Conseiller·ère, Exécution conversion média, Services marketing centralisés

Type de poste: Permanente

Titre du poste: Conseiller·ère, Exécution conversion média, Services marketing centralisés

Numéro de la demande: 50153

Catégorie d'emploi: Administration

Division: Qc - Fidélité et engagement consommateur (80300529)

Département: Marketing et commerce électronique

Lieu de travail: METRO - SIÈGE SOCIAL - M-DUPLESSIS, MTL (#M-SS)

Province: Canada : Quebec

Type d'emploi: Permanent

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• Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle
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Votre Mission Dans L’équipe

Le·la Conseiller·ère pilote le développement et l’optimisation des programmes Conversion Media réalisés en partenariat avec les fournisseurs des secteurs alimentaire et pharmaceutique. En collaboration avec les équipes Loyauté, Ecom, Mise en marché et Marketing, il ou elle conseille les partenaires d’affaires dans l’élaboration des promotions de masse et des activations promotionnelles, en veillant à leur alignement avec les objectifs commerciaux et marketing de l’organisation.

Il·elle analyse la performance des initiatives, évalue les retombées des activations et formule des recommandations visant à optimiser les résultats, l’engagement des consommateurs et le rendement des investissements. À titre de partenaire d’affaires, il ou elle influence les orientations, coordonne les parties prenantes et accompagne les équipes dans l’identification et la mise en œuvre d’opportunités d’amélioration continue.

Vos responsabilités en tant que Conseiller·ère, Exécution conversion média, Services marketing centralisés:

• Piloter l’ensemble des activités promotionnelles liées aux programmes Conversion Media, en assurant la planification, la coordination des parties prenantes, la gestion des échéanciers, le suivi budgétaire ainsi que la conformité légale et opérationnelle des initiatives.
• Analyser, évaluer et recommander les leviers marketing les plus performants afin d’optimiser les résultats des programmes promotionnels, notamment par l’utilisation des différents canaux de communication et médias (Radio Metro, infolettres, MOI, Facebook, circulaires, etc.).
• Conseiller et influencer les partenaires d’affaires internes quant aux stratégies, aux priorités et aux opportunités liées aux programmes promotionnels, tout en assurant une communication efficace auprès des différentes parties prenantes.
• Évaluer la performance des activités promotionnelles, analyser les résultats et les indicateurs clés, puis formuler des recommandations stratégiques basées sur les apprentissages et les analyses post-- campagne afin d’optimiser les initiatives futures.
• Assurer une vigie des tendances, des meilleures pratiques et des innovations de l’industrie en matière de promotion et de média au détail, puis recommander et piloter l’implantation de nouvelles approches permettant de maximiser la valeur d’affaires.
  
  

Les Qualifications Que Nous Cherchons

• Assurer une vigie des tendances, des meilleures pratiques et des innovations de l’industrie en matière de promotion et de média au détail, puis recommander et piloter l’implantation de nouvelles approches permettant de maximiser la valeur d’affaires.
• 3 à 5 ans d'expérience dans le domaine des ventes & marketing, expérience en mise en marché un atout
• Expérience pertinente dans l'industrie alimentaire ou pharmaceutique
• Excellentes capacités en gestion de projet, sens aigu de l'organisation de ses priorités, souci du détail et capacité à respecter des budgets et des échéanciers
• Apprend facilement et s'adapte bien au changement
• Expérience à gérer les relations avec des agences et partenaires externes
• Orienté vers l'action et aimer gérer plusieurs mandats en même temps
• Habilités à rédiger des documents de communication (présentations, briefs, Post Mortem)
• Bilingue essentiel (Le poste exige de collaborer avec des collègues et des fournisseurs ou partenaire externes unilingues anglophones)
• Connaissance Suite MS Office, Excel et Word
• Connaissance de S.A.P., un atout
  
  

Quelques Atouts Supplémentaires

• Connaissance de l’environnement professionnel et gestion du changement
• Orientation vers un travail/service de qualité
• Connaissances techniques et professionnelles
• Communication interpersonnelle
• Gestion des priorités
• Autonomie
• Créativité
• Gestion de l’innovation
  
  

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.