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Ajouté il y a 3 min
CC
Technicien Maintenance
Corner Collection
Montreal, QC
- Temps plein
…assurer le bon fonctionnement de nos installations. Relevant du superviseur de maintenance, vous serez responsable de l’entretien quotidien et périodique des équipements automatisés, ainsi…
Ajouté il y a 1 heure
IT
Chef(fe) de Service, Assemblage et Expédition
Ingenia Technologies Inc
Mirabel, QC
- Temps plein
Il assure la coordination et l'exécution efficaces des opérations dans un environnement manufacturier à forte complexité où les produits, les exigences clients, les séquences d'assemblage…
Ajouté il y a 1 heure
N
SUPERVISEUR(E) RÉCEPTION ET EXPÉDITION – QUART DE SOIR
Nortera
Bedford, QC
- 58 000 $ à 88 000 $ CAD / an
- Temps plein
Vous aimez coordonner les opérations, mobiliser une équipe et assurer l'efficacité des activités d'un entrepôt ? Vous avez le sens de l'organisation et savez gérer les priorités dans un…
Ajouté il y a 1 heure
N
Superviseur(e) aux opérations – Quart de jour
Nortera
Saint-Denis-sur-Richelieu, QC
- 75 000 $ à 85 000 $ CAD / an
- Temps plein
Vacances : Politique annuelle hautement avantageuse dès la première année.
Ajouté il y a 1 heure
N
Superviseur(e) à l’emballage – Quart de soir
Nortera
Bedford, QC
- 67 000 $ à 92 000 $ CAD / an
- Temps plein
Relevant du Directeur des Opérations, vous optimisez l'efficacité du plancher à l’emballage, coordonnez la main-d'œuvre et déployez des outils concrets pour atteindre nos indicateurs de…
Ajouté il y a 1 heure
BI
Magasinier
Boltech Industrie Inc.
Saint-Anselme, QC
- Temps plein
· Faire le pont des informations pour tout changement de production ou modifications de projets, entre la directrice de production, l’adjoint(e) de production, le superviseur de production…
Ajouté il y a 1 heure
N
SUPERVISEUR(E) DE MAINTENANCE – QUART DE SOIR
Nortera
Saint-Denis-sur-Richelieu, QC
- 75 000 $ à 95 000 $ CAD / an
- Temps plein
Notre usine de Saint-Denis-sur-Richelieu souhaite accueillir un(e) Superviseur(e) de maintenance pour le quart de soir afin de diriger son équipe technique, assurer la fiabilité des…
Ajouté il y a 1 heure
N
SUPERVISEUR(E) DE MAINTENANCE
Nortera
Saint-Denis-sur-Richelieu, QC
- Temps plein
…industrielle et motivé par l'amélioration de la performance des équipements ? Vous souhaitez jouer un rôle stratégique auprès d'une équipe technique et contribuer directement à l'efficacité…
Ajouté il y a 1 heure
N
SUPERVISEUR(E) ADJOINT(E) À L'EMBALLAGE – QUART DE NUIT
Nortera
Bedford, QC
- 58 000 $ à 74 000 $ CAD / an
- Temps plein
Notre usine de Bedford est à la recherche d'un(e) Superviseur(e) adjoint(e) à l'emballage pour le quart de nuit afin de soutenir les opérations, mobiliser les équipes et assurer le bon…
Ajouté il y a 2 heures
GN
Préposé(e), Kiosques - Place d'Orléans - Temps plein-FR
Groupe Nordik
Chelsea, QC
- Temps plein
Sous la supervision des superviseur(e)s des kiosques, le préposé(e) aux kiosque opérera l’un des kiosques temporaires du Nordik Spa Village pendant la période des Fêtes. Son principal…
Ajouté il y a 2 heures
Journalier de production - De jour
eCycle Solutions Inc.
Salaberry-de-Valleyfield, QC
Nous recherchons un(e) journalier(e) à temps plein pour soutenir les opérations quotidiennes de l’entrepôt et de la production, en assurant une gestion efficace des déchets électroniques,…
Ajouté il y a 2 heures
G
Superviseur Production Conditionnement
Galderma
Baie-D'Urfé, QC
- Temps plein
Le ou la Superviseur(e) Production - Conditionnement est responsable du conditionnement dans le respect des procédures, des délais, des règles de santé et sécurité, des standards de qualité…
Ajouté il y a 2 heures
Préposé(e), Kiosques - Place d'Orléans - Temps partiel-FR
Groupe Nordik
Chelsea, QC
