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What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.
Résumé du Poste
Le/la Planificateur Principal(e) de l’Approvisionnement joue un rôle crucial dans la gestion de la planification des stocks et des achats pour un portefeuille spécifique de produits/fournisseurs. Ce poste favorise une performance financière et opérationnelle solide, une disponibilité constante des produits et des niveaux de stock optimaux, en conformité avec les objectifs stratégiques et les priorités de l'entreprise. En exploitant de manière stratégique les fonctionnalités du MRP et les outils d’intelligence d’affaires, le Planificateur Principal de l’Approvisionnement optimise les activités de gestion des inventaires et de réapprovisionnement, améliorant ainsi l'efficacité des processus de travail. Les principales responsabilités incluent la réduction des risques et des défis liés à l'approvisionnement, le renforcement des relations avec les fournisseurs, et la valorisation stratégique des opportunités de revenus.
Collaborant de manière transversale avec les équipes des Opérations des Centres de Distribution, des Achats Stratégiques, de la Planification de la Demande & des Événements, de l'Optimisation des Inventaires, et d’Intelligence d'Affaires, le Planificateur Principal de l’Approvisionnement doit gérer efficacement le portefeuille de produits tout en supervisant les catégories de produits, s'assurant de l'alignement stratégique et prenant des mesures nécessaires pour influencer les niveaux de stocks, la qualité du service et la disponibilité des produits.
Ce rôle exige un leader proactif doté d'un sens aigu de l'innovation, capable de mener des initiatives d'amélioration continue et d'agir comme un catalyseur de changement au sein des équipes de la chaîne d'approvisionnement. Le Planificateur Principal de l’Approvisionnement sert également de mentor et d'expert, offrant des conseils et soutenant le développement de ses collègues pour atteindre un succès collectif.
Section A – Responsabilités Spécifiques
Réapprovisionnement des stocks (20%)
- Élabore le plan de réapprovisionnement des stocks au sein du portefeuille de produits/fournisseurs assigné en collaboration avec les principales parties prenantes internes, y compris, sans s'y limiter, la Planification de la Demande & des Événements, l'Optimisation des Inventaire, la Logistique Entrante, les Achats Stratégiques, les Opérations et les Ventes.
- Formule des stratégies et des recommandations pour le plan de réapprovisionnement en équilibrant les contraintes financières, d’espace, logistiques et opérationnelles.
- Exploite les fonctionnalités MRP pour générer des commandes d'achat au quotidien, cherchant à atteindre un équilibre optimal entre différents indicateurs clés de performance (incluant le niveau de service, les niveaux de stocks et la génération de revenus) grâce à des processus automatisés, basés sur les données.
- Priorise les tâches et résout les défis découlant d'événements imprévus et d'exceptions en proposant des approches ou en mettant en œuvre les actions nécessaires, tout en mettant l'accent sur les mesures préventives.
- Surveille de près les niveaux de service du portefeuille et des catégories de produits, et traite rapidement les éléments peu performants pour améliorer les résultats globaux.
- Réalise des opérations spéciales telles que les achats anticipés ou les promotions saisonnières.
Planification des stocks et de l'approvisionnement (40%)
- En utilisant des techniques analytiques et de gestion des exceptions, identifie et communique de manière proactive les défis liés aux inventaires et les risques à venir, et dirige des plans d’action pour améliorer la performance.
- Collabore avec les Achats Stratégiques pour faciliter les initiatives de génération de revenus en analysant et planifiant des propositions complexes, en mettant en évidence les opportunités/défis et en confirmant les scénarios d'investissement optimaux pour une exécution efficace.
- En utilisant les outils systèmes, module le plan d'approvisionnement en prévision d’événements commerciaux spéciaux au sein du portefeuille et de la catégorie de produits tout en évaluant collaborativement l'impact avec les parties prenantes et en ajustant itérativement le plan pour atténuer les impacts potentiels.
- Collabore avec les équipes des Opérations et de l'Optimisation des Inventaires pour définir des paramètres d'achat qui améliorent l'efficacité opérationnelle tout en respectant les contraintes de gestion des achats et des stocks.
- Travaille en étroite collaboration avec la Planification de la Demande & des Événements pour élaborer des prévisions en interne et en externe (fournisseurs et clients), et soutient les engagements planifiés ainsi que les stratégies d’inventaire dédiés aux clients.
- Participe à la résolution des problèmes opérationnels ainsi qu'à la gestion générale de la performance des fournisseurs.
Projets, amélioration continue et support aux activités (35%)
- Apporte son soutien aux Achats Stratégiques dans le cadre des négociations concernant les gains commerciaux, les engagements d'inventaire ainsi que la gestion des fournisseurs.
- Stimule l’innovation pour améliorer la productivité et s'aligner sur les objectifs.
