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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 7 min
T
Analyste De Solutions / Solutions Analyst
TEKsystems
Longueuil, QC
- 70 $ à 80 $ CAD / heure
- Contrat
Actively contribute to the documentation required to verify solution compliance by identifying necessary integration and functional tests.
Ajouté il y a 22 min
CT
ANALYSTE DE SOLUTIONS (CENTRES DE CONTACTS)
Chrome Technologies
Longueuil, QC
- Temps plein
Nous recherchons un Analyste de solutions (centres de contacts) afin de rejoindre notre équipe de conseillers du bureau de Québec ou de Montréal dans le cadre d'un poste permanent.
Ajouté il y a 37 min
F/
Analyste principal ou principale des produits (Solutions SaaS en finance, ESG et approvisionnement)
FCC / FAC
NL · Newfoundland and Labrador, Canada
- Temps plein
…l’essai et en résultats de configuration éprouvés. En tant qu’analyste principal ou principale des produits, vous contribuerez à faire le pont entre les affaires et la technologie. Vous…
Ajouté il y a 37 min
F/
Analyste principal ou principale des produits (Solutions SaaS en finance, ESG et approvisionnement)
FCC / FAC
AB · Alberta, Canada
- Temps plein
…l’essai et en résultats de configuration éprouvés. En tant qu’analyste principal ou principale des produits, vous contribuerez à faire le pont entre les affaires et la technologie. Vous…
Ajouté il y a 37 min
F/
Analyste principal ou principale des produits (Solutions SaaS en finance, ESG et approvisionnement)
FCC / FAC
SK · Saskatchewan, Canada
- Temps plein
…l’essai et en résultats de configuration éprouvés. En tant qu’analyste principal ou principale des produits, vous contribuerez à faire le pont entre les affaires et la technologie. Vous…
Ajouté il y a 37 min
F/
Analyste principal ou principale des produits (Solutions SaaS en finance, ESG et approvisionnement)
FCC / FAC
BC · British Columbia, Canada
- Temps plein
…l’essai et en résultats de configuration éprouvés. En tant qu’analyste principal ou principale des produits, vous contribuerez à faire le pont entre les affaires et la technologie. Vous…
Ajouté il y a 37 min
F/
Analyste principal ou principale des produits (Solutions SaaS en finance, ESG et approvisionnement)
FCC / FAC
Regina, SK
- Temps plein
…l’essai et en résultats de configuration éprouvés. En tant qu’analyste principal ou principale des produits, vous contribuerez à faire le pont entre les affaires et la technologie. Vous…
Ajouté il y a 37 min
F/
Analyste principal ou principale des produits (Solutions SaaS en finance, ESG et approvisionnement)
FCC / FAC
NS · Nova Scotia, Canada
- Temps plein
…l’essai et en résultats de configuration éprouvés. En tant qu’analyste principal ou principale des produits, vous contribuerez à faire le pont entre les affaires et la technologie. Vous…
Ajouté il y a 1 heure
GR
Analyste des données
GO ROCK IT
Montreal, QC
- Temps plein
Nous recherchons actuellement un(e) Analyste des données pour rejoindre l'équipe de l'un de nos partenaires stratégiques à Montréal.
Ajouté il y a 1 heure
CT
DÉVELOPPEUR BACKEND DEVOPS
Chrome Technologies
Montreal, QC
- Temps plein
À titre d'Analyste-programmeur(euse) backend, votre rôle consiste à concevoir, à développer, et à faire évoluer des mécanismes de déploiement d'infrastructure multiplateformes reliés aux…
Ajouté il y a 2 heures
IS
Analyste SIRH
Innovair Solutions
Levis, QC
- Temps plein
Être Analyste SIRH chez nous, c’est jouer un rôle incontournable dans l’évolution de nos systèmes et processus de gestion des ressources humaines. À titre d’expert fonctionnel, tu assureras…
Ajouté il y a 2 heures
GC