Sous la supervision des superviseur(e)s des kiosques, le préposé(e) aux kiosque opérera l’un des kiosques temporaires du Nordik Spa Village pendant la période des Fêtes. Son principal…
Ajouté il y a 2 heures
GN
Superviseur(e), Sécurité et prévention des risques-FR
Groupe Nordik
Chelsea, QC
- Temps plein
Nous sommes à la recherche d’un(e) superviseur(e) qui joue un rôle actif dans le soutien et l’encadrement de l’équipe. Vous serez présent pour guider, intervenir, former et assurer un suivi…
Ajouté il y a 2 heures
P-
Superviseur maintenance électricien traction
Pulsar - Opérations et maintenance du REM
Saint-Eustache, QC
- Temps plein
Pulsar Opération et Maintenance est responsable de l’opération et de la maintenance de l’ensemble des infrastructures et équipements du REM, incluant les véhicules, les voies,…
Ajouté il y a 2 heures
Superviseur(e), Équipe nationale CAT (Catastrophes)
Wawanesa Insurance
AB · Winnipeg, MB · Wawanesa, MB · Moncton, NB · Toronto, ON · Ottawa, ON · Kitchener, ON · Montreal, QC · Vancouver, BC · Dartmouth, NS · Calgary, AB · Lethbridge, AB · Edmonton, AB (Hybrid), AB · North York - Toronto, ON (Hybr, ON
Le ou la Superviseur(e), Équipe nationale CAT, est responsable de diriger le développement, la formation et les activités quotidiennes de l’Équipe nationale d’intervention CAT afin…
Ajouté il y a 3 heures
TH
Superviseur(e) de nuit
The Home Depot
Ste.-Foy, QC
- Temps plein
C’est grâce à un encadrement de la part des superviseur(e)s que nos associés peuvent s’épanouir et réaliser leur plein potentiel. Ils font preuve de leadership en encadrant, en formant, en…
Ajouté il y a 3 heures
NC
Superviseur.e d’entrepôt
NAPA Canada
Quebec, QC
- Temps plein
Planifier la saine gestion des opérations quotidiennes
Ajouté il y a 3 heures
L
Product Operations Lead | Promenade St-Bruno
lululemon
Saint-Bruno-de-Montarville, QC · St-Bruno-de-Montarville, QC
- Temps plein
The Product Operations Lead is a part of the store leadership team responsible for executing on the store product strategy, including product operations and inventory management. They are…
Ajouté il y a 4 heures
G
Superviseur Production Conditionnement
Galderma
Montreal, QC
- Temps plein
Le ou la Superviseur(e) Production - Conditionnement est responsable du conditionnement dans le respect des procédures, des délais, des règles de santé et sécurité, des standards de qualité…
Ajouté il y a 4 heures
L
Préposé(e) à l'accueil
Loto-Québec
Montreal, QC
- Temps plein
Relevant Du Superviseur Des Opérations Du Secteur, Tu Devras Offrir Un Accueil Hors Pair à La Clientèle En Fournissant Des Renseignements Relativement Aux Services Offerts Au Casino. Tu…
Ajouté il y a 4 heures
B
Superviseur(e) contrôle d’inventaire et analyse / Supervisor, Inventory Control and Analysis
Bouclair
Pointe-Claire, QC
- Temps plein
À titre de Superviseur(e), contrôle d’inventaire et analyse, tu joueras un rôle clé pour assurer que les bons produits se trouvent au bon endroit et que les données d’inventaire reflètent…
Ajouté il y a 4 heures
IS
Service Coordinator/ Coordonnateur(trice) De Service
InVision Staffing Services Inc.
Laval, QC
- 65 000 $ à 80 000 $ CAD / an
- Temps plein
Planifier et coordonner toutes les opérations de service afin d’assurer l’exécution efficace et dans les délais des travaux.
Ajouté il y a 4 heures
G
Responsable d’équipe – Soutien patient
GSE
Laval, QC
- 28 $ à 30 $ CAD / heure
- Temps plein
À la tête d’une équipe d’environ 17 employés et de deux superviseur(e)s, vous jouez un rôle central dans le développement des compétences, l’encadrement des superviseurs et l’amélioration…
Ajouté il y a 4 heures
OC
Superviseur(e), services à la clientèle et opérations / Client Services and Operations Supervisor
Ossiano Capital
Montreal, QC
- Temps plein
À titre de Superviseur(e), services à la clientèle et opérations, vous dirigerez l’équipe responsable de ces activités. Vous superviserez les priorités quotidiennes et le rendement de…

