Emplois : Canada

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Ajouté il y a 1 mois
PO
Conseiller juridique (temporaire)
Port of Montreal
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
TH
Associé saisonnier temps partiel permanent
The Home Depot Canada
Montreal, QC
- Temps partiel
Ajouté il y a 1 mois
TH
Associé temps partiel plomberie et électricité permanent
The Home Depot Canada
Montreal, QC
- Temps partiel
Ajouté il y a 1 mois
WI
Gestionnaire poste électrique
WSP in Canada
Sherbrooke, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
G
Étudiant-chercheur, doctorat, hiver-été 2027
Google
Montreal, QC
- Stage
Ajouté il y a 1 mois
A
Spécialiste Assurance Qualité
ABB
Quebec, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
WG
Technicien en Électroménager H/F - Saguenay - Immigration incluse
Workin Group
Saguenay, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
A
Analyste principal, contrôles de programme (contrat d’un an)
AECL
Ottawa, ON
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
C
Infirmière Gestionnaire de Cas, Bilingue /Nurse Case Manager - 12 month contract
Cencora
Fredericton, NB · Cornwall, ON · Regina, SK · Quebec, QC · Edmonton, AB · Toronto, Ontario
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
IP
Technicien En Gestion Parasitaire (Mont Tremblant, QC)
Insight Pest Canada
Mont-Tremblant, QC
- 20 $ à 24 $ CAD / heure
- Temps plein
Aucun quart de travail sur appel
Ajouté il y a 1 mois
CD
Conseiller(ière) en relations de travail
Commissionnaires du Québec
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
SD
Enseignement à l'élémentaire à 0.1103 ÉTP
School District 93
Pemberton, BC
- Temps partiel
Ajouté il y a 1 mois
BH
Coordinateur(trice) en SMIM - Drug Safety and Medical Information (DSMI) Coordinator
Bayshore HealthCare
Mississauga, ON
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
Travailleur(euse) social(e) - SAD à Forestville & Les Escoumins | Côte-Nord
Solution SFT
Forestville, QC
Permis de conduire valide requis pour effectuer les déplacements réguliers auprès des usagers entre Forestville et Les Escoumins
Ajouté il y a 1 mois
Travailleur(euse) social(e) - SAD à Forestville & Les Escoumins | Côte-Nord
Solution SFT
Les Escoumins, QC
Permis de conduire valide requis pour effectuer les déplacements réguliers auprès des usagers entre Forestville et Les Escoumins
Ajouté il y a 1 mois
Travailleur(euse) social(e) - Soins à domicile - Les Escoumins | Côte-Nord
Solution SFT
Les Escoumins, QC
Mobilité : Permis de conduire valide requis pour effectuer les déplacements au domicile des usagers sur le territoire
Ajouté il y a 1 mois
Travailleur(euse) social(e) - DPJ à Sept-Îles | Côte-Nord
Solution SFT
Sept-Îles, QC
Ajouté il y a 1 mois
Travailleur(euse) social(e) - Soins à domicile à Forestville | Côte-Nord
Solution SFT
Forestville, QC
Permis de conduire valide requis pour effectuer l'ensemble des visites à domicile sur le territoire
Ajouté il y a 1 mois
Travailleur(euse) social(e) - SAD à Chute-aux-Outardes | Côte-Nord
Solution SFT
Chute-aux-Outardes, QC
Permis de conduire valide requis pour effectuer l'ensemble des visites à domicile sur le territoire de Chute-aux-Outardes et des environs
Ajouté il y a 1 mois
Travailleur(euse) social(e) - Soins à domicile à Baie-Comeau | Côte-Nord
Solution SFT
Baie-Comeau, QC
Permis de conduire valide requis pour effectuer l'ensemble des visites à domicile sur le territoire de Baie-Comeau et des environs
Ajouté il y a 1 mois
Travailleur(euse) social(e) - CHSLD de Sept-Îles | Côte-Nord
Solution SFT
Sept-Îles, QC
Ajouté il y a 1 mois
Éducateur(trice) spécialisé(e) - DI-TSA à Baie-Comeau | Côte-Nord
Solution SFT
Baie-Comeau, QC
Note : Le permis de conduire, un véhicule personnel et le bilinguisme ne sont pas requis pour ce mandat
Ajouté il y a 1 mois
TC
Associé / Associée de Magasin de Détail Temps Plein Winners - Promenades Saint-Bruno
TJX Canada – Winners, Marshalls, HomeSense
Saint-Bruno, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
MI
Analyste, rémunération
Metro Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
CI
Consultant Psychologist
Calian in Space & Technology
Montreal, QC
- Temporaire

