Emplois : Canada

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Ajouté il y a 10 heures
AE
Senior Manager, Access to Information and Privacy (ATIP) - (ATIP Coordinator)
Atomic Energy of Canada, Ltd.
Chalk River, ON · Ottawa, ON
- Autre
Experience using ATIP case management software (e.g., ATIPXpress or equivalent) to manage requests, consultations, complaints, and reporting activities.
Ajouté il y a 1 jour
Manager, Export Liner / Gestionnaire, commerce service maritime d'exportation
MSC Mediterranean Shipping Company SA
Montreal, QC
The Line Manager - Exports is responsible for the commercial performance, profitability, and strategic growth of assigned export trade(s) from Canada. This role owns the development and…
Ajouté il y a 1 jour
LA
French Bilingual Duty Counsel - Family and Criminal
Legal Aid Ontario
Cornwall, ON
- Temps plein
Reports to: Manager of Duty Counsel Services, Eastern District
Ajouté il y a 1 jour
DC
Spécialiste technique, Gestion des projets
Defence Construction Canada
Ottawa, ON
- Temps plein
…Client-Partner organizations through the development of business case analysis, functional space programming and other…
Ajouté il y a 1 jour
D
Senior Product Manager – Data Services
DNV
Montreal, QC
- Temps plein
The Senior Product Manager – Data Services is a senior product contributor within the Product organization, reporting to the Head of Section, Data Services. This role is responsible for…
Ajouté il y a 1 jour
D
Digital Product Manager - Intelligent Workflows
DNV
Toronto, ON
- Temps plein
The Digital Product Manager - Intelligent Workflows is a strategic role within the Product organization, reporting to the Head of Section. This role is responsible for supporting product…
Ajouté il y a 2 jours
Coordinator, Administration / Coordonnateur,(trice), Administration
MSC Mediterranean Shipping Company SA
Montreal, QC
Both positions report to the Manager, Administration, who is based in Montreal and provides coverage across both the Montreal, Vancouver and Toronto/Mississauga offices. This role is to be…
Ajouté il y a 2 jours
AA
Spécialiste de la chaîne d'approvisionnement et Qualité / Supply Chain Quality Specialist (SCQS)
Airbus Aircraft
Montreal, QC
- Temps plein
…d'approvisionnement et Qualité pour rejoindre notre équipe de manager de la qualité et de l’approvisionnement basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous [exemple: travaillerez conjointement…
Ajouté il y a 2 jours
C
Finance Manager
CLEAResult
Montreal, QC · Quebec, Montreal - de la Gauchetiere
- Temps plein
Life, AD&D, and long-term disability coverage paid for by the company
Ajouté il y a 3 jours
MI
Conseiller·ère, ressources humaines
Metro Inc.
Levis, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 3 jours
B
Technicien gestion de la présence au travail
Beneva
Quebec, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 3 jours
M-
Responsable de livraison technique principal, Laboratoire d'IA souveraine
Mila - Institut québécois d'intelligence artificielle
Montreal, QC
- Temps plein
Position Summary: Senior Technical Delivery Manager, Sovereign AI
Ajouté il y a 3 jours
A
Gestionnaire De Programme / Program Manager
Actalent
Dorval, QC
- 45 $ à 70 $ CAD / heure
- Contrat
Ajouté il y a 5 jours
KD
Analyste Principale, Gestion de la croissance des revenus (RGM) des marques/ Associate Manager, Brand Revenue Growth Management (RGM)
Keurig Dr Pepper
Toronto, ON · Montreal, QC
- Temps plein
Annual bonus based on performance and eligibility. Benefits, subject to eligibility: medical, dental, disability, life insurance, paid time off (including vacation and personal time), RRSP…
Ajouté il y a 6 jours
KM
Employee Services & Relations Specialist/Spécialiste, Services et relations aux employés (GTA)
Konica Minolta Business Solutions, U.S.A., Inc.
Mississauga, ON
- Temps plein
…procedures, and service offerings to respond to employee and manager inquiries through multiple channels and provide guidance on HR-related…
Ajouté il y a 6 jours
B
Gestionnaire de territoire bilingue - Intervention Périphériqu (contract 12 mois)
BD
Montreal, QC · Quebec, QC · CAN Quebec - Galilee
- Temps plein
Reporting to the National Sales Manager, the successful candidate will be based in Montreal or surrounding
Ajouté il y a 7 jours
KM
Employee Services & Relations Specialist/Spécialiste, Services et relations aux employés (GTA)
Konica Minolta Business Solutions Canada
Mississauga, ON
- 55 183,38 $ à 79 327 $ CAD / an
- Temps plein
…procedures, and service offerings to respond to employee and manager inquiries through multiple channels and provide guidance on HR-related…
Ajouté il y a 9 jours
P&
Operations Strategy, Sr Manager
Pratt & Whitney
Longueuil, QC
- Temps plein
Business Case Leader: Prepare and present complex presentations to P&WC and RTX leadership committees to secure stakeholder buy-in for high-impact initiatives.
Ajouté il y a 10 jours
R
Operations Strategy, Sr Manager
RTX
Longueuil, QC
- Temps plein
Business Case Leader: Prepare and present complex presentations to P&WC and RTX leadership committees to secure stakeholder buy-in for high-impact initiatives.
Ajouté il y a 10 jours
D
Principal Project Manager
DNV
Toronto, ON
- Temps plein
DNV Energy Systems North America is seeking a Principal Project Manager with deep technical and commercial expertise in energy technologies (e.g. wind, solar, storage, electric-vehicle…
Ajouté il y a 10 jours
D
Senior Project Manager
DNV
Toronto, ON
- Temps plein
DNV Energy Systems North America is seeking a Senior Project Manager with a strong technical background in energy technologies (e.g. wind, solar, storage, electric-vehicle infrastructure,…
Ajouté il y a 10 jours
B
Disability Case Manager II
Beneva
Quebec, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 10 jours
SQ
Agent(e) de la gestion du personnel - Invalidité - Hôpital Sainte-Anne - 91761
Santé Québec Ouest-de-l’Île-de-Montréal – Universitaire
Sainte-Anne-de-Bellevue, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 11 jours
P&
Operations Program Analyst / Engineer
Pratt & Whitney
Longueuil, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 11 jours
R
Operations Program Analyst / Engineer
RTX
Longueuil, QC
- Temps plein

