Veuillez référer au guide Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.
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Description Du Poste
Le Département de géographie de l’Université McGill lance un appel de candidatures pour un poste menant à la permanence au rang de professeur adjoint en analyse urbaine et science des données géospatiales, et dont la date d’entrée en fonction prévue est le 1er juillet 2027.
Fonctions Du Poste
Nous cherchons un(e) chercheur(euse) de haut calibre possédant une expertise méthodologique en science des données géospatiales et fortement impliqué dans la recherche portant sur les villes et les systèmes urbains. Nous ciblons surtout les candidats dont les travaux favorisent l’innovation méthodologique en matière d’analyse spatiale visant à relever des défis urbains concrets et contribuer à un débat plus large sur un avenir urbain durable et équitable. Dans ce contexte urbain, les domaines d’intérêt incluent, sans s’y limiter :
- Durabilité et résilience urbaines.
- Démographie spatiale, dynamique des populations et migration.
- Mobilité humaine, transport et accessibilité.
- IA géospatiale, apprentissage automatique appliqué et analyse spatiale computationnelle.
- Géoinformatique, télédétection urbaine et modélisation spatio-temporelle.
- Équité, justice environnementale et inégalités sociospatiales dans les villes.
Le/La candidat(e) retenu devra mettre sur pied un programme de recherche solide, financé par des sources externes, et publier dans des revues scientifiques à comité de lecture. Le/La candidat(e) devra encadrer des étudiants à la maîtrise et au doctorat et contribuer activement à la vie intellectuelle du département. La collaboration au sein de la communauté de recherche interdisciplinaire de l’Université McGill est vivement encouragée.
Le/La candidat(e) retenu contribuera à l’enseignement de base dans le cadre du programme de géographie ainsi qu’à la formation aux études supérieures. L’enseignement de premier cycle viendra appuyer le nouveau baccalauréat ès sciences avec majeure en sciences des données géospatiales ainsi que le programme d’études urbaines. Les responsabilités d’enseignement comprendront des cours de premier cycle et de cycles supérieurs en science des données géospatiales, notamment les systèmes d’information géographique (SIG), l’analyse spatiale et les statistiques spatiales. Le/La candidat(e) devra également élaborer de nouveaux cours en lien avec son domaine d’expertise.
Compétences Et Exigences De Formation
Les candidats doivent être titulaires d’un doctorat en géographie ou dans une discipline étroitement liée (p. ex., géoinformatique, études urbaines, aménagement du territoire, informatique, statistiques ou tout autre domaine apparenté) au moment de leur nomination.
Faculté/Département/Unité
Faculté des sciences, Département de géographie
Type De Poste
Menant à la permanence
Rang
Professeur(euse) adjoint(e)
Salaire
La rémunération sera déterminée en fonction des compétences et de l’expérience.
Période De Publication
Les personnes de référence des candidats présélectionnés seront contactées directement à l'issue de l'examen des candidatures, qui débutera le 1 décembre 2026.
Documents Requis
Les documents à l’appui suivants sont requis :
- lettre de présentation et curriculum vitæ
- déclaration de recherche
- noms et coordonnées de trois personnes qui pourront fournir des références à votre sujet
Avant de postuler, veuillez noter que pour travailler à l'Université McGill, vous devez être autorisé à travailler au Canada et disposé à travailler dans la province de Québec sur le campus où le poste est basé/situé.
L’Université McGill est une institution de langue anglaise dans laquelle la majorité des activités d’enseignement et de recherche s’effectuent en langue anglaise, rendant essentielle l’utilisation de l’anglais pour la communication orale et écrite.
Adhésion aux principes d’équité et de diversité
L’Université McGill s’engage fermement à respecter les principes d’équité et de diversité au sein de sa communauté, tout en valorisant la rigueur et l’excellence académiques. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et des minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes en situation de handicap, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation sexuelle et identité de genre, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances nécessaires pour interagir au sein de groupes diversifiés.
McGill valorise et encourage la recherche qui reflète des traditions intellectuelles, des méthodologies ainsi que des modes de dissémination et de traduction diversifiés. Les candidats sont invités à démontrer la portée de leur recherche, aussi bien au sein de leur champ universitaire que dans un contexte interdisciplinaire, notamment dans les secteurs gouvernemental, communautaire et industriel.
En outre, McGill reconnaît et prend équitablement en considération l’incidence des congés (p. ex., obligations familiales ou congés pour raisons de santé), qui peuvent entraîner des interruptions ou des ralentissements de carrière. Les candidats sont encouragés à signaler tout congé ayant eu une incidence sur leur rendement et pouvant avoir modifié leur parcours de carrière. Ces renseignements seront pris en compte aux fins d’évaluation équitable de leur dossier.
L’Université McGill dispose d’un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Elle tient également à s’assurer que les personnes en situation de handicap reçoivent un traitement équitable et puissent pleinement s’intégrer à la vie universitaire en ayant à cœur de mettre en œuvre les principes de conception universelle dans toutes les sphères d’activité de l’Université, conformément aux politiques et procédures relatives aux aménagements. Les personnes en situation de handicap qui pourraient avoir besoin de certains aménagements pour soumettre leur candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité par courriel ou par téléphone, au 514 398-2477.
On encourage tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l'immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux Canadiens ainsi qu'aux résidents permanents.
L’Université McGill s’engage fermement à respecter les principes d’équité et de diversité au sein de sa communauté, tout en valorisant la rigueur et l’excellence académiques. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et des minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes en situation de handicap, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation sexuelle et identité de genre, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances nécessaires pour interagir au sein de groupes diversifiés.
McGill valorise et encourage la recherche qui reflète des traditions intellectuelles, des méthodologies ainsi que des modes de dissémination et de traduction diversifiés. Les personnes candidates sont invitées à démontrer la portée de leur recherche, aussi bien au sein de leur champ universitaire que dans un contexte interdisciplinaire, notamment dans les secteurs gouvernemental, communautaire et industriel.
En outre, McGill reconnaît et prend équitablement en considération l’incidence des congés (p. ex., obligations familiales ou congés pour raisons de santé), qui peuvent entraîner des interruptions ou des ralentissements de carrière. Quiconque pose sa candidature est encouragé à signaler tout congé ayant eu une incidence sur son rendement et pouvant avoir modifié son parcours de carrière. Ces renseignements seront pris en compte aux fins d’évaluation équitable du dossier.
L’Université McGill dispose d’un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Elle tient également à s’assurer que les personnes en situation de handicap reçoivent un traitement équitable et puissent pleinement s’intégrer à la vie universitaire en ayant à cœur de mettre en œuvre les principes de conception universelle dans toutes les sphères d’activité de l’Université, conformément aux politiques et procédures relatives aux aménagements. Les personnes en situation de handicap qui pourraient avoir besoin de certains aménagements pour soumettre leur candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité par courriel accessibilityrequest.hr@mcgill.ca.
Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux personnes détenant la citoyenneté canadienne ainsi que le statut de la résidence permanente. 
