Emplois : Canada

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CA
Analyste principal·e des systèmes internes
Co-operators Assurance et services financiers
Guelph, ON
- Temps plein
Modèle de travail: Hybride (2 jours au bureau)
Ajouté il y a 22 jours
CA
Analyste principal·e des systèmes internes
Co-operators Assurance et services financiers
Montreal, QC
- Temps plein
Modèle de travail: Hybride (2 jours au bureau)
Ajouté il y a 22 jours
CA
Analyste principal·e des systèmes internes
Co-operators Assurance et services financiers
Laval, QC
- Temps plein
Modèle de travail: Hybride (2 jours au bureau)
Ajouté il y a 22 jours
WI
Chargé(e) de projet, Sciences de l’environnement
WSP in Canada
Quebec, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 22 jours
QM
Technicien(ne) en banc d'essais - laboratoire
Quantum Management Services Ltd.
Longueuil, QC
- 58 000 $ à 62 000 $ CAD / an
- Temps plein
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WI
Chargé(e) de projet, Sciences de l’environnement
WSP in Canada
Quebec, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 22 jours
WI
Chargé(e) de projet, Sciences de l’environnement
WSP in Canada
Quebec, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 22 jours
WI
Chargé(e) de projet, Sciences de l’environnement
WSP in Canada
Sherbrooke, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 22 jours
WI
Chargé(e) de projet, Sciences de l’environnement
WSP in Canada
Sherbrooke, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 22 jours
CA
Analyste principal·e des systèmes internes
Co-operators Assurance et services financiers
Calgary, AB
- Temps plein
Modèle de travail: Hybride (2 jours au bureau)
Ajouté il y a 22 jours
Conseiller, Initiatives
CMHC - SCHL
Toronto, ON · Ottawa, ON · Montreal, QC · Vancouver, BC · Halifax, NS · Calgary, AB
Ajouté il y a 22 jours
IN
Technicienne ou technicien de laboratoire médical diplômé(e)
Institut national de santé publique du Québec
Quebec, QC
- Temps plein
Quart de travail : Rotatif jour et soir
Ajouté il y a 22 jours
MI
Architecte de solution - SAP RH, Paie.
Metro Inc.
Terrebonne, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 22 jours
Spécialiste, Gestion des finances et de la capacité des TI
CMHC - SCHL
Ottawa, ON · Montreal, QC
Ajouté il y a 22 jours
C
Software Developer
Cisco
Ottawa, ON
- Temps plein
Cisco Nexus Dashboard is the unified operations platform designed to simplify and accelerate data center management. Built on a robust, Kubernetes-based microservices architecture, it…
Ajouté il y a 22 jours
Assistant technique de collec. - Équipe volante Dix-30
Héma-Québec
Brossard, QC
Aucun quart de nuit
Ajouté il y a 22 jours
M
Directeur(trice) médias payants et acquisition / Director of Paid Media and Acquisition
Manmade
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 22 jours
IN
Coordonnatrice ou coordonnateur paie
Institut national de santé publique du Québec
Montreal, QC
- Temps plein
Quart de travail : Jour
Ajouté il y a 22 jours
Chef d’équipe, Gestion des commandes – Opérations de vente au détail // Team Lead, Retail Operations Order Management
SharkNinja
Montreal, QC
Ajouté il y a 22 jours
Stagiaire en ingénierie
CityofOttawa
Ottawa, ON
Ajouté il y a 22 jours
Analyste matériel
L3Harris Technologies
Mirabel, QC
Horaire de l’emploi: Quart de jour
Ajouté il y a 22 jours
E
Stagiaire en développement logiciel / Software Developer Intern
Exegy
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
Exegy is a global leader in intelligent market data, advanced trading systems, and future-proof technology. Exegy serves as a trusted partner to the complete ecosystem of the buy-side,…
Ajouté il y a 22 jours
AP
TECHNICIEN METHODES ET DONNEES TECHNIQUES (H/F)
Asteelflash Plzeň s.r.o.
Notre-Dame-de-la-Merci, QC
- Temps plein
…spécifications, les dessins, les nomenclatures, les procédures de test auprès de la CFT (Customer Focus Team) et autres services de…
Ajouté il y a 22 jours
coordonnateur(trice) en Intelligence d'affaires
SAQ
Montreal, QC
Quart de travail : Jour
Ajouté il y a 23 jours
IN
Coordonnatrice ou coordonnateur paie
Institut national de santé publique du Québec
Montreal, QC
- Temps plein
Quart de travail : Jour

Metro Inc.

