Auxiliaires d'enseignement, hiver 2027, génie électrique et informatique

Veuillez référer au guide Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.

Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).

Postes d’auxiliaire d’enseignement au département de génie électrique et informatique pour le semestre d’Hiver 2027. Ces postes sont ouverts uniquement aux étudiants des cycles supérieurs de l’Université McGill. Ces poste nécessite un travail en présentiel et est situé dans la ville de Montréal. Vous devez avoir une adresse dans la province de Québec.

Unité D'embauche

Génie électrique et informatique

Date Limite De Candidature

02 novembre 2026 à 23h59

Dates D'entrée En Vigueur De La Nomination

Du 05 janvier au 30 avril 2026

Pour obtenir des informations sur chaque poste, veuillez consulter la liste des offres d'emploi sur le site web de l'ECE à l'adresse suivante : https://www.mcgill.ca/ece/employment/positions (Veuillez copier et coller le lien). Veuillez indiquer votre préférence de cours dans les commentaires.

• IMPORTANT : Les candidats qui ne sont pas actuellement employés par McGill doivent utiliser un courriel personnel lorsqu'ils créent un compte pour soumettre leur candidature. N'utilisez pas les comptes @mail.mcgill.ca ou @mcgill.ca à cette fin*.
  
  

Les candidats actuellement employés par McGill peuvent postuler directement via l'icône Carrière de leur profil Workday.

Titre Et Numéro Du Cours

ECSE 200: Electric Circuits 1; Marwan Kanaan

ECSE 205: Probability and Statistics for Engineers; TBA

ECSE 206: Introduction to Signals and Systems; TBA

ECSE 209: Electrotechnology; Roufaida Bensalem

ECSE 210: Electric Circuits 2; Songrui Zhao

ECSE 211: Design Principles and Methods; Marwan Kanaan / Katrina Poulin

ECSE 222: Digital Logic; Roufaida Bensalem

ECSE 223: Model-based Programming; Katrina Poulin

ECSE 250: Fundamentals of Software Development; Katrina Poulin

ECSE 251: Electric and Magnetic Fields; TBA

ECSE 308: Introduction to Communication Systems and Networks; Benoit Champagne

ECSE 310: Thermodynamics of Computing; Andrew Kirk

ECSE 321: Introduction to Software Engineering; Lili Wei

ECSE 324: Computer Organization; Christiphe Dubach

ECSE 325: Digital Systems; TBA

ECSE 331: Electronics; Marwan Kanaan

ECSE 343: Numerical Methods of Engineering; TBA

ECSE 353: Electromagnetic Fields & Waves; Benoit Champagne

ECSE 354: Electromagnetic Wave Propagation; Milica Popovich

ECSE 362: Fundamentals of Power Engineering; Francois Bouffard

ECSE 403: Control; Peter E. Caines

ECSE 415: Introduction to Computer Vision; Tal Arbel

ECSE 416: Telecommunications Networks; Tho Le-Ngoc

ECSE 421: Embedded Systems.; Jeremy Cooperstock

ECSE 423: Fundamentals of Photonics - x-listed with ECSE 527; Andrew Kirk

ECSE 425: Computer Architecture; Brett Meyer

ECSE 427: Operating Systems - x-listed with COMP 310; CS-TBA

ECSE 428: Software Engineering Practice; TBA

ECSE 433: Phys Basis of Trans Devices; Thomas Szkopek

ECSE 444: Microprocessors; Zeljko Zilic

ECSE 461: Electric Machinery; Xiaozhe Wang

ECSE 515: Optical Fibre Communications; David Plant

ECSE 551: Machine Learning for Engineers; Narges Armanfard

ECSE 552: Deep Learning; Amin Emad

ECSE 596: Optical Waveguides; Odile Liboiron-Ladouceur

L’Université McGill s’engage fermement à respecter les principes d’équité et de diversité au sein de sa communauté, tout en valorisant la rigueur et l’excellence académiques. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et des minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes en situation de handicap, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation sexuelle et identité de genre, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances nécessaires pour interagir au sein de groupes diversifiés.

McGill valorise et encourage la recherche qui reflète des traditions intellectuelles, des méthodologies ainsi que des modes de dissémination et de traduction diversifiés. Les personnes candidates sont invitées à démontrer la portée de leur recherche, aussi bien au sein de leur champ universitaire que dans un contexte interdisciplinaire, notamment dans les secteurs gouvernemental, communautaire et industriel.

En outre, McGill reconnaît et prend équitablement en considération l’incidence des congés (p. ex., obligations familiales ou congés pour raisons de santé), qui peuvent entraîner des interruptions ou des ralentissements de carrière. Quiconque pose sa candidature est encouragé à signaler tout congé ayant eu une incidence sur son rendement et pouvant avoir modifié son parcours de carrière. Ces renseignements seront pris en compte aux fins d’évaluation équitable du dossier.

L’Université McGill dispose d’un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Elle tient également à s’assurer que les personnes en situation de handicap reçoivent un traitement équitable et puissent pleinement s’intégrer à la vie universitaire en ayant à cœur de mettre en œuvre les principes de conception universelle dans toutes les sphères d’activité de l’Université, conformément aux politiques et procédures relatives aux aménagements. Les personnes en situation de handicap qui pourraient avoir besoin de certains aménagements pour soumettre leur candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité par courriel accessibilityrequest.hr@mcgill.ca.

Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux personnes détenant la citoyenneté canadienne ainsi que le statut de la résidence permanente.