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Emplois : Canada

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W
Ingénieur en test et conception mécanique / Test & Mechanical Engineer
Wabtec
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 5 heures
HR
Specialist, Designated Beauty Advisor (DBA) - Aesop
Holt Renfrew
Vancouver, BC
- Temps plein
Maintain solid relationships with buyer, vendor, and selling manager
Ajouté il y a 5 heures
HR
Beauty Advisor - Clean Beauty
Holt Renfrew
Vancouver, BC
- Temps plein
Maintain solid relationships with buyer, vendor, and selling manager
Ajouté il y a 5 heures
HR
Beauty Advisor - Sisley
Holt Renfrew
Vancouver, BC
- Temps plein
Maintain solid relationships with buyer, vendor, and selling manager
Ajouté il y a 7 heures
NW
DIRECTEUR D’USINE - MULTISITES
North West Rubber
Beauceville, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 7 heures
GV
Chef de projet services/Service Project Manager
GE Vernova
La Prairie, QC
- Temps plein
Responsable des activités de gestion de projets de GSI Service pour la région Amérique du Nord. Management des chefs de projet (PM) de Grid Services afin d'assurer l'exécution des projets…
Ajouté il y a 8 heures
HR
Specialist, Designated Beauty Advisor (DBA) - Aesop
Holt Renfrew
Vancouver, BC
- Temps plein
Maintain solid relationships with buyer, vendor, and selling manager
Ajouté il y a 8 heures
HR
Beauty Advisor - Clean Beauty
Holt Renfrew
Vancouver, BC
- Temps plein
Maintain solid relationships with buyer, vendor, and selling manager
Ajouté il y a 8 heures
M
Manager, Property Tax Services / Directeur(trice), Fiscalité foncière
MNP
Winnipeg, MB
- Temps plein
Inspirational, innovative and entrepreneurial - this is how we describe our empowered teams. Combine your passion with purpose and join a culture that is thriving in the face of change.
Ajouté il y a 9 heures
HR
Beauty Advisor - Armani
Holt Renfrew
Vancouver, BC
- Temps plein
Maintain solid relationships with buyer, vendor, and selling manager
Ajouté il y a 9 heures
RM
Cashier
Ria Money Transfer
Longueuil, QC
- Temps plein
…abordables à des millions de clients, ainsi que des services de change, de recharge de téléphones portables, de paiement de factures et d'encaissement de chèques, offrant une expérience…
Ajouté il y a 9 heures
M
Spécialiste principal(e), validation des systèmes informatisés – Qualité / Senior Specialist, Quality Computer Validation (contrat 18 mois)
McKesson
Montreal, QC
- Temps plein
…controlled-temperature environments. Reporting to the Senior Manager, Corporate Quality Systems & CSV, you will partner with business units, project teams, consultants and service providers…
Ajouté il y a 9 heures
P
Administrative Assistant
PwC
Calgary, AB · Vancouver, BC · Ottawa, ON · Toronto, ON · Montreal, QC
- Temps plein
Reporting to the Admin Services Manager, the Admin Assistant actively supports the day-to-day business activities of stakeholders in a fast-paced, multitasking environment, often working…
Ajouté il y a 9 heures
P
Senior Marketing Manager
PwC
Toronto, ON
- Temps plein
At PwC, our people in brand management, marketing and sales collaborate to develop and execute strategic initiatives that support growth, strengthen our brand and create meaningful client…
Ajouté il y a 9 heures
P
Marketing Senior Associate
PwC
Toronto, ON
- Temps plein
At PwC, our people in brand management, marketing and sales collaborate to develop and execute strategic initiatives that support growth, strengthen our brand and create meaningful client…
Ajouté il y a 10 heures
BG
Trade Marketing Representative - Airdrie, AB
Bentoel Group - A Member of British American Tobacco
Airdrie, AB
- Temps plein
To achieve our ambition, we are looking for colleagues who are ready to Be The Change. Come, join us on this journey!
Ajouté il y a 10 heures
B
Personal Banking Associate, Winter 2027 (Co-op/Internship), Victoriaville - 4 months
BMO
Victoriaville, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 10 heures
MI
Directeur général
Metalus Inc
Drummondville, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 11 heures
WC
Ingénieur en test et conception mécanique / Test & Mechanical Engineer
Wabtec Corporation
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 11 heures
CL
Gestionnaire, ingénierie de conception matérielle / Manager, Hardware Design Engineering
CM Labs
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 11 heures
S
Business Developer Manager
Siemens
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 11 heures
GL
Ecommerce Growth Manager
Groupe Lemur, Inc
Montreal, QC
- Temps plein
We are seeking a dynamic and results-driven Ecommerce Growth Manager to oversee the daily operations of Groupe Lemur’s ecommerce storefronts, Petit Lem and Miles the Label. This role will…
Ajouté il y a 12 heures
I
Directeur, Services juridiques - Indemnisation
Intact
Dartmouth, NS
- Temps plein
Your change management experience will help your teams adapt to and navigate the complexities of organizational and process change.
Ajouté il y a 13 heures
OM
Chef de projet et opérations clients
Omnicom Media
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 13 heures
DC
Conseiller (ère) en ressources humaines
Doppelmayr Canada
Saint-Jérôme, QC · St-Jérôme, QC
- Temps plein

Metalus Inc

Directeur général

Drummondville, QC, J2C 6L8, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Langue de l’annonce: Français
Publié: 22 oct. 2026

Description originale de l’offre

Relevant directement du Président, le Directeur général est responsable de la performance et de la rentabilité globale de l’entreprise, du développement des ventes ainsi que des relations d’affaires. Il assure le leadership de l’équipe de direction et veille à l’atteinte des objectifs financiers, opérationnels et commerciaux des deux sites de production.

