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Ajouté il y a 13 heures
PA
Technicien(nne) paie et ressources humaines
Promutuel Assurance
Victoriaville, QC · Saint-Basile, QC · Quebec, QC · Trois-Rivières, QC
- Temps plein
Relevant de la directrice principale des ressources humaines, des communications et du marketing, le ou la technicien(ne) paie et ressources humaines contribue à la qualité et à…
Ajouté il y a 15 heures
PA
Technicien(nne) paie et ressources humaines
Promutuel Assurance
Quebec, QC
- Temps plein
Relevant de la directrice principale des ressources humaines, des communications et du marketing, le ou la technicien(ne) paie et ressources humaines contribue à la qualité et à…
Ajouté il y a 1 jour
GR
Technicien(ne) comptable
Go RH
Quebec, QC
- Temps plein
Décor ST est à la recherche d’un(e) technicien(ne) comptable pour assurer la gestion du cycle comptable complet de l’entreprise et contribuer activement au bon déroulement de ses opérations.
Ajouté il y a 2 jours
GR
Technicien.ne comptable sénior
Go RH
Brossard, QC
- Temps plein
…de l’information financière et sur le bon roulement de nos…
Ajouté il y a 2 jours
AD
Technicien ou technicienne comptable
Alliance de l'industrie touristique du Québec
Laval, QC
- Temps plein
Politique de télétravail en place (2 jours par semaine en présentiel) ;
Ajouté il y a 2 jours
C
Technicien informatique/Technicienne informatique
Centris
Montreal, QC
- Temps plein
Il s’agit d’un poste permanent à temps plein, avec un mode de travail hybride (2 à 3 jours par semaine au bureau)
Ajouté il y a 3 jours
AW
Technicien (ne), Opérations RH - HR Operations Technician
AJ Walter Aviation
Montreal, QC
- Temps plein
Vous travaillerez à temps plein, en présentiel, dans nos bureaux à aire ouverte de Saint-Laurent, à proximité des opérations de notre centre MRO. Vous évoluerez dans un environnement…
Ajouté il y a 3 jours
P
agent(e) d'escale, agent(e) d'accueil
pvtistes.net
Dorval, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 6 jours
Technicien / Technicienne, paie et avantages sociaux
BPA
Laval, QC
Joignez-vous à notre équipe en tant que Technicien·ne, paie et avantages sociaux et jouez un rôle clé dans l’évolution de nos pratiques internes. En plus d’assurer un traitement de la paie…
Ajouté il y a 7 jours
LC
Technicien(ne) Adjoint(e) administrative – Ressources humaines, recrutement et communicationsptable – Paie et comptabilité (QuickBooks Online)
Les CampsRep
Chertsey, QC
- Temps plein
Vous travaillerez directement avec la direction et les responsables de département afin de soutenir les opérations administratives, les ressources humaines, le recrutement et les…
Ajouté il y a 8 jours
AH
Accountant
Axxel HR
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- 60 000 $ à 70 000 $ CAD / an
- Temps plein
The Accountant supports the organization's financial operations through a range of accounting and administrative tasks. This role is responsible for maintaining accurate financial records,…
Ajouté il y a 9 jours
GR
Technicien.ne en contrôle de la qualité
Go RH
Saint-Lambert-de-Lauzon, QC
- Temps plein
Viens contribuer à l’efficacité de nos opérations et jouer un rôle clé dans la gestion de notre entrepôt.
Ajouté il y a 10 jours
KK
Technicien(ne) ressources humaines
kdc/one, Knowlton
Knowlton, QC
- Temps plein
Relevant du Directeur des ressources humaines, le/la technicien(ne) en ressources humaines joue un rôle clé dans le soutien administratif des opérations RH de l’usine. En collaboration avec…
Ajouté il y a 14 jours
K
Technicien en Instrumentation et Automatisation
Kerry
Sainte-Claire, QC
- 38,1 $ CAD / heure
- Temps plein
Notre site de Ste-Claire, est actuellement à la recherche d'un(e) Technicien(ne) en automatisation et instrumentation pour se joindre à notre équipe. Basé(e) à notre site de Ste-Claire,…
Ajouté il y a 17 jours
N
Technicienne, Ressources humaines & Paie
Norbec
Boucherville, QC
- Temps plein
À titre de Technicien(ne) Ressources humaines & Paie, vous soutenez le processus de paie pour nos diverses entités légales et supporter plusieurs processus RH en termes de gestion des…
Ajouté il y a 17 jours
Technicien(ne) Ressources humaines & Paie
Groupe Norbec
Boucherville, QC
À titre de Technicien(ne) Ressources humaines & Paie, vous soutenez le processus de paie pour nos diverses entités légales et supporter plusieurs processus RH en termes de gestion des…
Ajouté il y a 17 jours
P-
Technicien de paie/Technicienne de paie
Pulsar - Opérations et maintenance du REM
Brossard, QC
- Temps plein
Pulsar est à la recherche d’un(e) Technicien(ne) Paie et ressources humaines
Ajouté il y a 19 jours
C
Technicien.ne, Ressources humaines-Poste temporaire
CARBONLEO
Montreal, QC
- Temps plein
…collaboration avec l’équipe, la personne participera à la gestion des opérations dans la perspective d’offrir le meilleur service en matière d’expérience…
Ajouté il y a 19 jours
C
Technicien.ne, Ressources humaines – Carbonleo
CARBONLEO
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
…collaboration avec l'équipe, la personne participera à la gestion des opérations dans la perspective d’offrir le meilleur service en matière d'expérience…
Ajouté il y a 20 jours
CR
Technicien.ne en électronique R&D
Cameleon RH
Terrebonne, QC
- Temps plein
Bien que certaines tâches comportent des opérations répétitives, les projets, les schémas et les configurations varient régulièrement, ce qui permet de maintenir un travail stimulant et…
Ajouté il y a 20 jours
B
TECHNICIEN(NE) EN COMPTABILITÉ – DIVISION LOCATIVE
Brigil
Quebec, QC · Gatineau Southeast, Quebec
- Temps plein
recherche d'un(e) Technicien(ne) en comptabilité pour joindre notre
Ajouté il y a 20 jours
P-
Technicien(ne) Paie et ressources humaines
Pulsar - Opérations et maintenance du REM
Brossard, QC
- Temps plein
Pulsar est à la recherche d’un(e) Technicien(ne) Paie et ressources humaines
Ajouté il y a 21 jours
Technicien(ne) Paie et ressources humaines
Pulsar
Brossard, QC
Pulsar est à la recherche d’un(e) Technicien(ne) Paie et ressources humaines
Ajouté il y a 21 jours
P2
Technicien(ne) administratif(ve) – Approvisionnements
Profab 2000 inc.
Quebec, QC
- Temps plein
…sportifs depuis plus de 25 ans, est à la recherche d'un(e) technicien(ne) administratif(ve) polyvalent(e) pour se joindre à son…
Ajouté il y a 21 jours
MB
Technicien ressources humaines/Technicienne ressources humaines
Micro Bird inc.
Drummondville, QC
- Temps plein
La capacité de travailler de façon autonome tout en collaborant étroitement avec les opérations et l’équipe RH.

