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D
Conseiller ou conseillère, Finances personnelles-FR
Desjardins
Gatineau, QC
- Temps plein
…clients dans leurs projets. Quel sera votre rôle ? ▶️Vous serez responsable de développer et maintenir une relation d’affaires durable et empreinte de confiance avec les membres et clients…
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KI
Coordonnateur(trice) santé-sécurité et environnement
Kruger Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
…et maintenir la santé et l’intégrité physique de l’ensemble des employés de l’usine. Plus particulièrement, il assure l’analyse des risques en matière de santé sécurité afin d’influencer…
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SQ
Canditat à l'exercice de la profession d'infirmier (CEPI) - Hiver 2027
Santé Québec Montérégie-Ouest
Châteauguay, QC
- Temporaire
La vaste étendue de notre territoire qui permet la diversité des pratiques et de la clientèle.
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CT
ANALYSTE D'AFFAIRE - VOLET COMPTABILITÉ
Chrome Technologies
Montreal, QC
- Temps plein
Connaissance de la méthodologie SAFe et des pratiques Agile/Scrum.
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C
Assistant Manager Temporary Contract - Carrefour Laval
Claire's
Laval, QC
- 19 $ à 23 $ CAD / heure
- Temps plein
Assurer le respect des politiques, des normes de sécurité et des pratiques de prévention des pertes.
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L
Guest Experience Lead | Richmond Centre
lululemon
BC · British Columbia, Canada
- Temps plein
Must have the ability to travel to assigned store with reliable transportation methods
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UL
Chargée ou chargé de communication
Université Laval
Quebec, QC
- Temps plein
…équipes du secteur RH. Elle participe activement au déploiement des stratégies de communication en produisant et diffusant des contenus adaptés aux différents publics cibles. Elle veille à…
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D
Conseiller ou conseillère, Finances personnelles-FR
Desjardins
Saint-Marc-des-Carrières, QC
- Temps plein
📌 À titre de Conseiller(-ère) en finances personnelles, à la Caisse Desjardins de l'Ouest de Portneuf, vous êtes responsable de développer et de maintenir une relation d’affaires durable…
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SQ
Infirmière - Équipe volante - Hôpital Anna-Laberge
Santé Québec Montérégie-Ouest
Châteauguay, QC
- Temps plein
La vaste étendue de notre territoire qui permet la diversité des pratiques et de la clientèle.
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SQ
Infirmière praticienne spécialisée (IPS)
Santé Québec Montérégie-Ouest
Châteauguay, QC
- Temps plein
La vaste étendue de notre territoire qui permet la diversité des pratiques et de la clientèle.
Ajouté à l’instant
S
Conseiller(ère) ressources humaines – Invalidité
SIVACO
Marieville, QC
- Temps plein
Relevant de la gestionnaire des ressources humaines, le ou la Conseiller(ère) RH est responsable de la gestion des dossiers d'absence prolongée, incluant les invalidités de courte et longue…
Ajouté il y a 15 min
SQ
Infirmière clinicienne assistante au supérieur immédiat (ICASI)
