Emplois : Canada

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Ajouté il y a 21 jours
JS
Assistant-gérant de magasin
JD Sports Canada
Quebec, QC · Greater Quebec City Metropolitan Area
- Temps plein
Our Retail team is looking for an Assistant Store Manager at our Galeries de la Capitale location. Come join our quickly growing and developing team at JD Sports Canada. Main…
Ajouté il y a 21 jours
MI
Conseiller·ère, ressources humaines - Charny - Québec
Metro Inc.
Charny, QC
- Temps plein
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G
Représentant aux ventes externes / Outside Salesperson
Guillevin
Saint-Jérôme, QC
- Temps plein
Identify business opportunities for existing and potential customers based on criteria established by the center manager.
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PP
Account Manager
Preston Phipps Inc
Mississauga, ON
- Temps plein
Ajouté il y a 21 jours
CB
Responsable sénior, commercialisation de produits/ Senior Manager, Product Commercialization
Cannara Biotech Inc.
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
We’re looking for a highly organized and detail-oriented Senior Manager to oversee and coordinate all new product commercialization initiatives across Cannara’s brands and categories.…
Ajouté il y a 21 jours
FC
Account Manager
Flow Control Group
Mississauga, ON
- Temps plein
Ajouté il y a 21 jours
E
Vice-président(e) – R&D et Opérations
EXFO
Quebec, QC
- Temps plein
…sa division Test & Mesure. Relevant directement du General Manager de la division, cette personne supervisera…
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K
Senior Product Manager, Collections & Recoveries
KOHO
Télétravail, Canada
- 160 000 $ à 190 000 $ CAD / an
- Temps plein
- Télétravail
We're looking for a Senior Product Manager, Collections & Recoveries to join our team for a role to work remotely based in Canada. Reporting to the Group Product Manager of Credit, you'll…
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T
Personal Banking Associate - Saint-Hubert, Gaétan-Boucher (18.75 hours)
TD
Longueuil, QC
- Temps partiel
…opportunities to all colleagues. Growth opportunities and skill development are defining features of the colleague experience at TD. Our compensation policies and practices have been…
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R
Directeur(rice) de succursale, Conseiller(ère)- FR
RBC
Sherbrooke, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 21 jours
VP
Comptable senior | Senior Accountant
Victoria Park Medispa
Westmount, QC
- Temps plein
…The Senior Accountant will report directly to the Accounting Manager and is responsible for maintaining accurate financial records and supporting various accounting functions with emphasis…
Ajouté il y a 21 jours
VP
Senior Accountant | Comptable Senior
Victoria Park Medispa
Westmount, QC
- Temps plein
…The Senior Accountant will report directly to the Accounting Manager and is responsible for maintaining accurate financial records and supporting various accounting functions with emphasis…
Ajouté il y a 21 jours
Sales Representative
Sherwin-Williams
Quebec, QC
Develop territory market development plan and obtain approval.
Ajouté il y a 21 jours
HC
Technicien(ne) en tenue de livres - Volet administratif
HB CPA inc
Montreal, QC
- Temps plein
Prepare year-end accounting files for review by the file manager.
Ajouté il y a 21 jours
V
Responsable de produit (Product Owner)- Systèmes embarqués & produits connectés (IoT)
Vosker
Montreal, QC
- Temps plein
7 ans ou plus comme Product Owner, Product Manager ou dans un rôle hybride.
Ajouté il y a 21 jours
MS
3D Learning Experience Designer
Motorola Solutions
Vancouver, BC
- Temps plein
Motorola Solutions Global Education is responsible for creating innovative training strategies, and the design, development, and delivery of training content across the MSI…
Ajouté il y a 21 jours
SH
Gestionnaire de cas Infirmière de terrain bilingue / Bilingual Field Nurse Case Manager
Sentrex Health Solutions
Quebec, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 21 jours
B|
Spécialiste/Stratège SEO Sénior | Senior SEO Specialist/Strategist
Bloom | Digital Marketing Agency
Montreal, QC
- Temps plein
Maîtrise de l'écosystème d'outils : Google Search Console, GA4, SEMrush/Ahrefs, Google Tag Manager
Ajouté il y a 21 jours
B|
Chef·fe d'équipe SEO | SEO Team Lead
Bloom | Digital Marketing Agency
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 21 jours
OM
Spécialiste de campagne, Investissement audio-vidéo
Omnicom Media
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 21 jours
SI
Sales Manager
SAGETRA INC.
Montreal, QC
- Temps plein
Sales Manager – National Business Development & Strategic Accounts
Ajouté il y a 21 jours
MS
Bilingual Human Resources Manager
MacDonald Search Group
Halifax, NS
- Temps plein
The Human Resources Manager ensures the implementation and evolution of coherent, fair, efficient and compliant HR practices. He/she acts as a consulting partner to the general management…
Ajouté il y a 21 jours
GR
Stratège en ressources humaines (Rive-Sud de Montréal)
Go RH
QC · South Shore, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 21 jours
AG
Spécialiste de campagne, Investissement audio-vidéo
Adelphi Group
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 21 jours
BI
Project Manager - Exterminauts | Gestionnaire de projet - Exterminauts
Behaviour Interactive
Montreal, QC
- Temps plein
Are you ready to dive into the world of cutting-edge video game development? Headquartered in Montreal, Behaviour Interactive is at the forefront of the gaming industry, crafting…

Metro Inc.

