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icebreaker: Superviseur - TouchLab Montreal
icebreaker
Montreal, QC
21,1 $ à 25,2 $ CAD / heure
Temps partiel
…merchandising, and store standards. In partnership with the Store Manager and Assistant Store Manager, you will help maximize store profitability, foster an inclusive team culture, and…
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Operations Manager
BLP Avocats | Lawyers
Montreal, QC
Temps plein
BLP is searching for an Operations Manager to assist in the implementation of structure and processes in the course of the growth of the firm. The Operations Manager will play the role of…
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Admin, Sales (Administration, Ventes)
AVI-SPL Canada
Montreal, QC
Temps plein
The Sales Administrator is responsible for supporting the Sales Manager and Sales Team with general sales operations activities and administrative functions.
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Gestionnaire de cas - Case Manager
Bayshore
Montreal, QC
The Case Manager (CM) for the Pfizer Liaison Patient Support Program (PLPSP) is the primary contact for Physicians, Drug Access Navigators (DAN), nurses and patients. The CM is responsible…
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Analyse de défaillance - Ingénieur métallurgiste / Failure analysis - Metallurgical engineer
RTX
Longueuil, QC
Temps plein
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Gestion - Directeur de magasin 2
Sobeys
Portage la Prairie, MB
Temps plein
…successful candidate will initially serve as a Candico Store Manager, leading day-to-day operations while gaining hands-on experience in strategic planning, talent management, and…
Ajouté il y a 3 heures
Gestion - Directeur de magasin 2
Sobeys
Portage la Prairie, MB
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Operations Program Analyst
Pratt & Whitney
Longueuil, QC
Temps plein
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Gestionnaire du programme Système de groupe motopropulseur intégré (IPPS) pour turboréacteurs / Turbofan Integrated Power Plant System (IPPS) Program Manager
Pratt & Whitney
Longueuil, QC
Temps plein
Ajouté il y a 4 heures
Directeur associé – Performance stratégique des fournisseurs / Value Stream Manager
Pratt & Whitney
Longueuil, QC
Temps plein
Ajouté il y a 4 heures
Gestionnaire, Développement analytique et des outils numériques pour la gestion des coûts produits / Manager, Analytics and digital tools development for product cost management
Pratt & Whitney
Longueuil, QC
Temps plein
Job title : Manager, Analytics and digital tools
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PMBP bilingue - Mobilisation des employés - RH / Bilingual PMBP: People Engagement/HR
Capgemini
Montreal, QC
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Infirmière Gestionnaire de Cas, Bilingue - Nurse Case Manager - Bilingual
Cencora
Quebec, QC
Temps plein
Address general inquiries regarding program services, disease states, or product related queries based on provided materials;
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Handler
BLP Avocats | Lawyers
Montreal, QC
Temps plein
BLP is searching for an Operations Manager to assist in the implementation of structure and processes in the course of the growth of the firm. The Operations Manager will play the role of…
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Administrative Representative/ Représentant(e) Administrative
MEDLOG Transport & Logistics
Montreal, QC
Temps plein
Évaluer les besoins de déplacement du directeur général et des autres gestionnaires, y compris la réservation des vols, de l’hébergement et du transport. Veiller à ce que tous les…
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Acheteur NPI / NPI Buyer
RTX
Longueuil, QC
Temps plein
Ajouté il y a 5 heures
F&B Manager
Playground
Montreal, QC
Temps plein
Ensure that the organization's initiatives, as communicated to you by the F&B General Manager, are communicated clearly and effectively to all direct reports, whether through line-ups,…
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Operations Program Analyst
RTX
Longueuil, QC
Temps plein
Ajouté il y a 6 heures
Scientist Bioconjugation
Defence Therapeutics
Montreal, QC
Temps plein
Communicate results, progress, and technical issues clearly to the group manager and management team.
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Event Services Specialist
Maritz
Montreal, QC
Temps plein
20% - Administrative/Project Support: Manages team resource documents and various projects as assigned by manager.
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Gestionnaire, Développement analytique et des outils numériques pour la gestion des coûts produits / Manager, Analytics and digital tools development for product cost management
RTX
Longueuil, QC
Temps plein
Ajouté il y a 7 heures
Gestionnaire du programme Système de groupe motopropulseur intégré (IPPS) pour turboréacteurs / Turbofan Integrated Power Plant System (IPPS) Program Manager
RTX
Longueuil, QC
Temps plein
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Assistant General Manager
MEC
Montreal, QC
Temps plein
En tant qu'assistant directeur général, vous êtes le numéro deux et un partenaire essentiel du directeur général pour diriger le rendement global du magasin, ses opérations et sa culture.…
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Directeur/trice Générale - Starcité Gatineau
Cineplex
Gatineau, QC · Starcite Gatineau
Temps plein
Our General Managers (GM) are an integral part of the team who provide an exceptional experience to each and every guest. The General Manager executes all company programs, supports the…
Ajouté il y a 10 heures
Directeur associé – Performance stratégique des fournisseurs / Value Stream Manager
RTX
Longueuil, QC
Temps plein