Santé Québec Montérégie-Ouest
Châteauguay, QC
- Temps plein
La vaste étendue de notre territoire qui permet la diversité des pratiques et de la clientèle.
Ajouté il y a 30 min
SQ
Infirmière - Milieux hospitaliers
Santé Québec Montérégie-Ouest
De Salaberry, MB
- Temps plein
La vaste étendue de notre territoire qui permet la diversité des pratiques et de la clientèle.
Ajouté il y a 30 min
CT
ANALYSTE-PROGRAMMEUR EBX-JAVA GESTION DES DONNÉES
Chrome Technologies
Montreal, QC
- Temps plein
Participer activement à l'élaboration des stratégies de réalisation, effectuer l'analyse et le développement de produits logiciels (conception, code, automatisation des tests et…
Ajouté il y a 30 min
SQ
Infirmière - Soins critiques
Santé Québec Montérégie-Ouest
De Salaberry, MB
- Temps plein
La vaste étendue de notre territoire qui permet la diversité des pratiques et de la clientèle.
Ajouté il y a 30 min
SQ
Infirmière praticienne spécialisée (IPS)
Santé Québec Montérégie-Ouest
QC · Montérégie, QC
- Temps plein
La vaste étendue de notre territoire qui permet la diversité des pratiques et de la clientèle.
Ajouté il y a 30 min
SQ
Infirmière - Soins critiques
Santé Québec Montérégie-Ouest
Châteauguay, QC
- Temps plein
La vaste étendue de notre territoire qui permet la diversité des pratiques et de la clientèle.
Ajouté il y a 30 min
SQ
Infirmière clinicienne en TAO - CRD St-Hyacinthe
Santé Québec Montérégie-Ouest
Sorel-Tracy, QC
- Temporaire
La vaste étendue de notre territoire qui permet la diversité des pratiques et de la clientèle.
Ajouté il y a 30 min
SQ
Infirmière clinicienne en TAO - CRD St-Hyacinthe
Santé Québec Montérégie-Ouest
Saint-Hyacinthe, QC · St-Hyacinthe, QC
- Temporaire
La vaste étendue de notre territoire qui permet la diversité des pratiques et de la clientèle.
Ajouté il y a 30 min
SQ
Infirmière clinicienne - Gestionnaire de cas - Hôpital du Suroît
Santé Québec Montérégie-Ouest
Valleyfield, PE
- Temporaire
La vaste étendue de notre territoire qui permet la diversité des pratiques et de la clientèle.
Ajouté il y a 30 min
SQ
Canditat à l'exercice de la profession d'infirmier (CEPI) - Hiver 2027
Santé Québec Montérégie-Ouest
Ormstown, QC
- Temporaire
La vaste étendue de notre territoire qui permet la diversité des pratiques et de la clientèle.
Ajouté il y a 30 min
SQ
Canditat à l'exercice de la profession d'infirmier (CEPI) - Hiver 2027
Santé Québec Montérégie-Ouest
Valleyfield, PE
- Temporaire
La vaste étendue de notre territoire qui permet la diversité des pratiques et de la clientèle.
Ajouté il y a 30 min
SQ
Infirmière clinicienne - GMF Suroit
Santé Québec Montérégie-Ouest
Valleyfield, QC
- Temporaire
La vaste étendue de notre territoire qui permet la diversité des pratiques et de la clientèle.
Ajouté il y a 30 min
SQ
Infirmière chef d'équipe - Équipe volante - CHSLD et MDAMA - Suroît et HSL
Santé Québec Montérégie-Ouest
Ormstown, QC
- Temps plein
La vaste étendue de notre territoire qui permet la diversité des pratiques et de la clientèle.
Ajouté il y a 30 min
SQ
Infirmière chef d'équipe - Équipe volante - CHSLD et MDAMA - Suroît et HSL
Santé Québec Montérégie-Ouest
Hinchinbrooke, QC
- Temps plein
La vaste étendue de notre territoire qui permet la diversité des pratiques et de la clientèle.