Fonderie Horne: Analyste financier
Glencore Canada
Rouyn-Noranda, QC
- Temps plein
Nous recherchons un analyste financier dynamique et engagé pour rejoindre notre équipe finance à la fonderie Horne à Rouyn-Noranda. Le candidat jouera un rôle clé dans l’analyse et la…
Ajouté il y a 2 heures
GC
Fonderie Horne : Analyste financier principal(e)
Glencore Canada
Rouyn-Noranda, QC
- Temps plein
Nous recherchons un analyste financier dynamique et engagé pour rejoindre notre équipe finance à la fonderie Horne à Rouyn-Noranda. Le candidat jouera un rôle clé dans l’analyse des coûts,…
Ajouté il y a 2 heures
FC
Programmeur .NET
FOP Consultants
Quebec, QC
- Temps plein
Dans le cadre d'un mandat auprès d'un ministère québécois, nous recherchons un analyste-programmeur .NET. La personne retenue participera au développement, à l'évolution et à l'entretien…
Ajouté il y a 2 heures
BC
Analyste d’affaires, Données et analytique - Nouveau diplômé (janvier 2027)
BDO Canada
Toronto, ON
- Temps plein
Connaissance des systèmes d’intégration continue et de gestion du code source (p. ex., Gradle, Maven, Bamboo, TeamCity et Git).
Ajouté il y a 3 heures
BC
Coordonnateur.rice de projet (analyste en gestion de projet)
BBA Consultants
Mont-Saint-Hilaire, QC · Mont-St-Hilaire, QC
- Temps plein
…Mont-Saint-Hilaire. Cette étape est essentielle pour garantir une intégration optimale et une compréhension approfondie des processus et des outils utilisés par…
Ajouté il y a 3 heures
BC
Coordonnateur.rice de projet (analyste en gestion de projet)
BBA Consultants
Montreal, QC
- Temps plein
…Mont-Saint-Hilaire. Cette étape est essentielle pour garantir une intégration optimale et une compréhension approfondie des processus et des outils utilisés par…
Ajouté il y a 4 heures
T
Analyste en actuariat III - Analyse de suivi
TD
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 4 heures
A
Developpeur Analyste Databricks Senior
Astek
Montreal, QC
- Temps plein
Offre d'emploi : Analyste fonctionnel de données / Développeur-analyste Databricks / Développeur Power BI
Ajouté il y a 4 heures
T
Analyste actuariel
TD
Montreal, QC
- Temps plein
En tant qu'Analyste Actuariel au sein de l'équipe d'analytique de tarification, vous collaborerez avec des actuaires, des scientifiques des données et des spécialistes en apprentissage…
Ajouté il y a 4 heures
Chef d'Équipe / Analyste QA (contrat 12+ mois)
DELAN
Montreal, QC
la recherche d’un Chef d'Équipe / Analyste QA pour un contrat d’une durée de 12
Ajouté il y a 6 heures
VF
Sr. Analyst, Business Intelligence
Village Farms International
Montreal, QC
- Temps plein
L’Analyste principal en intelligence d’affaires est responsable de transformer des données commerciales et organisationnelles complexes en modèles, rapports et tableaux de bord fiables et…
Ajouté il y a 7 heures
I
Analyste cybersécurité
ITI
Quebec, QC
- Temps plein
Notre client dans le secteur de la fonction publique est actuellement à la recherche d’un(e) Analyste en cybersécurité de niveau intermédiaire pour un mandat de Douze (12) mois.
Ajouté il y a 7 heures
IN
Analyste spécialisée ou analyste spécialisé en informatique - Candidature spontanée
Institut national de santé publique du Québec
Montreal, QC
- Temps plein
Contribuer à des projets d’envergure réalisés avec des partenaires externes, notamment en lien avec le Registre de vaccination et son intégration avec le futur carnet vaccinal citoyen.
Ajouté il y a 7 heures
GC
Analyste Senior SAP vente & distribution
Glencore Canada
Laval, QC
- Temps plein
Une intégration avec d’autres solutions de gestion du transport est souhaitée (idéalement Transporeon, mais non limitée à celle-ci);