MEC

Assistant General Manager

Montreal, QC, Canada

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 25 oct. 2026
Expérience: 3 à 5 ans ou plus d’expérience progressive en leadership d’équipe dans un environnement de vente au détail, de services ou d’opérations impliquant plusieurs rayons
Langue de l’annonce: Français
Publié: 25 sept. 2026

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La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Description originale de l’offre

Lieu : Magasin de Montréal (Marché Central)

Relevant de : Directeur général

Pourquoi se joindre à MEC

Chez MEC, notre mission est d’équiper les gens pour qu’ils puissent vivre toute leur vie de formidables expériences en plein air et d’aventures. Notre univers, c’est le sentier - et tout ce que nous faisons repose sur une conviction profonde : celle que le plein air a le pouvoir de renforcer la confiance en soi, de créer des liens et de tisser une communauté.

Ce qui distingue MEC, c’est notre expertise approfondie, notre sélection minutieuse de produits et nos liens solides avec la communauté, le tout axé sur le service à nos membres. Nos équipes mettent à profit leur expérience concrète du plein air et leur connaissance des produits dans chaque interaction, aidant ainsi les membres à trouver l’équipement qui leur convient et à obtenir des conseils pour leur prochaine aventure. Nous sélectionnons nos produits avec soin - en privilégiant la qualité, la performance et la durabilité - afin que les membres puissent avoir confiance en ce qu’ils achètent et en la façon dont ces produits sont fabriqués. Et nous sommes présents au sein de nos communautés grâce à des partenariats locaux, des événements et des expériences de plein air partagées qui s’étendent bien au-delà des murs de nos magasins.

Nous sommes une organisation qui place les personnes au premier plan, ancrée dans nos valeurs de respect, d’intégrité, d’inclusivité, de collaboration et de responsabilité. Nos dirigeants jouent un rôle actif pour donner vie à ces valeurs et à ces éléments distinctifs : ils bâtissent des équipes solides, dirigent avec bienveillance et clarté, et veillent à ce que chaque décision favorise des expériences enrichissantes pour nos membres, nos employés et les endroits que nous aimons explorer.

L’opportunité

En tant qu'assistant directeur général, vous êtes le numéro deux et un partenaire essentiel du directeur général pour diriger le rendement global du magasin, ses opérations et sa culture. Vous contribuez à traduire la stratégie en actions concrètes - en veillant à ce que les priorités soient mises en œuvre de manière cohérente, que les normes soient respectées et que les équipes soient soutenues afin d’obtenir d’excellents résultats d’affaires et d’offrir une expérience exceptionnelle aux membres.

Vous intervenez dans tous les rayons du magasin, en encadrant et en soutenant les chefs de rayon, en cernant les risques et les occasions, et en renforçant l’exécution rigoureuse des tâches dans les domaines de la gestion du personnel, du service à la clientèle, du marchandisage, de l’inventaire et de la conformité. Grâce à un leadership visible sur la surface de vente et à une solide collaboration interfonctionnelle, vous contribuez à bâtir une culture d’entreprise hautement performante, engagée et inclusive.

