Assistant(e) de recherche 1

Veuillez référer au guide Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.

Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).

Résumé Du Poste

La personne retenue participera à la réalisation d’une étude longitudinale financée par les IRSC visant à examiner l’évolution des troubles cognitifs chez les personnes atteintes de la maladie de Parkinson et à identifier les facteurs de risque et de protection sous-jacents.

Nous cherchons à pourvoir un poste d’Assistant(e) de recherche 1 à l’Institut neurologique de Montréal, sous la supervision de la Dre Madeleine Sharp et en collaboration avec les Drs Alain Dagher et Ron Postuma.

L’Assistant(e) de recherche 1 travaillera sous la supervision directe des chercheurs principaux. Ses responsabilités spécifiques comprendront

• Mettre en œuvre les procédures et protocoles de recherche établis
• Aider au recrutement des participants
• Exécuter les procédures de recherche, y compris la collecte de données, par le biais d’entrevues, ainsi que la collecte de données démographiques, cliniques, cognitives et d’IRM
• Collaborer avec d’autres équipes de recherche à la mise en œuvre des procédures de collecte de données établies
• Respecter les procédures de gestion des données
• Compiler les données de recherche et les nettoyer
• Effectuer des analyses de données à l’appui des activités de recherche, sous supervision
• Offrir des conseils aux assistants de recherche de premier cycle et des cycles supérieurs dans le cadre du projet
• Effectuer des tâches administratives liées au projet, par exemple les demandes d’autorisation éthique
• Dans le cadre de ce projet ambitieux et collaboratif, l’assistant de recherche (RA 1) aura l’occasion de travailler avec un grand nombre d’étudiants et de chercheurs membres du personnel, et pourra participer à diverses réunions et séminaires consacrés à l’enseignement et à la recherche. Il aura également la possibilité de contribuer à la rédaction de rapports de recherche.
  
  

Qualifications

• Baccalauréat
• Expertise dans le domaine, acquise soit par un baccalauréat, soit par des postes de recherche antérieurs.
• Au moins deux ans d’expérience professionnelle pertinente. Une expérience dans la conduite de recherches cliniques est obligatoire. Une expérience en analyse de données est également obligatoire.
• Maîtrise du français et de l’anglais (à l’oral et à l’écrit), car le poste impliquera des interactions régulières avec les patients lors du recrutement et des essais.
  
  

Ce poste est couvert par la convention collective AMURE: http://www.aerum-amure.ca/wp-content/uploads/2023/07/AMURE-2023-2027.pdf

Connaissance de l'anglais: L'Université McGill est une université de langue anglaise où la plupart des activités d'enseignement et de recherche se déroulent en anglais, ce qui nécessite une communication en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. Le niveau d’anglais requis pour ce poste a été déterminé comme étant de niveau 3 sur une échelle de 0-4.

Avant de postuler, veuillez noter que pour travailler à l'Université McGill, vous devez être autorisé à travailler au Canada et être disposé à travailler dans la province de Québec sur le campus où le poste est basé/localisé.

Salaire Horaire

$30.54

Heures Par Semaine

35 (Temps plein)

Lieu

Neuro. Montréal

Superviseur

Professeur(e)-chercheur agrégé(e) clinicen(ne)

Date De Début De L’emploi

2026-11-02

Date De Fin De L’emploi

2027-11-01

Date Limite Pour Postuler

2026-10-30

Ce poste est couvert par la convention collective de l’Association des employés de recherche de l’Université McGill (AMURE).

L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, accessibilityrequest.hr@mcgill.ca.