Metalus Inc

Directeur général

Drummondville, QC, J2C 6L8, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Langue de l’annonce: Français
Publié: 22 oct. 2026

Description originale de l’offre

Relevant directement du Président, le Directeur général est responsable de la performance et de la rentabilité globale de l’entreprise, du développement des ventes ainsi que des relations d’affaires. Il assure le leadership de l’équipe de direction et veille à l’atteinte des objectifs financiers, opérationnels et commerciaux des deux sites de production.

Au-delà des résultats, il accorde une importance particulière aux personnes qui les rendent possibles. Leader rassembleur, accessible et présent auprès des équipes, il sait créer des liens de confiance, mobiliser les gestionnaires et favoriser un environnement où chacun comprend son rôle, contribue aux priorités de l’organisation et se sent responsabilisé dans l’atteinte des objectifs.

Il favorise une culture de collaboration, de confiance, d’imputabilité et d’amélioration continue, tout en maintenant des standards élevés d’efficacité opérationnelle. En étroite collaboration avec le Président et les actionnaires, il traduit les orientations stratégiques en actions concrètes et rallie les équipes autour d’une vision commune et durable de la croissance de l’entreprise.

Assurer la rentabilité globale de l’entreprise et l’atteinte des objectifs financiers et opérationnels.
Diriger, mobiliser et responsabiliser les directeurs de département en établissant des objectifs et indicateurs de performance clairs, tout en favorisant leur autonomie et leur développement.
Optimiser la performance des deux sites de production, notamment la productivité, les coûts de fabrication et la qualité.
Développer une culture forte d’amélioration continue visant l’élimination des gaspillage et l’amélioration constante des méthodes de travail.
Prioriser les projets d’amélioration selon leur impact sur la rentabilité, la productivité et le retour sur investissement.
Assurer le suivi des budgets, des résultats financiers et des écarts en collaboration avec le CFO et mettre rapidement en place les actions correctives nécessaires.
Assurer le suivi des objectifs de ventes, du carnet de commandes de la satisfaction client, en collaboration avec les équipes de ventes et des opérations.
Renforcer les relations avec les clients clés, comprendre leurs besoins, assurer une communication proactive et soutenir les initiatives visant la fidélisation et le développement des comptes stratégiques.
Placer l’humain au cœur des décisions de gestion, en favorisant un environnement de travail mobilisant, respectueux et collaboratif, où les équipes sont responsabilisées, reconnues et engagées dans la réussite de l’entreprise.
Promouvoir une culture de santé, de sécurité et de mieux-être au travail, et veiller à ce que ces dimensions fassent partie intégrante des pratiques de gestion et des priorités opérationnelles.
Maintenir une cadence de gestion structurée comprenant des rencontres hebdomadaires avec les directeurs ainsi qu’une revue mensuelle de performance.
Assurer le maintien et l’amélioration des systèmes de gestion reliés aux normes ISO 9001 et ISO 14001.
Développer les compétences de l’équipe de direction, soutenir la progression des gestionnaires et contribuer activement au développement de la relève, dans une perspective de mobilisation, de continuité et de croissance de l’organisation.
Collaborer avec le Président, les actionnaires et les autres entreprises du regroupement, tout en maintenant l’autonomie et les intérêts propres de l’entreprise.

Indicateurs de performance

BAIIA / EBITDA et marge brute
Respect du budget et contrôle des coûts
Productivité et coûts de fabrication
Rendement et disponibilité des équipements
Rebuts, pertes et coûts de non-qualité
Performance et livraison aux clients
Croissance des ventes, développement des comptes clés et taux de conversion des opportunités
Satisfaction client, fidélisation, qualité du service et gestion proactive des enjeux clients
Gains financiers provenant des initiatives d’amélioration continue
Performance des deux sites et de l’équipe de direction
Mobilisation et engagement des employés et de l’équipe de direction
Rétention des talents
Santé, sécurité et mieux-être au travail
Développement des gestionnaires et progression de la relève interne

Mandat clé:

Diriger l’entreprise vers une amélioration soutenue de sa rentabilité en mobilisant l’équipe de direction, en optimisant la performance des deux sites, en stimulant la croissance des ventes, en renforçant la relation client et en faisant de l’amélioration continue une véritable culture d’entreprise.

Gestionnaire direct des: directeur TI, directeur performance industrielle, directeur des ventes, directeur des achats, directrice développement opérationnel

Nous sommes des JOUEURS D’ÉQUIPE, tous alignés vers un même but : La croissance de la valeur de nos entreprises.

Nous sommes des gens PASSIONNÉS dédiés à soutenir nos entreprises opérantes afin d’assurer leur PÉRÉNNITÉ.

Nous sommes AUTONOMES et IMPUTABLES dans notre travail et nos engagements.

Nous sommes très AMBITIEUX et visons toujours l’EXCELLENCE, mais gardons un côté très HUMAIN dans notre approche.

Exigences

Gestionnaire d’expérience possédant un solide parcours dans le secteur manufacturier, idéalement dans un environnement multisite et syndiqué. Excellente compréhension des opérations et des leviers financiers permettant d’améliorer la rentabilité.

Le candidat recherché possède un leadership mobilisateur, inspirant et exigeant, une forte orientation vers les résultats, de bonnes compétences financières et une capacité démontrée à responsabiliser les gestionnaires. Accessible, à l’écoute et près de ses équipes, il sait créer des relations de confiance, responsabiliser ses gestionnaires et les accompagner dans leur développement. Il accorde une réelle importance aux personnes, à leur mobilisation ainsi qu’à leur santé et leur mieux-être, convaincu qu’une équipe engagée et performante constitue un levier essentiel à la réussite de l’entreprise.

À l’aise autant sur le plancher de production qu’avec les états financiers, il comprend les réalités du terrain, sait poser les bonnes questions et transforme les données et les enjeux opérationnels en plans d’action concrets. Il sait conjuguer performance, rigueur et leadership humain afin de rallier les équipes autour des priorités et de la vision de l’entreprise.

Informations contractuelles

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Compétences

Client relationship management

Parrainage de visa

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Mots-clés

Fabrication

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Conditions de travail

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