaines, lacquisition de talents, les achats, la chaine dapprovisionnement, et certaines professions administratives,…
Ajouté il y a 7 heures
MD
Agente ou agent aux activités judiciaires
Ministère de la Justice du Québec (MJQ)
QC · Lanaudière, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 7 heures
ÉN
Responsable du Service des ressources financières
École nationale de police du Québec
Nicolet, QC
- Temps plein
Assumer la gestion des ressources humaines, matérielles et informationnelles sous sa responsabilité;
Ajouté il y a 8 heures
MD
Paratechnicienne ou paratechnicien judiciaire (adjoint de juge)
Ministère de la Justice du Québec (MJQ)
QC · Abitibi-Témiscamingue, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 8 heures
MD
Technicienne ou technicien juridique à la Chambre de la jeunesse
Ministère de la Justice du Québec (MJQ)
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 8 heures
MD
Stagiaire en génie civil - OFFRE DE STAGE
Ministère des Transports et de la Mobilité durable du Québec (MTMD)
Laval, QC
- Temps plein
Patrick Roberge, conseiller en gestion des ressources humaines
Ajouté il y a 8 heures
UO
Spécialiste principale ou Spécialiste principal, Administration académique
University of Ottawa
Ottawa, ON
- Temps plein
Gestion des ressources humaines : Superviser les activités des spécialistes du cheminement et de la persévérance scolaires et celles de la coordonnatrice ou du coordonnateur du Centre de…
Ajouté il y a 12 heures
GS
Conseiller - Acquisition de talents
Groupe Saillant
Quebec, QC
- Temps plein
Baccalauréat en administration des affaires (ressources humaines) ou en Relations industrielles ;
Ajouté il y a 16 heures
KI
SURINTENDANT (E) FIABILITÉ
Kruger Inc.
Trois-Rivières, QC
- Temps plein
Assurer une utilisation optimale des ressources humaines, matérielles et financières affectées aux travaux planifiés.
Ajouté il y a 16 heures
ÉN
Responsable du Service des ressources financières
École nationale de police du Québec
Nicolet, QC
- Temps plein
Assumer la gestion des ressources humaines, matérielles et informationnelles sous sa responsabilité;
Ajouté il y a 19 heures
WC
(CAN) Stocking 1 & 2 Coach -FR
Walmart Canada
Smiths Falls, ON
- Temps plein
…et gérer les relations avec les fonctions de soutien (p. ex. ressources humaines, pertes totales, etc.) au sein de la succursale et du…
Ajouté il y a 20 heures
FS
Stagiaire en comptabilité
FBL S.E.N.C.R.L. Société de comptables professionnels agréés
Drummondville, QC
- Temporaire
Envie de débuter ta carrière dans un cabinet comptable où la direction reconnaît que sa plus grande force réside dans la qualité de son personnel et où la conciliation travail-vie…
Ajouté il y a 20 heures
FS
Adjoint(e) administratif(ve) aux états financiers
FBL S.E.N.C.R.L. Société de comptables professionnels agréés
Drummondville, QC
- Temps plein
Envie de travailler dans un cabinet comptable où la direction reconnaît que sa plus grande force réside dans la qualité de son personnel et où la conciliation travail-vie personnelle est…
Ajouté il y a 20 heures
FS
Stagiaire en comptabilité
FBL S.E.N.C.R.L. Société de comptables professionnels agréés
Quebec, QC
- Contrat
Envie de débuter ta carrière dans un cabinet comptable où la direction reconnaît que sa plus grande force réside dans la qualité de son personnel et où la conciliation travail-vie…
Ajouté il y a 20 heures
AI
Gestionnaire, Approvisionnement stratégique
American Iron & Metal (AIM)
Montreal, QC
- Temps plein
Agir comme partenaire stratégique auprès des Finances, des Opérations, des Technologies de l’information, des Ressources humaines et des autres fonctions de l’organisation.
Ajouté il y a 20 heures
FS
Responsable de dossier (CPA)
FBL S.E.N.C.R.L. Société de comptables professionnels agréés
Boisbriand, QC
- Temps plein
Envie de travailler dans un cabinet comptable où la direction reconnaît que sa plus grande force réside dans la qualité de son personnel et où la conciliation travail-vie personnelle est…

MHRP/MPRH (by/par R-2)

Responsable RH

Campbellton, NB, Canada

Salaire annuel: Jusqu’à 75 677$ · Temps plein

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Détails de l’emploi

Salaire: Salaire annuel: Jusqu’à 75 677$
Type d’emploi: Temps plein
Langue de l’annonce: Français
Publié: 19 sept. 2026

Description originale de l’offre

Responsable RH

Communauté Régionale de Campbellton (CRC)

Type de Poste : Permanent Horaire : lundi/vendredi 35h/sem.	WEB VIVRE ICI	www.campbellton.org www.restigouche.ca/vivre/vivre-pleinement
Salaire annuel: Jusqu’à 75 677$ Vacances : Jusqu’à 5 semaines Régime de retraite : À prestation déterminée Niveau d’autonomie : intermédiaire

CRÉEZ VOTRE AVENIR…

ÉPANOUISEZ-VOUS À NOS CÔTÉS!

