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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 48 min
Spécialiste Principal de la Formation / Sr. Training Specialist - Bilingual
MCAP
Calgary, AB · Vancouver, BC · Toronto, ON · Waterloo, ON · Montreal, QC
Ajouté il y a 1 heure
NM
Conseiller (ère), rémunération globale / Total Rewards Advisor
Nouveau Monde Graphite | NYSE: NMG + TSX: NOU
Montreal, QC
- Temps plein
Reporting to the Manager, Compensation and HR Systems, the Total Rewards Advisor helps implement, maintain and evolve the organization’s compensation practices.
Ajouté il y a 1 heure
ON
Gestionnaire adjoint/Assistant Manager - Carrefour Angrignon
Old Navy
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 6 heures
E
Business Manager Senior (H/F)
eXalt
Montreal, QC
- Temps plein
Dans le cadre de notre développement à Montréal, nous recherchons nos futurs Business Manager Senior.
Ajouté il y a 12 heures
AC
Conseiller Principal En Audit TI
Aston Carter
Montreal, QC
- 35 $ à 75 $ CAD / heure
- Contrat
We are open to candidates with 1 to 10+ years of experience, from junior level through manager level.
Ajouté il y a 14 heures
CS
Partenaire d’affaires en acquisition de talents
Comité sectoriel de main-d'oeuvre de l'industrie des mines (CSMO Mines)
QC · Abitibi-Témiscamingue, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 16 heures
HM
Area Operations Manager - Ready Mix Concrete
Heidelberg Materials
Ottawa, ON
- Temps plein
Interview and support the selection and onboarding of drivers and other operational employees in partnership with Human Resources.
Ajouté il y a 17 heures
RT
Chef(fe) d’équipe, Paie et comptabilité (Conseiller(ère) principal(e)) | Team Lead Payroll & Accounting (Senior Adviser)
Rio Tinto
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 17 heures
GC
Partenaire d'affaires Ressources Humaines
Gray Collection
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 17 heures
AT
Chef.fe, santé, sécurité et présence au travail
Air Transat
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 18 heures
SI
Administrator/Administratrice.eur
Sport Integrity Canada / Sport Intégrité Canada
Ottawa, ON
- Temps plein
Other duties assigned by the Senior Manager, Corporate Administration and/or Director, Finance, Human Resources, Administration.
Ajouté il y a 19 heures
AC
Gestionnaire Comptable
Aston Carter
Montreal, QC
- 65 $ à 70 $ CAD / heure
- Contrat
The Accounting Manager is responsible for the end-to-end production and management of financial information related to the Natural Resources asset class. This role
Ajouté il y a 20 heures
GB
Chef.fe Acquisition de talents
Groupe BMR
Boucherville, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 21 heures
AR
Residential Property Administrator
Akelius Residential Property AB
Montreal, QC
- Temporaire
…because of a disability or medical need, please inform the Human Resources…
Ajouté il y a 22 heures
D(
Gestionnaire, Opérations
Dynacare (French)
Canada
- Temps plein
Ajouté il y a 22 heures
P
Human Capital Operational Excellence Manager (Contract)
PwC
Calgary, AB · Vancouver, BC · Toronto, ON
- Temps plein
The Human Capital (HC) Operational Excellence Manager will be responsible for leading the HC Operational Excellence team. This role will focus on xLoS process execution and continuous…
Ajouté il y a 22 heures
OH
Manager, Planning and Implementation
Ontario Health
Belleville, ON · Ottawa, ON · Peterborough, ON · Port Hope, ON · Whitby, ON
- Temps plein
Ajouté il y a 22 heures
SI
Senior Manager, Corporate Administration / Gestionnaire principal, administration corporative
Sport Integrity Canada/ Sport Intégrité Canada
Ottawa, ON
- Temps plein
Reporting to the Director, Finance, Human Resources and Administration, the Senior Manager, Corporate Administration provides leadership in the implementation of corporate priorities and…
Ajouté il y a 22 heures
SI
Administrator / Administratrice/administrateur
Sport Integrity Canada/ Sport Intégrité Canada
Ottawa, ON
- Temps plein
Other duties assigned by the Senior Manager, Corporate Administration and/or Director, Finance, Human Resources, Administration.
Ajouté il y a 23 heures
SA
Partenaire d’affaires, Ressources humaines
SAMSIC Assistance Canada Inc
Dorval, QC
- 75 000 $ CAD / an
- Temps plein
Ajouté il y a 23 heures
BM
Conseiller.ère principal en développement organisationnel
Bromont, montagne d'expériences
Bromont, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
CP
Partenaire RH
Côté Personnel
Montmagny, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
D
Digital Product Manager - Intelligent Workflows
DNV
Toronto, ON
- Temps plein
The Digital Product Manager - Intelligent Workflows is a strategic role within the Product organization, reporting to the Head of Section. This role is responsible for supporting product…
Ajouté il y a 1 jour
JF
Spécialiste en Acquisition de Talents Bilingue / Bilingual Talent Acquisition Specialist
JG fruits et légumes
Chambly, QC · J.G. Rive-Sud & Legumes Inc-Québec-JGL
- Temps plein
Proficiency both in English and French. English required to communicate with manager and team members in Canada and the US (35%).
Ajouté il y a 1 jour
CY
Assistant(e) gérant(e)
Chaussures Yellow
Beloeil, QC
- Temps plein