Architecte de solution - SAP RH, Paie.

Terrebonne, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 20 nov. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 21 oct. 2026

Description originale de l’offre

SOMMAIRE :

Le titulaire aura comme mandat, en tant qu’Architecte des processus SAP Ressources Humaines et Paie, d’effectuer l’analyse des besoins du secteur de l’entreprise et de diriger l'évolution des solutions informatiques SAP afin de rencontrer les besoins selon les orientations stratégiques données par la direction des systèmes d'information de Metro. Il doit s'assurer de maintenir des liens étroits avec les parties prenantes des opérations.

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES :

Être responsable du design SAP, de la configuration, du développement, des tests et des mises en production des applications entourant tous les processus SAP RH, paie et Temps, incluant la gestion du talent. Les processus de recrutement font aussi partie du périmètre d’intervention.

Agir comme référence, et au besoin comme formateur, auprès des membres du centre de compétence SAP RH.

Participer à l'intégration de SAP RH avec l'ensemble des autres logiciels applicatifs (Teams, Kronos et autres solutions RH et Temps).

Réaliser l’analyse des besoins de l’évolution des progiciels en fonction des objectifs des clients internes.

Effectuer et appliquer une veille constante des écarts entre les besoins spécifiques requis par le marché et les fonctionnalités offertes par nos solutions en assurant les communications avec les clients internes.

Collaborer et assister aux activités d’architecture et d’analyse des solutions et s'assurer de maintenir à jour le dossier d’évolution des progiciels en collaboration avec les autres membres de l’équipe.

Participer à l’élaboration de la stratégie de déploiement et d'implantation de la solution ainsi qu'à la stratégie de communication.

Participer activement à des projets ad hoc ainsi qu’à des requêtes de changement jusqu’à la mise en production, y compris les tests d’acceptation des utilisateurs et le support suivant l’implantation.

Être responsable de l’activité de contrôle de qualité des progiciels, soit par la coordination des activités, la préparation des plans de tests, la réalisation des essais, l’encadrement des participants et la validation des documents produits.

Assurer un soutien aux différents secteurs de l’entreprise dans son domaine d’expertise pour l’utilisation et la configuration des produits et la production de rapports plus complexes.

Participer à la réingénierie des processus de travail, des méthodes et procédures d’utilisation, à l’élaboration des démarches d’implantation, des questions complexes, de la préparation des communiqués, etc.

Participer à l’harmonisation des processus et des données de plusieurs systèmes en respectant les méthodes, normes, politiques et procédures en vigueur.

Entretenir des relations avec les directeurs de développements applicatifs, les usagers des unités d'affaires, les spécialistes des autres centres de compétences SI de Metro et les consultants externes.

CRITÈRES D'ADMISSIBILITÉ :

Baccalauréat dans un domaine lié à la gestion des ressources humaines

7 à 10 ans d'expérience dans un rôle d'analyste d'affaire pour des processus de ressources humaines de SAP

Connaissance fonctionnelle d’au moins 3 des domaines suivants:

PA : données de base personnelle
PA-BEN : gestion de la rémunération
PA-EMP : gestion des employés
PA-PAY : gestion de la paie
PA-TIM : suivi du temps de travail
PD-OM : gestion de la structure HR de l'entreprise

Connaissance de la configuration d'un des modules SAP RH

Connaissance dans l’intégration de SAP RH avec des écosystèmes connexes

Bilinguisme en français et en anglais (travaux avec les équipes de l'Ontario)

Forte maitrise de l’environnement Microsoft Office, surtout Excel

Le titulaire devra se déplacer occasionnellement entre les différents sites de Metro (Laval, Montréal, Varennes, Ontario)

COMPÉTENCES :

Orienté vers le client et les résultats.

Excellentes aptitudes en communication écrite et verbale.

Fort esprit d’équipe.

Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.

Fort esprit d’analyse.

Autonome et rigoureux.

Metro valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées. Seuls les candidats sélectionnés répondant aux critères d'admissibilité seront convoqués en entrevue.

Les candidats doivent informer leur superviseur avant de poser leur candidature à un poste.

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Parrainage de visa

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Conditions de travail

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