Description originale de l’offre
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Unité de recrutement : Faculté de droit
Numéro du cours : LAWG 520
Intitulé du cours : Thèmes spécialisés en droit 10 : Droit du logement
Crédits : 3
1 enseignant
Semestre : Hiver 2027
Horaires : mercredi de 14 h 35 à 17 h 25 (le service des affaires étudiantes vous contactera en cas de modification de la date ou de l’horaire)
Lieu : Chancellor Day Hall
Description Du Cours
Crise du logement, rénovictions, loyers inabordables… Les médias regorgent d’articles sur le droit du logement, et pour cause. Cependant, il s’agit également de l’un des domaines les moins étudiés du droit québécois. Ce cours propose une approche collaborative afin d’encourager la participation active des étudiants à son élaboration. Nous discuterons et approfondirons les éléments essentiels du droit du logement, ainsi que les défis qui lui sont propres, en recourant à des méthodes d’apprentissage plus interactives. Les participants pourront ainsi développer leurs connaissances grâce à des ateliers juridiques, des évaluations axées sur la pratique du droit et la présence de conférenciers invités. Nous clôturerons la session par la remise et la présentation d’une note de recherche sur une question d’actualité dans ce domaine.
Exigences minimales : être titulaire d’un diplôme de premier cycle en droit. Posséder plusieurs années d’expérience significative en pratique ou dans le domaine concerné ; avoir une expérience dans l’enseignement aux étudiants en droit de premier cycle dans un environnement bilingue.
L’université se réserve le droit, à sa discrétion, de désigner la personne de son choix pour dispenser ce cours ou cet enseignement.
Cette annonce sera retirée à minuit le jour indiqué ci-dessous comme date limite de candidature. Vous avez jusqu'à 23 h 59 la veille de la date limite indiquée pour envoyer votre candidature.
Unité D’embauche
Titre du cours :
Lieu
Code de sujet :
Horaire
Date limite pour postuler :
2026-10-15
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, accessibilityrequest.hr@mcgill.ca.
