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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 3 mois
HL
Programmer III
Hardsuit Labs
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
As a member of our studio's Programming Team, you will work closely with Programmers, Designers, Artists and Producers on the project. You will design and implement extensions to existing…
Ajouté il y a 4 mois
SC
Psychologue - Psychologist
Shriners Children's
Télétravail, Canada
- Temps partiel
- Télétravail
…Affiliated with the Réseau universitaire intégré de santé et service sociaux McGill (RUISSS), the hospital promotes excellence and innovation in care, teaching and research. Working at…
Ajouté il y a 3 mois
RS
Sales Management Trainee/Stagiaire en gestion des ventes
Ryder Supply Chain Solutions
Dorval, Quebec · Montreal, Quebec
- Temps plein
Une (1) année ou plus d’expérience en service client avec des compétences en résolution de problèmes souhaitée
Ajouté il y a 3 mois
AA
Représentant des ventes (pièces d'auto) H/F
Advance Auto Parts
Quebec
- Temps plein
The physical demands described here are representative of those that must be met by a Team Member to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may b
Ajouté il y a 4 mois
T
Consultant(e) senior logistique ERP Dynamics | Senior ERP Dynamics Supply Chain Consultant
Talan
Montreal, Quebec
- Temps plein
Reporting to the D365 Consultant Manager, and a key member of the Microsoft team, the Senior ERP Logistics Consultant plays a strategic role in supporting our clients in optimizing their…
Ajouté il y a 4 mois
S
Responsable Technique Unité de Puissance / Tech Lead Power Unit
Scalian
Montreal, Quebec
- Temps plein
Nous mettons notre expertise en Opérations et Technologie et Technologies de l'information au service de secteurs variés tels que l'aérospatiale, la défense, le ferroviaire et l'énergie, en…
Ajouté il y a 4 mois
IF
Estimateur Automobile Route et Numérique - Grand Montréal
Intact FC
Laval, QC · Montreal, QC · Saint-Hyacinthe, QC
- Temps plein
Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en pleine croissance | This role is a new member of our growing team.
Ajouté il y a 4 mois
Candidature spontanée
Tink Profitabilité Numérique
Montreal, Quebec
By joining Tink, you become part of much more than a company: you join an amazing team where every member matters. We’re proud of our strong, collaborative team culture, where everyone…
Ajouté il y a 4 mois
C
Director of Operations, Clinical Research Unit | Permanent Full Time (1.0 FTE) | CHEO Research Institute
CHEO
Canada
- Temps plein
The Clinical Research Unit (CRU) is a Core service within the CHEO Research Institute. The 18-person hybrid team is made up mostly of biostatisticians and epidemiologists, as well as…
Ajouté il y a 3 mois
P
U.S. Tax, Senior Associate (Bilingual FR/EN)
PwC
Montreal, Quebec · Quebec, Quebec
- Temps plein
As a U.S. Tax Senior Associate, you’ll work as part of a team of problem solvers, helping to solve business issues, deliver high-quality client service and operational efficiency.…
Ajouté il y a 2 mois
P
Financial Reporting & Tax Compliance, Manager
PwC
Vaughan, ON
- Temps plein
This position ensures continuity and upholds our standards of excellence following the departure of a valued team member.
Ajouté il y a 4 mois
P
Private Business Tax, Manager (Bilingual FR/EN)
PwC
Quebec, Quebec
- Temps plein
Our team helps our clients design and implement personal and customized service plans that are unique to privately owned entities, entrepreneurs, and high net worth individuals. You’ll be…
Ajouté il y a 4 mois
GV
Ingénieur(e) en conception technique – Turbines (Lead) – Hydro Power / Lead Turbine Design Engineer – Hydro Power
