Chargé(e) de cours WMST 602

Veuillez référer au guide Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.

Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).

Institut d’études sur le genre, la sexualité et le féminisme

Faculté des arts Université McGill

Date limite de candidature : 5 novembre 2026

Salaire : 5 912 $ pour la moitié du cours

Crédits du cours : 3

Veuillez remplir le formulaire de candidature et téléverser une lettre de présentation ainsi qu’un curriculum vitæ. Les évaluations de l’enseignement et/ou un bref plan de cours sont facultatifs. Les candidatures seront classées conformément à la convention collective entre l’Université McGill et le MCLIU. La priorité sera accordée à la personne qualifiée possédant le plus grand nombre de points de priorité.

WMST 602 Symposium sur la recherche féministe

Discussion et développement des travaux de recherche des participant·e·s dans le domaine des études sur le genre et les femmes.

Exigences en matière de qualification pour l’enseignement :

• Maîtrise (doctorat privilégié) ;
• Expérience de l’enseignement de cours connexes au niveau universitaire (souhaitée) ;
• Une expérience en tant qu’assistant·e d’enseignement pour un cours constitue un atout.
  
  

Horaire : les mercredis, de 14 h 35 à 17 h 25, du 5 janvier 2027 au 14 avril 2027

Lieu : PL3487 SEMRM

Unité D’embauche

Institute for Gender, Sexuality, and Feminist Studies

Titre Du Cours

Feminist Research Symposium.

Code De Sujet

WMST 602 001

Lieu

PL3487 SEMRM

Horaire

W 02:35 pm-05:25 pm

Date Limite Pour Postuler

2026-11-05

L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, accessibilityrequest.hr@mcgill.ca.