Emplois : Canada

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Ajouté il y a 2 mois
IW
Conseiller(ère) - IG Gestion connectée (Maritimes)
IG Wealth Management
ON · Ontario, Canada
- Temps plein
Gestionnaire de haut calibre axé sur le rendement et possédant d’excellentes techniques de vente.
Ajouté il y a 2 mois
IW
Conseiller(ère) - IG Gestion connectée (Ontario)
IG Wealth Management
ON · Ontario, Canada
- Temps plein
Gestionnaire de haut calibre axé sur le rendement et possédant d’excellentes techniques de vente.
Ajouté il y a 1 mois
Gestionnaire, opérations produits
The Aldo Group Inc / Le Groupe Aldo Inc.
Montreal, QC
Le ou la gestionnaire, opérations produits dirige les opérations produits et les processus interfonctionnels qui soutiennent la mise en marché réussie des produits, du développement jusqu’à…
Ajouté il y a 1 mois
Ingénieur(e) de flotte
Purolator
Calgary, AB · Richmond, BC · Mont-Royal, QC · ON · Saint-Laurent, Québ · Mississauga, ON
Relevant du gestionnaire principal, Ingénierie de la flotte, l’ingénieur(e) de flotte contribuera à façonner et à réaliser la transition de Purolator vers une flotte terrestre plus…
Ajouté il y a 1 mois
M(
Spécialiste principal(e), Éducation client
MaintainX (An Autodesk Company)
Télétravail, Canada
- 77 000 $ à 112 200 $ CAD / an
- Temps plein
- Télétravail
…formations en présentiel. Dans ce rôle, vous relèverez du ou de la gestionnaire principal(e), Éducation client, et vous collaborerez étroitement avec les équipes Succès client, Produit et…
Ajouté il y a 1 mois
GD
DYNAMITE - Gérant (e) de magasin - Carrefour Rimouski
Groupe Dynamite
Rimouski, QC
- Temps plein
Sous la responsabilité du/de la Gestionnaire de district, votre objectif principal en tant que Gérant·e de magasin consistera à promouvoir une expérience de magasinage positive et à…
Ajouté il y a 1 mois
GD
DYNAMITE - Gérant (e) de magasin - Galeries de la Capitale
Groupe Dynamite
Quebec, QC
- Temps plein
Sous la responsabilité du/de la Gestionnaire de district, votre objectif principal en tant que Gérant·e de magasin consistera à promouvoir une expérience de magasinage positive et à…
Ajouté il y a 1 mois
NC
Gestionnaire RP et Influence
NAOS CANADA INC.
Montreal, QC
- Temps plein
Nous sommes à la recherche d'un(e) Gestionnaire RP et Influence rattaché(e) à notre Cheffe de Groupe Marketing.
Ajouté il y a 1 mois
CA
Technicien·ne en systèmes d'information
Canadian Armed Forces | Forces armées canadiennes
Winnipeg, MB
- Temps plein
…aux unités militaires dans le cadre de l’instruction et des opérations. Lorsqu’ils sont employés à temps partiel ou pour une durée déterminée, ils servent habituellement au sein d’une unité…
Ajouté il y a 1 mois
CA
Officier·ère du développement de l’instruction
Canadian Armed Forces | Forces armées canadiennes
Winnipeg, MB
- Temps plein
…peuvent aussi participer à des déploiements afin d’appuyer des opérations ou des missions…
Ajouté il y a 1 mois
Gestionnaire, centre de distribution
Molson Coors
Saguenay, QC · Chicoutimi, QC
Vous travaillez principalement sur le quart de jour, tout en étant flexible pour effectuer des quarts de soir à l’occasion
Ajouté il y a 1 mois
GC
Analyste d’affaires, applications commerciales
Groupe CH
Montreal, QC
- Temps plein
Relevant du Gestionnaire principal, applications commerciales ce poste est responsable de soutenir le portefeuille d'applications commerciales, y compris les points de vente des différents…
Ajouté il y a 1 mois
EM
Gestionnaire de projet