Au-delà des résultats, il accorde une importance particulière aux personnes qui les rendent possibles. Leader rassembleur, accessible et présent auprès des équipes, il sait créer des liens de confiance, mobiliser les gestionnaires et favoriser un environnement où chacun comprend son rôle, contribue aux priorités de l’organisation et se sent responsabilisé dans l’atteinte des objectifs.

Il favorise une culture de collaboration, de confiance, d’imputabilité et d’amélioration continue, tout en maintenant des standards élevés d’efficacité opérationnelle. En étroite collaboration avec le Président et les actionnaires, il traduit les orientations stratégiques en actions concrètes et rallie les équipes autour d’une vision commune et durable de la croissance de l’entreprise.

Assurer la rentabilité globale de l’entreprise et l’atteinte des objectifs financiers et opérationnels.
Diriger, mobiliser et responsabiliser les directeurs de département en établissant des objectifs et indicateurs de performance clairs, tout en favorisant leur autonomie et leur développement.
Optimiser la performance des deux sites de production, notamment la productivité, les coûts de fabrication et la qualité.
Développer une culture forte d’amélioration continue visant l’élimination des gaspillage et l’amélioration constante des méthodes de travail.
Prioriser les projets d’amélioration selon leur impact sur la rentabilité, la productivité et le retour sur investissement.
Assurer le suivi des budgets, des résultats financiers et des écarts en collaboration avec le CFO et mettre rapidement en place les actions correctives nécessaires.
Assurer le suivi des objectifs de ventes, du carnet de commandes de la satisfaction client, en collaboration avec les équipes de ventes et des opérations.
Renforcer les relations avec les clients clés, comprendre leurs besoins, assurer une communication proactive et soutenir les initiatives visant la fidélisation et le développement des comptes stratégiques.
Placer l’humain au cœur des décisions de gestion, en favorisant un environnement de travail mobilisant, respectueux et collaboratif, où les équipes sont responsabilisées, reconnues et engagées dans la réussite de l’entreprise.
Promouvoir une culture de santé, de sécurité et de mieux-être au travail, et veiller à ce que ces dimensions fassent partie intégrante des pratiques de gestion et des priorités opérationnelles.
Maintenir une cadence de gestion structurée comprenant des rencontres hebdomadaires avec les directeurs ainsi qu’une revue mensuelle de performance.
Assurer le maintien et l’amélioration des systèmes de gestion reliés aux normes ISO 9001 et ISO 14001.
Développer les compétences de l’équipe de direction, soutenir la progression des gestionnaires et contribuer activement au développement de la relève, dans une perspective de mobilisation, de continuité et de croissance de l’organisation.
Collaborer avec le Président, les actionnaires et les autres entreprises du regroupement, tout en maintenant l’autonomie et les intérêts propres de l’entreprise.

Indicateurs de performance

BAIIA / EBITDA et marge brute
Respect du budget et contrôle des coûts
Productivité et coûts de fabrication
Rendement et disponibilité des équipements
Rebuts, pertes et coûts de non-qualité
Performance et livraison aux clients
Croissance des ventes, développement des comptes clés et taux de conversion des opportunités
Satisfaction client, fidélisation, qualité du service et gestion proactive des enjeux clients
Gains financiers provenant des initiatives d’amélioration continue
Performance des deux sites et de l’équipe de direction
Mobilisation et engagement des employés et de l’équipe de direction
Rétention des talents
Santé, sécurité et mieux-être au travail
Développement des gestionnaires et progression de la relève interne

Mandat clé:

Diriger l’entreprise vers une amélioration soutenue de sa rentabilité en mobilisant l’équipe de direction, en optimisant la performance des deux sites, en stimulant la croissance des ventes, en renforçant la relation client et en faisant de l’amélioration continue une véritable culture d’entreprise.

Gestionnaire direct des: directeur TI, directeur performance industrielle, directeur des ventes, directeur des achats, directrice développement opérationnel

Nous sommes des JOUEURS D’ÉQUIPE, tous alignés vers un même but : La croissance de la valeur de nos entreprises.

Nous sommes des gens PASSIONNÉS dédiés à soutenir nos entreprises opérantes afin d’assurer leur PÉRÉNNITÉ.

Nous sommes AUTONOMES et IMPUTABLES dans notre travail et nos engagements.

Nous sommes très AMBITIEUX et visons toujours l’EXCELLENCE, mais gardons un côté très HUMAIN dans notre approche.

Exigences

Gestionnaire d’expérience possédant un solide parcours dans le secteur manufacturier, idéalement dans un environnement multisite et syndiqué. Excellente compréhension des opérations et des leviers financiers permettant d’améliorer la rentabilité.

Le candidat recherché possède un leadership mobilisateur, inspirant et exigeant, une forte orientation vers les résultats, de bonnes compétences financières et une capacité démontrée à responsabiliser les gestionnaires. Accessible, à l’écoute et près de ses équipes, il sait créer des relations de confiance, responsabiliser ses gestionnaires et les accompagner dans leur développement. Il accorde une réelle importance aux personnes, à leur mobilisation ainsi qu’à leur santé et leur mieux-être, convaincu qu’une équipe engagée et performante constitue un levier essentiel à la réussite de l’entreprise.

À l’aise autant sur le plancher de production qu’avec les états financiers, il comprend les réalités du terrain, sait poser les bonnes questions et transforme les données et les enjeux opérationnels en plans d’action concrets. Il sait conjuguer performance, rigueur et leadership humain afin de rallier les équipes autour des priorités et de la vision de l’entreprise.

Informations contractuelles

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Compétences

Client relationship management

Parrainage de visa

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Mots-clés

Fabrication

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