Chargé de cours INSY 697 076

Veuillez référer au guide Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.

Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).

Sujets avancés en systèmes d'information 3

INSY 697 076

Les lundis et mercredis de 18 h 05 à 19 h 25

Date de début : 8 mars 2027

Date de fin : 23 avril 2027

Crédits CL : 1,5

Nombre d’heures de cours : 19,5

Rémunération : 5 912,00 $

Date limite de candidature : 15 octobre à 23 h 59

La Faculté de gestion Desautels lance un appel à candidatures pour dispenser un cours au semestre d’hiver 2027. Veuillez remplir le formulaire de candidature en ligne et télécharger les documents requis. Les candidatures seront classées conformément à la convention collective conclue entre l’Université McGill et le MCLIU. La préférence sera accordée au candidat qualifié ayant obtenu le plus grand nombre de points de priorité.

Formation

Exigences en matière de qualifications pédagogiques :

Doctorat ou master en informatique ou dans un domaine connexe. La préférence sera donnée aux titulaires d’un diplôme en informatique ou en systèmes d’information délivré par une école de commerce.

Expérience

Expérience pertinente dans le domaine de la visualisation des données et de la Business Intelligence.

Autres

Une expérience professionnelle dans la gestion informatique est souhaitée.

Lieu : ARMST 265

Pour toute question, veuillez contacter academicaffairs.mgmt@mcgill.ca

Unité D’embauche

Desautels Faculty of Management -Information Systems Area

Titre Du Cours

Advanced Topics in Information Systems 3

Code De Sujet

INSY 697 076

Lieu

ARMST 265

Horaire

Mondays & Wednesdays 18h05 -19h25

Date Limite Pour Postuler

2026-10-15

L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, accessibilityrequest.hr@mcgill.ca.