EPIQ Machinery
Saint-Bruno-de-Montarville, QC · St-Bruno-de-Montarville, QC
- Temps plein
Nous sommes actuellement à la recherche d’un Gestionnaire de projets qui se joindra à notre équipe de Saint-Bruno-de-Montarville.
Ajouté il y a 1 mois
Production Employee
Vestis Uniforms and Workplace Supplies | Canadian Linen & Uniform Service | Québec Linge Service D’Uniformes
Calgary, AB
Capacité à travailler selon le quart de travail assigné - la présence est requise
Ajouté il y a 1 mois
T
Banquier Personnel en formation
TD
Montreal, QC · Saint-Laurent, QC
- Temps plein
…et approfondis avec nos clients en effectuant de nombreuses opérations de service à la clientèle ainsi que de fournir des renseignements et des conseils sur les services, les produits et…
Ajouté il y a 2 mois
E
Gestionnaire en formation
Enterprise
Gatineau, QC
- Temps plein
En tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à l’une de nos succursales. On vous confiera les tâches combinées d'être…
Ajouté il y a 1 mois
M
Responsable de l'expérience de marque
MEC
Montreal, QC
- 65 000 $ à 81 000 $ CAD / an
- Temps plein
Vous serez en magasin de trois à cinq jours par semaine selon la saison et les priorités
Ajouté il y a 1 mois
RF
Assistant(e) RH/ Gerant(e) Magasin (Quebec City)
Real Fruit Bubble Tea
Quebec, QC · Greater Quebec City Metropolitan Area
- Temps plein
Relevant directement du gestionnaire des ressources humaines et de la direction, l’adjoint(e) aux ressources humaines appuiera les initiatives et les tâches déléguées par le gestionnaire RH…
Ajouté il y a 1 mois
RF
Technicien(ne) TI sur le Terrain (Montreal)
Real Fruit Bubble Tea
Montreal, QC
- Temps plein
Relevant du gestionnaire des TI et de la direction, la personne titulaire du poste est responsable du système de point de vente (PDV) Snappy, des connexions et installations Internet, des…
Ajouté il y a 1 mois
GD
DYNAMITE - Gérant (e) de magasin - Carrefour Rimouski
Groupe Dynamite
Rimouski, QC
- Temps plein
Sous la responsabilité du/de la Gestionnaire de district, votre objectif principal en tant que Gérant·e de magasin consistera à promouvoir une expérience de magasinage positive et à…
Ajouté il y a 1 mois
QR
Partenaire d'affaires en ressources humaines
Quincaillerie Richelieu Ltée/Richelieu Hardware Ltd
Montreal, QC
- Temps plein
Admissibilité à travailler au Canada et capacité à travailler au siège social au moins quatre jours par semaine
Ajouté il y a 1 mois
PC
Gestionnaire principal(e), Produits et Marketing/Senior Manager, Product and Marketing
PIP Canada
Laval, QC
- Temps plein
Le poste est basé à Laval, au Québec, avec un minimum de 4 jours par semaine au bureau et une certaine flexibilité selon les besoins de l’entreprise
Ajouté il y a 1 mois
PI
Gestionnaire principal(e), Produits et Marketing/Senior Manager, Product and Marketing
Protective Industrial Products
Laval, QC
- Temps plein
Le poste est basé à Laval, au Québec, avec un minimum de 4 jours par semaine au bureau et une certaine flexibilité selon les besoins de l’entreprise
Ajouté il y a 1 mois
M
Gestionnaire département, Expérience visuelle (Temps Plein)
MEC
Montreal, QC
- Temps plein
En tant que Gestionnaire de département, Expérience visuelle, vous êtes un leader clé du magasin, responsable de l’expérience visuelle de bout en bout. Vous traduisez la stratégie de…
Ajouté il y a 1 mois
P&
Gestionnaire de projet (risques) / Project Manager (Risks)
Pratt & Whitney
Longueuil, QC
- Temps plein
Titre du poste : Gestionnaire de projet (risques)

