Professeur(e) adjoint(e) (enseignement) membre contraceuel(le) en systèmes agroalimentaires durables

Veuillez référer au guide Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.

Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).

Description Du Poste

Le Département des sciences des aliments et d’agrochimie de la Faculté des sciences de l’agriculture et de l’environnement de l’Université McGill lance un appel à candidatures pour pourvoir un poste à temps plein au rang de professeur adjoint (enseignement) dans le domaine des systèmes agroalimentaires durables. Il s’agit d’une affectation d’une durée de trois ans au sein du personnel enseignant contractuel; elle ne mène pas à la permanence.

La Faculté des sciences de l’agriculture et de l’environnement de l’Université McGill est située sur le campus Macdonald, à 35 km du centre-ville de Montréal. Déployé sur 650 hectares, le campus est doté de terres agricoles et forestières, d’installations d’élevage à vocation commerciale, d’installations de recherche animale, de stations expérimentales, de laboratoires d’analyse entièrement équipés et d’installations d’apprentissage à la fine pointe de la technologie. Les stations de recherche de l’Université McGill comprennent l’Institut de recherche Bellairs à la Barbade, la Station de recherche arctique située sur l’île Axel Heiberg et la Station de recherche subarctique dans le nord du Québec, ainsi que l’Arboretum Morgan, la Réserve naturelle Gault et la Réserve Molson. Pour en savoir davantage sur l’Université McGill et sa Faculté des sciences de l’agriculture et de l’environnement, veuillez consulter les sites Web suivants : www.mcgill.ca/fr et www.mcgill.ca/macdonald.

L’Université McGill et la Fondation Mastercard amorcent une collaboration d’envergure avec sept organisations africaines au sein du Collectif Nkabom sur la nutrition et les systèmes agroalimentaires durables. L’objectif de l’initiative est de combler les écarts entre la formation et les besoins en main-d’œuvre en formant des jeunes dans les secteurs de la nutrition et de l’agroalimentaire, particulièrement en milieu rural, afin de transformer le système agroalimentaire africain et de donner à la nouvelle génération de leaders les moyens d’agir.

Cette collaboration s’articule autour de trois grands axes stratégiques : i) la création de possibilités d’apprentissage expérientiel qui permettent de promouvoir, par la recherche et l’innovation menées avec les populations locales, des pratiques agroalimentaires à la fois traditionnelles et adaptées aux changements climatiques et aux enjeux nutritionnels; ii) l’élargissement de l’accès à des parcours de formation inclusifs et flexibles pour des jeunes aux profils variés, notamment les femmes, les personnes réfugiées ou déplacées à l’intérieur de leur pays et les personnes en situation de handicap; et iii) le renforcement des écosystèmes éducatifs par la mise en place des politiques, des réseaux, des compétences et du leadership nécessaires à l’entrepreneuriat chez les jeunes et à une croissance économique inclusive dans le secteur agroalimentaire.

Ce partenariat novateur, qui réunit des organisations ghanéennes de premier plan et l’Université McGill, vise la transformation de l’écosystème agroalimentaire et la création d’emplois décents permettant aux jeunes d’avoir une réelle influence, en particulier pour les personnes et les populations marginalisées, notamment les femmes. Le Collectif Nkabom constitue une importante initiative internationale pour l’Université McGill, la Faculté des sciences de l’agriculture et de l’environnement jouant un rôle central dans la coordination et la mise en œuvre de ses programmes de formation. Tant en enseignement qu’en recherche, le Département des sciences des aliments et d’agrochimie est en excellente position pour contribuer à la mise en œuvre du Collectif Nkabom et à l’atteinte de ses objectifs.

Le présent appel de candidatures s’inscrit dans les orientations de la Politique bioalimentaire 2025-2035 du Québec, qui met l’accent sur l’augmentation de la productivité agricole, l’accroissement de la souveraineté alimentaire, l’amélioration de la qualité nutritionnelle des aliments, la protection des terres agricoles, la réduction des émissions de gaz à effet de serre et la promotion du développement durable.

Le mandat de trois ans du membre du personnel enseignant contractuel embauché au rang de professeur adjoint (enseignement) sera financé à même le budget du Collectif Nkabom.

Fonctions

Le ou la titulaire du poste veillera à ce que les formations de l’Université soient intégrées efficacement aux programmes du Collectif Nkabom et que la participation de McGill ait des retombées durables.

Voici quelques-unes des principales responsabilités de la personne candidate retenue :

• réaliser les objectifs énoncés ci-dessus, en collaboration avec un large éventail de partenaires locaux et externes;
• participer régulièrement à des réunions à l’Université McGill et chez les principaux groupes partenaires;
• préparer et donner des cours sur les systèmes agroalimentaires durables et équitables, et en assumer la responsabilité; participer à la création et à la gestion de programmes menant à l’obtention d’un diplôme au sein des établissements partenaires.
  