Medisca

Analyste, systèmes et opérations RH l People Operations Systems Analyst

Montreal, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 6 oct. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Medisca est une entreprise mondiale qui s’appuie sur des partenariats solides pour servir les professionnels de la santé dans diverses disciplines liées au bien-être. En proposant des solutions complètes et essentielles, y compris des ingrédients et des services pharmaceutiques, la fabrication de technologies de mélange, des tests analytiques et la formation, Medisca comble les lacunes en matière de soins de santé grâce à un engagement inébranlable en faveur de la précision, de l’innovation et de l’impact sociétal.

Le ou la analyste, systèmes et opérations RH dirige l’administration, l’optimisation et l’amélioration continue des plateformes SIRH et des processus de l’équipe Talents et culture. Relevant de la directrice, SIRH et rémunération globale, ce rôle agit à titre d’expert(e) en la matière pour les fonctionnalités des systèmes, en pilotant les améliorations, les implantations et l’automatisation des processus afin d’améliorer l’exactitude des données, l’efficacité et l’expérience employé dans son ensemble. Le poste collabore étroitement avec les équipes RH, Finance et les leaders d’affaires afin d’optimiser les processus et de veiller à ce que les systèmes Talents et culture soutiennent les objectifs organisationnels.

Responsabilités et tâches :

Gestion du SIRH et des systèmes

Administrer, maintenir et optimiser le SIRH afin d’assurer l’exactitude des données, l’efficacité des systèmes et une expérience utilisateur fluide
Agir comme expert(e) en la matière pour les fonctionnalités, la configuration, la production de rapports et le dépannage du SIRH
Diriger et soutenir la mise en œuvre et l’harmonisation d’un nouveau système global, en assurant l’alignement avec les standards de l’organisation et la cohérence à travers l’ensemble des régions et des unités d’affaires
Gérer les mises à niveau, les améliorations et les projets d’implantation du SIRH de bout en bout, de la collecte des exigences jusqu’au lancement
Configurer et maintenir les flux de travail, les chaînes d’approbation et les intégrations entre le SIRH et les autres plateformes d’affaires
Développer et maintenir des tableaux de bord, rapports et analyses RH pour soutenir la prise de décision basée sur les données
Assurer l’intégrité des données par des audits réguliers, des tests et des pratiques de gouvernance des données

Optimisation des processus et amélioration des flux de travail

Identifier, concevoir et mettre en œuvre des occasions d’optimiser et d’automatiser les processus et flux de travail de l’équipe Talents et culture
Cartographier les processus actuels, cerner les points de friction et concevoir des flux de travail futurs qui améliorent l’efficacité et réduisent les efforts manuels
Diriger des initiatives d’amélioration des processus à travers les systèmes RH et les opérations de rémunération globale, de la découverte jusqu’à la mise en œuvre
Documenter les procédures normalisées et maintenir la documentation des processus afin de soutenir la cohérence et le transfert des connaissances
Collaborer avec les équipes RH, Finance et les leaders d’affaires pour soutenir la planification de la main-d’œuvre, les besoins en rapports et l’alignement des processus interfonctionnels
Former et soutenir les utilisateurs finaux quant aux outils SIRH, aux nouveaux flux de travail et aux améliorations des systèmes
Surveiller la performance des systèmes et l’efficacité des flux de travail, et recommander des améliorations continues

Gestion de projets et du changement

Soutenir la planification de projets, les tests et les activités de gestion du changement pour les implantations et mises à niveau de systèmes
Coordonner avec les fournisseurs et les parties prenantes internes pour résoudre les problèmes de système et livrer les améliorations
Contribuer aux initiatives d’amélioration continue à travers les systèmes et opérations RH

Qualifications:

Baccalauréat en ressources humaines, administration des affaires, systèmes d’information ou dans un domaine connexe
5-8+ années d’expérience en administration de SIRH, analyse de systèmes ou opérations RH / amélioration de processus
Expérience pratique avec des plateformes SIRH (p. ex. Workday, UKG, Dayforce, SAP SuccessFactors) et la gestion des données RH
Expérience avérée en implantation de SIRH, optimisation de systèmes ou projets d’amélioration de processus
Solides compétences analytiques avec maîtrise d’Excel et des outils de production de rapports/BI RH
Expérience en cartographie de processus, conception de flux de travail et documentation (p. ex. Visio, Lucidchart ou similaire)
Grande attention aux détails et haut niveau de précision dans la gestion des données
Capacité à interpréter les données et à formuler des recommandations et des perspectives exploitables
Excellentes aptitudes en résolution de problèmes, organisation et gestion de projets
Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles, avec la capacité de collaborer avec différentes équipes et de traduire les besoins d’affaires en exigences systèmes
Expérience avec les intégrations de systèmes et compréhension des flux de données entre plateformes RH, un atout
Certifications liées au SIRH ou aux systèmes (p. ex. Workday, UKG, PMP, Lean Six Sigma), considéré comme un atout

Ce que cela vous apporte...

Nous investissons du temps et des ressources pour nous assurer que Medisca est à la hauteur des personnes que nous embauchons.

Équilibre vie professionnelle/vie personnelle - Semaine de travail de 37,50 heures avec des vendredis qui terminent plus tôt toute l'année, politique de congés payés et de vacances.
Investissez dans votre santé - Choix de plans modulaires, compte de dépenses de santé et télémédecine gratuite.
Votre bien-être est important – Programme bien-être offert
Environnement de travail flexible - Horaire de travail hybride avec programme de remboursement du bureau à domicile.
Votre avenir est prometteur - Opportunités d'apprentissage et d'évolution au sein de Medisca.
Épargnez pour votre avenir - Medisca contribue à un régime de participation différée aux bénéfices (RPDB) lorsque vous investissez dans des REER.
Aidez-nous à grandir - Programme de recommandation des employés
Nous aimons nous amuser - Événements d'entreprise tout au long de l'année
Aidez-nous à grandir - Programme de recommandation des employés

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; toutefois, seuls les candidats sélectionnés pour entrevue seront contactés.

Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi.

Dans ce document, le générique masculin est utilisé sans aucune discrimination, et uniquement dans le but d’alléger le texte.

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Responsabilités et tâches :

Gestion du SIRH et des systèmes

Administrer, maintenir et optimiser le SIRH afin d’assurer l’exactitude des données, l’efficacité des systèmes et une expérience utilisateur fluide
Agir comme expert(e) en la matière pour les fonctionnalités, la configuration, la production de rapports et le dépannage du SIRH
Diriger et soutenir la mise en œuvre et l’harmonisation d’un nouveau système global, en assurant l’alignement avec les standards de l’organisation et la cohérence à travers l’ensemble des régions et des unités d’affaires
Gérer les mises à niveau, les améliorations et les projets d’implantation du SIRH de bout en bout, de la collecte des exigences jusqu’au lancement
Configurer et maintenir les flux de travail, les chaînes d’approbation et les intégrations entre le SIRH et les autres plateformes d’affaires
Développer et maintenir des tableaux de bord, rapports et analyses RH pour soutenir la prise de décision basée sur les données
Assurer l’intégrité des données par des audits réguliers, des tests et des pratiques de gouvernance des données

Optimisation des processus et amélioration des flux de travail

Identifier, concevoir et mettre en œuvre des occasions d’optimiser et d’automatiser les processus et flux de travail de l’équipe Talents et culture
Cartographier les processus actuels, cerner les points de friction et concevoir des flux de travail futurs qui améliorent l’efficacité et réduisent les efforts manuels
Diriger des initiatives d’amélioration des processus à travers les systèmes RH et les opérations de rémunération globale, de la découverte jusqu’à la mise en œuvre
Documenter les procédures normalisées et maintenir la documentation des processus afin de soutenir la cohérence et le transfert des connaissances
Collaborer avec les équipes RH, Finance et les leaders d’affaires pour soutenir la planification de la main-d’œuvre, les besoins en rapports et l’alignement des processus interfonctionnels
Former et soutenir les utilisateurs finaux quant aux outils SIRH, aux nouveaux flux de travail et aux améliorations des systèmes
Surveiller la performance des systèmes et l’efficacité des flux de travail, et recommander des améliorations continues

Gestion de projets et du changement

Soutenir la planification de projets, les tests et les activités de gestion du changement pour les implantations et mises à niveau de systèmes
Coordonner avec les fournisseurs et les parties prenantes internes pour résoudre les problèmes de système et livrer les améliorations
Contribuer aux initiatives d’amélioration continue à travers les systèmes et opérations RH

Qualifications:

Baccalauréat en ressources humaines, administration des affaires, systèmes d’information ou dans un domaine connexe
5-8+ années d’expérience en administration de SIRH, analyse de systèmes ou opérations RH / amélioration de processus
Expérience pratique avec des plateformes SIRH (p. ex. Workday, UKG, Dayforce, SAP SuccessFactors) et la gestion des données RH
Expérience avérée en implantation de SIRH, optimisation de systèmes ou projets d’amélioration de processus
Solides compétences analytiques avec maîtrise d’Excel et des outils de production de rapports/BI RH
Expérience en cartographie de processus, conception de flux de travail et documentation (p. ex. Visio, Lucidchart ou similaire)
Grande attention aux détails et haut niveau de précision dans la gestion des données
Capacité à interpréter les données et à formuler des recommandations et des perspectives exploitables
Excellentes aptitudes en résolution de problèmes, organisation et gestion de projets
Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles, avec la capacité de collaborer avec différentes équipes et de traduire les besoins d’affaires en exigences systèmes
Expérience avec les intégrations de systèmes et compréhension des flux de données entre plateformes RH, un atout
Certifications liées au SIRH ou aux systèmes (p. ex. Workday, UKG, PMP, Lean Six Sigma), considéré comme un atout

Ce que cela vous apporte...

Nous investissons du temps et des ressources pour nous assurer que Medisca est à la hauteur des personnes que nous embauchons.

