Auxiliaire d’enseignement - MGCR 222

Veuillez référer au guide Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.

Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).

Unité D’embauche :

Desautels

Titre Du Cours :

Introduction to Organizational Behaviour

Code De Cours :

MGCR 222

Nombre Estimé De Postes :

1

Nombre Total D’heures De Travail Par Trimestre :

0

Unité D'embauche:

Faculté de gestion Desautels

Titre Et Numéro Du Cours :

Introduction au comportement organisationnel (MGCR 222)

Nombre De Postes Estimé :

1

Nombre Total D’heures De Travail Par Trimestre :

123

Résumé Du Poste :

Les responsabilités comprennent la supervision de la correction des devoirs, des quiz et de l’examen de mi-session, ainsi que la tenue de permanences hebdomadaires pour répondre aux questions des étudiants concernant le contenu et les travaux du cours..

Qualifications:

Être étudiant(e) de cycle supérieur à McGill et posséder les connaissances requises.

Salaire Horaire:

$37.34

Date De Début De L'emploi:

2026-08-30

Date De La Fin De L'emploi:

2026-12-12

Date Limite Pour Postuler :

2026-10-07

L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, accessibilityrequest.hr@mcgill.ca.