MDA est un partenaire de mission de confiance de l’industrie spatiale mondiale qui crée l’espace entre ce qui est prouvé et ce qui est possible. À titre de pionnier de la robotique, des systèmes satellitaires et du renseignement géospatial, avec une histoire de 55 ans de premières mondiales et de plus de 450 missions, MDA est un chef de file mondial dans les domaines des satellites de communication, de l’observation de la Terre et de l’espace, ainsi que de l’infrastructure et l’exploration spatiale. L’équipe mondiale de MDA, composée de plus de 5 500 experts de l’espace, possède les connaissances et le savoirfaire nécessaires pour transformer la vision audacieuse du client en une mission réalisable, grâce à une combinaison unique d’expérience, d’excellence technique et d’émerveillement qui fait partie de notre ADN depuis le premier jour. Pour ceux qui rêvent grand et repoussent les limites sur terre et dans les étoiles afin de changer le monde pour le meilleur, nous vous y emmènerons. Pour obtenir des renseignements supplémentaires, veuillez consulter le site www.mda.space.
Responsabilité
Gestion des ressources (main-d'œuvre et installations) :
- Affecter la main d'œuvre aux projets, à l’exploration et à la conquête du marché et aux activités de R. et D., en tenant compte des compétences, du type de tâche, de l'expérience et de l'environnement de l'équipe du programme.
- Identifier et gérer les conflits de main-d'œuvre entre tous les programmes.
- Coordonner et approuver les demandes de vacances des employés en fonction des exigences des programmes.
- Maintenir des niveaux de dotation appropriés en analysant régulièrement les demandes des programmes et des services. Prendre les mesures d'embauche ou de mise à pied appropriées pour ajuster les niveaux de dotation en conséquence.
- Mettre en œuvre des stratégies de transfert des connaissances et de rétention de l'expertise technique afin de réduire les risques liés aux départs, aux retraites et aux ressources critiques.
- Assurer le développement de ressources de relève pour les compétences stratégiques et les secteurs technologiques critiques.
- Coordonner l'acquisition et l'utilisation des outils logiciels nécessaires aux activités du service avec les services d'information.
- Assigner et coordonner les installations et les équipements d'essai appropriés au service pour les essais de vol et les activités de développement.
- Proposer les éléments d'investissement de capitaux nécessaires avec une justification financière appropriée et mettre en œuvre l'approvisionnement dans les limites du budget et dans les délais en vue de soutenir les opérations en cours.
Rendement / Gestion Des Employés
- Surveiller et gérer le rendement global des employés, y compris la qualité technique, le respect des coûts et du calendrier et l'assiduité.
- Procéder à l'évaluation annuelle du rendement de tous les membres du service, avec la contribution des équipes de programme. Fixer des objectifs individuels alignés sur les objectifs du service et les objectifs stratégiques globaux de la division.
- Favoriser un environnement de travail sécuritaire, inclusif, collaboratif et axé sur le bien-être, l'engagement et la mobilisation des employés.
- Faciliter l’établissement d’un plan de développement par les employés et fournir ou organiser un accompagnement de carrière individuel, au besoin.
- Assurer l'application adéquate et judicieuse des conventions collectives de l'entreprise (ingénierie et autres) en collaboration avec le service des ressources humaines.
- Définir et mettre en œuvre un plan d'amélioration du rendement (PAR) au besoin et, le cas échéant, suivre les procédures disciplinaires appropriées sous la direction du service des ressources humaines.
Aperçu Technique
- Évaluer et promouvoir l'adoption de nouvelles technologies, outils, méthodologies et pratiques de développement permettant d'améliorer la qualité, la productivité et la compétitivité des produits de l'entreprise.
- Maintenir une veille technologique dans les domaines FPGA, DSP, ASIC et technologies spatiales numériques.
- Participer aux ou diriger les réunions du comité de révision (TOB) en fournissant des conseils d'expert et une orientation technique aux équipes de projet, ainsi que des conseils sur la qualité et l'efficacité de la présentation générale.
- Coordonner et assurer la diffusion des leçons apprises relatives à la discipline d'ingénierie concernée après la résolution de problèmes importants.
- Soutenir les audits internes et externes et s'assurer que les mesures correctives sont mises en œuvre, le cas échéant.
- Identifier et promouvoir les opportunités d'automatisation et d'utilisation d'outils d'intelligence artificielle permettant d'améliorer l'efficacité des activités d'ingénierie.
- Participer ou diriger le dépannage technique et les enquêtes de résolution de problèmes lorsque des défaillances ou des non‑conformités importantes sont survenues. Fournir un soutien expert aux comités d’examen de non-conformités et aux demandes des clients, au besoin.
