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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 12 min
PF
Gestionnaire principal·e de produit | Senior Product Manager , APM & GenAI
Power Factors
Télétravail, Canada
- Télétravail
Ajouté il y a 41 min
BV
PROJECT MANAGER ASSISTANT
Bureau Veritas | Marine & Offshore
Mississauga, ON
- 20 $ à 21 $ CAD / heure
- Temporaire
Process requests received from Project Support or Project Manager to:
Ajouté il y a 1 heure
R&
Quebec - Commercial Banker / Relationship Manager
Robertson & Company Ltd.
Quebec, QC
- Temps plein
Account Manager, Commercial Financing – Defence Sector
Ajouté il y a 2 heures
M
Sales Executive Lead, North America
Merchery
Montreal, QC
- 68 000 $ à 75 000 $ CAD / an
- Temps plein
…strong growth potential, with the opportunity to take on broader leadership responsibilities as our North American sales organization…
Ajouté il y a 2 heures
QR
Responsable des succursales / Branch Manager Canada Quiz Room & Bomb Squad Canada
Quiz Room
Montreal, QC
- Temps plein
Following an internal transition of our current manager, we are looking for a new Canada Branch Manager – Quiz Room & Bomb Squad (M/F) to drive the development of our 9 corporate locations…
Ajouté il y a 4 heures
TC
Directeur adjoint de magasin- Winners Décarie
TJX Canada – Winners, Marshalls, HomeSense
Montreal, QC
- 48 592,5 $ à 68 029,5 $ CAD / an
- Temps plein
Ajouté il y a 5 heures
D
Digital Product Manager - Intelligent Workflows
DNV
Toronto, ON
- Temps plein
The Digital Product Manager - Intelligent Workflows is a strategic role within the Product organization, reporting to the Head of Section. This role is responsible for supporting product…
Ajouté il y a 6 heures
M
Senior Manager, Organic Growth
Mistplay
Toronto, ON
- 120 000 $ à 165 000 $ CAD / an
- Temps plein
Mistplay is seeking a strategic and hands-on Senior Manager of Organic Growth to help build and scale the organic acquisition engine for our fast-growing rewarded gaming platform. This…
Ajouté il y a 6 heures
AG
Account Director, Client Experience
Adelphi Group
Montreal, QC
- Temps plein
Leadership collaboratif et dynamisme : Faire preuve d’un esprit d’équipe proactif et orienté vers les solutions, apportant une énergie positive aux équipes interfonctionnelles; être en
Ajouté il y a 6 heures
AG
Manager, Earned Media
Adelphi Group
Montreal, QC
- Temps plein
Manager, Integrated Media (MEDIA & INFLUENCER RELATIONS)
Ajouté il y a 6 heures
AG
Chef de projet et opérations client
Adelphi Group
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 6 heures
AG
Gestionnaire de projets budgétaires
Adelphi Group
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 6 heures
C
Engagement Manager - Aerospace Sector
Capgemini
Montreal, QC
- 76 336 $ à 166 552 $ CAD / an
Responsable d’Engagement (Engagement Manager) – Secteur Aérospatial
Ajouté il y a 6 heures
M
Gestionnaire, Approvisionnement stratégique / Manager, Strategic Procurement
Marconi
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 6 heures
CY
Assistant(e) gérant(e)
Chaussures Yellow
Beloeil, QC
- Temps plein
Sens de l’initiative, autonomie et leadership
Ajouté il y a 7 heures
TC
IAM Policy, Controls and Compliance Metrics Manager
TMC Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Track and report progress against key policy and control initiatives and milestones for IAM and Cybersecurity leadership.
Ajouté il y a 7 heures
SD
Nurse Case Manager
Shoppers Drug Mart
Mississauga, ON
- Temps plein
The Nurse Case Manager will respond to patient inquiries, maintain a patient caseload, utilize effective communication skills, and effective problem-solving abilities, both in a team…
Ajouté il y a 7 heures
SD
Nurse Case Manager
Shoppers Drug Mart
Burnaby, BC
- Temps plein
The Nurse Case Manager will respond to patient inquiries, maintain a patient caseload, utilize effective communication skills, and effective problem-solving abilities, both in a team…
Ajouté il y a 8 heures
L&
Gérant(e) de Magasin/Retail Store Manager - Place Ste-Foy
Lindt & Sprüngli USA
Quebec, QC · LCA - CAN - Retail - Place Ste-Foy - QC
- Temps plein
…et récompensons l'innovation, l'initiative personnelle, le leadership et la responsabilité à tous les niveaux de l'organisation. Nous sommes reconnus comme un « Great Place to Work », alors…
Ajouté il y a 9 heures
FH
Gestionnaire de comptes cles / Key Account Manager - Canada USA
Fuze HR Solutions
Montreal, QC
- Temps plein
A well-established company in the industrial food processing equipment sector is currently looking for a Key Account Manager to support its growth across North America.
Ajouté il y a 9 heures
V
Product Line Manager, Hardware & Robotics / Gestionnaire de produits mécaniques et robotiques
Vention
Montreal, QC
- Temps plein
…diverse perspectives and supports your growth through intentional development, strong leadership, and opportunities to make a real…
Ajouté il y a 9 heures
BM
Chef d’équipe en vente au détail / Retail Team Lead
Brand Momentum
Montreal, QC
- 60 000 $ CAD / an
- Temps plein
Ajouté il y a 10 heures
S
Gestionnaire des finances / Finance Manager
Side
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 10 heures
EG
Spécialiste, Planification et Insights/Expedia Group Advertising Planning & Insights (EGA-PI) Manager (FTC)
Expedia Group
Montreal, QC
- 63 000 $ à 88 500 $ CAD / an
- Temps plein
Spécialiste, Planification et Insights / Planning & Insights Manager
Ajouté il y a 11 heures
SS
Gestionnaire de projet expert | Expert Project Manager
Sopra Steria
Montreal, QC
- Temps plein
Sopra Steria is a European leader in consulting, digital services, and software development, supporting its clients in their digital transformation through innovative and collaborative…

