Veuillez référer au guide Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.
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RÉSUMÉ DU POSTE
Le Laboratoire de préparation à la pandémie et aux situations d'urgence (PERL) du Département de la santé mondiale et publique invite à postuler pour un
chercheur/chercheuse postdoctoral(e) en prévention des pandémies et sécurité sanitaire mondiale afin de soutenir une subvention de l'équipe CIHR STEPS axée sur le renforcement des systèmes de réponse aux urgences de santé publique du Canada. Cette bourse offre une opportunité unique de mener des recherches pertinentes pour les politiques publiques qui éclairent les stratégies nationales de préparation et contribuent au développement de modèles civils innovants de capacité de montée en tension.
Le candidat retenu sera supervisé par la professeure Prativa Baral et travaillera en étroite collaboration avec des chercheurs interdisciplinaires, des décideurs politiques, des leaders de santé publique et des partenaires communautaires tout en contribuant à des activités de recherche à fort impact et de mobilisation des connaissances.
L'titulaire détient un double statut d'étudiant et d'employé de McGill, et fait partie de l'unité de négociation AMURE (postdoctorants).
RESPONSABILITÉS
L'incumbent assurera un leadership technique et une intégration transversale à travers une subvention d'équipe CIHR STEPS. Le boursier agira en tant qu'investigateur, dirigera des activités de recherche clés et traduira les résultats en résultats prêts à être politiques. Il sera encouragé à postuler pour un salaire indépendant et un financement de recherche.
- Diriger l'intégration des résultats à travers les quatre axes de travail du projet : cartographie des politiques, évaluation économique, co-conception participative et recherche qualitative
- Mener et coordonner les principales activités de recherche, y compris les entretiens avec les parties prenantes (n≈50), les groupes de discussion, et contribuer à la conception et à l'analyse des enquêtes nationales
- Contribuer aux flux de travail d'évaluation économique, y compris la minimisation des coûts, la rentabilité, l'impact budgétaire et la modélisation du ROI, en collaboration avec un expert en économie de la santé.
- Faciliter la co-conception d'ateliers avec le réseau consultatif pancanadien et soutenir la mobilisation des connaissances avec les partenaires gouvernementaux
- Publications évaluées par des pairs en premier auteur ainsi que des projets de notes de politique, des ensembles d'outils et des rapports de mise en œuvre destinés aux publics fédéraux et provinciaux
Le projet se concentre sur trois éléments fondamentaux du système de santé publique :
- Gouvernance : cartographier et comparer les modèles de réserves civiles entre les provinces/territoires canadiens (RIUSC Québec, Corps de l'Ontario, Garde de la Nouvelle-Écosse) et les cas internationaux (pays nordiques, Sud global), en mettant l'accent sur les déclencheurs d'activation, les structures de commandement et l'intégration avec les systèmes de santé publique
- Finances : Évaluation économique du regain civil versus militaire (déploiements CAF vs. ONG/alternatives civiles), incluant la minimisation des coûts, la rentabilité, l'analyse de l'impact budgétaire et la modélisation du ROI sur 10 à 20 ans dans des scénarios climatiques et pandémiques
- Main-d'œuvre : Co-conception participative avec un réseau de conseils pancanadien et deux ateliers nationaux pour prototyper des modèles de gouvernance et de financement et de main-d'œuvre à niveaux, avec des perspectives explicites SGBA+ et actions tout au long
- Recherche qualitative & Enquête nationale : entretiens semi-structurés, groupes de discussion régionaux et une enquête nationale auprès des parties prenantes examinant la faisabilité, l'acceptabilité, les implications en équité et les obstacles ou facilitateurs à la participation des réservistes civiles
- Les boursiers seront intégrés à la communauté plus large de la santé mondiale de McGill et encouragés à développer leur propre identité académique ainsi que des demandes de financement indépendantes, alignées sur la mission du PERL.
