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Service Recruteur
Desautels
Description Du Poste
Les coordinateurs des retours d’expérience en apprentissage expérientiel (EL) travailleront ensemble pour recueillir et analyser les retours d’expérience dans le cadre de l’attestation EL. Ils seront chargés d’élaborer une stratégie de collecte de retours d’expérience, comprenant notamment des enquêtes et des groupes de discussion, et de la mettre en œuvre. Ils analyseront les retours d’expérience et présenteront leurs conclusions à l’équipe chargée de l’attestation EL afin d’orienter la création future de contenus et la stratégie marketing.
Il s’agit d’un poste hybride s’étendant de novembre 2026 à avril 2027. Les étudiants partenaires de l’EL doivent être disponibles pour des points hebdomadaires avec l’équipe EL, ainsi que pour assister à des sessions de formation en présentiel occasionnelles les vendredis de 9 h 30 à 11 h. En dehors de ces heures hebdomadaires, les coordinateurs de retours d’expérience EL doivent s’attendre à travailler environ 3 à 5 heures par semaine.
Les coordinateurs chargés du retour d'expérience EL auront pour mission :
- de se réunir chaque semaine avec les responsables de programme et d'assister ponctuellement aux réunions du vendredi matin avec les étudiants partenaires EL ;
- d'élaborer une stratégie de retour d'expérience cohérente et concrète, assortie d'un calendrier réaliste et d'objectifs clairs ;
- de mettre en œuvre cette stratégie, notamment en créant et en diffusant des questionnaires, en menant des entretiens et en organisant des groupes de discussion ;
- d'analyser les données ;
- de présenter les résultats de cette analyse dans un rapport et de formuler des suggestions sur la manière d'intégrer les retours d'expérience.
Autres Compétences Et/ou Aptitudes Requises
Étudiant(e) actuellement inscrit(e) à Desautels (licence en commerce ou master)
Intérêt pour l'enseignement, l'apprentissage, l'accompagnement par les pairs ou l'élaboration de contenus pédagogiques
Intérêt pour la collecte et l'analyse de données, et/ou le marketing
Capacité à analyser des données quantitatives et qualitatives ; la maîtrise de R ou de Python est un atout
Solides compétences en communication et en collaboration
Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les délais des projets
Une expérience dans la conduite de recherches est un plus
Veuillez envoyer votre CV ou votre lettre de motivation
Formation Et Expérience Minimales Requises
Diplôme d’études secondaires 2 Ans Expérience pertinente
Salaire Horaire
(SEOUM C) $20.00
Nombre estimé d’heures de travail par
Semaine
3 (Temps partiel)
Date De Début De L’emploi
2026-11-02
Date De Fin De L’emploi
2027-05-28
Date Limite Pour Postuler
Ce poste est couvert par les dispositions de la convention collective d’AMUSE.
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, accessibilityrequest.hr@mcgill.ca. 