Description originale de l’offre
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Unité D’embauche :
The Peter Guo-hua Fu School of Architecture
Titre Du Cours :
Urban Design and Planning
Code De Cours :
ARCH 551
Nombre Estimé De Postes :
1
Nombre Total D’heures De Travail Par Trimestre :
100
Service Recruteur :
École d'Architecture Peter Guo-hua Fu
Intitulé Et Référence Du Cours :
Conception et aménagement urbains / ARCH 551
Nombre Estimé De Postes :
Un (1)
Nombre Total D'heures De Travail Par Semestre :
100
Résumé Du Poste :
Principes fondamentaux de l'aménagement urbain au Canada, en lien avec les mesures municipales, régionales et provinciales mises en œuvre pour orienter la croissance et le développement urbains. L'aménagement urbain contemporain dans les grands centres métropolitains, tel qu'il est façonné par les réalités juridiques, politiques et culturelles. Les enjeux actuels de l'aménagement urbain : la réurbanisation et la réutilisation adaptative des infrastructures, les projets collaboratifs impliquant plusieurs parties prenantes, les initiatives stratégiques, l'évolution des relations entre les experts professionnels et les acteurs de terrain. Introduction à des aspects spécifiques de la pratique : participation publique et engagement communautaire ; aménagement du territoire et immobilier ; faisabilité et mise en œuvre des projets ; suivi et évaluation des politiques ; nouveaux régimes d'aménagement urbain.
Qualifications :
L'assistant idéal est un étudiant de troisième cycle inscrit dans un programme post-professionnel ou doctoral en urbanisme, en architecture ou dans un domaine connexe, qui possède une expérience professionnelle, qui fait preuve d'excellentes compétences rédactionnelles et qui entretient de bonnes relations avec les étudiants. L'assistant consacrera l'essentiel de son temps à répondre aux questions des étudiants et à noter leurs travaux (dissertations et examens) ; il pourra également donner un ou plusieurs cours magistraux.
Salaire Horaire:
$38.46
Date De Début De L'emploi:
2027-01-04
Date De La Fin De L'emploi:
2027-04-30
Date Limite Pour Postuler :
2026-10-09
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, accessibilityrequest.hr@mcgill.ca.