Qualifications
Nous recherchons un chercheur appliqué rigoureux, expérimenté dans les systèmes de santé, la gestion des urgences ou la politique de santé publique - quelqu'un capable de diriger des recherches mixtes et de traduire les résultats en véritables changements de politique.
Les Candidats Doivent Posséder
- Posséder un doctorat (dans les 1,5 à 2 dernières années) en santé publique, politique de santé, sciences politiques, gestion des urgences, épidémiologie, économie de la santé ou un domaine étroitement lié
- Expérience démontrée en recherche qualitative et/ou mixte (par exemple, interviews, analyses thématiques, groupes de discussion, analyse politique)
- Capacité avérée à traduire la recherche en résultats pertinents pour les politiques, briefs, trousses d'outils, rapports des parties prenantes ou engagement public
- Compétences solides en écriture et en analyse, avec un dossier de publication évalué par des pairs dans un domaine pertinent
- Expérience en préparation aux situations d'urgence, recherche en cas de catastrophe, protection civile ou renforcement des systèmes de santé (très souhaitable)
- Le bilinguisme (anglais et français), fortement privilégié en raison de la co-direction québécoise et de l'engagement national des parties prenantes
- Familiarité avec le paysage fédéral et provincial de la gouvernance et de la gestion des urgences (un atout, soit au Canada ou ailleurs avec un modèle similaire). Le chercheur postdoctoral doit résider au Québec pour exercer ce poste.
Unité De Recrutement
Département de la santé mondiale et publique
Nombre De Postes
1
Superviseur
Professeur Prativa Baral
Heures Totales Par Semaine
35
Salaire
75 000 $/an
Date de début et de fin prévues :
1er novembre 2026 - 31 octobre 2027
Emplacement
2001 Collège McGill
Procédure De Candidature
Les candidats intéressés doivent soumettre (télécharger dans Workday) :
- Une lettre de motivation (maximum 2 pages) décrivant votre parcours en recherche et votre intérêt spécifique pour ce projet, ainsi que la manière dont votre expérience s'aligne avec le programme de recherche de la réserve civile
- Curriculum Vitae
- Un exemple d'écriture (article publié ou manuscrit en cours)
- Noms et coordonnées de deux références académiques
Les candidatures seront examinées de manière continue jusqu'à ce que le poste soit pourvu. Nous remercions tous les candidats ; seuls ceux sélectionnés pour un entretien seront contactés.
- L'éligibilité des candidats à détenir une bourse de recherche postdoctorale expire 5 ans après la date d'attribution de leur doctorat, quel que soit leur moment d'embauche. N'oubliez pas de consulter le lien suivant pour plus d'informations sur les critères d'éligibilité : http://www.mcgill.ca/gps/postdocs/fellows/registration/eligibility.
- Toute offre à des citoyens non canadiens/résidents non permanents est conditionnelle à l'obtention par le candidat d'un permis de travail après qu'une offre a été faite et qu'une lettre d'invitation a été envoyée, voir : http://www.mcgill.ca/gps/postdocs/international/workpermit
« Connaissance du français et de l'anglais: L'Université McGill est une université de langue anglaise où les tâches quotidiennes peuvent nécessiter une communication verbale et écrite en anglais. Le niveau d’anglais requis pour ce poste a été déterminé comme étant de niveau #4 (qualificatif) sur une échelle de 0-4.»
Conformément aux lois canadiennes et québécoises, la présente offre est conditionnelle à l'obtention de l'autorisation de travail appropriée auprès de tout ou partie des entités suivantes, selon les cas : Citoyenneté et Immigration Canada, Immigration Québec et Ressources humaines et Développement des compétences Canada (HRSDC).
Salaire Annuel
$75,000.00
Heures Par Semaine
35 (Temps plein)
Lieu De Travail
McGill College 2001
Superviseur(e)
Professeur(e) adjointe(e) chercheur(e)
Date de début de l’emploi
2026-09-30
Date De Fin De L’emploi
2027-10-31
Date Limite Pour Postuler
2026-10-30
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, accessibilityrequest.hr@mcgill.ca. 