Merkur

Partenaire RH – Talent et expérience employé

Granby, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 4 nov. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 5 oct. 2026

Description originale de l’offre

Tu es généraliste ressources humaines qui aime recruter, conseiller, influencer et rester près de la réalité des équipes? Chez Merkur, nous cherchons un profil capable de faire plus que gérer des dossiers : quelqu’un qui comprend les enjeux des gestionnaires, qui bâtit des relations de confiance et qui contribue concrètement à faire évoluer l’expérience employé et candidat. Le poste est basé à notre bureau de Sherbrooke.

Dans ce rôle, ton impact se verra autant dans la qualité des embauches que dans la confiance des gestionnaires et la cohérence de nos pratiques RH.

Tu as environ 5 à 8 ans d’expérience en ressources humaines, avec une solide expérience en recrutement? Tu veux avoir un vrai impact, sans être limité à un rôle uniquement administratif? Ce poste pourrait être pour toi.

Ce que Merkur peut t’offrir

Un environnement humain, professionnel et collaboratif, où tu peux créer de vraies relations avec les gestionnaires et les équipes;
Une culture fondée sur la rigueur, la confiance, l’autonomie et la responsabilisation;
Un rôle où tu peux avoir un impact concret sur le recrutement, l’expérience employé et l’accompagnement des gestionnaires;
Une équipe RH qui valorise l’entraide, le jugement professionnel et l’amélioration continue;
Des défis stimulants, dans une organisation où les idées et l’initiative sont encouragées;
Un mode de travail hybride et flexible, favorisant l’équilibre entre performance, collaboration et vie personnelle;
Des ressources pour soutenir le bien-être, incluant la télémédecine et des outils en santé mentale;
Des congés payés supplémentaires aux congés fériés légaux et aux vacances annuelles;
Une vie d’équipe active, avec des activités sociales qui renforcent les liens et le sentiment d’appartenance.

Le rôle

Tu joueras un rôle clé auprès des gestionnaires et des équipes, avec un mandat centré sur le recrutement, l’accompagnement RH et l’amélioration des pratiques internes.
Tu prendras en charge le cycle complet de recrutement : analyse du besoin, affichage, présélection, entrevues, recommandations et suivi avec les gestionnaires;
Tu conseilleras les gestionnaires sur les enjeux RH courants, avec écoute, recul et sens organisationnel;
Tu contribueras à une expérience employé cohérente, de l’accueil à l’intégration et aux suivis RH;
Tu participeras aux initiatives de visibilité RH : événements, recrutement universitaire, recrutement international et marque employeur;
Tu contribueras à améliorer nos pratiques, outils, processus RH et politiques organisationnelles;
Tu utiliseras les outils numériques et l’IA de façon responsable pour simplifier le travail RH, améliorer l’expérience candidat et soutenir la prise de décision;
Tu assureras un rôle-conseil auprès des employés et des gestionnaires sur les politiques, les bonnes pratiques et les obligations RH applicables;

Le profil que nous cherchons

Tu détiens une formation pertinente en ressources humaines, relations industrielles, administration ou dans un domaine connexe;
Tu possèdes environ 5 à 8 ans d’expérience en ressources humaines généralistes, incluant une solide expérience en recrutement;
Tu connais les principales lois RH applicables au Québec;
Tu es à l’aise d’accompagner des gestionnaires dans des situations variées et parfois sensibles;
Tu es organisé, autonome et capable de gérer plusieurs priorités avec rigueur;
Tu communiques clairement, à l’écrit comme à l’oral;
Tu sais écouter, créer la confiance et garder une vision globale des enjeux;
Tu aimes améliorer les façons de faire et contribuer à des projets RH concrets;
Tu es mobile pour te déplacer dans l’ensemble de nos places d’affaires;
Tu as de l’intérêt pour l’IA, les outils numériques et leur utilisation responsable en ressources humaines.

Tu te reconnais dans ce rôle? Nous aimerions te parler de ce que tu pourrais contribuer à bâtir avec nous.

Fais-nous parvenir ta candidature ou tes questions à rh@merkur.ca - et viens mettre ton jugement RH, ton sens du recrutement et ton énergie au service d’une équipe qui avance.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Merkur s’est engagée à favoriser une main-d’œuvre diversifiée et représentative, de même qu’un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités de façon équitable. L’usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d’alléger le texte.

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Compétences

Knowledge Of Quebec Employment Laws

Parrainage de visa

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