MEC

Responsable de l'expérience de marque

Montreal, QC, Canada

65 000 $ à 81 000 $ CAD / an · Temps plein

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Détails de l’emploi

Salaire: 65 000 $ à 81 000 $ CAD / an
Type d’emploi: Temps plein
Expérience: Au moins de 3 à 5 années d’expérience pertinente en commerce de détail ou en marchandisage visuel, dont 2 années d’expérience en gestion d’équipe ou en supervision d’un territoire.
Langue de l’annonce: Français
Publié: 16 sept. 2026

Description originale de l’offre

À propos de MEC

Chez MEC, nous croyons que le pouvoir transformateur du plein air nous rend meilleurs et nous inspire à avoir un impact positif sur la planète. Nous sommes là pour inspirer et soutenir tout le monde dans la pratique d’activités de plein air, en proposant l’équipement et les conseils nécessaires pour agir avec confiance. Nous offrons bien plus que des produits; nous partageons une véritable passion pour le plein air. Nous jouons avec un objectif!

Notre modèle d’affaires repose sur des passionnés de plein air engagés et bien formés. C’est pourquoi nous recherchons des personnes qui incarnent notre raison d’être et qui adhèrent aux valeurs et au mode de vie de MEC. Si cela vous ressemble, nous aimerions vous connaître. Joignez-vous à nous!

MEC souscrit au principe de l’égalité en emploi et s’engage à bâtir une communauté de travail inclusive. Nous sommes fiers de collaborer avec nos employé·e·s afin de créer un milieu de travail diversifié où chacun se sent à sa place et a la possibilité de réussir. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature. Faites-nous savoir comment nous pouvons vous soutenir durant le processus de recrutement et nous ferons de notre mieux pour répondre à vos besoins.

Le rôle

Le ou la gestionnaire régional(e), Présentation visuelle, est responsable de l’exécution visuelle et de l’expérience de marque dans nos magasins physiques. Grâce à de solides partenariats avec les équipes en magasin, à des visites régulières sur le terrain, à des plans de communication efficaces ainsi qu’à la formation et au coaching, cette personne guide les équipes afin d’offrir un marchandisage exemplaire et uniforme qui favorise à la fois l’expérience client et les résultats d’affaires. Ce poste est en télétravail et nécessite des déplacements fréquents.

Lieu : La personne idéale est basée dans la région de Montréal et peut se déplacer régulièrement dans les magasins de notre marché québécois.

En tant que gestionnaire régional(e), Présentation visuelle - Est (QC), vous :

Leadership régional

Effectuer des déplacements réguliers : visiter les magasins de votre région selon une fréquence établie. Vous serez en magasin de trois à cinq jours par semaine selon la saison et les priorités.
Offrir une expérience en magasin exemplaire et uniforme : soutenir les audits comparatifs réguliers et collaborer avec les gestionnaires régionaux afin d’assurer le maintien de nos normes élevées dans l’ensemble de nos magasins.
Former et développer les équipes : favoriser en continu le développement des compétences en présentation visuelle et les initiatives de formation dans votre région. Former et accompagner les équipes en magasin sur les normes de présentation, le positionnement des produits, l’utilisation du mobilier et des ressources visuelles ainsi que les techniques de stylisme. Faciliter l’intégration des nouveaux membres des équipes Présentation visuelle et SST. Soutenir les plans de développement des talents clés.
Assurer l’excellence visuelle : superviser l’exécution des changements de plancher, des vitrines et de l’ensemble de la charge de travail visuelle dans les magasins de votre région afin de garantir l’alignement avec les directives et les normes de l’entreprise et d’offrir une expérience client de premier ordre. Examiner les photos soumises par les magasins et préparer les présentations récapitulatives. Valider que le marchandisage et les présentations maintiennent un niveau visuel élevé, inspirant et concurrentiel sur le plan commercial, tout en respectant les normes établies de l’entreprise. Fournir de la rétroaction et du coaching aux équipes des magasins au besoin.
Communications avec les magasins : développer et maintenir des relations solides avec les équipes en magasin afin de favoriser l’adhésion et la mise en œuvre des directives. Établir une cadence régulière de communication et une structure de rétroaction avec les magasins de votre région. Animer les appels régionaux pour présenter les initiatives à venir, soutenir les conférences mensuelles de présentation visuelle et fournir des communications et une rétroaction claires et concises.
Soutenir la planification du travail en magasin : accompagner les magasins dans l’élaboration de plans de déploiement et d’échéanciers efficaces pour les projets visuels afin de respecter les délais clés et de garantir une exécution uniforme.

