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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 19 jours
Portfolio Manager, IT Services/Gestionnaire de portefeuille, Services IT
Konica Minolta Business Solutions, U.S.A., Inc.
ON · Mississauga, Ontario
Temps plein
5+ years of product or portfolio management experience (or equivalent experience in marketing/business leadership)
Ajouté il y a 4 mois
Technology Sales Representative/Representant en ventes technologiques (Charlottetown, Prince Edward Island CA)
Konica Minolta Business Solutions, U.S.A., Inc.
Charlottetown, PE
Temps plein
Ouvert et honnête. Axé sur le client. Innovant. Passionné. Inclusif & Collaboratif. Responsable
Ajouté il y a 5 mois
IT Services Consultant/Consultant(e) en services TI (GTA)
Konica Minolta Business Solutions, U.S.A., Inc.
Mississauga, ON
Temps plein
Lead consultative, solution‑based sales conversations with prospects and existing clients
Ajouté il y a 4 mois
Business Development Representative/Représentant(e) au développement des affaires (Montreal)
Konica Minolta Business Solutions, U.S.A., Inc.
Montreal, QC
Temps plein
Lead compelling early‑stage conversations that create interest and drive next steps
Ajouté il y a 3 mois
Représentant(e) aux ventes internes bilingue – Programmes gouvernementaux/Bilingual Inside Sales Representative, Government (Ottawa)
Konica Minolta Business Solutions, U.S.A., Inc.
Mississauga, ON · Ottawa, ON · Montreal, QC
Temps plein
Responsable d'assurer la représentation professionnelle des produits, services et solutions de Konica Minolta auprès des clients potentiels et existants, spécifiquement dans le cadre de…
Ajouté il y a 3 mois
Directeur de comptes Senior /Senior Account Executive (Montreal)
Konica Minolta Business Solutions, U.S.A., Inc.
Montreal, QC
Temps plein
Ouvert et honnête. Axé sur le client. Innovant. Passionné. Inclusif & Collaboratif. Responsable.
Ajouté il y a 1 mois
Technology Sales Representative/Representant en ventes technologiques (Winnipeg)
Konica Minolta Business Solutions, U.S.A., Inc.
Winnipeg, MB
Temps plein
Ouvert et honnête. Axé sur le client. Innovant. Passionné. Inclusif & Collaboratif. Responsable
Ajouté il y a 1 mois
Intelligent Info Management Account Executive/Directeur(trice) de comptes, Gestion intelligente de l’information (Burnaby)
Konica Minolta Business Solutions, U.S.A., Inc.
Burnaby, BC
Temps plein
À titre de Directeur(trice) de comptes, Gestion intelligente de l’information (IIM), vous serez responsable de gérer l’ensemble du cycle de vente des solutions de gestion intelligente de…
Ajouté il y a 2 mois
Directeur de comptes Majeurs-Impression Commerciale/Major Account Executive-CPS (Montreal)
Konica Minolta Business Solutions, U.S.A., Inc.
Montreal, QC
Temps plein
Ouvert et honnête. Axé sur le client. Innovant. Passionné. Inclusif et collaboratif. Responsable.
Ajouté il y a 1 mois
Services &Solutions Sales Executive Team Lead/Chef d’équipe des ventes de services et solutions (GTA)
Konica Minolta Business Solutions, U.S.A., Inc.
Mississauga, ON
Temps plein
The Services and Solutions Sales Executive Team Lead is the national subject matter expert in Software Sales and Strategy for Konica Minolta Business Solutions’ Direct division. Reporting…
Ajouté il y a 26 jours
Artiste en animation graphique (Marketing) Contrat Temporaire - Motion Designer (Marketing) Temporary Contract
Gameloft
Montreal, QC
Contrat
En tant que membre de l'Agence créative Gameloft, sous la supervision du responsable de l'animation 2D, l'artiste en animation graphique collaborera étroitement avec les équipes Marketing…
Ajouté il y a 27 jours
Spécialiste, Conseiller(ère) Beauté Désigné(e), Acqua Di Parma
Holt Renfrew
Montreal, QC
Temps plein
Le(la) spécialiste, conseiller(ère) beauté désigné(e) est responsable de développer des relations étroites et durables avec les clients afin d’accroître les ventes, le niveau de service et…