Gestion Financière
- Gérer le budget des frais généraux du service dans les limites de l'allocation et fournir des prévisions aux finances, au besoin.
- Coordonner la planification des immobilisations pour le service. Proposer des articles fiscalement responsables en tenant compte des critères de rendement du capital investi. Procéder à l'acquisition de l’élément à inscrire à l'actif en respectant le budget et le calendrier.
Développement, Mise à Jour Et Application Des Processus
- Promouvoir l'utilisation des meilleures pratiques de développement numérique, incluant la vérification, la validation, la réutilisation des propriétés intellectuelles, l'automatisation des essais, l'intégration continue et l'amélioration continue de la qualité.
- Élaborer et tenir à jour les politiques, processus et instructions de travail propres au service.
- Agir à titre de titulaire de processus pour tous les processus du service et s'assurer qu'ils sont actuels et pertinents en effectuant des revues et des mises à jour régulières et selon les exigences du système de qualité de l'entreprise.
- Veiller à la bonne application et au respect des politiques et processus généraux de l'entreprise par le personnel du service.
Amélioration Des Processus Opérationnels
- Proposer de nouvelles initiatives pour l'amélioration des processus opérationnels afin d'améliorer l'efficacité du service au globale.
- Participer à ou diriger les initiatives d'amélioration des processus opérationnels.
Exploration Et Conquête Du Marché
- Fournir un soutien et participer aux activités liées aux propositions.
- Formuler des recommandations à la structure de développement de produits pour les nouveaux produits et les initiatives de R. et D. conformément à l'orientation stratégique de l'entreprise.
- S'assurer que la compétence du groupe reste à la pointe des techniques dans les disciplines respectives d'ingénierie / de fabrication / des services de soutien.
- Soutenir et coordonner les demandes de brevets en collaboration avec la structure de développement de produits. S'assurer que les secrets commerciaux et les renseignements exclusifs de l'entreprise qui fournissent un avantage concurrentiel sont protégés et traités en toute sécurité.
Qualifications Minimales Requises
- Minimum de 10 années d’expérience pertinente, dont au moins 5 ans dans un poste de gestion
- Expérience dans le développement de produits complexes intégrant FPGA, DSP, logiciels embarqués et matériel électronique, de préférence dans l'industrie spatiale ou dans un domaine connexe.
- Le candidat doit avoir démontré des capacités supérieures en matière de relations humaines, de résolution de conflits et de leadership
- Expérience démontrée en gestion de ressources techniques spécialisées dans un environnement matriciel de projets.
- Expérience des négociations, des techniques de gestion des risques et des rapports financiers.
- Diplôme en ingénierie ou diplôme similaire dans une discipline appropriée, baccalauréat ou diplôme supérieur
- Bilingue français-anglais (Transige avec les fournisseurs hors Québec)
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Considérations Particulières
Les candidats retenus doivent obtenir et détenir une habilitation de sécurité au niveau de la cote de fiabilité et réussir l'évaluation de sécurité pour le Programme des marchandises contrôlées (PMC).
Nous sommes une équipe de rêve composée de personnes passionnées, collaboratives et déterminées, et nous sommes constamment à la recherche d'autres personnes pour rejoindre l’#ÉquipeMDA afin de susciter des approches nouvelles et innovantes de résolution des problèmes qui nous poussent à améliorer la vie sur et au-dessus de la Terre. Si vous êtes enthousiaste à l'idée d'étendre notre place dans l'espace et si vous souhaitez inspirer la prochaine génération, nous vous y conduirons.
Nous sommes entrés dans une nouvelle ère d'exploration et de développement, et MDA invite tous ceux qui souhaitent s'y mettre et en faire partie. À titre d’employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances et privilégiant la diversité, l'intégrité et la collaboration, nous nous engageons à renforcer le statut de chef de file de MDA et du Canada dans ce nouveau chapitre.
MDA offre une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels à ses employés dans tous ses établissements. À titre de membre de l'équipe de MDA, vous et vos personnes à charge admissibles pouvez souscrire à un régime d'avantages sociaux qui assure un niveau de protection complet grâce à des soins de santé concurrentiels, notamment : des régimes de soins de santé complémentaires et des régimes d'assurance-médicaments souples, des prestations pour soins dentaires et visuels, une protection du revenu en cas d'invalidité, une assurance-vie, des régimes d'épargne-retraite collectifs et un programme d'aide aux employés et à leur famille.
MDA Ltd. est fière de proposer des mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement. Si vous désirez vous prévaloir de telles mesures, veuillez l'indiquer dans votre lettre de candidature ou d'accompagnement, et nous collaborerons avec vous pour répondre à vos besoins en matière d'accessibilité.
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