Description originale de l’offre
Veuillez référer au guide Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.
Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).
Unité de recrutement : Faculté de droit
Numéro du cours : PUB2 400
Intitulé du cours : Plaidoirie
Crédits : 3
1 enseignant
Semestre : Hiver 2027
Horaires : mercredi de 17 h 35 à 20 h 25 (le service des affaires étudiantes vous contactera en cas de modification de la date ou de l'horaire)
Lieu : Chancellor Day Hall
Ce cours vise à enseigner aux étudiants les techniques de base de la plaidoirie écrite et orale, notamment l’élaboration d’une théorie de l’affaire, la rédaction des actes de procédure, la conduite efficace des interrogatoires préalables, des interrogatoires principaux, des contre-interrogatoires et des interrogatoires des témoins experts, ainsi que la présentation d’une plaidoirie finale. Le cours est axé sur la pratique et nécessite une participation active aux exercices pratiques.
Veuillez noter que ce cours sera attribué à un membre bénéficiant d’une dérogation conformément à l’article 15.03.03 de la convention collective de la MCLIU.
Exigences minimales : au minimum, un diplôme de premier cycle en droit. Plusieurs années d’expérience significative en cabinet ou d’expérience professionnelle dans le domaine concerné ; expérience dans l’enseignement aux étudiants en droit de premier cycle dans un environnement bilingue.
Cette offre d’emploi sera retirée à minuit le jour indiqué ci-dessous comme date limite de candidature. Vous avez jusqu’à 23 h 59 la veille de la date limite indiquée pour soumettre votre candidature.
Unité D’embauche
Titre du cours :
Lieu
Code de sujet :
Horaire
Date limite pour postuler :
2026-10-15
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, accessibilityrequest.hr@mcgill.ca.
