Assistant(e) de recherche 1

Veuillez référer au guide Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.

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RÉSUMÉ DU POSTE

Le Département de l'Équité, de l'Éthique et de la Politique recherche un(e) Assistant(e) de Recherche 1 pour soutenir le projet de recherche qui explore comment les chercheurs cliniques évaluent et interprètent de manière critique les preuves relatives aux essais cliniques en phase précoce. Le projet vise à identifier les facteurs clés qui informent les analyses risque-bénéfices dans les essais en phase précoce et contribuent au développement de cadres décisionnels fondés sur des preuves.

Le candidat retenu rejoindra une équipe de recherche collaborative et assistera aux activités de recherche qualitative, à l'analyse des données, à la préparation des manuscrits et à la coordination de la recherche.

RESPONSABILITÉS

Sous la supervision du directeur de recherche et en collaboration avec l'équipe de recherche, l'assistant de recherche 1 :

• Exécuter des activités de recherche en utilisant des méthodologies et protocoles de recherche qualitative établis.
• Coordonner, réaliser, transcrire et coder des entretiens qualitatifs avec les chercheurs cliniques et autres parties prenantes impliquées dans les essais cliniques en phase précoce.
• Aider au recrutement des participants, à la planification, à la gestion des données et à la compilation de documents de recherche.
• Analyser et interpréter les données de recherche qualitative et aider à la préparation de rapports, résumés, présentations et manuscrits.
• Contribuer à la rédaction et à la soumission des manuscrits et aider à répondre aux commentaires des évaluateurs.
• Soutenir le développement et la mise en œuvre de nouveaux projets de recherche examinant l'évaluation des preuves et la prise de décision risque-bénéfice en recherche clinique.
• Recommander des améliorations dans la collecte des données, le codage et les processus analytiques selon les besoins.
• Fournir des conseils techniques et une formation aux étudiants et aux nouveaux chercheurs sur les procédures d'étude et les méthodes de recherche qualitative.
• Présenter les résultats de la recherche et participer à des clubs de revues, des réunions de laboratoire et d'autres activités académiques.
• Effectuer des tâches administratives liées au projet, notamment organiser des réunions de groupe, tenir des registres de recherche et soutenir les opérations quotidiennes du laboratoire.
• Être responsable de la qualité et de l'intégrité de la collecte des données, du codage et des résultats de recherche associés au projet.
  
  

QUALIFICATIONS

• Posséder une licence en sciences de la santé, santé publique, épidémiologie, psychologie, sociologie, bioéthique, recherche clinique ou discipline connexe.
• Un minimum de deux ans d'expérience pertinente dans un projet de recherche ou un environnement de recherche académique. Une combinaison équivalente de formation et d'expérience peut être envisagée.
• Expérience dans la recherche qualitative, incluant des entretiens, des transcriptions, du codage et de l'analyse.
• L'expérience dans la préparation de rapports de recherche, manuscrits, présentations ou autres productions académiques est considérée comme un atout.
• Connaissance des méthodologies de recherche qualitative et des techniques d'analyse de données.
• Solides compétences analytiques, organisationnelles et de résolution de problèmes.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Capacité à travailler de manière indépendante et collaborative au sein d'une équipe de recherche multidisciplinaire.
• Maîtrise des applications Microsoft Office ; expérience avec les logiciels d'analyse qualitative est un atout.
  
  

Unité De Recrutement :

Département de l'équité, de l'éthique et de la politique

Nombre De Postes :

1

Superviseur :

Professeur Jonathan Kimmelman

Heures Totales Par Semaine :

30 heures par semaine (temps partiel)

Salaire Horaire :

31,31 $

Emplacement :

2001 Collège McGill

« Connaissance du français et de l'anglais: L'Université McGill est une université de langue anglaise où les tâches quotidiennes peuvent nécessiter une communication verbale et écrite en anglais. Le niveau d’anglais requis pour ce poste a été déterminé comme étant de niveau #4 (qualificatif) sur une échelle de 0-4.»

Conformément aux lois canadiennes et québécoises, la présente offre est conditionnelle à l'obtention de l'autorisation de travail appropriée auprès de tout ou partie des entités suivantes, selon les cas : Citoyenneté et Immigration Canada, Immigration Québec et Ressources humaines et Développement des compétences Canada (HRSDC).

Salaire Horaire :

$31.31

Heures Par Semaine :

30 (Temps partiel)

Lieu :

McGill College 2001

Superviseur :

Professeur

Date De Début De L’emploi :

2026-10-13

Date De Fin De L’emploi :

2027-04-30

Date Limite Pour Postuler :

2026-10-20

Ce poste est couvert par la convention collective de l’Association des employés de recherche de l’Université McGill (AMURE).

L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, accessibilityrequest.hr@mcgill.ca.