Metro Inc.

Analyste, rémunération

Montreal, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Expérience: Minimum 2 ans d'expérience en rémunération ou en gestion de système d'information ressources humaines
Langue de l’annonce: Français
Publié: 7 sept. 2026

Description originale de l’offre

Type de poste: Permanente

Titre du poste: Analyste, rémunération

Numéro de la demande: 49540

Catégorie d'emploi: Administration

Division: Nat - Ressources humaines (80069754)

Département: Ressources humaines

Lieu de travail: METRO - SIÈGE SOCIAL - M-DUPLESSIS, MTL (#M-SS)

Province: Canada : Quebec

Type d'emploi: Permanent

Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!

Rejoindre Notre Équipe Comporte Ses Avantages

Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle
Télétravail en mode hybride
Régime d’assurances collectives flexibles dès la première journée
Régime de retraite très compétitif
Politique de vacances généreuse
Paie hebdomadaire
Programme d’aide aux employé·e·s et à la famille
Stationnement gratuit
Opportunité de développement professionnel
Plusieurs programmes et initiatives en ED&I
Bornes de recharge pour voitures électriques
CPE en milieu de travail

Votre Mission Dans L’équipe

Au sein de l'équipe de rémunération globale, l'Analyste, rémunération soutient les processus annuels de gestion de la rémunération et contribue à différents projets par ses analyses. Il·elle est la personne ressource de l'équipe rémunération globale pour la production de rapports, le développement et le maintien des systèmes d'information ressources humaines.

Vos responsabilités en tant qu’Analyste, rémunération :

Concevoir, élaborer et produire des rapports et des statistiques pour répondre à diverses demandes internes et externes.
Réaliser les évaluations d’emplois à l'aide d'un outil points-facteurs.
Participer aux différentes enquêtes et sondages de rémunération et préparer des rapports pour faciliter leur analyse.
Analyser les données de différentes enquêtes afin de valider le positionnement des salaires par rapport au marché et faire des recommandations.
Préparer des analyses et effectuer des recommandations lors de mouvements de personnel.
Agir comme personne contact auprès de l'équipe des ressources humaines et des gestionnaires du Québec et de l'Ontario.
Contribuer activement au processus annuel de révision salariale.
Participer à l’administration de divers programmes de rémunération (suivi du budget de révision salariale en cours d'année).
Demeurer à l'affût des tendances et différentes lois ayant une incidence sur la rémunération.
Soutenir l'équipe rémunération globale dans des projets spéciaux.
Toute autre tâche connexe.

Les Qualifications Qui Nous Recherchons

Baccalauréat en relations industrielles, ressources humaines, administration ou domaine connexe
Minimum 2 ans d'expérience en rémunération ou en gestion de système d'information ressources humaines
Bilinguisme essentiel (parlé et écrit). Le poste exige de collaborer avec des collègues qui parlent uniquement anglais.
Excellente connaissance d’Excel (niveau avancé)
Connaissance de SAP et Success Factors un atout
Bon esprit analytique
Capacité de gestion de nombreuses priorités dans un environnement dynamique
Souci du détail

Quelques Atouts Supplémentaires

Connaissance de l’environnement professionnel
Orientation vers un travail/service de qualité
Connaissances techniques et professionnelles
Communication interpersonnelle
Gestion des priorités
Autonomie
Capacité à s’adapter
Intégrité

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.

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Mots-clés

Commerce de détail

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