- Automatise/rationalise/améliore les processus impliquant différentes équipes.
- Initie, dirige et/ou contribue activement à des projets interfonctionnels favorisant l'amélioration continue, agissant également comme agent de changement au sein de l'équipe.
- Agit en tant qu'expert et/ou super-utilisateur pour plusieurs sujets, encadre et guide ses collègues planificateurs de l'approvisionnement.
- Prépare et présente des résumés et des présentations pour la direction.
- Synthétise les données et communique des conclusions éclairées ainsi que des plans d'action en utilisant des outils d'analyse et de présentation des données pour améliorer la prise de décision.
- Dirige des réunions de collaboration interfonctionnelles et représente la direction pour partager des mises à jour en diverses occasions.
Section B – Responsabilités Générales
Autres (5%)
- Occasionnellement remplace/soutient d'autres planificateurs d'approvisionnement et/ou activités connexes.
- Maintient une connaissance pertinente des catégories de produits et se tient au courant des tendances et conditions du marché et de l'industrie.
- Agit en tant qu'ambassadeur des valeurs corporatives de McKesson.
Section C – Exigences du Poste
Expérience Professionnelle
- 7 ans d'expérience en Gestion de la Chaîne d'Approvisionnement, Achats et/ou Planification.
- Expérience dans le Commerce de Détail/Distribution/Sciences de la Vie un atout.
Éducation
- Baccalauréat dans un domaine lié à la chaîne d'approvisionnement, l'administration des affaires, la gestion des opérations ou équivalent.
- Certification Lean Six Sigma (par exemple : ceinture jaune) et/ou désignation professionnelle en gestion de la chaîne d'approvisionnement (par exemple : CPIM) sont un atout.
Compétences clés
- Forte capacité à gérer plusieurs tâches simultanément, sous pression, et à prioriser adéquatement.
- Expert en collecte de données et analyse orientée vers l’action.
- Sens aigu des affaires.
- Souci du détail avec une capacité avancée de synthèse.
- Capacité à résoudre les problèmes de manière autonome et proactive.
Compétences techniques
- Parfaitement bilingue, tant à oral qu’à l'écrit.
- Maîtrise des systèmes ERP et de réapprovisionnement.
- Connaissance approfondie des produits MS Office (Excel, PowerPoint, Word et Visio).
- Expertise dans l'utilisation d’outils de visualisation de données, tels que Power BI, pour analyser et interpréter les données via des tableaux de bord existants.
Compétences interpersonnelles
- Joueur d'équipe collaboratif avec tous les niveaux de gestion et membres de l'équipe, y compris la haute direction.
- Communique de manière claire et efficace, en adaptant les messages en fonction du public et pour tous les niveaux organisationnels.
- Capacité à influencer et à encourager la responsabilité à travers les équipes.
- Capacité à travailler en tant que membre d'équipes multifonctionnelles.
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Job Summary
The Senior Supply Planner plays a pivotal role in driving inventory planning and procurement for a specific portfolio of products/vendors. This position ensures robust financial & operational performance, consistent product availability, and optimal inventory levels, in alignment with overall company strategic goals and priorities. By strategically utilizing MRP capabilities and business intelligence tools, the Senior Supply Planner streamlines stock and replenishment activities, enhancing workflow efficiency. Key responsibilities include mitigating supply risks and challenges, fostering strong supplier relationships, and strategically capitalizing on revenue opportunities.
Collaborating cross-functionally with Distribution Center Operations, Strategic Procurement, Demand & Events Planning, Inventory Optimization, and Business Intelligence teams, the Senior Supply Planner effectively manages product portfolios while overseeing product categories, ensuring strategic alignment and taking actions as necessary to impact inventory, service, and product availability.
This role demands a proactive leader with a keen eye for innovation, capable of driving continuous improvement initiatives and acting as a catalyst for change across supply chain teams. The Senior Supply Planner also serves as a mentor and subject matter expert, providing guidance and fostering development among colleagues to achieve collective success.
