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Superviseur de district (Rivière-du-Loup)
Dollarama
Mont-Royal, QC · Quebec, QC · Ville de Québec, QC
Ajouté il y a 7 min
VC
HR Coordinator
Valsoft Corporation
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
…including AI-assisted ones, that make integrations and everyday HR administration faster and less manual. Because the Group's mix of entities, jurisdictions, and priorities is always…
Ajouté il y a 7 min
Adjoint dans un bureau de poste
Canada Post - Postes Canada
Minitonas, MB
Diplôme d'études secondaires ou équivalent provincial, ou expérience en administration des affaires
Ajouté il y a 7 min
LM
Réceptionniste
LASIK MD
Laval, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 7 min
I
Analyste comptable / Accounting Analyst
Ilagiisaq-FCNQ
Baie-D'Urfé, QC
- Temps plein
…autre tâche demandée par la directrice des finances et de l’administration ou la direction…
Ajouté il y a 7 min
CD
Attaché (e) administratif (e) –Ressources humaines
Centre de services scolaire de la Baie-James (CSSBJ)
Chibougamau, QC
- 54 917 $ à 91 114 $ CAD / an
- Temps plein
Tu es titulaire d’un Baccalauréat universitaire de 1er cycle, idéalement en administration, ressources humaines ou relations industrielles.
Ajouté il y a 7 min
ZC
NOTAIRE
ZSA Canada
Quebec, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 7 min
T
Rive Sud - Centre, Événement de recrutement en personne (2 juin 2026) Evergreen
TD
Brossard, QC
- Temps plein
…très bon sens de l’organisation et à de solides compétences en administration, en planification et en gestion du…
Ajouté il y a 7 min
C
Associé, Groupe Entreprises
CIBC
Val-d'Or, QC
- Temps partiel
Vous avez un diplôme en administration, en finance, en comptabilité ou dans un domaine connexe.
Ajouté il y a 22 min
Spécialiste principal, Relations clients
CMHC - SCHL
Toronto, ON · Ottawa, ON · Montreal, QC · Vancouver, BC · Halifax, NS · Calgary, AB
Ajouté il y a 22 min
Spécialiste principal bilingue, Relations clients
CMHC - SCHL
Toronto, ON · Ottawa, ON · Montreal, QC
Ajouté il y a 22 min
VA
Vice-président(e), Ventes et stratégie commerciale | Vice President, Sales & Commercial Strategy
Vortex Aquatic Structures International
Pointe-Claire, QC
- Temps plein
Baccalauréat en administration, commerce, marketing ou domaine connexe; MBA considéré comme un atout.
Ajouté il y a 22 min
I
Intégrateur.trice – système
IPConsul
Varennes, QC
- Temps plein
Capacité à exécuter des activités d’administration système et réseau;
Ajouté il y a 22 min
FD
Directeur(trice) financier(ère)
Firme drh - Recrutement
Joliette, QC
- Temps plein
Baccalauréat en comptabilité, finance ou administration.
Ajouté il y a 37 min
T-
Chef de la direction financière (CFO)
TALINKO - Recrutement de Cadres | Executive Search
Mirabel, QC
- Temps plein
Il travaille en étroite collaboration avec le président, le directeur général, la vice-présidente, le directeur de l’administration et du développement stratégique et les directions des…
Ajouté il y a 37 min
CD
Analyste en données statistiques
Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys - CSSMB
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 37 min
FI
Conseiller.ère-cadre à la direction générale
Fondation IUCPQ
Quebec, QC
- Temps plein
Coordonner les travaux du conseil d’administration et de ses comités;
Ajouté il y a 37 min
F
Analyste comptable / Accounting Analyst
FCNQ-Ilagiisaq
Baie-D'Urfé, QC
- Temps plein
…autre tâche demandée par la directrice des finances et de l’administration ou la direction…
Ajouté il y a 52 min
Gérant(e) tarification et soumissions des pièces
Volvo Group
Ste.-Foy, QC · Sainte-Foy, Queb
Baccalauréat en administration des affaires, en finance ou dans un domaine connexe, ou une expérience équivalente;
Ajouté il y a 1 heure
GJ
Analyste SAP S/4HANA , Chaîne d'approvisionnement
Groupe JAMP Pharma
Boucherville, QC
- Temps plein
en chaîne d'approvisionnement, logistique, systèmes d'information, administration, ingénierie ou discipline connexe.
Ajouté il y a 1 heure
B
Agent(e) de gestion des commandes et de l'expérience client
Bracco
Montreal, QC
- Temps plein
Diplôme collégial en administration, bureautique, logistique ou domaine connexe
Ajouté il y a 1 heure
T-
Contrôleur Financier Corporatif
TALINKO - Recrutement de Cadres | Executive Search
Mirabel, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 heure
MC
Administrateur infrastructure infonuagique (VMware / AWS)
Mykad Consulting
Quebec, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 heure
GR
Directeur-trice, développement et opérations
Groupe RCM
Trois-Rivières, QC
- Temps plein
Une formation universitaire en administration, en génie industriel ou dans un domaine pertinent;
Ajouté il y a 1 heure
ÉE
Chef, opérations de commercialisation
Éco Entreprises Québec
Montreal, QC
- Temps plein
Politique de télétravail : 2 jours par semaine requis en présentiel au minimum ;

