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Chargé(e) de cours - RELG 338 - Hiver 2027

  • Montreal, QC, Canada

Salaire : 5 912.00 $ · Temps partiel

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Salaire
Salaire : 5 912.00 $
Type d’emploi
Temps partiel
Postuler avant le
Langue de l’annonce
Français
Publié

Description originale de l’offre

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Exigences Relatives Aux Qualifications En Enseignement

Éducation

Doctorat en études religieuses ou doctorat en candidature avancée.

Expérience

Le cours sera une étude de l’implication des femmes dans la tradition chrétienne. Les sujets abordés comprennent l’interprétation féministe des écritures, les idées de virginité, le mariage et la maternité, le mysticisme, l’ascétisme, les chasses aux sorcières européennes, les théories contemporaines sur la libération des femmes. Le titulaire doit démontrer une capacité d’enseignement supérieure, sous la forme d’un enseignement antérieur ou d’évaluations de l’AT dans la matière du cours dans le même domaine ou dans un domaine similaire.

Autres

Plan de cours/programme proposé pour indiquer comment le candidat présenterait le cours.

Unité de recrutement : École d'études religieuses

Intitulé du cours : RELG 338 - Women and the Christian Tradition

Crédits : cours de 3 crédits

Horaires : mardi, jeudi, de 11 h 35 à 12 h 55

Lieu : BIRKS 111

Salaire : 5 912.00 $

Les candidats doivent soumettre : a) leur CV ; b) un plan de cours proposé ; c) les noms de deux références ; d) le formulaire de candidature MCLIU .

Formulaire de demande MCLIU

https://www.mcgill.ca/religiousstudies/files/religiousstudies/mcliu_application_form_0.pdf

Unité D’embauche

School of Religious Studies

Titre Du Cours

Women and the Christian Tradition

Code De Sujet

RELG 338 001

Lieu

Birks 111

Horaire

Tuesday, Thursday - 11:35am - 12:55pm

Date Limite Pour Postuler

2026-11-05

L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, accessibilityrequest.hr@mcgill.ca.
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Parrainage de visa

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Catégories

  • Formation

Mots-clés

  • Enseignement supérieur

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