Section A – Specific Responsibilities
Inventory Replenishment (20%)
- Develops the inventory replenishment plan within assigned product/vendor portfolio in collaboration with key internal stakeholders, including but not limited to Demand & Events Planning, Inventory Optimization, Inbound Logistics, Strategic Procurement, Operations and Sales
- Develops strategies and provides recommendations for the procurement plan, balancing financial, spatial, logistical and operational constraints
- Leverages MRP functionalities to generate daily purchase orders, striving to achieve an optimal balance between different key performance indicators (including service level, inventory levels, and revenue generation) through automated, data-driven processes
- Prioritizes tasks & addresses challenges arising from unforeseen events and exceptions by providing guidance or implementing necessary actions, all while emphasizing preventive measures
- Closely monitors portfolio and product category service levels and swiftly addresses underperforming items to enhance overall performance
- Executes special purchasing activities such as buy-ins or seasonal promotions
Inventory and Supply Planning (40%)
- By leveraging analytics and exception management techniques, proactively identifies and communicates inventory challenges and upcoming risks, and leads mitigation plans to improve performance
- Partners with Strategic Procurement to facilitate revenue generation initiatives by analyzing and planning complex proposals, highlighting opportunities/challenges, and confirming optimal investment scenarios for effective execution
- Leveraging system tools, modulates the supply plan ahead of special business events within the portfolio and product category while collaboratively assessing the impact with stakeholders and iteratively adjusting the plan to mitigate potential impacts
- Partners with Operations and Inventory Optimization teams to set purchasing parameters that enhance operational efficiency while meeting purchasing & inventory management constraints
- Works closely with Demand & Events Planning to develop forecasts internally and externally (suppliers and customers), and supports planned commitments and customer-owned inventory strategies
- Gets involved in operational issue resolution as well as general vendor performance management
Procurement Strategy Execution, Projects and Support (35%)
- Supports Strategic Procurement in negotiations related to business awards, inventory commitments and vendor management
- Drives innovations to enhance productivity and align with goals
- Automates/streamlines/enhances processes across teams
- Initiates, leads and/or actively contributes to cross-functional projects fostering continuous improvement, also acting as a change agent within the team
- Acts as a subject matter expert and/or super-user for multiple topics, coaches and mentors fellow Supply Planners
- Prepares and delivers summaries and presentations for management
- Synthesizes data and conveys insightful conclusions and action plans using business analytics and reporting tools to enhance decision making ability
- Leads cross-collaboration meetings and represents management to share updates
Section B – General Responsibilities
Other (5%)
- Occasionally backfills/supports for other supply planners & and/or related activities
- Maintains relevant business knowledge of product categories and stays abreast of market and industry trends and conditions
- Acts as a McKesson ambassador of corporate values
Section C – Position Requirements
Working Experience
- 7 years of experience in Supply Chain Management, Procurement and/or Planning
- Retail/Wholesale/Life Sciences experience an asset
Education
- Bachelor’s degree in Supply Chain related field, Business Administration, Operations Management, or equivalent
- Lean Six Sigma certification (eg.: yellow belt) and/or professional designation in Supply Chain Management (eg.: CPIM) are an asset
Core competencies
- Strong multitasking and prioritization skills under pressure
- Expert in data gathering and actionable analysis
- Strong business acumen
- Attention to detail with advanced synthesis skills
- Autonomous and proactive problem-solving
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- Perfectly bilingual, both written and spoken
- Proficiency with ERP and replenishment systems
- Extensive knowledge of MS Office products (Excel, Power Point, Word and Visio)
- Skilled in utilizing data visualization tools, such as Power BI, to analyze and interpret data through existing dashboards
Interpersonal skills
- Collaborative team player with all management levels and team members, including senior executives
- Communicates clearly and effectively, adapting messages for diverse audiences at all organizational levels
- Ability to influence and drive accountability across teams
- Ability to work as part of multi-functional teams.
Le.la titulaire de ce poste aura à soutenir de façon quotidienne des clients internes et/ou externes à l’extérieur du Québec et/ou aux États-Unis. Par conséquent, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tâches requièrent une connaissance de la langue anglaise a été restreint dans la mesure du possible.
The incumbent of this position will provide daily support to internal and/or external clients outside Quebec and/or in the United States. Therefore, he/she must be proficient in spoken and written English. Please note that the number of positions requiring English language skills has been limited where possible.
We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.
Our Base Pay Range for this position
$94,400 - $157,300
McKesson has become aware of online recruiting-related scams in which individuals who are not affiliated with or authorized by McKesson are using McKesson’s (or affiliated entities, like CoverMyMeds or RxCrossroads) name in fraudulent emails, job postings or social media messages. In light of these scams, please bear the following in mind:
McKesson Talent Advisors will never solicit money or credit card information in connection with a McKesson job application.
McKesson Talent Advisors do not communicate with candidates via online chatrooms or using email accounts such as Gmail or Hotmail. Note that McKesson does rely on a virtual assistant (Gia) for certain recruiting-related communications with candidates.
McKesson job postings are posted on our career site: careers.mckesson.com.
McKesson is an Equal Opportunity Employer
McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees, without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age, genetic information, or any other legally protected category. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page.
McKesson is committed to being an Equal Employment Opportunity Employer and offers opportunities to all job seekers including job seekers with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, please contact us by sending an email to (United States) Disability_Accommodation@McKesson.com or (Canada) Accessibility@mckesson.ca. Resumes or CVs submitted to this email box will not be accepted.
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