Metro Inc.

Conseiller·ère, ressources humaines

Levis, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 5 nov. 2026
Expérience: 3 à 5 ans d'expérience en ressources humaines et en relations du travail Expérience antérieure dans un milieu syndiqué
Langue de l’annonce: Français
Publié: 6 oct. 2026

Description originale de l’offre

Type de poste: Permanente

Titre du poste: Conseiller·ère, ressources humaines

Numéro de la demande: 49994

Catégorie d'emploi: Administration

Division: Nat - Ressources humaines (80069754)

Département: Ressources humaines

Lieu de travail: METRO - CHARNY (FRANCHISÉS) (#M-CHAR)

Province: Canada : Quebec

Type d'emploi: Permanent

***Le poste est basé à nos bureaux de Charny, Québec***

Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!

Rejoindre Notre Équipe Comporte Ses Avantages

Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle
Télétravail en mode hybride
Régime d’assurances collectives flexibles dès la première journée
Régime de retraite très compétitif
Politique de vacances généreuse
Paie hebdomadaire
Programme d’aide aux employé·e·s et à la famille
Stationnement gratuit
Opportunité de développement professionnel
Plusieurs programmes et initiatives en ED&I

Votre Mission Dans L’équipe

Le·la titulaire du poste met l'emphase sur une saine gestion des ressources humaines et travaille en partenariat avec l’équipe de direction des opérations de détails et celles des magasins afin d'atteindre les objectifs. Il·elle veille au développement, à la mise en place, à l'administration et au maintien des différents volets ressources humaines notamment, la santé et sécurité, le respect des lois, politiques et procédures en vigueur et l'application des conventions collectives.

Vos responsabilités en tant que Conseiller·ère ressources humaines:

Offrir des conseils concernant des problèmes reliés aux relations du travail, relations avec les employé·e·s, planification de la main-d'œuvre, gestion de l’invalidité, la gestion de talents et le développement organisationnel;
Conseiller et assister les client·e·s de la division dans l'interprétation et l'application des conventions collectives du travail de façon à favoriser de saines relations de travail;
Conseiller les client·e·s de la division dans l'interprétation et l'application des politiques et procédures de gestion du personnel ainsi que sur les différentes législations du travail;
Encadrer et soutenir les gestionnaires en matière de dossiers disciplinaires et procéder à leur analyse afin d’y émettre des recommandations ainsi que la rédaction des lettres;
Encadrer et soutenir les gestionnaires pour les enquêtes lors de plainte d’harcèlement au travail et procéder à leur analyse afin d’y émettre des recommandations. Le titulaire pourra y participer le cas échéant;
Documenter, enquêter et analyser les cas de griefs et autres contestations, et évaluer le bien-fondé de la réclamation et la pertinence de convenir d'un règlement ou de maintenir la position de l'employeur;
Collaborer avec le·la procureur·e à la préparation des dossiers de litiges, de règlement de griefs et d’arbitrage;
Animer des sessions de formation dans le cadre du programme de développement des compétences des gestionnaires;
Procéder à la vérification diligente lors des acquisitions de magasins et assurer la coordination et le suivi de celles-ci auprès des intervenants de d’autres services;
Participer à la mise en place des différents outils et moyens afin de prévenir les lésions professionnelles et intervenir en tant que représentant de la division auprès du·de la conseiller·ère en gestion des réclamations SST;
Effectuer des audits de conformité entourant l'application des politiques et procédures ressources humaines au sein des établissements;
Participer à l'élaboration et à la réalisation de divers projets spéciaux de ressources humaines (ex: ouvertures de supermarchés, programmes de relève, mobilisation de main-d’œuvre, activité de recrutement, etc.) et collaborer au développement de programmes de formation adaptés aux besoins de la division.

Les Qualifications Que Nous Cherchons

Diplôme de premier cycle en relations industrielles ou en ressources humaines
3 à 5 ans d'expérience en ressources humaines et en relations du travail Expérience antérieure dans un milieu syndiqué
Posséder un permis de conduire
Disponible à se déplacer dans les magasins

Quelques Atouts Supplémentaires

Connaissance de l’environnement professionnel du commerce de détail
Capacité à travailler dans un environnement multitâche comprenant un volume élevé de dossiers et des délais parfois restreints
Orientation vers un travail/service de qualité Aisance à travailler en équipe Communication interpersonnelle
Gestion des priorités Autonomie Capacité à s’adapter
Intégrité

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.

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Mots-clés

Commerce de détail

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