GE Vernova
Brossard, Quebec
- Temps plein
…turbines hydrauliques, de la conception jusqu’à la mise en service. Vous évoluez dans un environnement multidisciplinaire et global, où votre expertise technique assure la fiabilité et la…
Ajouté il y a 4 mois
TH
Manager, Human Resources (Askuity division)
The Home Depot
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
…Resources Manager will play a critical, strategic role as a member of the Askuity leadership…
Ajouté il y a 4 mois
M
Administratrice des Ressources Humaines/Human Resources Administrator
MDA
Sainte-Anne-de-Bellevue, Quebec
- Temps plein
…Ressources Humaines doté(e) d’excellentes compétences techniques, de service à la clientèle et de communication pour rejoindre notre équipe RH. En tant qu’administrateur(trice) RH, vous…
Ajouté il y a 4 mois
C
Agent de location / Leasing agent
Claria
Montreal, Quebec
- Temps plein
…environment, anchored in values of respect and development of each member of its…
Ajouté il y a 4 mois
P
Performance and Restructuring Senior Associate (Bilingual FR/EN)
PwC
Montreal, Quebec
- Temps plein
As a Performance and restructuring Senior Associate (Bilingual FR/EN), you’ll work as part of a team of problem solvers, helping to solve business issues, deliver high quality client…
Ajouté il y a 3 mois
P
Transaction Services Manager  - Financial Services (Bilingual FR/EN)
PwC
Vancouver, British Columbia · Toronto, Ontario
- Temps plein
As a Transaction Services Manager (Bilingual FR/EN) , you’ll work as part of a team of problem solvers, helping to solve business issues, deliver high quality client service and operational…
Ajouté il y a 2 mois
E
Administrateur(trice) de bases de données – PostgreSQL / Database Administrator – PostgreSQL
Explorance
Montreal, QC
- Temps plein
Diagnostiquer et résoudre les incidents de production liés aux bases de données afin de respecter les objectifs de niveau de service.
Ajouté il y a 4 mois
T
Consultant(e) senior logistique ERP Dynamics | Senior ERP Dynamics Supply Chain Consultant
Talan
Montreal, Quebec
- Temps plein
Reporting to the D365 Consultant Manager, and a key member of the Microsoft team, the Senior ERP Logistics Consultant plays a strategic role in supporting our clients in optimizing their…
Ajouté il y a 4 mois
S
Flight Dynamics Systems Specialist
Scalian
Montreal, Quebec
- Temps plein
Nous mettons notre expertise en Opérations et Technologie et Technologies de l'information au service de secteurs variés tels que l'aérospatiale, la défense, le ferroviaire et l'énergie, en…
Ajouté il y a 4 mois
S
Digital Payload System Engineer
Scalian
Montreal, Quebec
- Temps plein
Nous mettons notre expertise en Opérations et Technologie et Technologies de l'information au service de secteurs variés tels que l'aérospatiale, la défense, le ferroviaire et l'énergie, en…
Ajouté il y a 4 mois
S
SAR Payload System Engineer
Scalian
Montreal, Quebec
- Temps plein
Nous mettons notre expertise en Opérations et Technologie et Technologies de l'information au service de secteurs variés tels que l'aérospatiale, la défense, le ferroviaire et l'énergie, en…
Ajouté il y a 4 mois
S
Satellite Design System Engineer
Scalian
Montreal, Quebec
- Temps plein
Nous mettons notre expertise en Opérations et Technologie et Technologies de l'information au service de secteurs variés tels que l'aérospatiale, la défense, le ferroviaire et l'énergie, en…
Ajouté il y a 4 mois
SE
Ingénieur(e) concepteur(trice) – Structure / Structural Design Engineer
Sense Engineering
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
Représenter Sense lors de rencontres avec les clients et d’activités de réseautage, en démontrant un engagement envers des standards de service exceptionnels.