McGill University

Conseiller des dons annuels

Montreal, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 1 déc. 2026
Expérience: Baccalauréat 3 Ans Expérience pertinente /
Langue de l’annonce: Français
Publié: 1 nov. 2026

Description originale de l’offre

Veuillez référer au guide Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.

Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).

L’Avancement universitaire (AU) fait la promotion de McGill auprès de la communauté internationale et du public, mobilise les diplômés, les bénévoles et les amis de l’Université, et s’appuie sur les réussites de l’Université McGill en matière de collecte de fonds à l’appui des priorités de l’Université.

En vous joignant à l’AU, vous pouvez faire partie d’une équipe de professionnels dynamique, stimulante qui a une influence extraordinaire sur le monde en faisant progresser les ambitions de philanthropie et d’engagement de l’Université McGill.

Pour en savoir davantage à propos de l’AU, veuillez nous visiter à l’adresse https://www.mcgill.ca/advancement/fr/carrieres.

Sommaire Du Poste

Relevant du directeur adjoint chargé des dons annuels, l’agent(e) des dons annuels (Phonathon) participera à l’élaboration, à l’évaluation et à la mise en œuvre de stratégies globales pour le centre d’appels de collecte de fonds de l’Avancement universitaire (AU), dans le but d’accroître le soutien philanthropique à l’Université.

Le titulaire du poste sera responsable d’assurer le bon fonctionnement du centre d’appels de collecte de fonds, ce qui comprend la gestion des opérations quotidiennes de l’unité ainsi que le recrutement, la gestion et la supervision efficaces des solliciteurs étudiants et des chefs d’équipe.

Le titulaire du poste participera également aux examens budgétaires, à l’analyse et à la segmentation des données, et contribuera à l’évaluation continue, à l’amélioration et au perfectionnement constant du centre d’appels au moyen de revues annuelles du programme et d’évaluations du rendement.

Principales Responsabilités

Gérer tous les aspects du centre d’appels de sollicitation de dons de l’AU, y compris les opérations quotidiennes et la gestion du personnel.
Identifier, recruter, former et gérer une équipe de 50 employés étudiants syndiqués à temps partiel qui communiquent avec les diplômés, les parents, les professeurs et le personnel ainsi que les amis de McGill afin d’obtenir des contributions financières, d’accroître leur engagement envers McGill et de mettre à jour leurs renseignements de contact.
Établir et gérer les échéances, les objectifs et les cibles financières liés aux responsabilités de collecte de fonds. Élaborer et mettre en œuvre des stratégies visant à motiver le personnel et à améliorer le rendement et la rétention par la fixation d’objectifs, l’obtention de commandites externes et la mise en place d’incitatifs financiers.
Élaborer et mettre en œuvre des stratégies relatives aux appels, à la segmentation et à l’analyse des données afin d’assurer la sollicitation et la mobilisation efficaces des groupes de donateurs pertinents. Suivre le rendement et adapter les stratégies en fonction de l’évolution des tendances chez les donateurs.
Agir comme point d’escalade pour les donateurs au sein du bassin d’appels, répondre aux demandes de renseignements et aux préoccupations tout en repérant les occasions de faire progresser les personnes dans le pipeline des donateurs.
Collaborer avec les Opérations de l’avancement et les autres équipes de l’Avancement universitaire afin de veiller à ce que les renseignements sur les donateurs et les campagnes obtenus par l’intermédiaire du centre d’appels soient consignés avec exactitude, transférés efficacement entre les systèmes et maintenus de manière à soutenir les opérations administratives.
En collaboration avec les équipes des Dons annuels (DA) et de l’Avancement universitaire (AU), repérer et développer des occasions de stratégies coordonnées de sollicitation, d’engagement et de reconnaissance qui favorisent les relations avec les donateurs et soutiennent les objectifs généraux de l’AU. Favoriser les partenariats avec les parties prenantes afin d’harmoniser les efforts de sensibilisation et de cerner les occasions de renforcer les stratégies d’engagement, de reconnaissance et de sollicitation des donateurs.
Rechercher et mettre en œuvre les meilleures pratiques d’autres universités et institutions similaires en matière de rétention du personnel, de motivation des solliciteurs et de segmentation/stratégies d’appels afin de s’assurer que le programme atteigne et dépasse les objectifs prévus.
Entreprendre des projets spéciaux et soutenir l’équipe des Dons annuels au besoin.