Conseiller·ère, ressources humaines - Charny - Québec

Charny, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 21 nov. 2026
Expérience: 3 à 5 ans d'expérience en ressources humaines et en relations du travail
Langue de l’annonce: Français
Publié: 22 oct. 2026

Description originale de l’offre

***Le poste est basé à nos bureaux de Charny, Québec***

Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!

Rejoindre notre équipe comporte ses avantages :

Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle
Télétravail en mode hybride
Régime d’assurances collectives flexibles dès la première journée
Régime de retraite très compétitif
Politique de vacances généreuse
Paie hebdomadaire
Programme d’aide aux employé·e·s et à la famille
Stationnement gratuit
Opportunité de développement professionnel
Plusieurs programmes et initiatives en ED&I

Votre mission dans l’équipe :

Le·la titulaire du poste met l'emphase sur une saine gestion des ressources humaines et travaille en partenariat avec l’équipe de direction des opérations de détails et celles des magasins afin d'atteindre les objectifs. Il·elle veille au développement, à la mise en place, à l'administration et au maintien des différents volets ressources humaines notamment, la santé et sécurité, le respect des lois, politiques et procédures en vigueur et l'application des conventions collectives.

Vos responsabilités en tant que Conseiller·ère, ressources humaines:

Offrir des conseils concernant des problèmes reliés aux relations du travail, relations avec les employé·e·s, planification de la main-d'œuvre, gestion de l’invalidité, la gestion de talents et le développement organisationnel;
Conseiller et assister les client·e·s de la division dans l'interprétation et l'application des conventions collectives du travail de façon à favoriser de saines relations de travail;
Conseiller les client·e·s de la division dans l'interprétation et l'application des politiques et procédures de gestion du personnel ainsi que sur les différentes législations du travail;
Encadrer et soutenir les gestionnaires en matière de dossiers disciplinaires et procéder à leur analyse afin d’y émettre des recommandations ainsi que la rédaction des lettres;
Encadrer et soutenir les gestionnaires pour les enquêtes lors de plainte d’harcèlement au travail et procéder à leur analyse afin d’y émettre des recommandations. Le titulaire pourra y participer le cas échéant;
Documenter, enquêter et analyser les cas de griefs et autres contestations, et évaluer le bien-fondé de la réclamation et la pertinence de convenir d'un règlement ou de maintenir la position de l'employeur;
Collaborer avec le·la procureur·e à la préparation des dossiers de litiges, de règlement de griefs et d’arbitrage;
Animer des sessions de formation dans le cadre du programme de développement des compétences des gestionnaires;
Procéder à la vérification diligente lors des acquisitions de magasins et assurer la coordination et le suivi de celles-ci auprès des intervenants de d’autres services;
Participer à la mise en place des différents outils et moyens afin de prévenir les lésions professionnelles et intervenir en tant que représentant de la division auprès du·de la conseiller·ère en gestion des réclamations SST;
Effectuer des audits de conformité entourant l'application des politiques et procédures ressources humaines au sein des établissements;
Participer à l'élaboration et à la réalisation de divers projets spéciaux de ressources humaines (ex: ouvertures de supermarchés, programmes de relève, mobilisation de main-d’œuvre, activité de recrutement, etc.) et collaborer au développement de programmes de formation adaptés aux besoins de la division.

Les qualifications que nous cherchons :

Diplôme de premier cycle en relations industrielles ou en ressources humaines
3 à 5 ans d'expérience en ressources humaines et en relations du travail
Expérience antérieure dans un milieu syndiqué
Posséder un permis de conduire
Disponible à se déplacer dans les magasins

Quelques atouts supplémentaires :

Connaissance de l’environnement professionnel du commerce de détail
Capacité à travailler dans un environnement multitâche comprenant un volume élevé de dossiers et des délais parfois restreints
Orientation vers un travail/service de qualité
Aisance à travailler en équipe
Communication interpersonnelle
Gestion des priorités
Autonomie
Capacité à s’adapter
Intégrité

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.

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Mots-clés

Commerce de détail

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