Veuillez référer au guide Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.
Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).
Le présent affichage concerne un poste contractuel syndiqué, attribué cours par cours, pour l’enseignement d’un cours à titre de chargé(e) de cours. Les postes de chargé(e) de cours sont régis par la convention collective entre l’Université McGill et le Syndicat des chargés de cours et instructeurs de McGill (SCCIM)-CSN.
Crédits du cours : 3
Nombre de postes disponibles : 1
Ce cours n’est pas donné en équipe.
Unité D’embauche :
Département de psychologie de l’éducation et du counseling
Numéro-section Et Titre Du Cours (CRN) :
EDPC 504-001/752 Communication et résolution critique de conflits (CRNs : 2382/2383)
Description Du Cours :
En appliquant un cadre de justice sociale, ce cours offrira aux étudiant·e·s l’occasion de développer les compétences de communication critique nécessaires pour aborder les dialogues difficiles et les situations de conflit.
Dates d’affichage : 1er – 15 octobre 2026
Date limite de candidature : 15 octobre 2026 (23 h 59)
Crédits CL : 3 (ce cours n’est pas donné en équipe)
Nombre de postes disponibles : 1
Trimestre / Horaire :
Hiver 2027 / Mercredi, 18 h 05 – 20 h 55 ; du 5 janvier 2027 au 14 avril 2027
Lieu : EDUC 129 (sous réserve de modification)
Éducation :
Exigences de qualification pour l’enseignement (EQEs) :
Ph. D. en psychologie du counseling, psychologie appliquée, psychologie clinique, travail social ou équivalent
Expérience :
Formation aux cycles supérieurs en intervention, définie de manière large comme l’aide
Expérience clinique en entrevue (2 ans après le doctorat)
Expérience en enseignement auprès d’enseignant
Autre / Other
- Respect des exigences évolutives du programme concernant le contenu du cours et les compétences définies par le programme; le contenu et les références du cours doivent refléter les avancées les plus récentes dans le domaine.
Renseignements supplémentaires
Les dates effectives de la nomination sont du 23 décembre 2026 au 23 avril 2027. Les dates de cours sont du 5 janvier 2027 au 14 avril 2027. Ce cours sera offert en présentiel sur le campus de McGill.
Pour toute question, veuillez communiquer avec ecp@mcgill.ca.
Vous Êtes Couvert Par Les Conditions De Travail Spécifiées Dans La Convention Collective Du Syndicat Des Chargés De Cours Et Des Instructeurs De L’Université McGill :
https://www.mcgill.ca/hr/employee-relations/assocs-unions.
Avant de postuler, veuillez noter que pour travailler à l’Université McGill, vous devez être autorisé à travailler au Canada et disposé à travailler dans la province de Québec, sur le campus où le poste est basé/situé.
L’Université McGill est une université anglophone où la plupart des activités d’enseignement et de recherche se déroulent en anglais, nécessitant ainsi des compétences de communication en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Unité D’embauche :
Department of Educational & Counselling Psychology
Titre Du Cours :
Communication and Critical Conflict Resolution.
Code De Sujet :
EDPC 504 001/752
Lieu:
EDUC 129
Horaire:
Wednesday 06:05 pm-08:55 pm
Date Limite Pour Postuler :
2026-10-15
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, accessibilityrequest.hr@mcgill.ca. 