Veuillez référer au guide Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.
Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).
Titre du cours et numéro du cours
- COMP 189 – Informatique et société
- COMP 202 – Fondements de la programmation
- COMP 204 – Programmation informatique pour les sciences de la vie
- COMP 206 – Introduction aux systèmes logiciels
- COMP 208 – Programmation informatique pour les sciences physiques et le génie
- COMP 230 – Logique et calculabilité
- COMP 250 – Introduction à l’informatique
- COMP 251 – Algorithmes et structures de données
- COMP 252 – Algorithmes et structures de données (programme Honours)
- COMP 273 – Introduction aux systèmes informatiques
- COMP 302 – Langages de programmation et paradigmes
- COMP 303 – Conception logicielle
- COMP 308 – Laboratoire de systèmes informatiques
- COMP 310 – Systèmes d’exploitation
- COMP 322 – Introduction au C++
- COMP 330 – Théorie de la calculabilité
- COMP 345 – Du langage naturel à la science des données
- COMP 360 – Conception d’algorithmes
- COMP 361D2 – Projet de génie logiciel
- COMP 409 – Programmation concurrente
- COMP 417 – Introduction à la robotique et aux systèmes intelligents
- COMP 421 – Systèmes de bases de données
- COMP 514 – Robotique appliquée
- COMP 520 – Conception de compilateurs
- COMP 529 – Architecture logicielle
- COMP 531 – Théorie avancée de la calculabilité
- COMP 540 – Calculs matriciels
- COMP 546 – Perception computationnelle
- COMP 550 – Traitement automatique du langage naturel
- COMP 551 – Apprentissage automatique appliqué
- COMP 553 – Théorie algorithmique des jeux
- COMP 559 – Fondements de l’animation par ordinateur
- COMP 579 – Apprentissage par renforcement
- COMP 594 – Sujets spéciaux en informatique : Théorie 1
- COMP 596 – Sujets spéciaux en informatique : Systèmes et programmation 1
- COMP 597 – Sujets spéciaux en informatique : Systèmes et programmation 2
- COMP 599 – Sujets spéciaux en informatique : Applications 2
- COMP 766 – Sujets avancés en applications 1
Heures de travail (par trimestre) : 90
Tâches Requises
- Communiquer efficacement et en temps opportun avec le chargé de cours et les étudiants.
- Assurer et respecter les heures de bureau et/ou de laboratoire.
- Développer des scripts de correction pour l’évaluation des travaux et/ou des examens.
- Corriger les travaux et les examens sous la supervision du chargé de cours.
- Surveiller le forum de discussion et les courriels.
- Préparer les corrigés des travaux.
- Surveiller les étudiants lors des évaluations de mi-session et/ou des quiz.
- Utiliser des logiciels de détection du plagiat et vérifier les similitudes dans les travaux des étudiants.
- Être disponible pendant toute la période des examens.
- Photocopier les notes de cours, documents distribués, etc.
- Assurer la confidentialité des questions liées au cours.
- Respecter et traiter tous les étudiants de manière équitable.
Qualifications Requises
Les postes sont réservés aux étudiants diplômés inscrits à l’Université McGill.
Les candidats doivent avoir une bonne maîtrise du contenu du cours. Ils doivent être disposés à interagir avec les étudiants en classe, en laboratoire et pendant les heures de bureau. Ils doivent également avoir une bonne maîtrise de la langue anglaise et posséder d’excellentes aptitudes en communication.
Notes
Ces postes sont réservés aux étudiants diplômés inscrits à l’Université McGill.
Les affichages sont considérés comme provisoires, sous réserve de la détermination finale de l’offre de cours et du nombre d’inscriptions.
L’Université McGill s’engage fermement à respecter les principes d’équité et de diversité au sein de sa communauté, tout en valorisant la rigueur et l’excellence académiques. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et des minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes en situation de handicap, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation sexuelle et identité de genre, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances nécessaires pour interagir au sein de groupes diversifiés.
McGill valorise et encourage la recherche qui reflète des traditions intellectuelles, des méthodologies ainsi que des modes de dissémination et de traduction diversifiés. Les personnes candidates sont invitées à démontrer la portée de leur recherche, aussi bien au sein de leur champ universitaire que dans un contexte interdisciplinaire, notamment dans les secteurs gouvernemental, communautaire et industriel.
En outre, McGill reconnaît et prend équitablement en considération l’incidence des congés (p. ex., obligations familiales ou congés pour raisons de santé), qui peuvent entraîner des interruptions ou des ralentissements de carrière. Quiconque pose sa candidature est encouragé à signaler tout congé ayant eu une incidence sur son rendement et pouvant avoir modifié son parcours de carrière. Ces renseignements seront pris en compte aux fins d’évaluation équitable du dossier.
L’Université McGill dispose d’un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Elle tient également à s’assurer que les personnes en situation de handicap reçoivent un traitement équitable et puissent pleinement s’intégrer à la vie universitaire en ayant à cœur de mettre en œuvre les principes de conception universelle dans toutes les sphères d’activité de l’Université, conformément aux politiques et procédures relatives aux aménagements. Les personnes en situation de handicap qui pourraient avoir besoin de certains aménagements pour soumettre leur candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité par courriel accessibilityrequest.hr@mcgill.ca.
Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux personnes détenant la citoyenneté canadienne ainsi que le statut de la résidence permanente. 