Metro Inc.

Conseiller·ère, ressources humaines

Levis, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 5 nov. 2026
Expérience: 3 à 5 ans d'expérience en ressources humaines et en relations du travail Expérience antérieure dans un milieu syndiqué
Langue de l’annonce: Français
Publié: 6 oct. 2026

Description originale de l’offre

Type de poste: Permanente

Titre du poste: Conseiller·ère, ressources humaines

Numéro de la demande: 49994

Catégorie d'emploi: Administration

Division: Nat - Ressources humaines (80069754)

Département: Ressources humaines

Lieu de travail: METRO - CHARNY (FRANCHISÉS) (#M-CHAR)

Province: Canada : Quebec

Type d'emploi: Permanent

***Le poste est basé à nos bureaux de Charny, Québec***

Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!

Rejoindre Notre Équipe Comporte Ses Avantages

Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle
Télétravail en mode hybride
Régime d’assurances collectives flexibles dès la première journée
Régime de retraite très compétitif
Politique de vacances généreuse
Paie hebdomadaire
Programme d’aide aux employé·e·s et à la famille
Stationnement gratuit
Opportunité de développement professionnel
Plusieurs programmes et initiatives en ED&I

Votre Mission Dans L’équipe

Le·la titulaire du poste met l'emphase sur une saine gestion des ressources humaines et travaille en partenariat avec l’équipe de direction des opérations de détails et celles des magasins afin d'atteindre les objectifs. Il·elle veille au développement, à la mise en place, à l'administration et au maintien des différents volets ressources humaines notamment, la santé et sécurité, le respect des lois, politiques et procédures en vigueur et l'application des conventions collectives.

Vos responsabilités en tant que Conseiller·ère ressources humaines:

Offrir des conseils concernant des problèmes reliés aux relations du travail, relations avec les employé·e·s, planification de la main-d'œuvre, gestion de l’invalidité, la gestion de talents et le développement organisationnel;
Conseiller et assister les client·e·s de la division dans l'interprétation et l'application des conventions collectives du travail de façon à favoriser de saines relations de travail;
Conseiller les client·e·s de la division dans l'interprétation et l'application des politiques et procédures de gestion du personnel ainsi que sur les différentes législations du travail;
Encadrer et soutenir les gestionnaires en matière de dossiers disciplinaires et procéder à leur analyse afin d’y émettre des recommandations ainsi que la rédaction des lettres;
Encadrer et soutenir les gestionnaires pour les enquêtes lors de plainte d’harcèlement au travail et procéder à leur analyse afin d’y émettre des recommandations. Le titulaire pourra y participer le cas échéant;
Documenter, enquêter et analyser les cas de griefs et autres contestations, et évaluer le bien-fondé de la réclamation et la pertinence de convenir d'un règlement ou de maintenir la position de l'employeur;
Collaborer avec le·la procureur·e à la préparation des dossiers de litiges, de règlement de griefs et d’arbitrage;
Animer des sessions de formation dans le cadre du programme de développement des compétences des gestionnaires;
Procéder à la vérification diligente lors des acquisitions de magasins et assurer la coordination et le suivi de celles-ci auprès des intervenants de d’autres services;
Participer à la mise en place des différents outils et moyens afin de prévenir les lésions professionnelles et intervenir en tant que représentant de la division auprès du·de la conseiller·ère en gestion des réclamations SST;
Effectuer des audits de conformité entourant l'application des politiques et procédures ressources humaines au sein des établissements;
Participer à l'élaboration et à la réalisation de divers projets spéciaux de ressources humaines (ex: ouvertures de supermarchés, programmes de relève, mobilisation de main-d’œuvre, activité de recrutement, etc.) et collaborer au développement de programmes de formation adaptés aux besoins de la division.

Les Qualifications Que Nous Cherchons

Diplôme de premier cycle en relations industrielles ou en ressources humaines
3 à 5 ans d'expérience en ressources humaines et en relations du travail Expérience antérieure dans un milieu syndiqué
Posséder un permis de conduire
Disponible à se déplacer dans les magasins

Quelques Atouts Supplémentaires

Connaissance de l’environnement professionnel du commerce de détail
Capacité à travailler dans un environnement multitâche comprenant un volume élevé de dossiers et des délais parfois restreints
Orientation vers un travail/service de qualité Aisance à travailler en équipe Communication interpersonnelle
Gestion des priorités Autonomie Capacité à s’adapter
Intégrité

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.

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Mots-clés

Commerce de détail

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