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Ce poste permanent est basé au Bureau du doyen de la Faculté de génie.
Sommaire Du Poste
Le ou la gestionnaire des bâtiments et des infrastructures de recherche fournit une expertise professionnelle, ainsi qu’un soutien en matière de planification et de supervision des infrastructures de recherche, de l’aménagement des espaces physiques et de l’exploitation des bâtiments de la Faculté de génie. La personne titulaire du poste veille à ce que les bâtiments, laboratoires et environnements de recherche de la Faculté respectent les normes de l’Université en matière de sécurité, de conformité, de fonctionnalité et de qualité des services.
En étroite collaboration avec les services de Gestion des installations et services auxiliaires, le Bureau de planification et du développement des campus, le Service de santé, sécurité et environnement, les Services de conception, le Bureau du gestion de projets, le Bureau du parc du développement durable et le Bureau de la recherche subventionnée, la personne titulaire gère des projets d’infrastructure, soutient les chercheurs dans la réalisation de rénovations de laboratoires et veille à ce que les projets soient harmonisés avec les priorités de la Faculté, les exigences réglementaires et les contraintes budgétaires.
Le poste est également responsable de la gestion de l’attribution des espaces, des opérations des bâtiments et du maintien de données complètes sur les besoins et les priorités de la Faculté en matière d’infrastructures.
Principales Responsabilités
- Superviser la planification et la gestion des infrastructures de recherche, de l’aménagement des laboratoires et des espaces physiques à l’échelle de la Faculté, notamment l’attribution des espaces, l’analyse de leur utilisation, la planification des rénovations et les initiatives d’optimisation, tout en assurant l’alignement avec les priorités facultaires et les normes institutionnelles.
- Déterminer les besoins, les risques et les possibilités liés aux infrastructures et aux espaces, et formuler des recommandations afin de soutenir une allocation efficace des ressources, la planification des immobilisations et le développement à long terme des infrastructures.
- Superviser l’exploitation des bâtiments gérés par la Faculté en veillant à l’efficacité de l’entretien, à la prestation des services, à la performance opérationnelle et au respect des normes universitaires.
- Superviser les projets d’infrastructure de recherche et de rénovation en collaboration avec les chercheurs principaux, le Bureau de gestion de projets et les autres parties prenantes, notamment en définissant la portée, les objectifs, les échéanciers, les budgets et les livrables. Assurer le suivi de l’avancement, gérer les risques, résoudre les problèmes et garantir la réalisation des projets dans les délais prévus et selon les budgets établis.
- Fournir des conseils spécialisés et une orientation technique aux chercheurs et à la direction facultaire relativement à la conception des laboratoires, à la planification des espaces, aux exigences en matière d’infrastructure, à la faisabilité des projets ainsi qu’aux exigences applicables en matière de sécurité, de réglementation et de financement.
- Élaborer, superviser et analyser les budgets de projets, les estimations de coûts, les prévisions financières et les besoins de financement, en cernant les risques et en formulant des recommandations pour appuyer la prise de décision.
- Agir à titre de principal point de liaison entre les chercheurs, les unités de services, les organismes de réglementation, les organismes subventionnaires et les parties prenantes des projets, en favorisant la collaboration et en soutenant la réussite de la planification, de la mise en œuvre, de la reddition de comptes et de la conformité des projets d’infrastructure.
- Assurer la conformité aux exigences applicables en matière de sécurité, d’environnement, de réglementation et de financement, y compris les politiques universitaires et les règlements externes, en collaboration avec le Service de santé, sécurité et environnement, le Gestion des installations et services auxiliaires, le Bureau de prévention des incendies, le Bureau de la recherche subventionnée et les autres intervenants concernés.
- Représenter la Faculté au sein de comités et de groupes de travail portant sur la sécurité des laboratoires, l’exploitation des bâtiments, les infrastructures de recherche et les priorités institutionnelles en matière de planification.
- Superviser les aspects logistiques liés au déménagement des chercheurs de la Faculté de génie vers le le Bureau du parc du développement durable, en collaboration avec l’équipe du Bureau et la directrice de l’administration de la Faculté de génie.
- Superviser et encadrer les titulaires des postes d’administratrice de bâtiment.
Exigences Minimales De Formation Et D’expérience
- Titre professionnel ou diplôme universitaire de premier cycle en génie, en architecture ou dans un domaine connexe; maîtrise de préférence.
- Plusieurs années d’expérience pertinente au sein d’un organisme public ou d’un établissement institutionnel.
- Expérience en gestion de projets liés aux installations, aux infrastructures de laboratoire et aux pratiques de construction au Québec.
Autres Compétences Et Aptitudes Requises
- Excellentes aptitudes en résolution de problèmes, en négociation et en diplomatie.
- Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer simultanément plusieurs projets dans un contexte exigeant.
- Approche axée sur le service à la clientèle et excellentes habiletés relationnelles et de communication.
- Connaissance approfondie des infrastructures de laboratoire, des exigences en matière de sécurité et des environnements de recherche.
- Bonne connaissance des pratiques de l’industrie de la construction au Québec et des cadres réglementaires applicables.
- Expérience dans l’utilisation de logiciels de gestion de projets.
- Capacité démontrée à élaborer des budgets, des prévisions et des analyses financières.
- Capacité à coordonner, documenter et produire des rapports sur plusieurs projets simultanés.
- Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
En tant qu'un des meilleurs employeurs de Montréal, voici ce que nous offrons :
- Avantages sociaux concurrentiels (santé, dentaire, assurance-vie)
- Régime de retraite à cotisations définies (avec contribution de l'employeur jusqu’à 10%)
- Régime enregistré d'épargne-retraite (RÉER) et Compte d’épargne l’abri de l’impôt (CÉLI)
- Politique de vacances compétitive
- Deux (2) journées personnelles Deux (2) congés flottants
- Neuf (9) « vendredis d'été » – congés payés entre la fête de la St-Jean Baptiste et la fête du Travail
- Congés payés pendant la période des vacances de décembre
- Crédit pour frais de scolarité pour le personnel régulier (100%) et leurs personnes à charge (66%)
- Jusqu'à deux (2) jours de travail à distance par semaine lorsque le poste le permet
Avant de postuler, veuillez noter que pour travailler à l'Université McGill, vous devez être autorisé à travailler au Canada et disposé à travailler dans la province de Québec sur le campus où le poste est basé/situé.
Connaissance du français et de l'anglais: L'Université McGill est une université de langue anglaise où les tâches quotidiennes peuvent nécessiter une communication verbale et écrite en anglais. Le niveau d’anglais requis pour ce poste a été déterminé comme étant de niveau #4 sur une échelle de 0-4.
Pour une définition de nos niveaux de compétence linguistique écrite et parlé, veuillez cliquer ici.
Formation Et Expérience Minimales Requises
Baccalauréat 3 Ans Expérience pertinente /
Salaire Annuel
(MPEX – Classe 05) $73,470.00 - $91,840.00 - $110,210.00
Profil D'emploi
MPEX-LOG2A - Exploitation et entretien des installations – Professionnel 2
Heures Par Semaine
33.75 (Temps plein)
Superviseur
Director Administration
Date de fin de l’emploi (le cas échéant) :
Date Limite Pour Postuler
2026-09-28
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, [email protected]. 