Description originale de l’offre
Veuillez référer au guide Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.
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Unité de recrutement : Faculté de droit
Numéro du cours : LAWG 531
Intitulé du cours : Thèmes spécialisés en droit 12 - Plaidoirie pénale
Crédits : 3
1 enseignant
Semestre : hiver 2027
Horaires : mardi de 17 h 35 à 20 h 25 (le service des affaires étudiantes vous contactera en cas de modification de la date ou de l’horaire)
Lieu : Chancellor Day Hall
Le cours « Plaidoirie en matière pénale » a été conçu pour aider les étudiants à développer des compétences qui leur seront utiles dans la pratique du droit pénal, que ce soit en tant qu’avocat de la défense ou au sein d’un parquet. Parallèlement, les compétences acquises seront utiles à tout futur avocat plaidant, qu’il exerce en droit pénal ou non. Les thèmes abordés comprennent notamment l’interrogatoire principal et le contre-interrogatoire, les plaidoiries d’ouverture et de clôture, les bonnes pratiques, la déontologie et la préparation d’un procès pénal.
Veuillez noter que ce cours sera attribué à un membre bénéficiant d’une dérogation conformément à l’article 15.03.03 de la convention collective de la MCLIU.
Profil requis : au minimum, un diplôme de premier cycle en droit ; plusieurs années d’expérience significative en cabinet ou dans le milieu professionnel, dans le domaine concerné ; expérience dans l’enseignement aux étudiants en droit de premier cycle dans un environnement bilingue.
Cette offre d’emploi sera retirée à minuit le jour indiqué ci-dessous comme date limite de candidature. Vous avez jusqu’à 23 h 59 la veille de la date limite indiquée pour soumettre votre candidature.
Unité D’embauche
Titre du cours :
Lieu
Code de sujet :
Horaire
Date limite pour postuler :
2026-10-15
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, accessibilityrequest.hr@mcgill.ca.