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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 22 heures
L
Global Enzyme Manager
Lallemand
Rivière-à-Pierre, QC · Rivière-à-à-Pierre, QC
- Temps plein
The Global Enzyme Manager will play a key role in driving the company’s strategic growth by shaping and executing its global enzyme strategy. Serving as a bridge between R&D, manufacturing,…
Ajouté il y a 1 jour
IC
Chargé de comptes – Québec / Key Account Manager - Quebec
Irving Consumer Products
Quebec, QC
- Temps plein
Act as the ICP lead contact for assigned customer(s). Responsible for achieving case, GP, net revenue, and sales KPIs. Is deeply involved in the activation of Category Leadership Plans…
Ajouté il y a 1 jour
F
Live Experience Senior Project Manager - Fever Originals
Fever
Toronto, ON
- Temps plein
Senior Project Manager – Fever Originals, Canada
Ajouté il y a 1 jour
LA
French bilingual Staff Lawyer - Family (20 months)
Legal Aid Ontario
Ottawa, ON
- Contrat
Reporting to the Manager, Legal Services, this position provides full legal representation and advice services to eligible clients with family and child protection law matters.…
Ajouté il y a 1 jour
Live Experience Senior Project Manager - Fever Originals
FeverUp
Toronto, ON
Senior Project Manager – Fever Originals, Canada
Ajouté il y a 1 jour
MG
Assistant Vice President - IT Internal Audit / Vice-président(e) adjoint(e), Audit interne des TI
Maples Group
Montreal, QC
- Temps plein
…withdrawn. The Maples Group will make all job offer decisions on a case-by-case basis and will take a number of factors into account, such as the role that you are applying for and the…
Ajouté il y a 1 jour
JI
Chargé de comptes – Québec / Key Account Manager - Quebec
J.D. Irving, Limited
QC · QC, Canada
- Temps plein
Act as the ICP lead contact for assigned customer(s). Responsible for achieving case, GP, net revenue, and sales KPIs. Is deeply involved in the activation of Category Leadership Plans…
Ajouté il y a 1 jour
P&
Gestionnaire de projets technologiques et techniques / Technology and Technical Project Manager
Pratt & Whitney
Longueuil, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
LG
Coordinateur RH
Le Groupe Global
Mascouche, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
M
Operations & Customer Services Manager - Canada - Assurance santé internationale
Mondassur
Montreal, QC
- Temps plein
Dans le cadre de notre implantation au Canada, nous recherchons un(e) Operations & Customer Services Manager pour contribuer au bon fonctionnement de nos opérations à Montréal et à la…
Ajouté il y a 1 jour
CR
Partenaire en ressources humaines / Human Resources Business Partner
CAD Railway Industries Ltd.
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 jours
AK
Conseiller/conseillère relations de travail
Aliments Krispy Kernels
Warwick, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 jours
C
Infirmière Gestionnaire de Cas/Nurse Case Manager - 6 month contract
Cencora
Quebec, QC
- Temps plein
The Nurse Case Manager will also be assigned other duties and tasks as required from time to time. May be required to be on standby/ on call as part of this role.
Ajouté il y a 2 jours
MI
Conseiller·ère, ressources humaines - Charny - Québec
Metro Inc.
Charny, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 jours
K
Senior Product Manager, Collections & Recoveries
KOHO
Télétravail, Canada
- 160 000 $ à 190 000 $ CAD / an
- Temps plein
- Télétravail
We're looking for a Senior Product Manager, Collections & Recoveries to join our team for a role to work remotely based in Canada. Reporting to the Group Product Manager of Credit, you'll…
Ajouté il y a 2 jours
Sales Representative
Sherwin-Williams
Quebec, QC
Develop weekly selling plan and conduct sales calls accordingly, occasionally in conjunction with servicing Store/Facility Manager.
Ajouté il y a 2 jours
SH
Gestionnaire de cas Infirmière de terrain bilingue / Bilingual Field Nurse Case Manager
Sentrex Health Solutions
Quebec, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 jours
CR
Partenaire en ressources humaines / Human Resource Business Partner
CAD Railway Industries Ltd.
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 jours
CO
Bilingual Investigator / Enquêteur(trice) bilingue
College Of Early Childhood Educators
Toronto, ON
- Temps plein
Reporting to the Manager, Investigations, the key areas of responsibility are to:
Ajouté il y a 2 jours
QR
Responsable des succursales / Branch Manager Canada Quiz Room & Bomb Squad Canada
Quiz Room
Montreal, QC
- Temps plein
Manager les équipes terrain des 8 centres : formation et accompagnement des responsables de centres et des Quiz master à distance et via des visites terrain régulières
Ajouté il y a 2 jours
R
Gestionnaire de projets technologiques et techniques / Technology and Technical Project Manager
RTX
Longueuil, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 jours
B
Trade Marketing Representative - Edmonton Southwest, AB
BAT
AB · Edmonton, AB
- Temps plein
Imperial Tobacco Canada - A member of the BRITISH AMERICAN TOBACCO GROUP has an exciting opportunity for a Territory Manager – West (Edmonton Southwest, Stony Plain, Hinton, Edson and…
Ajouté il y a 3 jours
EI
Manager, Technology Infrastructure Modernization
Edmonton International Airport (YEG)
Edmonton, AB
- Temps plein
Ajouté il y a 3 jours
SD
Infirmière gestionnaire de cas sur le terrain - Bilingual Nurse Field Case Manager, Quebec
Shoppers Drug Mart Specialty Health Network
Montreal, QC · Saint-Laurent, QC
- Temps plein
The Nurse Field Case Manager (FCM) is responsible for a collaborative process of ongoing assessment, planning, facilitation, service coordination, evaluation, and advocacy to meet the needs…
Ajouté il y a 3 jours
Manager, Technology Infrastructure Modernization
Edmonton Regional Airport Authority
Nisku, AB

