Titre du poste : Assistant·e gérant·e service
Type de poste : Permanent
Numéro de la demande : 49070
Bannière : Metro
Statut : Temps plein
Alimentation Sébastien Patry Inc. - Metro Châteauguay
Lieu : 105 Rue Principale, Châteauguay, QC J6K 1G2
Nombre d’heures : 40h par semaine
Quarts de travail : Jour, soir et fin de semaine
Avez-vous l'esprit de service et le désir de jouer un rôle clé dans la satisfaction client? Metro est à la recherche d'un·e Assistant·e gérant·e au service qui saura inspirer et diriger notre équipe pour offrir un service exceptionnel. Si vous aimez interagir avec les clients et avez un sens aigu de l'organisation, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez-nous pour améliorer l'expérience de nos clients, renforcer leur fidélité et soutenir nos objectifs de service.
Ce Que Nous Avons à Vous Offrir :
- Régime de retraite avantageux ;
- Salaire concurrentiel selon l’expérience ;
- Bonification annuelle ;
- Programme d’assurances collectives personnel et familial ;
- Possibilités d’avancement dans l’entreprise ;
- Un environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèle ;
- Paie hebdomadaire.
Vos responsabilités en tant qu’Assistant·e gérant·e service :
- S’assurer de la bonne marche de son département au niveau des opérations courantes, de la coordination des travaux, du balancement des caisses, du service à la clientèle et toute autre tâche connexe ;
- L’assistant·e gérant·e du rayon du service effectue aussi le travail régulier de caissier·ère.
- Assiste le·la gérant·e dans la planification et la coordination des activités du département de façon à atteindre les objectifs de vente et de rentabilité fixés par le directeur et ce, tout en respectant la convention collective en vigueur.
- Assiste le·la gérant·e dans la gestion des employé·e·s. Remplace le·la gérant·e lorsqu'il·elle est absent·e.
- Doit être en mesure d'effectuer les achats et les commandes de fournitures du département.
- Doit être en mesure d'effectuer les inventaires des bouteilles vides, des cigarettes et de la loterie.
- Coordonne les activités du département afin que les changements de prix appropriés soient effectués dans les délais prescrits.
- Autorise les remboursements à la suite d’erreurs de poinçons, des retours de marchandises, etc.
- Est responsable de la cueillette des dépôts des caissier·ère·s et de l'enregistrement des données. Doit être en mesure d'effectuer les balancements des caisses, du magasin, du coffre et de la loterie.
- Doit être en mesure de faire les cédules de travail des employé·e·s.
- S'assure du prêt-aux-affaires du département.
- S'assure du respect des politiques de la compagnie (réception, sécurité, etc.) et des normes d'hygiène, de salubrité, de santé et sécurité au travail.
- Participe à l'accueil, à la formation et à l'évaluation des employé·e·s.
Expériences :
- Expérience pertinente en tant que caissier·ère ;
- Expérience en gestion est un atout.
Compétences Recherchées :
- Être orienté vers la clientèle ;
- Bonne habileté de communication ;
- Esprit d'équipe ;
- Initiative ;
- Autonomie ;
- Jugement ;
- Organisation du travail.
Nombre d’heures : 40h par semaine
Quarts de travail : Jour, soir et fin de semaine
Vous avez une passion pour le service à la clientèle et une expérience en gestion de caisses ? Rejoignez notre équipe en tant que Chef·fe caissier·ère chez Metro ! Vous serez responsable de superviser les opérations de caisse, d'assurer un service rapide et courtois, et de former et motiver notre équipe de caissiers·ères. Votre leadership et votre sens de l'organisation contribueront à offrir une expérience de magasinage fluide et agréable à nos clients.
Nous recherchons des candidats·es dynamiques, avec une excellente capacité de gestion et de communication. Si vous êtes prêt·e à relever de nouveaux défis et à jouer un rôle clé dans notre équipe, cette opportunité est faite pour vous. Venez rejoindre Metro et aidez-nous à créer une expérience de magasinage exceptionnelle à chaque visite !
Ce Que Nous Avons à Vous Offrir :
- Régime de retraite avantageux ;
- Salaire concurrentiel selon l’expérience ;
- Bonification annuelle ;
- Programme d’assurances collectives personnel et familial ;
- Possibilités d’avancement dans l’entreprise ;
- Un environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèle ;
- Paie hebdomadaire.
Vos responsabilités en tant que Chef·fe caissier·ère :
- Assurer la bonne marche du département au niveau des opérations courantes ;
- Superviser le travail des caissiers·ères et voir à la distribution des tâches ;
- S'assurer de maintenir le service à la clientèle à un niveau optimal ;
- Assister le·la gérant·e au niveau de la gestion des ressources humaines (embauche, formation, élaboration et respect des horaires, respect des politiques, évaluation du rendement, suivi du plan de formation, etc.) ;
- Responsable de l'accueil et l'intégration des nouveaux employé·e·s ;
- Veiller à la propreté et maintenir une image attrayante du service ;
- Effectuer les différentes opérations reliées aux caisses (balancement des caisses, commande de change, journal recette.) ;
- S'assurer que les tâches d'entretien soient réalisées.
Expériences :
- Expérience pertinente en tant que caissier·ère ;
- Expérience en service à la clientèle ;
- Expérience en gestion de personnel.
Compétences Recherchées :
- Orienté vers la clientèle ;
- Bonne habileté de communication ;
- Esprit d'équipe ;
- Leadership ;
- Habileté à former ;
- Initiative ;
- Autonomie ;
- Jugement ;
- Organisation du travail.
Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.
METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.
Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.
Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.