Métal Marquis

Directeur des ressources humaines

La Sarre, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 1 mai 2027
Langue de l’annonce: Français
Publié: 2 nov. 2026

Description originale de l’offre

Sommaire du poste :

Sous la responsabilité du président-directeur général, le directeur des ressources humaines est responsable de la planification, du développement, de la mise en œuvre et de l'amélioration continue des stratégies, programmes et pratiques en ressources humaines. Il agit à titre de partenaire stratégique auprès de la direction afin d'assurer l'attraction, la mobilisation, le développement et la rétention des talents en cohérence avec les objectifs organisationnels.

Il veille à l'alignement des initiatives RH avec la vision, la mission et les valeurs de l'entreprise, tout en favorisant un climat de travail positif, mobilisateur, sécuritaire et respectueux. Il assure également la gestion de l'équipe RH composée d’une conseillère RH et d’une adjointe administrative.

Principales responsabilités :

Élaborer, mettre en œuvre et faire évoluer la stratégie des ressources humaines en cohérence avec les orientations organisationnelles.
Agir à titre de partenaire stratégique auprès des directions pour les enjeux liés aux talents, à la structure organisationnelle et à la gestion du changement.
Élaborer, réviser et assurer l'application des politiques, programmes et procédures RH.
Assurer la conformité de l'organisation aux lois, règlements et normes applicables, incluant la protection des renseignements personnels.
Participer aux stratégies de recrutement, de sélection, d'intégration et de rétention du personnel.
Coordonner la planification de la main-d'œuvre afin de répondre aux besoins actuels et futurs de l'organisation.
Mettre en place des stratégies de relève et assurer le maintien des compétences essentielles à la croissance de l'entreprise.
Élaborer et coordonner les programmes de développement des compétences et des parcours de progression professionnelle et des cheminements de carrière.
Accompagner les gestionnaires dans la gestion du personnel, le développement et l'évaluation de leurs équipes.
Développer et maintenir des programmes de rémunération et d'avantages sociaux compétitifs et équitables.
Conseiller la direction relativement aux stratégies de rémunération globale.
Élaborer, gérer et assurer le suivi du budget des ressources humaines.
Produire les analyses, indicateurs et rapports permettant une prise de décision éclairée.
Favoriser un climat de travail sain, mobilisateur, inclusif et aligné sur les valeurs de l'entreprise.
Participer à la résolution de situations complexes et soutenir la prévention des conflits.
Planifier, coordonner et superviser les activités du service des ressources humaines.
Encadrer, mobiliser et développer les membres de l'équipe RH, composée d’une conseillère RH et d’une adjointe administrative.
Définir les priorités du service et assurer l'atteinte des objectifs organisationnels.

Profil recherché :

Diplôme universitaire en relations industrielles, gestion des ressources humaines, administration ou dans un domaine connexe;
Expérience dans un poste de coordination/supervision en gestion en ressources humaines;
Excellente connaissance de la législation du travail et des meilleures pratiques RH;
Expérience en planification stratégique, gestion budgétaire et développement organisationnel;
Maîtrise des programmes de rémunération globale et des avantages sociaux;
Excellentes habiletés rédactionnelles, relationnelles et de communication.
Leadership mobilisateur et le courage de gestion;
Vision stratégique et capacité à influencer positivement les décisions organisationnelles;
Habileté à gérer plusieurs dossiers simultanément dans un environnement en évolution;
Sens développé de la confidentialité, de l'éthique et du jugement professionnel;
Orientation vers les résultats et l'amélioration continue;
Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.

Conditions de travail :

Poste permanent à temps plein (40h/semaine, du lundi au vendredi);
Flexibilité d'horaire;
Salaire concurrentiel à déterminer en fonction de l'expérience.

Avantages offerts :

Assurances collectives et REER collectif (RPDB);
Programme d'aide aux employés (PAE);
Remboursement de frais liés aux activités sportives;
Bouchons moulés et lunettes de sécurité avec prescription;
Allocation pour vêtements de travail.

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