  

Le ou la titulaire du poste remplira les fonctions suivantes :

• superviser la mise en œuvre du programme collaboratif avec les universités du Ghana et les parties prenantes concernées;
• assumer la responsabilité quant aux livrables et aux résultats;
• superviser la coordination et la gestion de la formation dispensée par la Faculté au personnel hautement qualifié participant au projet de collaboration;
• préparer et transmettre les rapports trimestriels de la Faculté au secrétariat du Collectif Nkabom;
• se rendre au Ghana pour s’acquitter de certaines fonctions.
  
  

La personne candidate retenue devra également s’investir dans tous les aspects de la mission académique de l’Université McGill : recherche, enseignement, supervision des personnes étudiantes et travail au sein de comités universitaires et administratifs, au besoin.

Les membres du corps professoral doivent participer à des activités dans leur unité, à l’Université et dans le milieu scientifique. Le ou la titulaire du poste doit également adhérer aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion.

Compétences et formation exigées

• Être titulaire d’un doctorat
• Posséder une expertise pertinente en transformation agroalimentaire durable, en mise au point de produits alimentaires, en sécurité alimentaire et en sciences des aliments; une expertise en nutrition humaine et une expérience en évaluation de programmes constituent un atout supplémentaire
• Avoir fait ses preuves en enseignement de grande qualité et en pédagogie inclusive, ainsi qu’en supervision de personnes étudiantes dans les domaines de l’innovation agroalimentaire et des sciences de la nutrition
• Posséder une formation, une expérience en recherche ou une expérience professionnelle pertinente dans des pays à revenu faible ou intermédiaire, de préférence en Afrique et au Ghana
• Posséder une solide expérience de travail au sein de partenariats équitables et diversifiés
• La maîtrise de l’anglais est indispensable; avoir une connaissance pratique du français ou la volonté d’acquérir ce niveau de maîtrise de la langue dans les années suivant le début de l’affectation est un atout
  
  

Caractéristiques du poste

Type de poste : Membre du personnel enseignant contractuel

Rang : Professeur adjoint (membre du personnel enseignant contractuel non permanent avec rang universitaire)

Catégorie de poste : Temps plein

Durée du mandat : Trois ans

Salaire : Le salaire est fonction des compétences et de l’expérience.

Dépôt des candidatures

Période d’affichage : Les personnes intéressées par le poste doivent soumettre leur candidature dans les 30 jours suivant la publication de la présente annonce.

Le dossier de candidature doit comprendre les documents ci-dessous, regroupés dans un seul fichier PDF :

• lettre de présentation résumant l’expérience de travail et la formation pertinentes (maximum de deux pages);
• curriculum vitæ;
• énoncé décrivant la philosophie d’enseignement, les champs de recherche appliquée et les domaines d’intérêt, notamment l’expérience acquise en contexte africain et l’engagement ferme à l’égard de l’équité, de la diversité et de l’inclusion (maximum de deux pages);
• nom, titre et coordonnées de trois personnes pouvant fournir des références.
  
  

Lors de la création du compte dans Workday, il faut utiliser une adresse courriel personnelle et non une adresse « @mail.mcgill.ca » ou « @mcgill.ca ».

Toute demande d’information doit être adressée au Dr. Benjamin Simpson, Chef du comité de sélection : benjamin.simpson@mcgill.ca

Selon la nationalité de la personne candidate, celle-ci pourrait devoir obtenir un visa valide pour voyager au Canada si elle est invitée à se présenter sur le campus.

L’Université McGill s’engage fermement à respecter les principes d’équité et de diversité au sein de sa communauté, tout en valorisant la rigueur et l’excellence académiques. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et des minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes en situation de handicap, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation sexuelle et identité de genre, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances nécessaires pour interagir au sein de groupes diversifiés.

McGill valorise et encourage la recherche qui reflète des traditions intellectuelles, des méthodologies ainsi que des modes de dissémination et de traduction diversifiés. Les personnes candidates sont invitées à démontrer la portée de leur recherche, aussi bien au sein de leur champ universitaire que dans un contexte interdisciplinaire, notamment dans les secteurs gouvernemental, communautaire et industriel.

En outre, McGill reconnaît et prend équitablement en considération l’incidence des congés (p. ex., obligations familiales ou congés pour raisons de santé), qui peuvent entraîner des interruptions ou des ralentissements de carrière. Quiconque pose sa candidature est encouragé à signaler tout congé ayant eu une incidence sur son rendement et pouvant avoir modifié son parcours de carrière. Ces renseignements seront pris en compte aux fins d’évaluation équitable du dossier.

L’Université McGill dispose d’un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Elle tient également à s’assurer que les personnes en situation de handicap reçoivent un traitement équitable et puissent pleinement s’intégrer à la vie universitaire en ayant à cœur de mettre en œuvre les principes de conception universelle dans toutes les sphères d’activité de l’Université, conformément aux politiques et procédures relatives aux aménagements. Les personnes en situation de handicap qui pourraient avoir besoin de certains aménagements pour soumettre leur candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité par courriel accessibilityrequest.hr@mcgill.ca.

Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux personnes détenant la citoyenneté canadienne ainsi que le statut de la résidence permanente.