MDA

Administratrice des Ressources Humaines/Human Resources Administrator

Sainte-Anne-de-Bellevue, QC, H9X 3R2, Canada

Temps plein

Postuler À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Expérience: 3+ years' experience in an intermediate-level human resources or similar role in a dynamic, fast paced environment, with a strong customer service orientation
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 25 juin 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

MDA Space (TSX : MDA) est un partenaire de mission de confiance de l’industrie spatiale mondiale qui crée l’espace entre ce qui est prouvé et ce qui est possible. À titre de pionnier de la robotique, des systèmes satellitaires et du renseignement géospatial, avec une histoire de 55 ans de premières mondiales et de plus de 450 missions, MDA Space est un chef de file mondial dans les domaines des satellites de communication, de l’observation de la Terre et de l’espace, ainsi que de l’infrastructure et l’exploration spatiale. L’équipe de MDA Space, qui compte plus de 3 800 experts du secteur spatial au Canada, aux États-Unis et au Royaume-Uni, possède les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour transformer la vision audacieuse du client en une mission réalisable, grâce à une combinaison unique d’expérience, d’excellence technique et d’émerveillement qui fait partie de notre ADN depuis le premier jour. Pour ceux qui rêvent grand et repoussent les limites sur terre et dans les étoiles afin de changer le monde pour le meilleur, nous vous y emmènerons.

Description du poste :
Nous recherchons un(e) Administrateur/Administratrice des Ressources Humaines doté(e) d’excellentes compétences techniques, de service à la clientèle et de communication pour rejoindre notre équipe RH. En tant qu’administrateur(trice) RH, vous ferez partie intégrante de l’équipe d’administration des Ressources Humaines, responsable de la gestion d’un volume élevé d’activités quotidiennes d’administration et de coordination. L’administrateur(trice) RH assure le maintien et le support administratif du Système de Gestion des Ressources Humaines (SGRH). De plus, il/elle soutiendra diverses tâches administratives RH au sein du département, y compris les rapports de fin de mois.

Tâches / Responsabilités :

Maintient les dossiers du personnel (électroniques, physiques et SGRH) conformément à la politique de l’entreprise et à toute législation applicable.
Garantit l’entrée précise et rapide des nouvelles embauches, changements de données, promotions, transactions RH, résiliations, inscriptions aux avantages sociaux et toute autre information pertinente du cycle de vie de l’employé dans le SGRH tout en assurant l’intégrité des données.
Ambassadeur clé pour l’intégration des employés grâce à des présentations d’accueil régulières et des séances d’orientation aux avantages sociaux.
Maintient le système de pointage et agit comme interface avec les employés.
Effectue des audits hebdomadaires des feuilles de temps et traite les ajustements nécessaires.
Premier niveau de support RH en répondant aux questions de base, en offrant des conseils de navigation et en redirigeant les demandes des employés vers les membres appropriés de l’équipe RH pour diverses questions liées aux RH.
Prépare des rapports de routine à des fins d’audit périodiques et ponctuels, en vérifiant la validité des informations et en agissant en conséquence de façon opportune : développement professionnel, rapports trimestriels, anniversaire de service, etc.
Fournit un soutien de premier niveau pour les problèmes de processus d’affaires et la gestion des données des employés grâce à une maintenance continue et à l’évaluation de l’intégrité des données.
Liaison principale pour tous les événements spéciaux et célébrations au sein du département RH.
Assiste dans d’autres tâches ponctuelles selon les besoins.

Exigences (expérience/compétences) :

3 + années d’expérience à un poste intermédiaire en ressources humaines ou dans un rôle similaire, dans un environnement dynamique et rapide, avec une forte orientation service à la clientèle.
Formation postsecondaire en ressources humaines et/ou en administration des affaires ou combinaison équivalente d’études et d’années d’expérience.
Excellentes compétences communicationnelles (orales et écrites) avec tous les niveaux d’employés, ainsi qu’une compréhension et une appréciation des exigences des clients internes. Bilinguisme - français et anglais.
Sens de l’urgence avec la capacité de répondre de façon rapide et efficace.
Compétences supérieures en organisation et planification, ainsi que la capacité de gérer plusieurs priorités simultanément.
Solide aptitudes technologiques ; expérience avec les systèmes SGRH (Ultipro/UKG préférés) et les systèmes de pointage, création de rapports personnalisés pour soutenir les objectifs de l’entreprise.
Connaissances ou familiarité avec l’administration et les rapports des régimes d’avantages sociaux un atout.
Maîtrise des applications MS Office, avec des compétences intermédiaires à avancées en Excel.
Souci du détail avec la capacité de mener à bien les tâches et d’obtenir des résultats.
Doit faire preuve de tact, de diplomatie, de discrétion et pouvoir maintenir un haut niveau de confidentialité.