Vos responsabilités : Rendement et exécution du magasin

Collaborer avec le directeur général pour stimuler le rendement global du magasin, notamment les ventes, la marge, la main-d’œuvre et les résultats opérationnels
Analyser et interpréter les indicateurs de rendement clés (KPI) et les résultats financiers du magasin afin d’identifier les tendances, les risques et les occasions
Accompagner les gestionnaire de département et les tenir responsables des indicateurs clés tels que les ventes par rapport au budget, le taux de conversion, le panier moyen, le taux de rotation des stocks, la marge et l’efficacité de la main-d’œuvre
Favoriser une prise de décision éclairée qui concilie l’expérience des membres, l’engagement des employés et les résultats financiers

Leadership, engagement et culture d’entreprise

Diriger et développer les responsables de magasin par le biais de l’encadrement, de la rétroaction et des entretiens de performance
Favoriser une culture inclusive, respectueuse et hautement engageante, alignée sur les valeurs de MEC
Assurer une mise en œuvre cohérente et équitable des pratiques en matière de rendement, d’assiduité et de gestion des ressources humaines
Agir en tant que leader visible et accessible, et servir de point de contact pour les questions et préoccupations des employés

Recrutement, intégration et compétences

Assumer la responsabilité des résultats en matière de recrutement et d’intégration du personnel de première ligne, en partenariat avec le gestionnaire de département, service aux membres
Soutenir le recrutement et l’intégration des membres de l’équipe de direction du magasin, aux côtés du directeur général
Renforcer les priorités en matière de formation et de développement du leadership dans l’ensemble du magasin
S’assurer que les équipes disposent du personnel, de la formation et du soutien nécessaires pour répondre aux besoins de l’entreprise et du service à la clientèle

Expérience client et leadership en surface de vente

Agir à titre de gestionnaire du service aux membres en surface de vente, au besoin
Veiller à l’application uniforme des normes de service aux membres dans tous les rayons
Utiliser les observations en surface de vente et les données sur le service pour cerner les lacunes et appuyer un encadrement ciblé par l’entremise des responsables de magasin

Supervision opérationnelle et gestion des risques

Veiller à l’uniformité des opérations dans les domaines de l’inventaire, du marchandisage, de la présentation visuelle, des opérations et du « Tech Shop »
Surveiller les indicateurs de performance clés (KPI) opérationnels et signaler les risques liés à l’inventaire, à la sécurité, à la prévention des pertes et à la conformité
Renforcer les normes de santé et de sécurité, les pratiques de prévention des pertes et la discipline opérationnelle dans l’ensemble du magasin

Ce que vous apportez

3 à 5 ans ou plus d’expérience progressive en leadership d’équipe dans un environnement de vente au détail, de services ou d’opérations impliquant plusieurs rayons
Expérience avérée dans la direction de responsables (p. ex., chefs de rayon ou équivalents)
Solide sens des affaires et des opérations, avec la capacité d’interpréter les indicateurs clés de performance (KPI) et de traduire les conclusions en actions concrètes
Capacité avérée à encadrer les performances et à appliquer les pratiques de gestion du personnel de manière cohérente et équitable
Expérience en planification de l’effectif, en établissement d’horaires et en gestion de la main-d’œuvre
Solides compétences en communication et en collaboration entre les équipes et les fonctions
Aisance à travailler dans des environnements complexes et au rythme soutenu
Passion pour les activités de plein air et adhésion à la mission de MEC
Flexibilité pour travailler le soir, la fin de semaine et les jours de Fêtes

Environnement de travail

Il s’agit d’un poste de leadership actif nécessitant une présence régulière dans la surface de vente et dans les zones réservées au personnel. Le poste implique de rester debout, de marcher, de soulever des charges (jusqu’à 50 lb) et de se déplacer dans divers environnements du magasin tout en soutenant les opérations quotidiennes et en dirigeant l’équipe.

Notre engagement envers l’inclusion

MEC est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances, engagé à créer un milieu de travail inclusif, respectueux et sans obstacles. Nous valorisons la diversité et croyons que nos équipes sont plus fortes lorsque chacun se sent en sécurité, soutenu et capable d’être soi-même au travail.

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