Ajouté il y a 26 jours
Artiste en animation graphique (Marketing) Contrat Temporaire - Motion Designer (Marketing) Temporary Contract
Gameloft
Montreal, QC
Contrat
En tant que membre de l'Agence créative Gameloft, sous la supervision du responsable de l'animation 2D, l'artiste en animation graphique collaborera étroitement avec les équipes Marketing…
Ajouté il y a 26 jours
General Counsel / Avocat(e) général(e)
Canada Soccer
Toronto, ON
Temps plein
Lead the drafting and review and advise on the negotiation and ongoing compliance of commercial agreements, including sponsorship, marketing, broadcast, event hosting, licensing,…
Ajouté il y a 27 jours
Gestionnaire de programme senior, Stratégie commerciale des nouveaux produits | Senior Program Manager, New Product Commercial Strategy
RTX
Longueuil, QC
Temps plein
Faisant partie de l’équipe Programme Service à la Clientèle, vous serez responsable de la mise en service de multiples nouveaux programmes moteurs stratégiques, en travaillant de manière…
Ajouté il y a 13 jours
Responsable senior, Développement des produits du marché de la rechange et ingénierie de maintenance tout au long du cycle de vie | Senior Manager, Aftermarket Product Development & Lifecycle Maintenance Engineering
RTX
Longueuil, QC
Temps plein
Vous serez responsable de la mise en service de multiples nouveaux programmes moteurs stratégiques, en travaillant de manière autonome directement avec les manufacturiers, avec les services…
Ajouté il y a 27 jours
Beauty Advisor-Charlotte Tilbury
Holt Renfrew
Toronto, ON
Temps partiel
The Beauty Advisor is responsible for developing deep, long lasting relationships with customers that lead to an increase in sales, service, and loyalty. Beauty Advisor compensation is…
Ajouté il y a 1 mois
Associé au Support Client/Customer Support Associate (Montreal)
Konica Minolta Business Solutions, U.S.A., Inc.
Montreal, QC
Temps plein
Ouvert et honnête. Centré sur le client. Innovant. Passionné. Inclusif et collaboratif. Responsable.
Ajouté il y a 1 mois
Ingenieur Service a la client, NIP | Customer Service Engineering, NPI
Pratt & Whitney
Longueuil, QC
Temps plein
Vous serez responsable de la mise en service de multiples nouveaux programmes moteurs stratégiques, en travaillant de manière autonome directement avec les manufacturiers, avec les services…
Ajouté il y a 28 jours
Stratège
Groupe LG2
Montreal, QC · Quebec, QC
Temps plein
L’équipe de la stratégie de LG2 Québec est à la recherche d’un·e stratège pour rejoindre son équipe. Responsable du produit stratégique sur des mandats précis, ce talent est appelé à…
Ajouté il y a 28 jours
Responsable territoire de ventes, Med Sci | Territory Sales Manager, Med Sci
Medisca
Montreal, QC
Temps plein
Responsable de la collecte d'informations sur les clients et les concurrents sur son territoire et les partage avec le service marketing afin de tenir l'équipe informée de l'évolution du…
Ajouté il y a 1 mois
Directeur(trice), Marchandisage (Pharmaprix)
Shoppers Drug Mart
La Prairie, QC · Bas-Saint-Laurent, QC
Temps plein
Lead the process for all key total store program mapping.
Ajouté il y a 1 mois
Directeur(trice), Marchandisage (Pharmaprix)
Shoppers Drug Mart
Montreal, QC · Saint-Laurent, QC
Temps plein
Lead the process for all key total store program mapping.
Ajouté il y a 1 mois
Lead - Gestionnaire de projets marketing
NOVIPRO
Montreal, QC
Temps plein
Nous recherchons un(e) Lead - Gestionnaire de projets marketing pour piloter des initiatives stratégiques et opérationnelles visant à renforcer la visibilité de NOVIPRO et à soutenir nos…
Ajouté il y a 1 mois
Directeur(trice) de la génération de la demande || Director of Demand Generation
Itergy
Montreal, QC
Temps plein
Itergy is looking for a hands-on, results-driven Director of Demand Generation to lead our marketing function and build a predictable engine for qualified client meetings, pipeline…