Commentaires / Considérations particulières :
Les candidat·e·s retenu·e·s doivent obtenir et détenir une habilitation de sécurité au niveau de fiabilité, et réussir l’évaluation de sécurité pour le Programme des Marchandises Contrôlées (PMC) et l’ITAR.

Avantages sociaux :

MDA offre une rémunération et des avantages sociaux compétitifs à ses employés à tous les emplacements. À titre de membre de l'équipe de MDA, vous et vos personnes à charge admissibles pouvez bénéficier d'un régime d'avantages sociaux qui assure un niveau de protection complet grâce à des soins de santé concurrentiels, y compris des régimes d'assurance-maladie complémentaire et de médicaments flexibles, des prestations dentaires et de vision, une protection du revenu en cas d'invalidité, une assurance-vie, des régimes d'épargne-retraite collectifs et un programme d'aide aux employés et aux familles.

Égalité des chances :

MDA est un employeur qui prône l'égalité des chances, la diversité et l'inclusion. Nous nous engageons à traiter tous les employés et candidats à l'emploi avec respect et dignité. Si vous avez besoin d'une assistance ou d'un accommodement raisonnable en raison d'un handicap pendant le processus de candidature ou de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer.

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Lire l’offre bilingue complète

Tâches / Responsabilités :

Maintient les dossiers du personnel (électroniques, physiques et SGRH) conformément à la politique de l’entreprise et à toute législation applicable.
Garantit l’entrée précise et rapide des nouvelles embauches, changements de données, promotions, transactions RH, résiliations, inscriptions aux avantages sociaux et toute autre information pertinente du cycle de vie de l’employé dans le SGRH tout en assurant l’intégrité des données.
Ambassadeur clé pour l’intégration des employés grâce à des présentations d’accueil régulières et des séances d’orientation aux avantages sociaux.
Maintient le système de pointage et agit comme interface avec les employés.
Effectue des audits hebdomadaires des feuilles de temps et traite les ajustements nécessaires.
Premier niveau de support RH en répondant aux questions de base, en offrant des conseils de navigation et en redirigeant les demandes des employés vers les membres appropriés de l’équipe RH pour diverses questions liées aux RH.
Prépare des rapports de routine à des fins d’audit périodiques et ponctuels, en vérifiant la validité des informations et en agissant en conséquence de façon opportune : développement professionnel, rapports trimestriels, anniversaire de service, etc.
Fournit un soutien de premier niveau pour les problèmes de processus d’affaires et la gestion des données des employés grâce à une maintenance continue et à l’évaluation de l’intégrité des données.
Liaison principale pour tous les événements spéciaux et célébrations au sein du département RH.
Assiste dans d’autres tâches ponctuelles selon les besoins.

Exigences (expérience/compétences) :

3 + années d’expérience à un poste intermédiaire en ressources humaines ou dans un rôle similaire, dans un environnement dynamique et rapide, avec une forte orientation service à la clientèle.
Formation postsecondaire en ressources humaines et/ou en administration des affaires ou combinaison équivalente d’études et d’années d’expérience.
Excellentes compétences communicationnelles (orales et écrites) avec tous les niveaux d’employés, ainsi qu’une compréhension et une appréciation des exigences des clients internes. Bilinguisme - français et anglais.
Sens de l’urgence avec la capacité de répondre de façon rapide et efficace.
Compétences supérieures en organisation et planification, ainsi que la capacité de gérer plusieurs priorités simultanément.
Solide aptitudes technologiques ; expérience avec les systèmes SGRH (Ultipro/UKG préférés) et les systèmes de pointage, création de rapports personnalisés pour soutenir les objectifs de l’entreprise.
Connaissances ou familiarité avec l’administration et les rapports des régimes d’avantages sociaux un atout.
Maîtrise des applications MS Office, avec des compétences intermédiaires à avancées en Excel.
Souci du détail avec la capacité de mener à bien les tâches et d’obtenir des résultats.
Doit faire preuve de tact, de diplomatie, de discrétion et pouvoir maintenir un haut niveau de confidentialité.

