Emplois : Canada

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Partenaire RH – Talent et expérience employé
Merkur
Valcourt, QC
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Partenaire RH – Talent et expérience employé
Merkur
Sherbrooke, QC
Temps plein
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Partenaire RH – Talent et expérience employé
Merkur
Granby, QC
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Partenaire d'affaires RH
Korem
Quebec, QC
Temps plein
Chez Korem, le ou la partenaire d’affaires RH contribueras à créer une expérience employé·e distinctive et à soutenir la performance organisationnelle en alignant les initiatives RH sur les…
Ajouté il y a 5 jours
Partenaire d’affaires RH (HRBP) H/F
BOCCARD
Montreal, QC
110 000 $ à 120 000 $ CAD / an
Temps plein
Nous recherchons un(e) Partenaire d’affaires RH pour notre site Boccard situé à Montréal au Canada en CDI, un(e) passionné(e) pour accompagner les gestionnaires et soutenir la croissance de…
Ajouté il y a 17 jours
Partenaire RH – Talent et expérience employé
Merkur
Valcourt, QC
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Partenaire RH – Talent et expérience employé
Merkur
Granby, QC
Temps plein
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Partenaire commercial RH/Partenaire commerciale RH
Micrologic
Quebec, QC
Temps plein
La personne en poste agira comme partenaire RH spécialisé en formation, tout en apportant un soutien polyvalent aux activités de certification, de recrutement et de suivi des employés. Elle…
Ajouté il y a 18 jours
Partenaire d'affaires RH
Groupe Morneau
Montreal, QC
Temps plein
…les équipes? Notre organisation est à la recherche d'un(e ) Partenaire d'affaires RH et relations de travail qui agira comme véritable conseiller stratégique auprès des gestionnaires de son…
Ajouté il y a 17 jours
Partenaire RH senior; Sr. HR Partner, AWS HRP, Équipe AWS Builder Experience; AWS Builder Experience Team
Amazon
Varennes, QC
Le partenaire RH senior du site d’exploitation du centre de données au sein de notre équipe Builder Experience Team (BeXT) se concentre sur l’expérience des bâtisseurs. Au travers de ce…
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Partenaire d'affaires RH - Hybride VFX
Hybride VFX
Montreal, QC
Temps plein
Nous recherchons un·e partenaire d'affaires RH pour piloter nos opérations RH au quotidien et accompagner nos équipes dans un environnement de production dynamique. Il s'agit d'un rôle à la…
Ajouté il y a 23 jours
Partenaire RH – Talent et expérience employé
Merkur
Sherbrooke, QC
Temps plein
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Partenaire d'affaires RH - Hybride VFX
Ubisoft
Montreal, QC
Temps plein
Nous recherchons un·e partenaire d'affaires RH pour piloter nos opérations RH au quotidien et accompagner nos équipes dans un environnement de production dynamique. Il s'agit d'un rôle à la…
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Partenaire d'affaire RH / HR Business Partner - Retail
Manmade
Montreal, QC
Temps plein
Agir à titre de partenaire stratégique auprès des gestionnaires de magasin en les conseillant sur les relations de travail, la gestion de la performance, le développement du leadership et…
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Partenaire d'affaires principal en RH, Projets majeurs - Kamloops
Trans Mountain
Kamloops, BC
…valeurs qui se joindra à notre équipe dynamique en tant que partenaire d’affaires en RH, Projets majeurs – Kamloops. Dans ce poste, vous jouerez un rôle clé en fournissant une expertise et…
Ajouté il y a 26 jours
Partenaire d'affaires principal en RH, Projets majeurs - Edmonton
Trans Mountain
Edmonton, AB
…valeurs qui se joindra à notre équipe dynamique en tant que partenaire d’affaires en RH, Projets majeurs – Edmonton. Dans ce poste, vous jouerez un rôle clé en fournissant une expertise et…
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Partenaire d'affaires principal en RH, Projets majeurs - Burnaby
Trans Mountain
Burnaby, BC
…valeurs qui se joindra à notre équipe dynamique en tant que partenaire d’affaires en RH, Projets majeurs – Burnaby. Dans ce poste, vous jouerez un rôle clé en fournissant une expertise et…
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Partenaire d'affaires principal en RH, Projets majeurs - Calgary
Trans Mountain
Calgary, AB
…valeurs qui se joindra à notre équipe dynamique en tant que partenaire d’affaires en RH, Projets majeurs – Calgary. Dans ce poste, vous jouerez un rôle clé en fournissant une expertise et…
Ajouté il y a 20 jours
Partenaire d’affaires RH
Laboratoires Confab inc
Quebec, QC · Saint-Hubert Central, Quebec
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Laboratoires Confab est en recherche d'un(e) Partenaire d'affaires RH. le Partenaire d’affaires agit à titre de généraliste en ressources humaines. Plus spécifiquement, il offre un soutien,…
Ajouté il y a 8 jours
Partenaire, Talent Solutions – Consultation RH / Partner, Talent Solutions – HR Consulting
Randstad Canada
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Temps partiel
Rejoignez la division la plus dynamique et en forte croissance chez Randstad. En tant que Partenaire, Solutions Talent, vous devenez le/la conseiller(ère) stratégique de confiance des…
Ajouté il y a 8 jours
Partenaire d'affaires RH - Opérations
Groupe STROM
Chambly, QC
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Le Partenaire d’affaires RH agit comme conseiller stratégique auprès des directeurs généraux et des équipes de gestion des spas du Groupe STROM. Relevant de la Directrice, Partenariats…
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Gestionnaire principal(e), partenaire d’affaires RH / Senior Manager HR Business Partner
Pratt & Whitney
Longueuil, QC
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Titre du poste: Gestionnaire principal(e), partenaire d’affaires RH
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Partenaire d'affaires RH
Korem
Quebec, QC
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Chez Korem, le ou la partenaire d’affaires RH contribueras à créer une expérience employé·e distinctive et à soutenir la performance organisationnelle en alignant les initiatives RH sur les…
Ajouté il y a 10 jours
Partenaire d'affaires RH
Héma-Québec
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
Temps plein
…permettra d’aller bien au-delà du rôle-conseil traditionnel. Comme partenaire d’affaires RH, vous serez un acteur clé dans la transformation du leadership, l’accompagnement des…
Ajouté il y a 9 jours
Gestionnaire principal(e), partenaire d’affaires RH / Senior Manager HR Business Partner
RTX
Longueuil, QC
Temps plein
Titre du poste: Gestionnaire principal(e), partenaire d’affaires RH

