Veuillez référer au guide Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.
Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).
Le département d’études juives de l’université McGill lance un appel à candidatures pour la
bourse de recherche postdoctorale Simon et Ethel Flegg à Montréal. Cette bourse d’une durée d’un an débutera le 1er septembre 2027. Les candidats doivent être spécialisés dans la période prémoderne et venir compléter les compétences existantes au sein du département. Le département accordera une attention particulière aux candidats présentant un solide parcours de recherche émergent et un engagement avéré envers l’enseignement.
Outre un programme de recherche original, le boursier Flegg contribuera activement aux études juives à McGill, notamment en favorisant la création d’une communauté intellectuelle parmi les enseignants et les étudiants. Le candidat retenu devra également s’engager à résider à Montréal pendant l’année universitaire, pour la durée de sa bourse. Le boursier Flegg pourra avoir l’occasion d’enseigner un cours de premier cycle en tant que chargé de cours dans son domaine de spécialisation. Les contrats de chargé de cours sont soumis aux dispositions de la convention collective de la MCLIU. Le boursier devra également donner une conférence publique.
L’allocation annuelle de la bourse de recherche postdoctorale Flegg s’élève à 58 000 CAD, assortie d’une couverture santé. Les boursiers peuvent solliciter une aide supplémentaire pour leurs travaux de recherche et leurs déplacements.
Les candidats doivent avoir obtenu récemment (au cours des cinq dernières années) un doctorat. Le candidat retenu devra avoir obtenu son doctorat avant le 1er juillet 2027.
Pour toute question concernant la bourse postdoctorale Flegg, veuillez vous adresser à la professeure Ula Madej-Krupitski : ula.madej-krupitski@mcgill.ca.
INSTRUCTIONS POUR POSTULER
Les candidatures doivent être soumises via le portail Workday avant le
8 décembre 2026. Les candidats doivent joindre :
- une lettre de motivation détaillant le projet de recherche proposé ;
- un curriculum vitae à jour ;
- une copie du diplôme de doctorat ou une lettre du directeur de département précisant la date de soutenance ;
- une déclaration pédagogique proposant deux cours susceptibles d’attirer un groupe important et diversifié d’étudiants de premier cycle de l’Université McGill ;
- un échantillon de vos travaux écrits ;
- les coordonnées complètes de deux personnes ayant accepté de rédiger des lettres de recommandation à l’appui de votre candidature et pouvant attester de vos compétences pédagogiques. Veuillez noter que les lettres de recommandation ne sont exigées que pour les candidats présélectionnés. Les personnes de référence seront contactées via Workday et invitées à y télécharger leurs lettres de recommandation.
Tous les documents requis doivent être regroupés dans un seul fichier PDF.
LANGUE
L’Université McGill est une université anglophone où la plupart des activités d’enseignement et de recherche se déroulent en anglais, ce qui nécessite de pouvoir communiquer en anglais, tant à l’oral qu'à l’écrit. De plus, l’Université McGill est située dans la province de Québec, où la langue officielle est le français. Par conséquent, la maîtrise du français et/ou la volonté d’acquérir et de maintenir cette maîtrise sont considérées comme des atouts.
ENGAGEMENT EN MATIÈRE D’ÉQUITÉ ET DE DIVERSITÉ
L’Université McGill est une institution de langue anglaise dans laquelle la majorité des activités d’enseignement et de recherche s’effectuent en langue anglaise, rendant essentielle l’utilisation de l’anglais pour la communication orale et écrite.
L’Université McGill s’engage fermement à respecter les principes d’équité et de diversité au sein de sa communauté, tout en valorisant la rigueur et l’excellence académiques. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et des minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes en situation de handicap, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation sexuelle et identité de genre, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances nécessaires pour interagir au sein de groupes diversifiés.
McGill valorise et encourage la recherche qui reflète des traditions intellectuelles, des méthodologies ainsi que des modes de dissémination et de traduction diversifiés. Les personnes candidates sont invitées à démontrer la portée de leur recherche, aussi bien au sein de leur champ universitaire que dans un contexte interdisciplinaire, notamment dans les secteurs gouvernemental, communautaire et industriel.
En outre, McGill reconnaît et prend équitablement en considération l’incidence des congés (p. ex., obligations familiales ou congés pour raisons de santé), qui peuvent entraîner des interruptions ou des ralentissements de carrière. Quiconque pose sa candidature est encouragé à signaler tout congé ayant eu une incidence sur son rendement et pouvant avoir modifié son parcours de carrière. Ces renseignements seront pris en compte aux fins d’évaluation équitable du dossier.
L’Université McGill dispose d’un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Elle tient également à s’assurer que les personnes en situation de handicap reçoivent un traitement équitable et puissent pleinement s’intégrer à la vie universitaire en ayant à cœur de mettre en œuvre les principes de conception universelle dans toutes les sphères d’activité de l’Université, conformément aux politiques et procédures relatives aux aménagements. Les personnes en situation de handicap qui pourraient avoir besoin de certains aménagements pour soumettre leur candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité par courriel accessibilityrequest.hr@mcgill.ca.
Salaire Annuel
$57,557.25
Heures Par Semaine
35 (Temps plein)
Lieu De Travail
Pavillon Leacock
Superviseur(e)
Professeur agrégé
Date de début de l’emploi
2026-10-23
Date De Fin De L’emploi
2028-08-31
Date Limite Pour Postuler
2026-12-08
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, accessibilityrequest.hr@mcgill.ca. 