Metro Inc.

Technicien·ne, ressources humaines et paie

Laval, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Expérience: 2 à 3 ans d'expérience pertinente
Langue de l’annonce: Français
Publié: 18 sept. 2026

Description originale de l’offre

Type de poste: Permanente

Titre du poste: Technicien·ne, ressources humaines et paie

Numéro de la demande: 48788

Catégorie d'emploi: Centre de distribution

Division: Nat - Ressources humaines (80069754)

Département: Ressources humaines

Lieu de travail: METRO - JARDIN LAVAL (MONTÉE MASSON) (#M-0001)

Province: Canada : Quebec

Type d'emploi: Permanent

Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!

Rejoindre Notre Équipe Comporte Ses Avantages

Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle
Télétravail en mode hybride
Assurances collectives dès la première journée
Régime de retraite très compétitif
Politique de vacances généreuse
Journées personnelles
Programme d’aide aux employé·e·s
Stationnement gratuit
Opportunité de développement professionnel
Bornes de recharge pour voitures électriques

Votre Mission Dans L’équipe

Il·elle effectue et contrôle l'ensemble des opérations relatives à la préparation de la paie des employé·e·s de sa division (450 employé·e·s syndiqué·e·s). Il·elle prépare les rapports de gestion requis pour les divisions (assurance collective, régime de retraite et accident de travail). Il·elle coordonne la mise à jour des dossiers des employé·e·s.

Vos responsabilités en tant que Technicien·ne, ressources humaines et paie :

Coordonner et contrôler les activités relatives à la paie des employé·e·s syndiqué·e·s et non syndiqué·e·s.
Assurer que les paiements autorisés sont conformes aux politiques de l'entreprise et aux conventions collectives en vigueur.
Effectuer les corrections nécessaires sur les paies d’employé·e·s, valider les corrections et, au besoin, commander des chèques manuels au service de la paie.
Informer les employé·e·s sur les procédures de gestion en matière d'avantages sociaux.
Effectuer les suivis administratifs des avantages sociaux et de l'assurance collective (adhésion, cessation d'emploi, relevés mensuels, facturation) et des accidents de travail.
Contrôler les dossiers relatifs aux invalidités, s'assurer de la validité des certificats et référer les cas qui le justifient au gérant.
Appliquer les procédures d'embauche et de départ pour les employé·e·s (impôt, assurance collective, fonds de pension, etc.).
Préparer tous les documents nécessaires à l'ouverture, fermeture ou autres modifications au dossier des employé·e·s.
Compiler les données et produire les rapports de gestion relatifs à l'absentéisme et les accidents de travail.
Tenir à jour la liste d'ancienneté, les listes d'appels et les listes d'adresses du personnel.
Traiter les transactions spéciales: obligations d'épargne, fonds des travailleurs, dons de charité, arrêts de paiement, avances de salaire, REER collectifs, etc.
Administrer les différentes banques de bénéfices (maladies, mobiles, vacances, etc.).
Tenir à jour les dossiers d'employés.
Répondre aux questions des personnes des salariées relativement à leurs conditions de travail et leur paie.
Effectuer toutes autres tâches reliées à l'administration des activités RH.

Les Qualifications Que Nous Cherchons

DEC en administration option ressources humaines ou l'équivalent
2 à 3 ans d'expérience pertinente
Connaissances informatiques (Suite Office: Word, Excel, OneNote, Outlook )

Quelques Atouts Supplémentaires

Orientation vers un travail / service de qualité
Gestion du temps et des priorités
Connaissances des système de paie Nethris et SAP sont considérés comme un atout
Expérience dans un environnement opérationnel ou manufacturier
Rigueur
Initiative
Esprit d'équipe
Capacité à s’adapter
Intégrité

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.

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