Medisca

Responsable territoire de ventes, Med Sci | Territory Sales Manager, Med Sci

Montreal, QC, Canada

Type d’emploi: Temps plein
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 24 août 2026

Postuler À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Medisca est une entreprise mondiale qui s’appuie sur des partenariats solides pour servir les professionnels de la santé dans diverses disciplines liées au bien-être. En proposant des solutions complètes et essentielles, y compris des ingrédients et des services pharmaceutiques, la fabrication de technologies de mélange, des tests analytiques et la formation, Medisca comble les lacunes en matière de soins de santé grâce à un engagement inébranlable en faveur de la précision, de l’innovation et de l’impact sociétal.

Le Responsable territoire de ventes, Med Sci se consacrera à la croissance de la marque Medisca en dirigeant et en gérant une équipe hautement motivés pour un territoire spécifique. Vous serez responsable de l'élaboration de stratégies, du renforcement des relations avec les clients existants et de la réalisation des objectifs de vente sur le territoire qui vous est assigné, par le biais de la vente incitative aux comptes existants et de la prospection de nouveaux clients. Vous ferez preuve de leadership en agissant comme un modèle, un coach et un porte-parole pour votre équipe.

Voyage : Quatre à huit semaines par année pour participer à des salons professionnels, à des visites de clients et à des formations.

L'opportunité

Gérer le territoire de ventes

Exécuter des plans de vente stratégiques pour atteindre les objectifs de l'entreprise et les objectifs de revenus en atteignant les quotas de vente du territoire et les objectifs de profit.
Recruter, développer et fidéliser une équipe hautement performants.
Approuver les prix, les promotions et les retours en respectant les lignes directrices de l'entreprise.
Gérer la rentabilité des comptes en analysant les ventes et les marges bénéficiaires.
Représenter l'entreprise lors de salons professionnels, d'expositions et d'événements afin de présenter les produits/services, de générer des prospects et de créer des liens avec des clients potentiels.

Suivi de la performance et création de rapports

Mettre en œuvre des systèmes rigoureux de suivi et d'analyse de la performance commerciale, notamment des indicateurs clés de performance (KPI), des taux de conversion des ventes et des coûts d'acquisition des clients.
Produire régulièrement des rapports et des tableaux de bord pour fournir des informations sur la performance des ventes, les tendances et les prévisions.
Utiliser les données pour prendre des décisions éclairées et adapter les stratégies de vente en fonction des besoins.
Suivre régulièrement les progrès accomplis dans la réalisation de ces objectifs et mettre en œuvre des stratégies visant à maximiser l'efficacité et l'efficience des ventes.
Analyser les ventes et les marges bénéficiaires.
Surveiller les indicateurs de vente et de performance afin d'identifier les domaines à améliorer et de mettre en œuvre des actions correctives.

Encadrer et guider l'équipe de vente

Diriger, encadrer et motiver l'équipe de vente afin de maximiser son potentiel et ses performances.
Fournir une orientation et un leadership aux équipes, y compris sur la manière d'établir des relations avec les clients.
Gérer le développement des employés pour s'assurer que la relève pour les postes clés est en place ; préparer, exécuter et suivre les plans d'action de développement des employés, y compris les évaluations du personnel.
Aider les membres de l'équipe à gérer et à résoudre les problèmes des clients.
Participer à la planification des visites afin de maximiser la visibilité et les contacts avec les clients.
Se déplacer sur le territoire pour coacher, former et guider les équipes selon les besoins.
Développer un processus de collaboration avec l'ensemble de l'équipe pour servir et gérer efficacement chacun de ces comptes.
Identifier les besoins de formation et de développement des membres de l'équipe.
Collaborer et partager les meilleures pratiques avec les membres de l'équipe.

Penser stratégiquement

Maintenir un haut niveau de connaissance du secteur et se tenir au courant des tendances du marché en développant un réseau.
Établir et entretenir des relations avec les principaux clients du territoire.
Identifier les opportunités pour contribuer à la croissance de l'industrie des préparations magistrales et partager les idées avec la haute direction.
Responsable de la collecte d'informations sur les clients et les concurrents sur son territoire et les partage avec le service marketing afin de tenir l'équipe informée de l'évolution du marché.
Développer et exécuter des stratégies de vente, des plans et des tactiques pour atteindre les objectifs de vente.
Discuter des comptes existants avec l'équipe et élaborer des stratégies sur la manière d'accroître les activités.
Capacité à identifier les besoins des clients et à comprendre le paysage concurrentiel.

Qualifications

Baccalauréat en vente ou en marketing, formation scientifique est un atout
Quatre (4) ans d'expérience ou plus dans un rôle de vente
Au moins deux (2) ans d'expérience en vente
Expérience dans l'industrie pharmaceutique
Expérience reconnue dans la gestion des ventes, avec une capacité à atteindre et à dépasser les objectifs de vente.
Expérience en leadership et de gestion d'équipe, avec la capacité d'inspirer, de motiver, d'encadrer et de recruter une équipe diversifiée.
Connaissance de la suite Microsoft Office (Word, Outlook et Excel) requise.
Excellentes aptitudes à la communication et à l'écoute ; maîtrise de l'anglais (écrit et oral) et français.
Posséder de solides compétences en vente et un sens aigu des affaires.
Capacité à utiliser les systèmes de soutien internes, à effectuer des analyses de vente approfondies et à élaborer des plans stratégiques de développement des affaires pour le territoire.
Orienté sur les résultats.
Capable de travailler à la fois de manière indépendante et en équipe.
Solides compétences en matière de relations interpersonnelles et de présentation.
Compétences avérées en matière de communication, d'écoute, de prise de décision, de résolution de problèmes et de négociation.
Capacité d'adaptation au changement.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; toutefois, seuls les candidats sélectionnés pour entrevue seront contactés.

Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi.

Dans ce document, le générique masculin est utilisé sans aucune discrimination, et uniquement dans le but d’alléger le texte.

English

Minimum two (2) years experience in a Sales role
Experience in the pharmaceutical industry

Lire l’offre bilingue complète

Voyage : Quatre à huit semaines par année pour participer à des salons professionnels, à des visites de clients et à des formations.

L'opportunité

Gérer le territoire de ventes

Exécuter des plans de vente stratégiques pour atteindre les objectifs de l'entreprise et les objectifs de revenus en atteignant les quotas de vente du territoire et les objectifs de profit.
Recruter, développer et fidéliser une équipe hautement performants.
Approuver les prix, les promotions et les retours en respectant les lignes directrices de l'entreprise.
Gérer la rentabilité des comptes en analysant les ventes et les marges bénéficiaires.
Représenter l'entreprise lors de salons professionnels, d'expositions et d'événements afin de présenter les produits/services, de générer des prospects et de créer des liens avec des clients potentiels.

Suivi de la performance et création de rapports

Mettre en œuvre des systèmes rigoureux de suivi et d'analyse de la performance commerciale, notamment des indicateurs clés de performance (KPI), des taux de conversion des ventes et des coûts d'acquisition des clients.
Produire régulièrement des rapports et des tableaux de bord pour fournir des informations sur la performance des ventes, les tendances et les prévisions.
Utiliser les données pour prendre des décisions éclairées et adapter les stratégies de vente en fonction des besoins.
Suivre régulièrement les progrès accomplis dans la réalisation de ces objectifs et mettre en œuvre des stratégies visant à maximiser l'efficacité et l'efficience des ventes.
Analyser les ventes et les marges bénéficiaires.
Surveiller les indicateurs de vente et de performance afin d'identifier les domaines à améliorer et de mettre en œuvre des actions correctives.

Encadrer et guider l'équipe de vente

Diriger, encadrer et motiver l'équipe de vente afin de maximiser son potentiel et ses performances.
Fournir une orientation et un leadership aux équipes, y compris sur la manière d'établir des relations avec les clients.
Gérer le développement des employés pour s'assurer que la relève pour les postes clés est en place ; préparer, exécuter et suivre les plans d'action de développement des employés, y compris les évaluations du personnel.
Aider les membres de l'équipe à gérer et à résoudre les problèmes des clients.
Participer à la planification des visites afin de maximiser la visibilité et les contacts avec les clients.
Se déplacer sur le territoire pour coacher, former et guider les équipes selon les besoins.
Développer un processus de collaboration avec l'ensemble de l'équipe pour servir et gérer efficacement chacun de ces comptes.
Identifier les besoins de formation et de développement des membres de l'équipe.
Collaborer et partager les meilleures pratiques avec les membres de l'équipe.

Penser stratégiquement

Maintenir un haut niveau de connaissance du secteur et se tenir au courant des tendances du marché en développant un réseau.
Établir et entretenir des relations avec les principaux clients du territoire.
Identifier les opportunités pour contribuer à la croissance de l'industrie des préparations magistrales et partager les idées avec la haute direction.
Responsable de la collecte d'informations sur les clients et les concurrents sur son territoire et les partage avec le service marketing afin de tenir l'équipe informée de l'évolution du marché.
Développer et exécuter des stratégies de vente, des plans et des tactiques pour atteindre les objectifs de vente.
Discuter des comptes existants avec l'équipe et élaborer des stratégies sur la manière d'accroître les activités.
Capacité à identifier les besoins des clients et à comprendre le paysage concurrentiel.