Équilibre vie professionnelle/vie personnelle - Semaine de travail de 37,50 heures avec des vendredis qui terminent plus tôt toute l'année, politique de congés payés et de vacances.
Investissez dans votre santé - Choix de plans modulaires, compte de dépenses de santé et télémédecine gratuite.
Votre bien-être est important – Programme bien-être offert
Environnement de travail flexible - Horaire de travail hybride avec programme de remboursement du bureau à domicile.
Votre avenir est prometteur - Opportunités d'apprentissage et d'évolution au sein de Medisca.
Épargnez pour votre avenir - Medisca contribue à un régime de participation différée aux bénéfices (RPDB) lorsque vous investissez dans des REER.
Aidez-nous à grandir - Programme de recommandation des employés
Nous aimons nous amuser - Événements d'entreprise tout au long de l'année
Aidez-nous à grandir - Programme de recommandation des employés

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; toutefois, seuls les candidats sélectionnés pour entrevue seront contactés.

Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi.

Dans ce document, le générique masculin est utilisé sans aucune discrimination, et uniquement dans le but d’alléger le texte.

English

Medisca is a global company leveraging strong partnerships to serve healthcare professionals across diverse wellness disciplines. Offering extensive and essential solutions - including pharmaceutical ingredients and service, mixing technology manufacturing, analytical testing, and education – Medisca is bridging the gaps in healthcare with an unwavering commitment to precision, innovation, and societal impact.

The People Operations Systems Analyst leads the administration, optimization, and continuous improvement of HRIS platforms and People & Culture workflows. Reporting to the Director, HRIS & Total Rewards, this role acts as the subject matter expert for system functionality, driving enhancements, implementations, and process automation that improve data accuracy, efficiency, and the overall employee experience. The position partners closely with HR, Finance, and business leaders to streamline processes and ensure People & Culture systems support organizational goals.

Responsibilities & Duties:

HRIS & Systems Management

Administer, maintain, and optimize the HRIS to ensure data accuracy, system efficiency, and a seamless user experience
Act as the subject matter expert for HRIS functionality, configuration, reporting, and troubleshooting
Lead and support the implementation and harmonization of a new global system, ensuring alignment with organizational standards and consistency across all regions and business units
Manage HRIS upgrades, enhancements, and end-to-end implementation projects, from requirements gathering through go-live
Configure and maintain system workflows, approval chains, and integrations between the HRIS and other business platforms
Develop and maintain HR dashboards, reports, and analytics to support data-driven decision-making
Ensure data integrity through regular audits, testing, and data governance practices

Process Optimization & Workflow Enhancement

Identify, design, and implement opportunities to streamline and automate People & Culture processes and workflows
Map current-state processes, pinpoint pain points, and design future-state workflows that improve efficiency and reduce manual effort
Lead process improvement initiatives across HR systems and Total Rewards operations, from discovery through implementation
Document standard operating procedures and maintain process documentation to support consistency and knowledge transfer
Partner with HR, Finance, and business leaders to support workforce planning, reporting needs, and cross-functional process alignment
Train and support end-users on HRIS tools, new workflows, and system enhancements
Monitor system performance and workflow effectiveness, and recommend continuous improvements

Project & Change Management

Support project planning, testing, and change management activities for system implementations and upgrades
Coordinate with vendors and internal stakeholders to troubleshoot system issues and deliver enhancements
Contribute to continuous improvement initiatives across HR systems and operations

Qualifications:

Bachelor’s degree in human resources, Business Administration, Information Systems, or a related field
5-8+ years of experience in HRIS administration, systems analysis, or HR operations/process improvement
Hands-on experience with HRIS platforms (e.g., Workday, UKG, Dayforce, SAP SuccessFactors) and HR data management
Proven experience with HRIS implementation, system optimization, or process improvement projects
Strong analytical skills with proficiency in Excel and HR reporting/BI tools
Experience with process mapping, workflow design, and documentation (e.g., Visio, Lucidchart, or similar)
Strong attention to detail with a high level of accuracy in data management
Ability to interpret data and provide actionable insights and recommendations
Excellent problem-solving, organizational, and project-management skills
Strong communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate across teams and translate business needs into system requirements
Experience with system integrations and an understanding of data flows between HR platforms is an asset
HRIS or systems-related certifications (e.g., Workday, UKG, PMP, Lean Six Sigma) considered an asset

What’s in it for you…

We invest time and resources into making sure Medisca is as good as the people we hire.

Work/Life Balance - 37.50 hour workweek with early Fridays all year long, PTO and vacation policy
Invest in your health – Choice of modular plans, health spending account and free Telemedicine
Flexible work environment – Hybrid work schedule with home office reimbursement program
Your Future is Bright – Opportunities to learn and grow within Medisca
Save for your Future – Medisca contributes to a deferred profit sharing plan (DPSP) when you invest in RRSPs
Help us grow – Employee Referral Program
We like to have fun – company events throughout the year

We thank all applicants for their interest; however, only candidates to be interviewed will be contacted.

We are an equal opportunity employer.

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Santé

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