Metro Inc.

Conseiller·ère, ressources humaines - Charny - Québec

Charny, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 21 nov. 2026
Expérience: 3 à 5 ans d'expérience en ressources humaines et en relations du travail
Langue de l’annonce: Français
Publié: 22 oct. 2026

Description originale de l’offre

***Le poste est basé à nos bureaux de Charny, Québec***

Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!

Rejoindre notre équipe comporte ses avantages :

Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle
Télétravail en mode hybride
Régime d’assurances collectives flexibles dès la première journée
Régime de retraite très compétitif
Politique de vacances généreuse
Paie hebdomadaire
Programme d’aide aux employé·e·s et à la famille
Stationnement gratuit
Opportunité de développement professionnel
Plusieurs programmes et initiatives en ED&I

Votre mission dans l’équipe :

Le·la titulaire du poste met l'emphase sur une saine gestion des ressources humaines et travaille en partenariat avec l’équipe de direction des opérations de détails et celles des magasins afin d'atteindre les objectifs. Il·elle veille au développement, à la mise en place, à l'administration et au maintien des différents volets ressources humaines notamment, la santé et sécurité, le respect des lois, politiques et procédures en vigueur et l'application des conventions collectives.

Vos responsabilités en tant que Conseiller·ère, ressources humaines:

Offrir des conseils concernant des problèmes reliés aux relations du travail, relations avec les employé·e·s, planification de la main-d'œuvre, gestion de l’invalidité, la gestion de talents et le développement organisationnel;
Conseiller et assister les client·e·s de la division dans l'interprétation et l'application des conventions collectives du travail de façon à favoriser de saines relations de travail;
Conseiller les client·e·s de la division dans l'interprétation et l'application des politiques et procédures de gestion du personnel ainsi que sur les différentes législations du travail;
Encadrer et soutenir les gestionnaires en matière de dossiers disciplinaires et procéder à leur analyse afin d’y émettre des recommandations ainsi que la rédaction des lettres;
Encadrer et soutenir les gestionnaires pour les enquêtes lors de plainte d’harcèlement au travail et procéder à leur analyse afin d’y émettre des recommandations. Le titulaire pourra y participer le cas échéant;
Documenter, enquêter et analyser les cas de griefs et autres contestations, et évaluer le bien-fondé de la réclamation et la pertinence de convenir d'un règlement ou de maintenir la position de l'employeur;
Collaborer avec le·la procureur·e à la préparation des dossiers de litiges, de règlement de griefs et d’arbitrage;
Animer des sessions de formation dans le cadre du programme de développement des compétences des gestionnaires;
Procéder à la vérification diligente lors des acquisitions de magasins et assurer la coordination et le suivi de celles-ci auprès des intervenants de d’autres services;
Participer à la mise en place des différents outils et moyens afin de prévenir les lésions professionnelles et intervenir en tant que représentant de la division auprès du·de la conseiller·ère en gestion des réclamations SST;
Effectuer des audits de conformité entourant l'application des politiques et procédures ressources humaines au sein des établissements;
Participer à l'élaboration et à la réalisation de divers projets spéciaux de ressources humaines (ex: ouvertures de supermarchés, programmes de relève, mobilisation de main-d’œuvre, activité de recrutement, etc.) et collaborer au développement de programmes de formation adaptés aux besoins de la division.

Les qualifications que nous cherchons :

Diplôme de premier cycle en relations industrielles ou en ressources humaines
3 à 5 ans d'expérience en ressources humaines et en relations du travail
Expérience antérieure dans un milieu syndiqué
Posséder un permis de conduire
Disponible à se déplacer dans les magasins

Quelques atouts supplémentaires :

Connaissance de l’environnement professionnel du commerce de détail
Capacité à travailler dans un environnement multitâche comprenant un volume élevé de dossiers et des délais parfois restreints
Orientation vers un travail/service de qualité
Aisance à travailler en équipe
Communication interpersonnelle
Gestion des priorités
Autonomie
Capacité à s’adapter
Intégrité

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.

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Mots-clés

Commerce de détail

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