Partenariats avec le bureau de soutien

Directives de présentation visuelle : recevoir les plans saisonniers de présentation visuelle provenant des partenaires du bureau de soutien et assurer la mise en œuvre harmonieuse de la vision de marque dans l’ensemble de votre région.
Amélioration des processus : contribuer au développement de nouveaux outils et processus de présentation visuelle afin d’accroître l’efficacité opérationnelle et la transparence.
Partenariat avec les opérations de vente au détail : collaborer avec les partenaires internes et les gestionnaires régionaux afin d’assurer l’excellence en présentation visuelle dans votre région et de veiller à ce que les directives de marchandisage respectent les normes de sécurité, d’aménagement de l’espace et d’exploitation.
Analyser et optimiser : collaborer avec des équipes multidisciplinaires pour évaluer la performance des magasins, identifier les risques ou obstacles à l’exécution des projets, à la réalisation des campagnes, à l’écoulement des produits et à l’engagement de la clientèle afin d’orienter les stratégies visuelles futures.
Formation en présentation visuelle : soutenir la création et le déploiement de programmes de formation en présentation visuelle destinés à tous les niveaux de l’organisation.

Projets en magasin

Se déplacer au besoin pour soutenir les projets de magasins.
Participer au processus de planification et aux visites préparatoires pour les projets de magasins, y compris, sans s’y limiter, les rénovations, les déménagements, les ouvertures de nouveaux magasins et les projets de repositionnement de marque.
Diriger les équipes lors de l’exécution de projets de magasins, y compris, sans s’y limiter, les rénovations, les déménagements, les ouvertures de nouveaux magasins et les projets de repositionnement de marque.

Ce que vous apportez

Au moins de 3 à 5 années d’expérience pertinente en commerce de détail ou en marchandisage visuel, dont 2 années d’expérience en gestion d’équipe ou en supervision d’un territoire.
Expérience diversifiée en marchandisage visuel à travers plusieurs catégories de produits.
Capacité à évoluer efficacement dans un environnement rapide et dynamique.
Grande autonomie, esprit d’initiative et volonté d’innover et d’apprendre rapidement.
Présence professionnelle affirmée et aptitude à offrir du coaching et de la rétroaction constructive.
Excellentes aptitudes en communication et capacité à rédiger des messages clairs et concis. Excellente capacité d’écoute et esprit collaboratif.
Fait preuve d’initiative, de rigueur et d’un fort sens des responsabilités.
Excellentes compétences en planification, en organisation et en gestion de projets, avec la capacité de gérer plusieurs priorités et de respecter les échéanciers.
Solides habiletés en résolution de problèmes et capacité à élaborer des solutions stratégiques respectant les budgets et les échéanciers.
À l’aise dans des contextes ambiguës et capable d’adopter une approche orientée vers l’action.
Expérience en amélioration des processus et en gestion du changement dans des environnements de vente au détail ou de services à volume élevé.
Expérience avec Word, Excel, PowerPoint et Power BI. À l’aise avec l’apprentissage de nouveaux logiciels.
Vous êtes passionné(e) par quelque chose : construire des sentiers, accumuler les kilomètres, organiser des expéditions en refuge, attaquer les virages, grimper de belles voies ou simplement profiter du plein air chaque jour.

Rémunération et avantages!

Il s’agit d’un poste permanent dont le salaire prévu se situe entre $ 65,000 et $ 81,000 de salaire de base, plus une prime. Le salaire exact sera déterminé en fonction des compétences, de l’expérience, des qualifications de la personne retenue ainsi que de l’équité interne.

Programme de vacances généreux et congés rémunérés pour soins personnels (bien-être et maladie).
Complément salarial pour les congés de maternité et parentaux.
Rabais employé et offres exceptionnelles directement auprès de nos fournisseurs.
Régime complet d’avantages sociaux et régime d’épargne-retraite avec cotisations de contrepartie de l’employeur.
Journées rémunérées pour pratiquer des activités de plein air ou faire du bénévolat dans votre communauté.
Accès à une plateforme d’apprentissage et à un programme de soutien à la formation.

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Mots-clés

Commerce de détail

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