Merkur

Partenaire RH – Talent et expérience employé

Sherbrooke, QC, Canada

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 27 sept. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 28 août 2026

Postuler À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Description originale de l’offre

Tu es généraliste ressources humaines qui aime recruter, conseiller, influencer et rester près de la réalité des équipes? Chez Merkur, nous cherchons un profil capable de faire plus que gérer des dossiers : quelqu’un qui comprend les enjeux des gestionnaires, qui bâtit des relations de confiance et qui contribue concrètement à faire évoluer l’expérience employé et candidat. Le poste est basé à notre bureau de Sherbrooke.

Dans ce rôle, ton impact se verra autant dans la qualité des embauches que dans la confiance des gestionnaires et la cohérence de nos pratiques RH.

Tu as environ 5 à 8 ans d’expérience en ressources humaines, avec une solide expérience en recrutement? Tu veux avoir un vrai impact, sans être limité à un rôle uniquement administratif? Ce poste pourrait être pour toi.

Ce que Merkur peut t’offrir

Un environnement humain, professionnel et collaboratif, où tu peux créer de vraies relations avec les gestionnaires et les équipes;
Une culture fondée sur la rigueur, la confiance, l’autonomie et la responsabilisation;
Un rôle où tu peux avoir un impact concret sur le recrutement, l’expérience employé et l’accompagnement des gestionnaires;
Une équipe RH qui valorise l’entraide, le jugement professionnel et l’amélioration continue;
Des défis stimulants, dans une organisation où les idées et l’initiative sont encouragées;
Un mode de travail hybride et flexible, favorisant l’équilibre entre performance, collaboration et vie personnelle;
Des ressources pour soutenir le bien-être, incluant la télémédecine et des outils en santé mentale;
Des congés payés supplémentaires aux congés fériés légaux et aux vacances annuelles;
Une vie d’équipe active, avec des activités sociales qui renforcent les liens et le sentiment d’appartenance.

Le rôle

Tu joueras un rôle clé auprès des gestionnaires et des équipes, avec un mandat centré sur le recrutement, l’accompagnement RH et l’amélioration des pratiques internes.
Tu prendras en charge le cycle complet de recrutement : analyse du besoin, affichage, présélection, entrevues, recommandations et suivi avec les gestionnaires;
Tu conseilleras les gestionnaires sur les enjeux RH courants, avec écoute, recul et sens organisationnel;
Tu contribueras à une expérience employé cohérente, de l’accueil à l’intégration et aux suivis RH;
Tu participeras aux initiatives de visibilité RH : événements, recrutement universitaire, recrutement international et marque employeur;
Tu contribueras à améliorer nos pratiques, outils, processus RH et politiques organisationnelles;
Tu utiliseras les outils numériques et l’IA de façon responsable pour simplifier le travail RH, améliorer l’expérience candidat et soutenir la prise de décision;
Tu assureras un rôle-conseil auprès des employés et des gestionnaires sur les politiques, les bonnes pratiques et les obligations RH applicables;

Le profil que nous cherchons

Tu détiens une formation pertinente en ressources humaines, relations industrielles, administration ou dans un domaine connexe;
Tu possèdes environ 5 à 8 ans d’expérience en ressources humaines généralistes, incluant une solide expérience en recrutement;
Tu connais les principales lois RH applicables au Québec;
Tu es à l’aise d’accompagner des gestionnaires dans des situations variées et parfois sensibles;
Tu es organisé, autonome et capable de gérer plusieurs priorités avec rigueur;
Tu communiques clairement, à l’écrit comme à l’oral;
Tu sais écouter, créer la confiance et garder une vision globale des enjeux;
Tu aimes améliorer les façons de faire et contribuer à des projets RH concrets;
Tu es mobile pour te déplacer dans l’ensemble de nos places d’affaires;
Tu as de l’intérêt pour l’IA, les outils numériques et leur utilisation responsable en ressources humaines.

Tu te reconnais dans ce rôle? Nous aimerions te parler de ce que tu pourrais contribuer à bâtir avec nous.

Fais-nous parvenir ta candidature ou tes questions à [email protected] - et viens mettre ton jugement RH, ton sens du recrutement et ton énergie au service d’une équipe qui avance.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Merkur s’est engagée à favoriser une main-d’œuvre diversifiée et représentative, de même qu’un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités de façon équitable. L’usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d’alléger le texte.

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