Notre client, la Communauté régionale de Campbellton, s’engage à offrir un environnement de travail de qualité à ses employés et à soutenir ses gestionnaires. Elle est actuellement à la recherche d’un(e) Responsable RH dynamique et structuré(e), pour collaborer à la mise en œuvre de la fonction RH dans sa globalité.

Dans un contexte de mise en place des fondamentaux RH, ce rôle offre une occasion unique au futur Responsable RH d’avoir un impact direct sur la qualité des pratiques, tout en collaborant avec l’organisation dans sa modernisation.

COMMENT FEREZ-VOUS LA DIFFÉRENCE ?

En tant que Responsable RH, vous jouerez un rôle à la fois opérationnel, structurant et humain. Vous serez responsable de la coordination quotidienne des activités RH, tout en contribuant à l’amélioration progressive des processus internes. Votre mandat couvrira notamment les volets suivants :

Coordonner le recrutement et la dotation ;
Contribuer au développement organisationnel et à la culture ;
Assister dans les dossiers de relations de travail ;
Accompagner les gestionnaires et soutenir le développement des équipes ;
Servir de référence pour les questions liées aux ressources humaines.

Vous vous épanouirez dans un environnement en pleine évolution, où vous participerez à structurer et intégrer progressivement le service des ressources humaines - en conseillant les parties prenantes, en collaborant au changement organisationnel et en contribuant au déploiement de processus structurés afin d’en assurer l’adoption.

En tant que partenaire opérationnel, vous participerez aux décisions RH clés aux côtés des gestionnaires et serez une personne de confiance, tant pour la direction que pour le personnel, contribuant à instaurer une culture de travail saine, équitable et motivante.

CE QUE VOUS APPORTEZ

Vous démontrez une aisance opérationnelle en français et en anglais. Vous êtes titulaire d’un diplôme postsecondaire en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine connexe.

Vous possédez une expérience concrète en gestion des ressources humaines, couvrant plusieurs volets. Une expérience en milieu syndiqué constitue un atout. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience sera également considérée.

Vous avez déjà œuvré dans un contexte où vous avez contribué à mettre en place ou à faire évoluer une fonction RH - que ce soit en développant des outils, en définissant des processus, en conseillant les parties prenantes ou en accompagnant une organisation en transformation. Vous êtes à l’aise avec les logiciels RH et l’utilisation des données pour orienter vos décisions. Vous savez accompagner les équipes dans le changement et collaborer efficacement à tous les niveaux de l’organisation.

On vous reconnaît pour votre sens de l’organisation, votre discrétion et votre rigueur, mais aussi pour votre capacité à vulgariser les enjeux RH, à soutenir les gestionnaires dans leurs décisions et à proposer des solutions simples, concrètes et adaptées aux réalités du terrain.

En joignant notre équipe, vous mettrez à profit vos compétences et votre engagement pour renforcer nos pratiques RH et accompagner notre modernisation.

POURQUOI VOUS JOINDRE À L’ÉQUIPE ?

Pour jouer un rôle central dans la construction de la fonction RH.
Pour travailler dans une organisation humaine, proche de sa communauté.
Pour contribuer à faire évoluer les pratiques de gestion RH au quotidien.
Pour bénéficier d’un environnement stable, respectueux et ouvert.
Pour relever un défi aux multiples multifacettes avec réel impact

___________________

NOTRE OFFRE GLOBALE COMPREND

Nous croyons que prendre soin de notre personnel est essentiel pour bâtir une équipe forte et engagée. C’est pourquoi nous proposons un environnement de travail axé sur le bien-être, la collaboration et le développement professionnel. NOTRE OFFRE GLOBALE COMPRENDS

:

Un salaire concurrentiel, en fonction de l’expérience et des responsabilités
Un régime complet d’assurances collectives, incluant l’assurance santé, dentaire et vie
Des congés généreux, incluant vacances, congés personnels et journées de maladie
Un régime de retraite à prestation détrminée
Des occasions de formation et de développement, incluant du coaching et de l’accompagnement
Des modalités de travail flexibles, lorsque possible, pour favoriser la conciliation travail-vie personnelle
Un milieu de travail respectueux, inclusif et ancré dans la communauté

Nous avons à cœur de soutenir nos employés tant dans leur cheminement professionnel que dans leur quotidien, et de bâtir un environnement où chacun se sent valorisé et engagé.

JOUEZ

UN RÔLE QUI CHANGE

VRAIMENT LES CHOSES !

Pour en savoir plus sur cette opportunité, veuillez communiquer en toute confidentialité avec :
Rino Maltais, Associé – MPRH
rino.maltais@r-2.ca
506.759.5344

Pour envoyer votre candidature et votre lettre de motivation :
https://r-2.zohorecruit.com/jobs/Careers

Notre client souscrit au principe d’égalité des chances en emploi. Nous remercions toutes les personnes candidates. Toutefois, seules celles retenues pour une entrevue seront contactées.

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