Autres Compétences Et/ou Aptitudes

Une expérience en environnement de collecte de fonds est préférable; une expérience à titre de collecteur de fonds de première ligne, en sollicitation de donateurs ou en démarchage téléphonique constitue un atout.
Capacité démontrée à gérer, superviser et motiver efficacement du personnel, ainsi que solides compétences en leadership. Une expérience de travail avec du personnel syndiqué constitue un atout.
Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles.
Solides compétences analytiques et pensée stratégique.
Capacité à travailler dans un environnement au rythme rapide et à gérer plusieurs projets selon des échéanciers serrés.
Capacité à travailler de façon autonome et en collaboration au sein d’une équipe. Excellentes aptitudes interpersonnelles, de développement de relations et de diplomatie, avec la capacité d’établir et de maintenir des partenariats efficaces et de travailler à l’atteinte d’objectifs communs.
Personne autonome axée sur les résultats, capable d’analyser les réussites et les échecs, de cerner les possibilités d’amélioration et de prendre les mesures correctives appropriées.
Expérience démontrée en matière de discrétion et de jugement sûr dans le traitement de renseignements confidentiels et privilégiés.
Maîtrise de Microsoft Excel, Outlook, des systèmes CRM et de bases de données de collecte de fonds, des plateformes d’appels et des outils de production de rapports. Capacité à résoudre des problèmes techniques, à apprendre rapidement de nouvelles technologies et à soutenir l’utilisation efficace des systèmes dans un environnement de centre d’appels.
Connaissance du français et de l’anglais : L’Université McGill est une université de langue anglaise où les responsabilités quotidiennes peuvent nécessiter des communications en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Le niveau d’anglais requis pour ce poste a été évalué au niveau 3 sur une échelle de 0 à 4.

Renseignements Supplémentaires

L’horaire de travail est du dimanche au jeudi, de midi à 20 h en semaine et de 10 h à 18 h le dimanche.
Présence sur le campus requise.
Des tests pourraient être administrés.

En tant qu'un des meilleurs employeurs de Montréal, voici ce que nous offrons :

Avantages sociaux concurrentiels (santé, dentaire, assurance-vie)
Régime de retraite à cotisations définies (avec contribution de l'employeur jusqu’à 10%)
Régime enregistré d'épargne-retraite (RÉER) et Compte d’épargne l’abri de l’impôt (CÉLI)
Politique de vacances compétitive
Deux (2) journées personnelles Deux (2) congés flottants
Neuf (9) « vendredis d'été » – congés payés entre la fête de la St-Jean Baptiste et la fête du Travail
Congés payés pendant la période des vacances de décembre
Crédit pour frais de scolarité pour le personnel régulier (100%) et leurs personnes à charge (66%)
Jusqu'à deux (2) jours de travail à distance par semaine lorsque le poste le permet

Avant de postuler, veuillez noter que pour travailler à l'Université McGill, vous devez être autorisé à travailler au Canada et disposé à travailler dans la province de Québec sur le campus où le poste est basé/situé.

Connaissance du français et de l'anglais: L'Université McGill est une université de langue anglaise où les tâches quotidiennes peuvent nécessiter une communication verbale et écrite en anglais. Le niveau d’anglais requis pour ce poste a été déterminé comme étant de niveau 3 sur une échelle de 0-4.

Pour une définition de nos niveaux de compétence linguistique écrite et parlé, veuillez cliquer ici.

Formation Et Expérience Minimales Requises

Baccalauréat 3 Ans Expérience pertinente /

Salaire Annuel

(MPEX – Classe 05) $73,470.00 - $91,840.00 - $110,210.00

Profil D'emploi

MPEX-COM2C - Perfectionnement et relations avec les diplômés – Professionnel 2

Heures Par Semaine

33.75 (Temps plein)

Superviseur

Directeur(rice) adjoint(e) dons annuels

Date de fin de l’emploi (le cas échéant) :

Date Limite Pour Postuler

2026-11-15

L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, accessibilityrequest.hr@mcgill.ca.

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Avantages

Defined Contribution Pension Plan
Registered Retirement Savings Plan

Parrainage de visa

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Mots-clés

Enseignement supérieur

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