Chercheur(e) associé(e)

Veuillez référer au guide Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.

Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).

Résumé Du Poste

Le poste d’associée ou associé de recherche est offert au sein du laboratoire Ghoshal du Département de génie civil et porte sur la caractérisation des nanomatériaux ainsi que sur leur translocation et leur transformation dans les tissus végétaux à la suite d’une application foliaire. La personne retenue évaluera l’efficacité des nanomatériaux par rapport aux traitements actuellement utilisés dans l’industrie. Une part importante du travail consistera à rédiger et finaliser des articles scientifiques liés à ces recherches ainsi qu’à préparer des présentations pour les réunions de projets de recherche.

Les tâches liées au poste comprennent notamment :

• Réaliser des expériences en laboratoire visant à évaluer les effets de l’application foliaire de nanofertilisants sur des cultures végétales modèles et leurs équivalents commerciaux, puis rédiger des articles scientifiques.
• Analyser les données issues d’analyses d’absorption des rayons X portant sur les nanofertilisants dans les végétaux et rédiger des articles scientifiques.
• Préparer des rapports, des présentations et des propositions liés à ces projets de recherche.
• Analyser des échantillons aux fins d’imagerie à l’échelle nano- et microscopique ainsi que de spéciation chimique, dans le cadre des activités de recherche du laboratoire Ghoshal, au moyen de techniques telles que : la spectrométrie de masse des ions secondaires à temps de vol (ToF-SIMS); la spectroscopie Raman; la spectroscopie de photoélectrons induits par rayons X (XPS).
• Former des étudiantes et étudiants à l’analyse des nanoparticules ainsi qu’à l’utilisation de techniques analytiques telles que celles mentionnées ci-dessus.
  
  

Qualifications

• Doctorat (Ph. D.) en sciences de l’environnement, en génie ou dans une discipline connexe.
• Posséder au moins cinq (5) années d’expérience en recherche.
  
  

La personne candidate doit posséder une expérience approfondie des techniques avancées de spectrométrie de masse, d’analyse par rayons X et de spectroscopie Raman, ainsi qu’une expérience de recherche en caractérisation de (nano)matériaux et en synthèse et application de nanofertilisants aux cultures végétales.

Une expérience postdoctorale ainsi qu’un dossier de publications évaluées par les pairs à titre d’autrice ou auteur constitueront des atouts.

Période d’affichage : Du 9 au 13 novembre 2026

Dates de nomination : Du 16 novembre 2026 au 15 janvier 2027

Superviseur : Prof. Ghoshal

Horaire de travail : Temps plein, du lundi au vendredi, de 10 h à 17 h, 35 heures par semaine

Taux horaire : Associée ou associé de recherche, échelon 1 – 35,37 $ l’heure

Avant de soumettre votre candidature, veuillez noter que pour travailler à l’Université McGill, vous devez être autorisé(e) à travailler au Canada et être disposé(e) à travailler dans la province de Québec, sur le campus où le poste est situé.

L’Université McGill est une université de langue anglaise où la plupart des activités d’enseignement et de recherche sont menées en anglais. Par conséquent, la capacité de communiquer efficacement en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, est requise.

Salaire Horaire

$35.37

Heures Par Semaine

35 (Temps plein)

Lieu

Pavillon Macdonald de génie

Superviseur

Professeur

Date De Début De L’emploi

2026-11-16

Date De Fin De L’emploi

2027-01-15

Date Limite Pour Postuler

2026-11-13

Ce poste est couvert par la convention collective de l’Association des employés de recherche de l’Université McGill (AMURE).

L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, accessibilityrequest.hr@mcgill.ca.