Qualifications

Baccalauréat en vente ou en marketing, formation scientifique est un atout
Quatre (4) ans d'expérience ou plus dans un rôle de vente
Au moins deux (2) ans d'expérience en vente
Expérience dans l'industrie pharmaceutique
Expérience reconnue dans la gestion des ventes, avec une capacité à atteindre et à dépasser les objectifs de vente.
Expérience en leadership et de gestion d'équipe, avec la capacité d'inspirer, de motiver, d'encadrer et de recruter une équipe diversifiée.
Connaissance de la suite Microsoft Office (Word, Outlook et Excel) requise.
Excellentes aptitudes à la communication et à l'écoute ; maîtrise de l'anglais (écrit et oral) et français.
Posséder de solides compétences en vente et un sens aigu des affaires.
Capacité à utiliser les systèmes de soutien internes, à effectuer des analyses de vente approfondies et à élaborer des plans stratégiques de développement des affaires pour le territoire.
Orienté sur les résultats.
Capable de travailler à la fois de manière indépendante et en équipe.
Solides compétences en matière de relations interpersonnelles et de présentation.
Compétences avérées en matière de communication, d'écoute, de prise de décision, de résolution de problèmes et de négociation.
Capacité d'adaptation au changement.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; toutefois, seuls les candidats sélectionnés pour entrevue seront contactés.

Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi.

Dans ce document, le générique masculin est utilisé sans aucune discrimination, et uniquement dans le but d’alléger le texte.

English

Medisca is a global company leveraging strong partnerships to serve healthcare professionals across diverse wellness disciplines. Offering extensive and essential solutions - including pharmaceutical ingredients and service, mixing technology manufacturing, analytical testing, and education – Medisca is bridging the gaps in healthcare with an unwavering commitment to precision, innovation, and societal impact.

The Territory Sales Manager (TSM), Med Sci will focus on the growth of the Medisca brand by leading and managing a team for a specific territory. You will be accountable for building strategy, strengthening existing client relationships, and achieving sales objectives of your assigned territory through upselling or existing accounts and new client prospection. You will demonstrate leadership by acting as a role model, coach and spokesperson for your team.

Travel: Four (4) to eight (8) weeks a year to attend tradeshows, client visits and training.

The opportunity:

Lead the sales territory

Execute strategic sales plans to achieve company objectives and revenue targets by attaining territory sales quotas and profit objectives.
Recruit, develop and retain a high-performance sales team
Approve pricing, promotions and returns keeping alignment with company’s guidelines.
Manage account profitability by analyzing sales and profit margins.
Represent the company at industry trade shows, exhibitions, and events to showcase products/services, generate leads, and network with potential clients.

Performance tracking and reporting

Implement robust systems for tracking and analyzing sales performance metrics, including key performance indicators (KPIs), sales conversion rates, and customer acquisition costs.
Generate regular reports and dashboards to provide insights into sales performance, trends, and forecasts.
Use data-driven insights to make informed decisions and adjust sales strategies as needed.
Regularly track progress towards these goals and implement strategies to maximize sales effectiveness and efficiency.
Analyze sales and profit margins.
Monitor sales metrics and performance indicators to identify areas for improvement and implement corrective actions.

Coach & guide the sales team

Lead, mentor, and motivate the sales team to maximize their potential and performance.
Provide direction and leadership, including how to build relationships with customers.
Manage employee development to ensure key position successors are in place; prepare, execute, and follow up on employee development action plans, including personnel reviews.
Assist team members to manage and resolve customer issues.
Assist with planning visits to maximize visibility and account contact.
Travel through the territory to, coach, train and guide the team as required.
Develop a collaborative process with entire team to effectively service and manager each of these accounts
Identify training and develop needs for team members.
Collaborate and share best practices with team members.

Think Strategically

Maintain a high level of industry knowledge and stay up to date with market trends by building a network.
Build and maintain relationships with top accounts within territory.
Identify opportunities on how to help grow the compounding industry and share insights with Senior Management.
Responsible for collecting customer and competitor insights from territory and sharing with Marketing to keep the team informed of market developments.
Develop and execute sales strategies plans and tactics to achieve sales targets.
Discuss existing accounts with team & strategize on how to increase business.
Ability to identify customer needs and understand the competitive landscape.

Qualifications

Bachelor degree in Sales, marketing or Science background an asset
Four (4) years + experience in a sales role
Minimum two (2) years experience in a Sales role
Experience in the pharmaceutical industry
Proven experience in sales management, with a track record of achieving and exceeding sales targets.
Strong leadership and team management experience, with the ability to inspire, motivate, coach and recruit a diverse team.
Knowledge of Microsoft Office suit (Word, Outlook and Excel) required
Excellent communication and listening skills; fluent English (written & oral) and French required
Possesses strong sales skills and business acumen.
The ability to utilize internal support systems, perform in-depth sales analysis, and develop strategic business building plans for the territory.
Must be results-driven.
Able to work both independently and within a team environment.
Strong interpersonal and presentation skills.
Effective communication, listening, decision making, problem solving and negotiation skills.
Adaptable to change.

We thank all applicants for their interest; however, only candidates to be interviewed will be contacted.

We are an equal opportunity employer.

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