Avantages sociaux :

Égalité des chances :

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Building the space between proven and possible, MDA Space is a trusted mission partner to the global space industry. A robotics, satellite systems and geointelligence pioneer with a 55-year+ story of world firsts and more than 450 missions, MDA Space is a global leader in communications satellites, Earth and space observation, and space exploration and infrastructure. The MDA Space team of more than 3,800 space experts in Canada, the US and the UK has the knowledge and know-how to turn an audacious customer vision into an achievable mission – bringing to bear a one-of-a-kind mix of experience, engineering excellence and wide-eyed wonder that’s been in our DNA since day one. For those who dream big and push boundaries on the ground and in the stars to change the world for the better, we’ll take you there. For more information, visit www.mda.space.

The Role:

We are seeking a Human Resources Administrator with excellent technical, customer service and communication skills to join our HR team. As the HR Administrator, you will be an integral part of the Human Resources administration team, responsible for managing the high volume of day-to-day administration and coordination activities. The HR Administrator is to maintain and provide administrative support to the Human Resources Management System (HRMS). In addition, the Human Resources Administrator will support a variety of HR administrative tasks within the Department, including month-end reporting.

Job Duties/Responsibilities:

Maintains personnel records (electronic, physical and HRMS) in compliance with Company policy and all applicable legislation
Ensures accurate and timely entry of new hire, data change, promotions, HR transactions, termination, benefit enrollment information and all other relevant information related to employee lifecycle into the HRMS while maintaining data integrity.
Key ambassador for employee onboarding through regular welcome presentation and benefits orientation.
Maintains company timekeeping system and acts as employee interface.
Conducts weekly timesheet audits and processes adjustments as required
First level of HR support answering basic HR inquiries then providing navigational guidance and rerouting of employee inquiries to appropriate HR team members on various HR-related issues
Prepares routine reports for periodic and ad-hoc audit purposes, reviewing information for validity, and actions accordingly in a timely fashion. Including professional development, quarterly reports, service anniversary, etc.
Provides first level of support for business process issues and employee data management through ongoing maintenance and evaluation of data integrity.
Key liaison for all special events and celebrations within the HR Department
Assist with additional ad hoc duties as necessary.

Job Requirements (experience/skills):

3+ years' experience in an intermediate-level human resources or similar role in a dynamic, fast paced environment, with a strong customer service orientation
Post-secondary education in Human Resources and/or Business Administration preferred or equivalent combination of education and years of experience.
Superior communication skills (oral and written) with all levels of employees, with an understanding and appreciation of customer requirements. Bilingual – French and English.
Sense of urgency with the ability to respond in a timely and efficient manner
Excellent organizational and planning skills and the ability to balance multiple priorities
Strong technology orientation, experienced with HRMS system (Ultipro/UKG preferred) and time and attendance systems, creation of customized reporting to support business objectives
Knowledge or familiarity with benefits plan administration and reporting is an asset
Proficient in MS Office applications, with intermediate to advanced Excel skills
Attention to detail with the ability to follow through and deliver results
Must possess tact, diplomacy, discretion and the ability to maintain a high level of confidentiality

Comments/Special Considerations:

Successful candidates must obtain and hold security clearance at the reliability status level, and pass security assessment for the Controlled Goods Program (CGP) and ITAR.

MDA provides competitive compensation and benefits packages for its employees at all locations. As a team member of MDA, you and your qualified dependents are eligible to participate in a benefit plan that ensures a comprehensive level of protection through competitive health care including extended healthcare and flexible drug plans, dental and vision benefits, disability income protection, life insurance, group retirement savings plans; and an employee and family assistance program.

MDA is an equal opportunity employer prizing diversity and inclusion. We are committed to treating all employees and applicants for employment with respect and dignity. If you require assistance and/or reasonable accommodation due to a disability during the application or the recruiting process, please feel free to notify us.

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Avantages

Group Retirement Savings Plans

Parrainage de visa

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